Андрей Вебер | Культура счастья – Telegram
Андрей Вебер | Культура счастья
11.7K subscribers
1.61K photos
88 videos
69 files
1.28K links
Для HR и лидеров: счастье и аутентичность

Спикер Сбер, ВТБ, X5, Росатом, РЖД, Danone, MTC, HH, Норникель, Мегафон

Автор «12 принципов ментальной устойчивости», топ-3 «Деловая книга-2024»

CEO HAPPY CLUB https://clck.ru/3Nf3Zx

РКН 5793915204
Download Telegram
🤪 Немного про работу в выходные

Друзья, вы только не подумайте, что я только путешествую и кайфую по жизни. Я еще в перерывах немного работаю и выступаю )))

Между Курилами и Шантарами успел сгонять в Завидово и позажигать на любимую тему «Культура счастья в условиях турбулентности». Перед выступлением Надя Малькова меня опять начинает терроризировать вопросом:

- Андрей, когда ты уже начнешь на выступлениях делиться своими фотографиями из путешествий? В разделе позитивные эмоции им самое место! Не жадничай давай, они крутые, поделись с людьми, дай им возможность вообще узнать, что есть такие места в России. У меня космонавты показывают фото из космоса, это всегда очень интересно!


Я, конечно, не космонавт и даже в детстве не особо стремился в космос, но советом от профессионала и генерального директора топовой спикерской компании в этот раз решил воспользоваться. Решил, ок, пусть будут, презу они точно не испортят. Да и я согласно теории должен кайфануть во время выступления, так как ментально вернусь в те места и еще раз переживу всю гамму впечатлений, как в первый раз.

Короче, воткнул несколько фоток с Дальнего востока - Итурупа, Кунашира, Парамушира, Шикотана и Камчатки. Вроде красивые фото, мне нравятся. Но непонятно, как люди будут на них реагировать. Еще и внутренний критик подливает масла в огонь: Нашел, чем хвастаться, ты же не профессиональнй фотограф. Есть куча крутых фотографий во много раз лучше твоих.
Но фотки уже в презентации, назад пути нет )))

И вот мое выступление, все ровно, как обычно. Дохожу до этих фотографий, немного мандражирую - как люди эти фотографии и мой рассказ примут? И тут замечаю что сначала одна девушка достала телефон и начала фотографировать мою фотографию с экрана, потом еще одна, через несколько минут замечаю, что фотографируют человек 20-30, а может, и больше, софиты сильные в глаза, не весь зал видно. Отпустило меня тогда, выдохнул…

Больше всего рассказывал про Парамушир и вулкан Эбеко, с которого недавно вернулся и где застал извержение лицом к лицу. Это было….как бы по-интеллигентнее написать…феерично! Фотограф как раз поймал меня именно на этом месте, где я рассказываю про эмоции благоговения, вдохновения, восторга, радости и удивления. На моей физиономии, как мне кажется, все написано ))))

Еще раз спасибо Наде за волшебный пендель. Теперь начал использовать фото природы на всех выступлениях и неизменно они вызывают у людей огромный интерес и восхищение. По плану в октябре выступление на большой закрытой корпоративной конференции, организаторы уже просят ролик с моим творчеством.

А у меня такие крутые кадры с китами есть…мммм….Все-таки я рано или поздно смонтирую фильм со своими путешествиями за последние три года и еще сделаю фото-выставку. Осталось только на все это время найти 🙈 или начать с продюсера, который все это организует? )))

Андрей Вебер | Культура Счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥9👍7
Совсем некогда писать, по уши в работе. Готовлю программу нашего HappyWork Forum 15 октября.

Один из самых необычных и клевых элементов программы будут Факап найтс. Выступления от успешных спикеров о самых грандиозных или неудобных провалах в формате стендапа.

Говорим сегодня о выступлении с Сергеем Журихиным - проректором МГУУ, предлагаю ему там зажечь. Он задает мне каверзный вопрос и так хитро улыбается:

- Андрей, а ты помнишь, как мы познакомились?

Я тут немного торможу ))) память продюсерская слаба, а особенно в процессе подготовки очередного события. Моз перегружен другой информацией. В общих чертах помню, но без деталей.

- Ты меня 8 лет назад готовил к выступлению на Fuckup night в Красном декабре!


Пу-пу-пуууу )))) Вот это поворот. С чего начинали, к тому и пришли! Но красиво получилось, не находите?

А вообще, мне кажется, эта часть программы будет одна из самых популярных. Ведь все действительно устали от успешного успеха, хочется чего-то трушного и перченого! И тут, как говорится, их есть у меня! Семь крутых спикеров зажгут в формате стендапа и расскажут с юмором про свои провалы.

Регистрируйтесь, количество мест в оффлайн ограничено. Это бесплатно или за donation для руководителей и HR. За несколько дней до старта мест опять не будет и я буду отбиваться от ваших просьб в личке сделать проходку. Давайте заранее без таких факапов, уж очень я не люблю отказывать! 😜

Регистрация здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья
🔥96👍4🤩2
💃 Почему так мало женщин первых лиц компаний?

Если вы думаете, что я сейчас напишу вам ответ на этот вопрос - то вы очень хорошо обо мне думаете ))) Да, у меня конечно есть свое мнение, но я этот вопрос написал не из экспертной, а из исследовательской позиции.

Доформировываю программу нашего первого осеннего HappyBossFroum и хочу поделиться с вами одной особенностью, которая бросается мне в глаза. У меня все CEO в программе - мужчины! А все HRD - это женщины (за одним исключением). Вот такое интересное гендерное распределение.

Ищу двух женщин первых лиц и это прямо проблема огромная. Их нет, ну или они заняты какими-то своими делами и не могут подтвердить участие. Может быть у вас есть идеи, кого можно пригласить к нам на форум 15 октября? У нас собралась очень солидная компания, но вот прекрасного пола в статусе первого лица критически не хватает.

Первая панельная дискуссия про счастье руководителя. Хочется ее провести не в узком мужском кругу, а все-таки более дайверсити, чтобы услышать разные мнения. Друзья, кого вы видели, слышали, знаете лично из интересных женщин-руководителей крупного или среднего бизнеса? Помогите мне закрыть гештальт в программе )))

Регистрация HappyBossForum здесь >>>

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍3🔥3😁1
🎙Сколько нужно времени, чтобы подготовиться к выступлению?

Сегодня в 12-20 выступаю на WOW!PRO с кейсом программы по развитию ментальной устойчивости и благополучия сотрудников компании Оптиком. Расскажу про ключевые принципы программы ResilienceUP, которые мы закладывали, когда разрабатывали развивающее и поддерживающее пространство.

Можно назвать их лайфхаками, потому что эти принципы и инструменты можно спокойно интегрировать в другие программы. Причем хочется сделать свое выступление тоже полезным и интересным для зрителей, а не отчетным докладом.

Но не буду скрывать, так как это выступление на профессиональной премии, конечно же я расскажу красивую историю про успешный успех. За факапами приходите к нам 15 октября на HappyBossForum ))) там будет стендап и профессиональное хулиганство от топ-руководителей.

Выступление у меня всего 20 минут, и как вы думаете, сколько нужно готовиться к такому выступлению? Шесть!!! часов мне вчера понадобилось, чтобы собрать логику выступления и презентацию. Это с учетом того, что я постоянно выступаю и у меня под рукой есть готовый отчет по программе, мои презентации на тему ментальной устойчивости и благополучия.

Иногда клиенты просят у меня скидку за более короткое выступление на мероприятии. Смеюсь и отвечаю, что здесь обратнопропорциональная зависимость. С точки зрения подготовки, к двух-часовому выступлению проще подготовиться, чем к 20-минутному. Вот такой вот парадокс. А вы про скидки )))

Кто тоже сегодня будет на WOW!PRO? У кого вдруг свободный понедельник и есть желание попасть на премию, напишите мне в личку, скину вам проходку для своих.

PS: Мы всего пару раз в год делаем корпоративные программы для руководителей, потому что все очень кастомное и с моим личным погружением. 3 октября заканчиваем очередную лидерскую программу выпускным и на осень-зиму можем взять еще одну программу. Если вы думаете сейчас о развитии своей топ-команды, приходите поговорить в личку.

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍6🔥4
🥳 Вчера выиграли премию WOW!PRO за наш корпоративный проект по программе ментальной устойчивости и благополучию ResilienceUP для компании Оптиком.

Конкурент был очень достойный - АльфаСтрахование с проектом для FM Logistics. Мне он очень понравился cистемностью подхода. Даже немного позавидовал сотрудникам, о которых компания так круто заботится.

Но слабоумие и отвага харизма спикера сделала свое дело и жюри поставила нам оценки выше. И в первую очередь важно отметить мою крутую команду, которая делала этот проект: Александра Шомесова, Полину Кузину, Александру Куприянову, Эльзу Вебер и Михаила Ушкова. Ребята, спасибо вам за вашу включенность и профессионализм!!!

Вышлю отдельно презентацию и напомню, что на осень-зиму мы (Культура счастья) можем взять еще один-два новых проекта в области благополучия или развития лидеров. Впрочем, почему или? ))) У нас это неразрывно связано в наших программах.

В качестве поздравления порекомендуйте нас и наш Happy Boss Forum руководителям и HR, которым интересна тема счастья на рабочем месте и создания человекоцентричной корпоративной культуры.

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17🔥16👍4👏4🐳1
Выступление Вебер Андрей.pdf
13.2 MB
Презентация с моего выступления на WOW!PRO
👍10🔥104🙏1
🔝Чем будем удивлять 15 октября?

Друзья, начинаю с вами делиться программой HappyBossForum - 2024. Первый формат, про который хочу рассказать - это Баттл между двумя командами. Весной на HappyWorkForum мы обсуждали по какому пути идти компаниям, что выбирать: скиллоцентричность или человекоцентричность.

Это был один из самых ярких форматов по моему личному мнению и по отзывам участников. Евгению Мачневу (генеральный директор ГК ЕВМ) удалось создать интересное пространство для диалога, при чем в этом было очень много юмора и одновременно рациональных аргументов. Команды бились очень эмоционально и с небольшим перевесом выиграла «Человекоцентричность».

Сохранив формат, мы решили взять еще одну горячую тему под условным названием «ГАРМОНИЯ» VS «РЕЗУЛЬТАТЫ». Главный вопрос, который мы хотим обсудить - на что должны быть нацелены наши лучшие сотрудники? Разделять нашу ответственность за успех бизнеса и «гореть» работой, быть вовлеченными на все 100%, идти несмотря ни на что к целям. Или просто качественно выполнять свои обязанности и требовать соблюдения баланса личного и рабочего?

Обсудим двумя командами эти две противоположных позиции. В баттле сразятся супер-профи:

☄️ Анастасия Левкина, Руководитель по HR бренду, подбору и развитию персонала Ozon fresh
☄️ Дмитрий Бородич, Директор по персоналу и социальной политике «ФосАгро»
☄️ Ксения Яковлева, Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию, ПАО «Группа Ренессанс Страхование»
☄️ Сергей Леонидов, Генеральный директор Сравни.Ру
☄️ Ольга Вечтомова, Советник Генерального директора АО ГТЛК
☄️ Максим Чернин, Председатель совета директоров МК «Доктор рядом»

В процессе баттла можно будет голосовать за ту или иную позицию и в конце мы определим победившую команду. Очень жду этого формата и вас приглашаю присоединиться к нам в оффлайн (количество мест ограничено) или в режиме онлайн-трансляции. Высказаться и голосовать смогут все зрители этого шоу.

Регистрация на HappyBossForum в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. В онлайн регистрация без ограничений.

Увидимися 15 октября на нашем виртуальным ринге ))) Поделитесь этим постом с вашими коллегами и теми, кому важно увидеть этот баттл вживую!!!

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥115👍5
#пятница

Друзья, давайте похулиганим мемами? 😜 А то всё такое серьезное.

Красота Юмор спасет мир!
🤣205👍2
💡 Умеем ли мы извлекать уроки из своих ошибок?

Я уверен, что это одна из ключевых компетенций для руководителя, да и любого другого человека. Без качественной рефлексии рост невозможен!

Перфекционизм убивает качественную рефлексию. Ведь нам так сложно признаться и принять свои ошибки, извлечь из них ценные уроки. Ошибки - это болезненно и кажется, что они бьют по репутации.

В нашей культуре действительно важно оставаться принцем на белом коне руководителем, который не совершает ошибок. Поэтому все профессиональные конференции так пышат успешным успехом 🤦‍♂️

Рассказываются невероятные истории побед и создается впечатление, что у этих космических спикеров все идет как по маслу. Это очень скучно, если со спикером не поработал профессиональный коуч по подготовке к выступлениям. Тогда может появляться хоть какая-то драматургия, виден путь или арка героя, спикер подсвечивает сложности, которые возникали в процессе реализации кейса.

Если копнуть глубже или в кулуарах начать задавать вопросы, становится очевидным, что путь к успеху почти всегда непрост. А если посмотреть на карьеру успешного руководителя, то там точно есть факапы. Они могут быть разного масштаба, но без них руководитель не воспринимается цельным и по-настоящему сильным. Вспоминается древняя пословица - «За одного битого двух небитых дают».

И именно поэтому мне удивительно, как многие руководители боятся выступать в формате Fuckup nights. Страх выглядеть слабым и неуспешным лишают их быть настоящими и живыми, сильными лидерами.

Я несколько раз выступал на формате Fuckup nights и для меня это был крайне полезный опыт. Потому что до этого пришлось отрефлексировать свой опыт и вынести ценные уроки. Чтобы не наступать на эти грабли самому в будущем.

15 октября меня есть одно место для спикеров формате стендапа про свои провалы. Если вы топ-менеджер или HRD (крупный/средний бизнес), приходите к нам и попробуйте в открытую отрефлексировать свой опыт. Это будет подарок не только участникам форума, но и вам самим.

ВНИМАНИЕ! Половина мест в оффлайн уже забронирована. Регистрация на HappyBossForum в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Не откладывайте на потом, за несколько дней свободных мест уже не будет. В онлайн регистрация без ограничений.

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥65👍3🤩1
🤓 А ты сам-то счастливый руководитель?

Задала мне на сессии неожиданный вопрос Фрау Штангенциркуль. Вопрос был непростой и с потенциалом провалиться очень глубоко в размышления.

Ну во-первых, потому что я тут недавно очень ясно понял про себя, что руководить людьми мне не очень-то и нравится. Все вот это лидерское, про достижения, про супер-амбиции, про вдохновлять команду на победы.

Делаю я это все, скорее, потому что мне что-то нужно и я тупо привык. Но рулить людьми - это точно не моё призвание. Мне нравится экспериментировать, создавать что-то новое, вовлекать других в свою движуху. Но это не равно руководить, это лишь какая-то небольшая часть пазла под названием управление.

Во-вторых, как отделить счастье руководителя от просто счастья? Когда я как руководитель счастлив? Исходя из первого тезиса я счастлив тогда, когда я занимаюсь только тем, от чего у меня внутри дзынькает ))) ну то есть не руковожу людьми, а занимаюсь какими-то совершенно другими делами.

Тут Фрау Штангенциркуль не унималась и буквально потребовала от меня ответить на свой вопрос: что именно делает меня счастливым в моей деятельности? А мне как-то прямо неудобно признаться, что мне больше всего нравится нифига не делать с точки зрения управления людьми.

В идеале чтобы был директор, который всем этим занимается, а я лучше полетаю на квадрокоптере и поснимаю красивые пейзажи. Ну или повыступаю с пламенной речью на тему счастья.

Говорю это и как-то прямо неудобно внутренне. Ну какой я после этого лидер-руководитель? Лентяй и раздоблай получается ))) внутренний критик моментально подключается в такие моменты и очень критично оценивает мою роль и функции в проектах.

И решил я не мучиться, а пойти проторенной дорогой. Собрать умных людей и спросить их о том, что же это за зверь такой - счастливый руководитель. И это будет первая панельная дискуссия в главном зале с невероятно интересными спикерами.

Скажу честно, я в большом предвкушении!!!

А вы уже зарегистрировались на HappyBossForum 15 октября? Мы делаем необычное событие, где можно поговорить на очень важные, философские темы в кругу своих. Регистрация традиционно бесплатно для HR-inhouse и руководителей (крупный и средний бизнес). Ну и, конечно, всегда можно поддержать нашу команду donation 🙏

До встречи на HappyBossForum - 2024!!! Регистрация и больше деталей >>>

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья
9🔥72👍2💯2
😵‍💫 Как начать говорить с сотрудниками про проблемы, связанные с ментальным здоровьем?

В нашей культуре не принято напрямую говорить на темы, связанные с ментальным здоровьем. Юмор становится чуть ли не единственным легитимным способом заявить миру, что ты уже не вывозишь. При этом юмор сам по себе является хорошей разрядкой, возможностью снизить эмоциональное напряжение.
 
Мы в нескольких корпоративных программах делали в чатах режим пятницы, когда любой может поделиться какими-то смешными мемами на тему работы и жизни. Всегда это находит живой отклик и даже после окончания программ люди продолжают друг друга радовать по пятницам подобными приколами.

Но буквально уже через неделю 10 октября будет официальный Международный день ментального здоровья. И это отличный повод сделать что-то для своих сотрудников, чтобы поддержать их в условиях осенней хандры. Идеальным вариантом будет запуск программы по ментальной устойчивости и благополучию ResilienceUP, за которую мы на прошлой неделе получили профессиональную премию WOW!PRO (можно нас поздравить здесь>>>).

Но не всегда есть ресурс и возможность для разворачивания комплексного проекта. В таких ситуациях есть простое решение - пригласить мотивационного, содержательного спикера, который может глубоко и с юмором погрузить людей в интересную тему. И самое важное - вовлечь их самих в заботу о себе. 
 
Последние несколько лет я выступаю в компаниях в абсолютно разных форматах и вижу неподдельный интерес людей к теме культуры счастья, позитивной психологии, ментальной устойчивости. Были и камерные группы на 20 человек, и большие корпоративные конференции на тысячу сотрудников. Везде тема заходит на ура, много вопросов и обсуждений.

⚠️ ВНИМАНИЕ! Специальное предложение к Международному дню ментального здоровья.

Только на следующей неделе скидка на моё выступление в онлайн - 50%, скидка на оффлайн выступление - 30%. На всех выступлениях я разыгрываю в качестве подарка свою книгу "12 принципов ментальной устойчивости". Можно также заказать специальный тираж книги в брендированной обложке.

Если вы думали, кого пригласить в роли спикера к себе в компанию, напишите мне. Обсудим все нюансы и сделаем вдохновляющее, полезное мероприятие для ваших сотрудников и руководителей. Кроме себя могу еще предложить пул спикеров нашей небольшой, но 🔥 команды Happy Speaker.

Отпразднуем праздник вместе? 😜

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍761👻1
Друзья, если вы откладывали регистрацию на HappyBoss Forum - 2024, то это последнее предупреждение ))) через пару-тройку дней карета превратится в тыкву билетов на оффлайн-участие больше не будет.

Регистрация на форум в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Онлайн традиционно без ограничений )))

Регистрация и больше деталей >>>

PS Пока делали картинку и писал пост, осталось 42 места. Одним словом, не откладывайте на потом!

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья
🔥73👏1😁1
Друзья, поделюсь с вами секретами внутренней кухни организации программы HappyBossForum-2024. Вы думаете программа - это то, что отлито в цементе? )))) Я постоянно нахожусь в творческом потоке и размышлении, а что еще интересного и полезного можно принести участникам? Короче меня не остановить просто так.

На выходных решил сделать еще одну панельную дискуссию, на которую сам с большим интересом сходил бы и как участник и как спикер. Назвал ее очень просто и понятно - «Когда уже не вывозишь».
 
Мне хочется откровенного разговора про помогающие практики, к которым прибегают в тяжелых случаях. К кому обратиться, когда реально уже не вывозишь? Сколько по времени может длиться работа с психологом? С какими запросами, к каким специалистам идти? Какие есть границы и особенности разных практик? Как принять свою неидеальность (слабость) и сделать первый шаг к психологу? Что нас пугает в работе с психологом и в каких случаях психология не работает как надо? Что выбрать - групповой или индивидуальный формат?

Я летом начал работу с психотерапевтом сам и считаю это одним из лучших решений с точки зрения инвестиций в повышение своего качества жизни и одновременно продуктивности. Решение принимал из спокойного состояния, не было ощущения «я уже не вывожу».

Хотелось разобраться в своих ментальных и поведенческих стратегиях, которые мне мешали в коммуникациях с другими людьми. Но оказалось, что работа в гештальт-подходе с Фрау Штангенциркуль позволяет мне решать очень много задач и качественно решает проблему одиночества на вершине.

У меня к вам вопрос - как вы считаете, кого было бы круто пригласить на этот диалог? Какие известные психологи очень вкусно и понятно раскрывают поставленные мною выше вопросы? Думаю, что важно, чтобы это были психологи в разных модальностях: психоанализ, гештальтисты, арт-терапия, психодрама, КПТ, IFS, телесная терапия и тп. Или обладающие профессиональным опытом в разных подходах.

Как вам моя идея? Поставьте 🔥 если придете послушать этот диалог. Ну и жду ваших идей и рекомендаций по персонам.

Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥315👍21💯1
⚠️ ВНИМАНИЕ!

Друзья, сегодня случайно ушла ошибочная рассылка по всем участникам форума с платформы НетХауз. Там указано прошлогоднее место проведения форума + ссылка на приложение, которое нужно установить.

Спокойствие, только спокойствие! (с) Карлсон

Не надо ничего устанавливать, и до форума еще целая неделя, а не три дня. Сегодня обязательно придет информационное письмо, корректное. А сейчас выдыхаем ))) Простите за беспокойство 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16🙏7
🤦‍♂️ Каждый труп на Эвересте когда-то был высоко мотивированным целеустремленным и богатым человеком.

Навеяло последними новостями про наших альпинистов, погибших в Непале. Эверест является самым высоким кладбищем в мире. С 1921 года, когда начались современные записи, известно, что более 330 человек погибли при попытке подняться на Эверест. Около 200 тел все еще находятся на горе. Извлечение тел является чем-то средним между непрактичным и невозможным.

Нашел статистику, что всего успешных восхождений на Эверест порядка 12 тысяч. Нехитрым подсчетом получаем 2,75% смертности от этого вида деятельности.

Вам все еще нравится метафора восхождения как успешного лидерства? Поговорим об этом на HappyBossForum-2024 15 октября >>>

#HappyBossForum

Андрей Вебер | Культура счастья
🔥16😢13💯4