🌟 انجمن علمی رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه وارستگان 🌟


💯دبیر: فاطمه بنی احمد
نائب دبیر: نسترن سلطانی
کمیته روابط عمومی: هلیا هرمزی
کمیته تولید محتوا: امیرعلی نقیبی
کمیته پژوهش و تحقیقات: زهرا کریمی
کمیته آموزش: کوثر رمضانی
کمیته نشریه: محدثه قربان نژاد💯


ما در این انجمن به دنبال ارتقاء دانش و مهارت‌های خود در حوزه مدیریت بهداشت و درمان هستیم! 🤝
با برگزاری کارگاه‌ها، سمینارها و فعالیت‌های پژوهشی، به دنبال ایجاد محیطی پویا و خلاق برای دانشجویان هستیم.
بیایید با هم آینده‌ای روشن‌تر بسازیم!🕊

راه ارتباطی و همکاری شما با تیم انجمن علمی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی:
@f_bniahmd

نحوه ثبت نام در انجمن :
کاندید شدن و با اکثریت رای دانشجویان رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی🫧

📣 برای همکاری شما نیازی به ثبت نام در انجمن نیست هم اکنون هم میتوانید همکاری کرده و اسمتان را در پروژه ها ثبت و رزومه برای خودتان بسازید✅️

📌@HS_Management

#مدیریتخدماتبهداشتی #دانشگاهوارستگان #علموپژوهش #سلامت #آیندهروشن #همکاری #پیشرفت 📚

#امروز_چخبره ؟

✨️روز جهانی حمایت از بیماران نادر!

شاید تا حالا بهش فکر نکرده باشی، ولی بعضی از بیماری‌ها انقدر نادرن که حتی پزشکا هم سخت تشخیصشون میدن. امروز، روزیه که یادمون بیاد این بیمارا تنها نیستن و حقشونه که دیده بشن!💯

💬چرا مهمه؟ چون این بیماری‌ها نادرن، تحقیق و درمانشون سخت‌تره و خیلیا هنوز راه‌حل قطعی ندارن.

💚چطور حمایت کنیم؟ با آگاهی بیشتر، همدلی و کمک به تحقیقات پزشکی.

با آگاهی، دنیا رو برای همه قوی‌تر می‌کنیم!

منبع

📌@HS_Management

📌اصلاحیه:
بنا به درخواست دانشجویان جهت استفاده حداکثری از جلسه ژورنال کلاب
ژورنال کلاب به تاریخ ۱۶ ام تغییر یافت
و ژورنال کلاب بعدی طبق برنامه در تاریخ ۲۳ ام برگزار میشه🙏

اثر دانینگ-کروگر در مدیریت خدمات بهداشتی درمانی 🏥

🔍 اثر دانینگ-کروگر باعث می‌شود افراد کم‌دانش، مهارت‌های خود را بیش از حد ارزیابی کنند. این مسئله در مدیریت بهداشت و درمان می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های اشتباه و کاهش کیفیت خدمات منجر شود.🚑

📌 تأثیرات:

❌ تصمیم‌گیری نادرست: مدیرانی که دانش کافی ندارند، به دلیل اعتماد به نفس کاذب، ممکن است سیاست‌های اشتباهی اجرا کنند که سلامت بیماران را تهدید کند.
🚫 عدم پذیرش بازخورد: این افراد معمولاً انتقادات سازنده را نادیده می‌گیرند و از اصلاح اشتباهات خود سر باز می‌زنند، که باعث تکرار مشکلات می‌شود.
📉 کاهش کیفیت خدمات: تصور بی‌نیازی از آموزش باعث می‌شود که مدیران از فناوری‌های جدید و روش‌های بهینه‌سازی غافل بمانند و خدمات درمانی سطح پایینی ارائه دهند.

✅راهکارها:

📚 آموزش مداوم: شرکت در دوره‌های آموزشی برای افزایش دانش مدیریتی.
💡 پذیرش بازخورد: ایجاد فرهنگی که پذیرش انتقادات و اصلاح عملکرد را تقویت کند.
🔍 خودارزیابی منظم: بررسی مداوم نقاط قوت و ضعف برای ارتقای کیفیت خدمات.
🚀 اجرای این راهکارها باعث بهبود مدیریت خدمات بهداشتی درمانی و افزایش رضایت بیماران می‌شود💙

📌@HS_Management

🏢«سیستم مدیریت خدمات درمانی آلمان»

📊در این ویدیو نحوه عملکرد سیستم مدیریت خدمات درمانی کشور آلمان، پرداختی‌های و مفاهیم PHI و SHI مورد بررسی قرار گرفته است.

📌@HS_Management

🏢➕«سیستم مدیریت خدمات درمانی انگلستان»

📌در این ویدیو نحوه عملکرد سیستم مدیریت خدمات درمانی کشور انگلستان و پرداختی‌های آن مورد بررسی قرار گرفته است.

📌@HS_Management

🏢⚕️«سیستم مدیریت خدمات درمانی ایالات متحده آمریکا»

📌در این ویدیو به سیستم مدیریت خدمات درمانی ایالات متحده آمریکا از جمله بحث Medicare و Medicade و توضیحات آن ها پرداخته شده است.

📌@HS_Management

امروز می‌خوایم درمورد همون چیزی حرف بزنیم که تو کل دنیا سر و صدا کرده: بله جناب هوش مصنوعی!

هوش مصنوعی دنیای شغلی و اجتماعی رو متحول کرده! ✨️
این فناوری هم چالش‌هایی مثل از دست دادن شغل‌ها و نیاز به مهارت‌های جدید ایجاد می‌کنه، هم فرصت‌های بی‌نظیری برای پیشرفت و نوآوری به همراه داره.

🫧 اول از همه بهتره بگیم چه چالش‌هایی داره:

از دست دادن شغل‌ها: فناوری‌هایی مثل خودران‌ها ممکنه شغل‌های سنتی مثل رانندگی و حسابداری رو تهدید کنن.

💬 نیاز به مهارت‌های جدید: افراد باید مهارت‌هایی مثل برنامه‌نویسی و تحلیل داده‌ها یاد بگیرن تا بتونن در دنیای جدید کار پیدا کنن.

💯 تفاوت‌های توسعه‌ای: کشورهای توسعه‌یافته به راحتی از فناوری‌ها استفاده می‌کنن، ولی کشورهای کمتر توسعه‌یافته ممکنه از این تغییرات عقب بمونن.


📚منبع ۱ 📚 منبع ۲

📌@HS_Management

هوش مصنوعی آینده‌ای پر از فرصت‌های شغلی و پیشرفت! ✨️

ایجاد شغل‌های جدید و آینده‌ای روشن:
هوش مصنوعی در حال متحول کردن بازار کاره!
شغل‌هایی مثل برنامه‌نویسان AI، متخصصین داده 📊، تحلیل‌گران یادگیری ماشین روزبه‌روز بیشتر می‌شن.
اگر مهارت‌های خودتون رو ارتقا دهید، می‌توانید یکی از پیشروان این دنیای جدید باشید! ✨️


📚 منبع ۱
📚 منبع ۲

📌@HS_Management

⚡ افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت زندگی کاری:
با ورود AI، کارهای تکراری به ماشین‌ها سپرده می‌شن و نیروی انسانی می‌تونه روی کارهای خلاقانه تمرکز کند!
در پزشکی⚕️، هوش مصنوعی باعث تشخیص سریع‌تر و دقیق‌تر بیماری‌ها می‌شه، در صنعت 🏭 موجب کاهش خطا و افزایش سرعت تولید می‌شه و در تجارت بهره‌وری رو چندین برابر می‌کنه.

کار از راه دور و آینده‌ی کاری منعطف:
پیشرفت‌های هوش مصنوعی این امکان رو فراهم کرده که از هر نقطه‌ای در دنیا کار کنید!
نیازی به حضور فیزیکی در دفتر کار نیست، و شما می‌تونید از خونه، سفر یا حتی در طبیعت مشغول به کار شوید.این یعنی تعادل بهتر بین کار و زندگی! ⚖️

✨️ هوش مصنوعی با وجود چالش‌ها، آینده‌ای پر از فرصت رو رقم می‌زند! اگر از حالا برای این تغییرات آماده بشیم، می‌تونیم بیشترین بهره رو ازش ببریم!


📚 منبع ۱
📚 منبع ۲

📌@HS_Management

موضوع: قانون پیش پا افتادگی پارکینسون

📌@HS_Management

#علوم_پزشکی_وارستگان #نظام_سلامت #خدمات_درمانی #مدیریت_بهداشت_و_درمان #مدیریت_خدمات_بهداشتی #سیستم_سلامت

موضوع: قانون پیگیری پیشرفت پارکینسون

📌@HS_Management

#علوم_پزشکی_وارستگان #نظام_سلامت #خدمات_درمانی #مدیریت_خدمات_بهداشتی_درمانی #بهداشت_و_درمان

📚مدیریت پژوهش و بین‌الملل با همکاری کمیته تحقیقات دانشجویی برگزار می‌کند:

برای اولین موقعیتِ تخصصیِ شغلی آماده‌ باش✌🏻

👥 ششمین نشست‌ انتقال تجربه در حوزه‌ی کسب و کار و کارآفرینی

👨‍💼با حضور دکتر سید مجتبی هاشمیان
عضو هیات علمی دانشگاه
مشاور حوزه مدیریت منابع انسانی

❓آیا مسیر ورود به بازار کار تخصصی را می‌شناسید؟
❓کدام شغل و سازمان مناسب من است؟
❓چطور رزومه حرفه‌ای بنویسیم ؟
❓بایدها و نبایدهای مصاحبه شغلی و رمزگشایی از سوالات مصاحبه؟
✅اگر پاسخ سوالات قبلی برایتان مهم است ما به شما این کارگاه را پیشنهاد می‌کنیم😊
تنها با یکبار شرکت در یک دوره‌ی کوتاه و دو ساعته‌ می‌توانید پاسخ سوالات خود را دریافت کنید.

📅 دوشنبه 13 اسفند ساعت 18
💻 بصورت آنلاین در بستر ادوبی کانکت
👈 لینک ورود به جلسه

#کمیته_تحقیقات علوم پزشکی وارستگان
🔬@comitetahqiqat

دانشجویان برتر علمی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی در نیم سال ۴۰۳۱

زهرا کریمی
معدل : ۱۹.۱۵
ورودی ۴۰۲۱ - رتبه اول

📌@HS_Management

دانشجویان برتر علمی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی در نیم سال ۴۰۳۱

محدثه قربان نژاد
معدل : ۱۸.۸۵
ورودی ۴۰۲۱ - رتبه دوم

📌@HS_Management