Я уверен, что это одна из ключевых компетенций для руководителя, да и любого другого человека. Без качественной рефлексии рост невозможен!
Перфекционизм убивает качественную рефлексию. Ведь нам так сложно признаться и принять свои ошибки, извлечь из них ценные уроки. Ошибки - это болезненно и кажется, что они бьют по репутации.
В нашей культуре действительно важно оставаться
Рассказываются невероятные истории побед и создается впечатление, что у этих космических спикеров все идет как по маслу. Это очень скучно, если со спикером не поработал профессиональный коуч по подготовке к выступлениям. Тогда может появляться хоть какая-то драматургия, виден путь или арка героя, спикер подсвечивает сложности, которые возникали в процессе реализации кейса.
Если копнуть глубже или в кулуарах начать задавать вопросы, становится очевидным, что путь к успеху почти всегда непрост. А если посмотреть на карьеру успешного руководителя, то там точно есть факапы. Они могут быть разного масштаба, но без них руководитель не воспринимается цельным и по-настоящему сильным. Вспоминается древняя пословица - «За одного битого двух небитых дают».
И именно поэтому мне удивительно, как многие руководители боятся выступать в формате Fuckup nights. Страх выглядеть слабым и неуспешным лишают их быть настоящими и живыми, сильными лидерами.
Я несколько раз выступал на формате Fuckup nights и для меня это был крайне полезный опыт. Потому что до этого пришлось отрефлексировать свой опыт и вынести ценные уроки. Чтобы не наступать на эти грабли самому в будущем.
15 октября меня есть одно место для спикеров формате стендапа про свои провалы. Если вы топ-менеджер или HRD (крупный/средний бизнес), приходите к нам и попробуйте в открытую отрефлексировать свой опыт. Это будет подарок не только участникам форума, но и вам самим.
ВНИМАНИЕ! Половина мест в оффлайн уже забронирована. Регистрация на HappyBossForum в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Не откладывайте на потом, за несколько дней свободных мест уже не будет. В онлайн регистрация без ограничений.
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
happyforum.ru
HappyBossForum - 2024
🔥6❤5👍3🤩1
🤓 А ты сам-то счастливый руководитель?
Задала мне на сессии неожиданный вопрос Фрау Штангенциркуль. Вопрос был непростой и с потенциалом провалиться очень глубоко в размышления.
Ну во-первых, потому что я тут недавно очень ясно понял про себя, что руководить людьми мне не очень-то и нравится. Все вот это лидерское, про достижения, про супер-амбиции, про вдохновлять команду на победы.
Делаю я это все, скорее, потому что мне что-то нужно и я тупо привык. Но рулить людьми - это точно не моё призвание. Мне нравится экспериментировать, создавать что-то новое, вовлекать других в свою движуху. Но это не равно руководить, это лишь какая-то небольшая часть пазла под названием управление.
Во-вторых, как отделить счастье руководителя от просто счастья? Когда я как руководитель счастлив? Исходя из первого тезиса я счастлив тогда, когда я занимаюсь только тем, от чего у меня внутри дзынькает ))) ну то есть не руковожу людьми, а занимаюсь какими-то совершенно другими делами.
Тут Фрау Штангенциркуль не унималась и буквально потребовала от меня ответить на свой вопрос: что именно делает меня счастливым в моей деятельности? А мне как-то прямо неудобно признаться, что мне больше всего нравится нифига не делать с точки зрения управления людьми.
В идеале чтобы был директор, который всем этим занимается, а я лучше полетаю на квадрокоптере и поснимаю красивые пейзажи. Ну или повыступаю с пламенной речью на тему счастья.
Говорю это и как-то прямо неудобно внутренне. Ну какой я после этого лидер-руководитель? Лентяй и раздоблай получается ))) внутренний критик моментально подключается в такие моменты и очень критично оценивает мою роль и функции в проектах.
И решил я не мучиться, а пойти проторенной дорогой. Собрать умных людей и спросить их о том, что же это за зверь такой - счастливый руководитель. И это будет первая панельная дискуссия в главном зале с невероятно интересными спикерами.
Скажу честно, я в большом предвкушении!!!
А вы уже зарегистрировались на HappyBossForum 15 октября? Мы делаем необычное событие, где можно поговорить на очень важные, философские темы в кругу своих. Регистрация традиционно бесплатно для HR-inhouse и руководителей (крупный и средний бизнес). Ну и, конечно, всегда можно поддержать нашу команду donation 🙏
До встречи на HappyBossForum - 2024!!! Регистрация и больше деталей >>>
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Задала мне на сессии неожиданный вопрос Фрау Штангенциркуль. Вопрос был непростой и с потенциалом провалиться очень глубоко в размышления.
Ну во-первых, потому что я тут недавно очень ясно понял про себя, что руководить людьми мне не очень-то и нравится. Все вот это лидерское, про достижения, про супер-амбиции, про вдохновлять команду на победы.
Делаю я это все, скорее, потому что мне что-то нужно и я тупо привык. Но рулить людьми - это точно не моё призвание. Мне нравится экспериментировать, создавать что-то новое, вовлекать других в свою движуху. Но это не равно руководить, это лишь какая-то небольшая часть пазла под названием управление.
Во-вторых, как отделить счастье руководителя от просто счастья? Когда я как руководитель счастлив? Исходя из первого тезиса я счастлив тогда, когда я занимаюсь только тем, от чего у меня внутри дзынькает ))) ну то есть не руковожу людьми, а занимаюсь какими-то совершенно другими делами.
Тут Фрау Штангенциркуль не унималась и буквально потребовала от меня ответить на свой вопрос: что именно делает меня счастливым в моей деятельности? А мне как-то прямо неудобно признаться, что мне больше всего нравится нифига не делать с точки зрения управления людьми.
В идеале чтобы был директор, который всем этим занимается, а я лучше полетаю на квадрокоптере и поснимаю красивые пейзажи. Ну или повыступаю с пламенной речью на тему счастья.
Говорю это и как-то прямо неудобно внутренне. Ну какой я после этого лидер-руководитель? Лентяй и раздоблай получается ))) внутренний критик моментально подключается в такие моменты и очень критично оценивает мою роль и функции в проектах.
И решил я не мучиться, а пойти проторенной дорогой. Собрать умных людей и спросить их о том, что же это за зверь такой - счастливый руководитель. И это будет первая панельная дискуссия в главном зале с невероятно интересными спикерами.
Скажу честно, я в большом предвкушении!!!
А вы уже зарегистрировались на HappyBossForum 15 октября? Мы делаем необычное событие, где можно поговорить на очень важные, философские темы в кругу своих. Регистрация традиционно бесплатно для HR-inhouse и руководителей (крупный и средний бизнес). Ну и, конечно, всегда можно поддержать нашу команду donation 🙏
До встречи на HappyBossForum - 2024!!! Регистрация и больше деталей >>>
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
❤9🔥7⚡2👍2💯2
В нашей культуре не принято напрямую говорить на темы, связанные с ментальным здоровьем. Юмор становится чуть ли не единственным легитимным способом заявить миру, что ты уже не вывозишь. При этом юмор сам по себе является хорошей разрядкой, возможностью снизить эмоциональное напряжение.
Мы в нескольких корпоративных программах делали в чатах режим пятницы, когда любой может поделиться какими-то смешными мемами на тему работы и жизни. Всегда это находит живой отклик и даже после окончания программ люди продолжают друг друга радовать по пятницам подобными приколами.
Но буквально уже через неделю 10 октября будет официальный Международный день ментального здоровья. И это отличный повод сделать что-то для своих сотрудников, чтобы поддержать их в условиях осенней хандры. Идеальным вариантом будет запуск программы по ментальной устойчивости и благополучию ResilienceUP, за которую мы на прошлой неделе получили профессиональную премию WOW!PRO (можно нас поздравить здесь>>>).
Но не всегда есть ресурс и возможность для разворачивания комплексного проекта. В таких ситуациях есть простое решение - пригласить мотивационного, содержательного спикера, который может глубоко и с юмором погрузить людей в интересную тему. И самое важное - вовлечь их самих в заботу о себе.
Последние несколько лет я выступаю в компаниях в абсолютно разных форматах и вижу неподдельный интерес людей к теме культуры счастья, позитивной психологии, ментальной устойчивости. Были и камерные группы на 20 человек, и большие корпоративные конференции на тысячу сотрудников. Везде тема заходит на ура, много вопросов и обсуждений.
Только на следующей неделе скидка на моё выступление в онлайн - 50%, скидка на оффлайн выступление - 30%. На всех выступлениях я разыгрываю в качестве подарка свою книгу "12 принципов ментальной устойчивости". Можно также заказать специальный тираж книги в брендированной обложке.
Если вы думали, кого пригласить в роли спикера к себе в компанию, напишите мне. Обсудим все нюансы и сделаем вдохновляющее, полезное мероприятие для ваших сотрудников и руководителей. Кроме себя могу еще предложить пул спикеров нашей небольшой, но
Отпразднуем праздник вместе? 😜
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍7❤6⚡1👻1
Друзья, если вы откладывали регистрацию на HappyBoss Forum - 2024, то это последнее предупреждение ))) через пару-тройку дней карета превратится в тыкву билетов на оффлайн-участие больше не будет.
Регистрация на форум в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Онлайн традиционно без ограничений )))
Регистрация и больше деталей >>>
PS Пока делали картинку и писал пост, осталось 42 места. Одним словом, не откладывайте на потом!
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Регистрация на форум в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Онлайн традиционно без ограничений )))
Регистрация и больше деталей >>>
PS Пока делали картинку и писал пост, осталось 42 места. Одним словом, не откладывайте на потом!
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
🔥7❤3👏1😁1
Друзья, поделюсь с вами секретами внутренней кухни организации программы HappyBossForum-2024. Вы думаете программа - это то, что отлито в цементе? )))) Я постоянно нахожусь в творческом потоке и размышлении, а что еще интересного и полезного можно принести участникам? Короче меня не остановить просто так.
На выходных решил сделать еще одну панельную дискуссию, на которую сам с большим интересом сходил бы и как участник и как спикер. Назвал ее очень просто и понятно - «Когда уже не вывозишь».
Мне хочется откровенного разговора про помогающие практики, к которым прибегают в тяжелых случаях. К кому обратиться, когда реально уже не вывозишь? Сколько по времени может длиться работа с психологом? С какими запросами, к каким специалистам идти? Какие есть границы и особенности разных практик? Как принять свою неидеальность (слабость) и сделать первый шаг к психологу? Что нас пугает в работе с психологом и в каких случаях психология не работает как надо? Что выбрать - групповой или индивидуальный формат?
Я летом начал работу с психотерапевтом сам и считаю это одним из лучших решений с точки зрения инвестиций в повышение своего качества жизни и одновременно продуктивности. Решение принимал из спокойного состояния, не было ощущения «я уже не вывожу».
Хотелось разобраться в своих ментальных и поведенческих стратегиях, которые мне мешали в коммуникациях с другими людьми. Но оказалось, что работа в гештальт-подходе с Фрау Штангенциркуль позволяет мне решать очень много задач и качественно решает проблему одиночества на вершине.
У меня к вам вопрос - как вы считаете, кого было бы круто пригласить на этот диалог? Какие известные психологи очень вкусно и понятно раскрывают поставленные мною выше вопросы? Думаю, что важно, чтобы это были психологи в разных модальностях: психоанализ, гештальтисты, арт-терапия, психодрама, КПТ, IFS, телесная терапия и тп. Или обладающие профессиональным опытом в разных подходах.
Как вам моя идея? Поставьте🔥 если придете послушать этот диалог. Ну и жду ваших идей и рекомендаций по персонам.
Андрей Вебер | Культура счастья
На выходных решил сделать еще одну панельную дискуссию, на которую сам с большим интересом сходил бы и как участник и как спикер. Назвал ее очень просто и понятно - «Когда уже не вывозишь».
Мне хочется откровенного разговора про помогающие практики, к которым прибегают в тяжелых случаях. К кому обратиться, когда реально уже не вывозишь? Сколько по времени может длиться работа с психологом? С какими запросами, к каким специалистам идти? Какие есть границы и особенности разных практик? Как принять свою неидеальность (слабость) и сделать первый шаг к психологу? Что нас пугает в работе с психологом и в каких случаях психология не работает как надо? Что выбрать - групповой или индивидуальный формат?
Я летом начал работу с психотерапевтом сам и считаю это одним из лучших решений с точки зрения инвестиций в повышение своего качества жизни и одновременно продуктивности. Решение принимал из спокойного состояния, не было ощущения «я уже не вывожу».
Хотелось разобраться в своих ментальных и поведенческих стратегиях, которые мне мешали в коммуникациях с другими людьми. Но оказалось, что работа в гештальт-подходе с Фрау Штангенциркуль позволяет мне решать очень много задач и качественно решает проблему одиночества на вершине.
У меня к вам вопрос - как вы считаете, кого было бы круто пригласить на этот диалог? Какие известные психологи очень вкусно и понятно раскрывают поставленные мною выше вопросы? Думаю, что важно, чтобы это были психологи в разных модальностях: психоанализ, гештальтисты, арт-терапия, психодрама, КПТ, IFS, телесная терапия и тп. Или обладающие профессиональным опытом в разных подходах.
Как вам моя идея? Поставьте
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31❤5👍2⚡1💯1
Друзья, сегодня случайно ушла ошибочная рассылка по всем участникам форума с платформы НетХауз. Там указано прошлогоднее место проведения форума + ссылка на приложение, которое нужно установить.
Спокойствие, только спокойствие! (с) Карлсон
Не надо ничего устанавливать, и до форума еще целая неделя, а не три дня. Сегодня обязательно придет информационное письмо, корректное. А сейчас выдыхаем ))) Простите за беспокойство 🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🙏7
🤦♂️ Каждый труп на Эвересте когда-то был высоко мотивированным целеустремленным и богатым человеком.
Навеяло последними новостями про наших альпинистов, погибших в Непале. Эверест является самым высоким кладбищем в мире. С 1921 года, когда начались современные записи, известно, что более 330 человек погибли при попытке подняться на Эверест. Около 200 тел все еще находятся на горе. Извлечение тел является чем-то средним между непрактичным и невозможным.
Нашел статистику, что всего успешных восхождений на Эверест порядка 12 тысяч. Нехитрым подсчетом получаем 2,75% смертности от этого вида деятельности.
Вам все еще нравится метафора восхождения как успешного лидерства? Поговорим об этом на HappyBossForum-2024 15 октября >>>
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Навеяло последними новостями про наших альпинистов, погибших в Непале. Эверест является самым высоким кладбищем в мире. С 1921 года, когда начались современные записи, известно, что более 330 человек погибли при попытке подняться на Эверест. Около 200 тел все еще находятся на горе. Извлечение тел является чем-то средним между непрактичным и невозможным.
Нашел статистику, что всего успешных восхождений на Эверест порядка 12 тысяч. Нехитрым подсчетом получаем 2,75% смертности от этого вида деятельности.
Вам все еще нравится метафора восхождения как успешного лидерства? Поговорим об этом на HappyBossForum-2024 15 октября >>>
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
🔥16😢13💯4
Увы, мало кто из нас может честно ответить «да» на этот вопрос. Поэтому я считаю важным участвовать в профессиональных премиях - ведь это не только объективный способ оценить свои результаты, но и огромный источник внутреннего ресурса и мотивации
Как член жюри InterComm я рекомендую заявиться с успешным кейсом именно на эту премию. Аргументов как минимум три:
Заявки принимаются до 14 октября. Еще успеваете, но времени тянуть уже не осталось. Решайтесь!
Больше деталей по ссылке здесь >>>
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍3🙏3
😵💫 Как будем праздновать World Mental Health Day?
Сегодня будет очень много юмора про психологов; про нашу многострадальную крышу, которая «тихо едет не спеша»; про «любимую работу», от которой глаз дергается. Юмор помогает справляться с теми изменениями, которые мы все так драматично проживаем последние годы.
Коллеги-консультанты придумают для нас очередную аббревиатуру VUCA-BANI-SHIVA-TACI-… чтобы показать, как нам всем невыносимо жить. Это понятно, когда всё у всех хорошо, денег не заработать ))) Компаниям и людям нужно уметь грамотно продавать свои услуги, создавая виральные мемы и аббревиатуры.
А я призову всех не ждатьинопланетян консультантов, которые всех нас спасут. Можеть начать учиться смотреть на мир через другую призму и модель - JEMA, про которую написал в своей книге «12 принципов ментальной устойчивости»? Это очень просто, нужно лишь перенастроить фильтры вашего восприятия и начать замечать то, что реально полезно видеть для нашей ушатанной психики.
Это не значит, что нужно отказаться от специалистов помогающих профессий, совсем нет! Спасибо огромное профессиональным психологам всех модальностей, помогающих нам справляться с выгоранием, токсичностью, усталостью, хроническим стрессом. Помогающим выстраивать открытые и ясные коммуникации в командах; жить в согласии с собой и миром.
Низкий вам поклон и большая благодарность 🙏
На следующей неделе 15 октября на HappyBoss Forum мы презентуем большой отчет по программам благополучия, ментального здоровья и человекоцентричности HappyCulture Report - 2024.
Сюда вошла наша и мировая аналитика по ключевым трендам; наше совместное исследование с Работа.Ру более 400 российских HR; опыт реализации корпоративных программ; размышления и цитаты ведущих HRD и топ-менеджеров; рекомендации для тех, кто планирует реализовывать подобные программы в своих компаниях. Отчет будет полезен всем, кто хочет быстро погрузиться в нашу тематику и вдохновиться лучшими бенчмарками.
🔝 Внимание провайдеров программ благополучия и провайдеров HR-услуг для компаний! Еще есть возможность стать партнером этого отчета и попасть в него, напишите мне в личку @veber_andrey
Берегите себя и своё ментальное здоровье! Тепло вас обнимаю 🤗
#HappyCultureReport
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Сегодня будет очень много юмора про психологов; про нашу многострадальную крышу, которая «тихо едет не спеша»; про «любимую работу», от которой глаз дергается. Юмор помогает справляться с теми изменениями, которые мы все так драматично проживаем последние годы.
Коллеги-консультанты придумают для нас очередную аббревиатуру VUCA-BANI-SHIVA-TACI-… чтобы показать, как нам всем невыносимо жить. Это понятно, когда всё у всех хорошо, денег не заработать ))) Компаниям и людям нужно уметь грамотно продавать свои услуги, создавая виральные мемы и аббревиатуры.
А я призову всех не ждать
Это не значит, что нужно отказаться от специалистов помогающих профессий, совсем нет! Спасибо огромное профессиональным психологам всех модальностей, помогающих нам справляться с выгоранием, токсичностью, усталостью, хроническим стрессом. Помогающим выстраивать открытые и ясные коммуникации в командах; жить в согласии с собой и миром.
Низкий вам поклон и большая благодарность 🙏
На следующей неделе 15 октября на HappyBoss Forum мы презентуем большой отчет по программам благополучия, ментального здоровья и человекоцентричности HappyCulture Report - 2024.
Сюда вошла наша и мировая аналитика по ключевым трендам; наше совместное исследование с Работа.Ру более 400 российских HR; опыт реализации корпоративных программ; размышления и цитаты ведущих HRD и топ-менеджеров; рекомендации для тех, кто планирует реализовывать подобные программы в своих компаниях. Отчет будет полезен всем, кто хочет быстро погрузиться в нашу тематику и вдохновиться лучшими бенчмарками.
Берегите себя и своё ментальное здоровье! Тепло вас обнимаю 🤗
#HappyCultureReport
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7👍4👏2
Друзья, доброе утро!
Уже завтра долгожданный HappyBossForum-2024!!! Мы собрали 🔥 программу и спикеров. Партнеры подготовили интересные и полезные подарки для каждого. Команда готовит красивую и технологичную площадку Т-банка.
☄️ Программа и регистрация на онлайн-трансляцию здесь >>>
💡 Видео-записи форума здесь >>>
Ставьте🔥 если вы с нами
#HappyCultureReport
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Уже завтра долгожданный HappyBossForum-2024!!! Мы собрали 🔥 программу и спикеров. Партнеры подготовили интересные и полезные подарки для каждого. Команда готовит красивую и технологичную площадку Т-банка.
Ставьте
#HappyCultureReport
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
happyforum.ru
HappyBossForum - 2024
🔥40❤4
HappyBossForum - SuccessHall
с 9.30 до 18.00
смотреть на YouTube >>>
смотреть в VK Video >>>
HappyBossForum - FuckupHall
с 11.00 до 17.00
смотреть на YouTube >>>
смотреть в VK Video >>>
📲 Купить видео-записи здесь >>>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5🙏2🕊1
Сегодня презентовали на HappyBoss Forum большой отчет по программам благополучия, человекоцентричности, трендам ментального здоровья в Росси и мире Happy Culture Report 2024.
В отчет вошло наше совместное исследование с Работа.ру более 400 HR, аналитика ключевых трендов на рынке труда, лучшие российские и мировые практики благополучия, рекомендации как внедрять корпоративные программы, цитаты от первых лиц, топовых HRD и провайдеров. В качестве бонуса аналитика продаж non-fiction литературы от крупнейшего российского издательства ЭКСМО с примерами книг self-help.
Мы надеемся, что приведенные цифры и статистика вдохновят вас на новые эффективные решения в этой области. Послужат HR хорошим аргументом для работы с топ-менеджментом. Вы получите полное представление о теме ментального здоровья и человекоцентричности на живых примерах.
⚠ Подпишитесь на канал @IDofHR и скачивайте отчет.
#HappyCultureReport
#HappyBossForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥7👍5⚡1
Выступление Вебер Андрей.pdf
3 MB
Доброе утро, друзья! ☀️
HappyBossForum-2024 состоялся, ура!!! Мы много говорили про счастливых руководителей с разных сторон. Про этом крайне важно всем напомнить, что сегодня у нас официальный Международный день руководителя.
Поздравляю всех, кто себя к ним причисляет!!! Энергии вам на новые свершения, мудрости в принятии решений и много заботы к себе в первую очередь!
Сегодня и завтра в честь праздника скидка 30% на видео-записи форума по промокоду HAPPYBOSS
📲 Купить видео-записи здесь >>>
Почему важно заботиться о себе, говорил вчера на открытии форума. Обещал поделиться моей презентацией, ловите и используйте на здоровье с упоминанием Культуры счастья и меня.
Тепло вас обнимаю 🤗
#HappyBossForum
#HappyCultureReport
Андрей Вебер | Культура счастья
HappyBossForum-2024 состоялся, ура!!! Мы много говорили про счастливых руководителей с разных сторон. Про этом крайне важно всем напомнить, что сегодня у нас официальный Международный день руководителя.
Поздравляю всех, кто себя к ним причисляет!!! Энергии вам на новые свершения, мудрости в принятии решений и много заботы к себе в первую очередь!
Сегодня и завтра в честь праздника скидка 30% на видео-записи форума по промокоду HAPPYBOSS
📲 Купить видео-записи здесь >>>
Почему важно заботиться о себе, говорил вчера на открытии форума. Обещал поделиться моей презентацией, ловите и используйте на здоровье с упоминанием Культуры счастья и меня.
Тепло вас обнимаю 🤗
#HappyBossForum
#HappyCultureReport
Андрей Вебер | Культура счастья
❤35🔥29👏6👍5🥰5💯1
Внешний_спикер__Андрей_Вебер.pdf
24 MB
После форума ночью сразу полетел в Сочи на выступление в одну очень уважаемую компанию. Предвкушаю ваш стеб - и это он нам запрещает
Знаете, что меня порадовало больше всего?
Что любое представление и вообще знакомство на этом мероприятии было не с позиции достижений, статусов, рангов, должностей и других атрибутов успешного успеха. А все начиналось с вопроса - о чем ты мечтаешь и чем ты увлекаешься? Какое твое хобби, от чего у тебя дзинькает внутри?
Вот именно это в моем представлении настоящий человекоцентричный подход. Внимание к живому человеку даже в бизнес-контексте.
Моя задача была вдохновить людей заботиться о самих себе и своих сотрудниках в условиях постоянных изменений. Судя по обратной связи, мне это удалось сделать. Кто молодец? Я - молодец! )))
Ловите презентацию, она выполнена дизайнерами организатора в новом формате под 🔥 стилистику мероприятия.
PS И это…ночью надо спать, а не летать! Уральские авиалинии тупо отменили вечерний рейс и украли у меня ночь в постели с любимой женой 🤬 Пришлось лететь Аэрофлотом ночью.
#HappySpeaker
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27🔥11🎉5👍4😁4❤🔥3👏1
Такой вопрос задал спикерам Сергей Журихин на панельной дискуссии “Куда дует ветер” в рамках прошедшего Happy Boss Forum-2024.
Спикеры давали разные креативные ответы из своего опыта, но меня больше всего поразил ответ Игоря Лилеева генерального директора ТД Ренна (вкусный бренд «Коровка из Кореновки»):
Увеличивать инвестиции в благополучие и не относиться с ним, как к костам. Это самое важное, что есть у компании, а не как принято считать: здания, земли, производство и другие ресурсы.
Самое крутое, что это сказал не HR, а именно человек из бизнеса, один из ключевых руководителей в большом FMCG холдинге. После панельной дискуссии я подошел к Игорю и предложил ему на предстоящем 20 марта 2025 HappyWork Forum сделать какой-то отдельный формат с ним.
Мне искренне захотелось глубокого диалога с этим руководителем. Поговорить про его внутреннюю философию, про то, какие внутренние диалоги он ведет сам с собой, как принимает сложные решения, на чем важном фокусируется в своей деятельности, как сам себя оценивает как лидера, чем увлекается в свободное время и вообще есть ли оно у него. Как он пришел к такому ответу, который меня удивил и очень обрадовал своей смелостью?
Игорь один из тех руководителей, который вообще не выступает в публичном пространстве, и этим разговор будет еще более ценен. Уже немного предвкушаю наш диалог, который позволит показать успешного руководителя, для которого слова культура счастья, благополучие и человекоцентричность ИМЕЮТ ЗНАЧЕНИЕ.
А что вам запомнилось больше всего из прошедшего HappyBossForum? Кого мне нужно позвать в спикеры, какие темы и форматы сохранить? Что добавить, чтобы наш форум стал еще лучше, интереснее и полезнее для вас? У меня есть несколько месяцев чтобы сделать
#HappyBossForum
#HappyWorkForum
Андрей Вебер | Культура счастья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤16👍6👏3
Вижу большой интерес к Happy Culture Report - 2024. Мы решили выпускать в еженедельном режиме профессиональные дайджесты.
Хочу у вас спросить, что вам интересно было бы получать? Можно выбрать несколько ответов + в комментариях написать свои варианты.
Хочу у вас спросить, что вам интересно было бы получать? Можно выбрать несколько ответов + в комментариях написать свои варианты.
Anonymous Poll
67%
1. Реализованные программы (mental health, wellbeing, human-centricity) в формате кейсов
51%
2. Реализованные программы (leadership development) в формате кейсов
61%
3. Свежие исследования и отчеты про тренды, аналитика рынка труда и HR-услуг (обучение, консалтинг)
36%
4. Интервью с первыми лицами компаний и HRD
46%
5. Лонгриды на тему практик развития человека
30%
6. Интересные выступления в формате видео
32%
7. Рекомендации по книгам с рецензиями
34%
8. Обзор HR-мероприятий
🔥12❤7
Искренне радуюсь, когда коллеги глубоко и профессионально погружаются в материал. Настя Хрисанфова у себя в канале сделала просто 🔥 ревью отчета Happy Culture Report - 2024 с точки зрения анализа парадоксов. Читать здесь >>>
С Настей дружим давно, она спикер наших форумов, в этом году открывала 18 марта HappyWork Forum важной панельной дискуссией про кризисы, через которые мы все проходим прямо сейчас.
У Насти впечатляющий послужной список, сейчас она Управляющий Партнер UpScale 11 (стратегии, архитектура организации, человеческий капитал), советник Aivel (ИИ решения), Директор по Стратегии и Оргразвитию (20 лет), ментор CEO.
Читайте ревью Анастасии Хрисанфовой и подписывайтесь на её канал >>>
#HappyCultureReport
Андрей Вебер | Культура счастья
С Настей дружим давно, она спикер наших форумов, в этом году открывала 18 марта HappyWork Forum важной панельной дискуссией про кризисы, через которые мы все проходим прямо сейчас.
У Насти впечатляющий послужной список, сейчас она Управляющий Партнер UpScale 11 (стратегии, архитектура организации, человеческий капитал), советник Aivel (ИИ решения), Директор по Стратегии и Оргразвитию (20 лет), ментор CEO.
Читайте ревью Анастасии Хрисанфовой и подписывайтесь на её канал >>>
#HappyCultureReport
Андрей Вебер | Культура счастья
Telegram
Anastasiya Khrisanfova СЕО| People| Strategy
Говорим про бизнес, CEO, hr, оргразвитие, саморазвитие, энергию и немного про личное. Пишите в личку @AK_UpScale
Присоединяйтесь к UpScale 11 @UpScale_Club
Присоединяйтесь к UpScale 11 @UpScale_Club
❤13🔥7⚡2👍1