Что-то у меня не получилось найти свежую стату по количеству выпускников. Поэтому достал старые цифры из нашей статьи - https://habr.com/ru/articles/698934/
Даже если, в 2023-2024 количество студентов сократило в 2,3,4,5 - 10 раз, то их дохерища.
А вот тут есть стата про студентов ВУЗ-ов - https://habr.com/ru/news/759068/. Почти 40 тысяч в 2022 году! Демографическая яма, ага🤡
Даже если, в 2023-2024 количество студентов сократило в 2,3,4,5 - 10 раз, то их дохерища.
А вот тут есть стата про студентов ВУЗ-ов - https://habr.com/ru/news/759068/. Почти 40 тысяч в 2022 году! Демографическая яма, ага🤡
👍11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что-то мы последнее время много токсичим. Давно не было мемов и котиков. А что лучше мемов и котиков? Правильно - мемы с котиками.
😁25❤6😢1
Forwarded from Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩🎓 обучение (Татьяна Бохолдина @glavkadr)
Бизнес дело такое. Работаешь во все время изменяющихся условиях.
За кадры тоже приходится конкурировать
Профильные паблики для айтишников гудят - изменены условий IT-ипотеки.
Самый первый вопрос, встающий у работников -
Как узнать, что компания пользуется ИТ-льготами и идущие работать/ работающие смогут получать льготную ипотеку
(при соблюдении прочих условий)
Акредитация НЕ РАВНО льгота по налогам!! это важно!
Хотя налоги вообще не моя тема, но все-таки я юрист
при поступлении такого вопроса разобралась, как это выяснить, и рассказываю вам
Важно. Инструкция ниже
*уточнение: сервисы, в основном платные. С возможностью купить разовый доступ, либо подписаться на период.
Лично у меня волей судеб есть доступ к одному из сервисов))
Если эти цифры совпадают, значит, ставка налога применяется 0%.
Значит, компания относится к тем, что пользуется льготами
рассматривать вакансию - ПРИЕМЛЕМО
#главкадр_работникам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1
За постами Татьяны активно слежу после её подкаста у Глеба и Леси - https://www.youtube.com/watch?v=TcNiN3Y5P_4
На данный момент, Татьяна - лучший юрист по ТК которого я знаю) + она шарит в IT, так что нам двойная польза.
Пользуйтесь)
На данный момент, Татьяна - лучший юрист по ТК которого я знаю) + она шарит в IT, так что нам двойная польза.
Пользуйтесь)
YouTube
Эта строчка в договоре может изменить вашу жизнь! Разговор с юристом по трудовому праву
Если хотите поменять работу на более крутую или прокачаться в профессии — записывайтесь в Карьерный Университет от Карьерного Цеха https://careerfactory.ru/career-support
TG-канал Леси — https://news.1rj.ru/str/onaboka
TG-канал Глеба — https://news.1rj.ru/str/glebkudr
TG-канал…
TG-канал Леси — https://news.1rj.ru/str/onaboka
TG-канал Глеба — https://news.1rj.ru/str/glebkudr
TG-канал…
🔥1
Forwarded from Профсоюз работников IT
О блокировке Youtube
Комментарий активиста Профсоюза IT насчёт блокировки Youtube и об ограничении свободного доступа к информации вообще. Коллектив профсоюза полностью разделяет это мнение.
Я работаю в IT уже 17 лет (написал и сам ужаснулся). Я начинал с протирания доски в кабинете информатики (должность называлась «лаборант»), сейчас работаю в достаточно крупной IT-компании.
С самого начала я жадно впитывал знания. Интернет, коллеги, собственный опыт. Любой источник знаний был хорош, любая информация годилась. Я читал книги на экране размером 128х128 точек. Я качал учебники по dial-up. Я просил коллегу научить меня обжимать коннектор RJ-45. Я купался в море информации. С каждым новым местом работы, с каждой новой областью деятельности становилось всё труднее находить рядом того, кто может расширить мой кругозор достаточно для удовлетворения неутихающей жажды. Жажды знать больше. Всё чаще и чаще я слышал «загугли». И гуглил, гуглил, читал и снова искал новое. Это как дышать, как пить воду. Я потребляю информацию утром, во время обеда и перед сном. Со временем я понял, что для большей эффективности нужно потреблять информацию разного профиля. Плотницкое, слесарное, столярное дело, электрика, физика, сельское хозяйство, история, логика, философия. Всё это — информация. Всё это может утолить жажду. И я искал. Разумеется, для того, в чём не нужна справочная точность, я стал использовать Youtube. Особенно Youtube прекрасен для того, чтобы показать приём работы руками. «Смотри, как делаю я, и делай так же!» — древнейшая педагогическая максима, возведённая в абсолют форматом видео-контента. И я смотрел. Жадно, как любой аддикт, отдавая всё свободное время этой «информационной аддикции».
Читать далее
Комментарий активиста Профсоюза IT насчёт блокировки Youtube и об ограничении свободного доступа к информации вообще. Коллектив профсоюза полностью разделяет это мнение.
Я работаю в IT уже 17 лет (написал и сам ужаснулся). Я начинал с протирания доски в кабинете информатики (должность называлась «лаборант»), сейчас работаю в достаточно крупной IT-компании.
С самого начала я жадно впитывал знания. Интернет, коллеги, собственный опыт. Любой источник знаний был хорош, любая информация годилась. Я читал книги на экране размером 128х128 точек. Я качал учебники по dial-up. Я просил коллегу научить меня обжимать коннектор RJ-45. Я купался в море информации. С каждым новым местом работы, с каждой новой областью деятельности становилось всё труднее находить рядом того, кто может расширить мой кругозор достаточно для удовлетворения неутихающей жажды. Жажды знать больше. Всё чаще и чаще я слышал «загугли». И гуглил, гуглил, читал и снова искал новое. Это как дышать, как пить воду. Я потребляю информацию утром, во время обеда и перед сном. Со временем я понял, что для большей эффективности нужно потреблять информацию разного профиля. Плотницкое, слесарное, столярное дело, электрика, физика, сельское хозяйство, история, логика, философия. Всё это — информация. Всё это может утолить жажду. И я искал. Разумеется, для того, в чём не нужна справочная точность, я стал использовать Youtube. Особенно Youtube прекрасен для того, чтобы показать приём работы руками. «Смотри, как делаю я, и делай так же!» — древнейшая педагогическая максима, возведённая в абсолют форматом видео-контента. И я смотрел. Жадно, как любой аддикт, отдавая всё свободное время этой «информационной аддикции».
Читать далее
Профсоюз работников ИТ
О блокировке Youtube
Все люди, которые зажимают знания, не делятся открытиями, прячут профессиональные секреты, — все они проигрывают. Если не прямо сразу, то через пару лет. Артемий Лебедев Комментарий активиста Профсоюза IT насчёт блокировки Youtube и об ограничении свободного…
👍15🥱3😁2
Forwarded from Искали cerebro, а нашли золото
IT-ипотека - ВСЕ?
В нашем канале есть много специалистов из IT-сферы. Наш юрист Дмитрий Губернаторов подготовил ответы на вопросы, касательно ипотеки, давайте вместе разберемся какие изменения произошли
Изменение ставки и размеров кредита
Важно понимать, что изменение ставки по IT-ипотеке затронет только тех, кто получил по ней предварительное одобрение и еще не оформил документы ипотечного кредитования. Для уже выданных кредитов условия никак не изменятся.
Исключение Москвы и Санкт-Петербурга из регионов для одобрения IТ-ипотеки
Данное требование распространяется на сотрудников, работающих удаленно на московскую или питерскую компанию. Но Минцифры обещали найти решение данного вопроса.
С другой стороны, если вы оформите ипотеку, работая, например, в нижегородской компании, а потом перейдете на должность в IT-компанию в Москве, то вы также потеряете льготы по IT-ипотеке. Будет преимуществом, если у компании есть филиалы в регионах, поскольку работая на такой филиал, вы можете рассчитывать на льготы по ипотеке.
Также стоит учитывать, что требования к нахождению в регионах РФ относится не только к месту работы, но и к месту покупки недвижимости. Таким образом, по новым правилам приобрести недвижимость по IT-ипотеке в Москве или Санкт-Петербурге не представляется более возможным.
Новые требования к IT-компаниям: как понять, что мой работодатель им соответствует
Помимо ИТ-аккредитации, компания, в которой вы работаете, должна еще и применять налоговые льготы в сфере IT. Убедиться в этом можно двумя путями:
1 - запросить непосредственно у работодателя в бухгалтерии,
2 - узнать в банке, в котором планируете оформлять ипотеку.
ВАЖНО: IT-аккредитация и применение налоговых льгот должны сохраняться в компании вплоть до полной выплаты вами ипотечного кредита.
Изменения по сроку работы. Нужно будет работать в компании, пока ипотека не будет закрыта?
Можно переходить в другие компании столько раз, сколько захочется.
Главное, чтобы они были аккредитованными IT-компаниями с налоговыми льготами, и чтобы вы устроились в них не позднее 6 месяцев с даты увольнения из предыдущей. Пропустите данный срок или устроитесь в компанию из другой сферы - льготная ставка перестанет действовать.
Кстати, если речь идет о вашем первом месте работы - то проработать в такой IT-компании нужно не менее 3 месяцев, поскольку для получения льготной ипотеки оценивается заработная плата за последние 3 месяца работы в компании.
Надеюсь, мы помогли вам разобраться🫶
В нашем канале есть много специалистов из IT-сферы. Наш юрист Дмитрий Губернаторов подготовил ответы на вопросы, касательно ипотеки, давайте вместе разберемся какие изменения произошли
Изменение ставки и размеров кредита
Важно понимать, что изменение ставки по IT-ипотеке затронет только тех, кто получил по ней предварительное одобрение и еще не оформил документы ипотечного кредитования. Для уже выданных кредитов условия никак не изменятся.
Исключение Москвы и Санкт-Петербурга из регионов для одобрения IТ-ипотеки
Данное требование распространяется на сотрудников, работающих удаленно на московскую или питерскую компанию. Но Минцифры обещали найти решение данного вопроса.
С другой стороны, если вы оформите ипотеку, работая, например, в нижегородской компании, а потом перейдете на должность в IT-компанию в Москве, то вы также потеряете льготы по IT-ипотеке. Будет преимуществом, если у компании есть филиалы в регионах, поскольку работая на такой филиал, вы можете рассчитывать на льготы по ипотеке.
Также стоит учитывать, что требования к нахождению в регионах РФ относится не только к месту работы, но и к месту покупки недвижимости. Таким образом, по новым правилам приобрести недвижимость по IT-ипотеке в Москве или Санкт-Петербурге не представляется более возможным.
Новые требования к IT-компаниям: как понять, что мой работодатель им соответствует
Помимо ИТ-аккредитации, компания, в которой вы работаете, должна еще и применять налоговые льготы в сфере IT. Убедиться в этом можно двумя путями:
1 - запросить непосредственно у работодателя в бухгалтерии,
2 - узнать в банке, в котором планируете оформлять ипотеку.
ВАЖНО: IT-аккредитация и применение налоговых льгот должны сохраняться в компании вплоть до полной выплаты вами ипотечного кредита.
Изменения по сроку работы. Нужно будет работать в компании, пока ипотека не будет закрыта?
Можно переходить в другие компании столько раз, сколько захочется.
Главное, чтобы они были аккредитованными IT-компаниями с налоговыми льготами, и чтобы вы устроились в них не позднее 6 месяцев с даты увольнения из предыдущей. Пропустите данный срок или устроитесь в компанию из другой сферы - льготная ставка перестанет действовать.
Кстати, если речь идет о вашем первом месте работы - то проработать в такой IT-компании нужно не менее 3 месяцев, поскольку для получения льготной ипотеки оценивается заработная плата за последние 3 месяца работы в компании.
Надеюсь, мы помогли вам разобраться🫶
👍11🥴4❤1🫡1
ProductCamp2024 — самое яркое событие лета для IT-специалистов!
🗓️ 23-25 августа
💸 Участие — бесплатно
📍 Загородный отель в Подмосковье
ProductCamp2024 — нетипичная конференция для CPO, CMO, CEO, продактов, маркетологов, аналитиков и других специалистов из продуктовых команд.
Это событие, на которое нельзя купить билет, ведь все активности и атмосферу создают сами участники! Попасть сюда можно только в качестве организатора или спикера. Для тех, кто не может приехать на мероприятие лично, доступна LIVE версия — тот же кэмп, только в онлайне🥰
Что тебя ждет на ProductCamp:
🤝🏼 Новые, полезные знакомства
👩🏻🎤 Активная работа в команде единомышленников
🔝 Доклады и воркшопы от опытных продактов (и не только!)
🧚🏼♀️ Заряд мотивации и вдохновения
🕺🏻 Крутые интерактивы и незабываемые тусовки
Узнай больше и стань частью комьюнити! Регистрация открыта по ссылке: https://clck.ru/3CFa5L
🗓️ 23-25 августа
💸 Участие — бесплатно
📍 Загородный отель в Подмосковье
ProductCamp2024 — нетипичная конференция для CPO, CMO, CEO, продактов, маркетологов, аналитиков и других специалистов из продуктовых команд.
Это событие, на которое нельзя купить билет, ведь все активности и атмосферу создают сами участники! Попасть сюда можно только в качестве организатора или спикера. Для тех, кто не может приехать на мероприятие лично, доступна LIVE версия — тот же кэмп, только в онлайне🥰
Что тебя ждет на ProductCamp:
🤝🏼 Новые, полезные знакомства
👩🏻🎤 Активная работа в команде единомышленников
🔝 Доклады и воркшопы от опытных продактов (и не только!)
🧚🏼♀️ Заряд мотивации и вдохновения
🕺🏻 Крутые интерактивы и незабываемые тусовки
Узнай больше и стань частью комьюнити! Регистрация открыта по ссылке: https://clck.ru/3CFa5L
👍3
Forwarded from Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
У меня есть папочка смешных картинок из мира айти на случай отсутствия контента. Сегодня контент отсутствует.
Давай обсудим гнилую натуру, сообщество специалистов, депрессию, оклады HR и скуфов.
Что думаешь?
Давай обсудим гнилую натуру, сообщество специалистов, депрессию, оклады HR и скуфов.
Что думаешь?
🤯11😁5👍3🔥2🤡1
А есть тут среди нас Middle+ - Senior Flutter разработчик, который хочет на 20 часов в неделю подработку себе взять? 🤔
Продукт - мобилка для электромобилей.
В ЛС расскажу подробности)
Если есть знакомые с таким профилем - +в карму за пересылку сообщения😊
Продукт - мобилка для электромобилей.
В ЛС расскажу подробности)
Если есть знакомые с таким профилем - +в карму за пересылку сообщения😊
💩12✍1🎃1
Обязать работника скрывать размер своей зарплаты компания не вправе. Такое условие, даже если оно включено в трудовой договор, противоречит трудовому законодательству и ограничивает права работника (письмо Роструда от 24.05.2022 № ПГ/11476‑6‑1).
Но при этом, если ты будешь рассказывать про зарплату других людей - то могут и уволить, т.к. зарплата является персональными данными. А ты её разглашаешь. Я думаю - это справедливо, ибо какого фига ты рассказываешь такие вещи ?🥸
https://www.eg-online.ru/article/481536/
Но при этом, если ты будешь рассказывать про зарплату других людей - то могут и уволить, т.к. зарплата является персональными данными. А ты её разглашаешь. Я думаю - это справедливо, ибо какого фига ты рассказываешь такие вещи ?🥸
https://www.eg-online.ru/article/481536/
Электронный журнал «Трудовые споры»
О правомерности включения в трудовой договор условия о неразглашении работником сведений о заработной плате
Письмо Роструда от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1
1👍7😁5❤1