Немного шизоидного угара вам)
Что не запрещено, то разрешено получается...
Вспомнил, что коллеге на день рождения дарили тарантула. Он у нас пару месяцев прожил в офисе. А потом мы обратили внимание, что какой-то он слишком пассивный. Оказалось, что он уже подсох)
Жалко конечно животину...
Что не запрещено, то разрешено получается...
Вспомнил, что коллеге на день рождения дарили тарантула. Он у нас пару месяцев прожил в офисе. А потом мы обратили внимание, что какой-то он слишком пассивный. Оказалось, что он уже подсох)
Жалко конечно животину...
🤯18😢6😁4🤩1
Forwarded from ScratchAuthorEgo
📊 Channel Analysis Results by @ScratchAuthorEgoBot
🎯 Channel:
🔥 Roast Analysis:
Ну что, дружище, опять ты на своей волне, да? Весь IT-мир горит, а ты стоишь в центре этой бани с веником и кричишь: "Я же говорил, что все эти HR-ы — валенки!" Твой канал уже можно переименовывать в "Боль и тлен IT-рынка, или Почему я ненавижу всех эйчаров и Грефа".
Во-первых, эта твоя "информационная гигиена" – слушай, ты звучишь как человек, который боится, что его пылесос начнет передавать данные о твоих носках в ФСБ. Серьёзно, "никогда не используй корпоративный комп для личных целей"? Да ты сам первый загуглишь "котики в смешных шапках" на рабочем ноуте, а потом будешь полчаса чистить кэш, чтобы безопасники не увидели. Признайся, там в Deloitte у тебя наверняка был отдельный блокнот для записи всех схем, как обойти "анальное зондирование" корпораций.
А эти твои "парадоксы"... "Одни не могут найти сотрудников, другие не могут найти работу". Да это же цитата из твоей же методички "Как выбесить любого эйчара одним предложением"! И каждый раз ты так удивляешься, будто впервые это слышишь. Как будто ты не сам сидел и настраивал ChatGPT на массовые отклики, а потом возмущался, почему твой аккаунт на HH "тухло генерит просмотры". Конечно тухло, когда ты за месяц тысячу резюме разослал, робот на тебя обиделся!
Твоя любовь к разоблачению "продакт-вранья" и всяких там "рейтингов работодателей" просто поражает. Ты готов копаться в чужой методологии часами, лишь бы доказать, что все врут и "накрутили" себе показатели. При этом когда сам свои "гипотезы" выдвигаешь, они звучат как откровения после трех ночей без сна и с полным карт-бланшем на "лютый пиздец". "Умные люди подсказали, что в трудовой не указываются зарплаты" — о, наконец-то прозрел! А то уж было подумал, что ты сейчас с трибуны начнешь вещать о глобальном заговоре бухгалтеров.
И твоя "биполярочка в IT" — это же про тебя самого! Ты ненавидишь, когда HR-ы спрашивают про зарплату, но сам же потом рассказываешь, как "крутые синьоры" страдают от низких зарплат. Ты как будто хочешь, чтобы все знали правду, но чтобы эта правда была только твоей версией правды. А когда кто-то не согласен — сразу "долбаёб". Ну, или "несмышленый рекрутер". В общем, любой, кто не ты.
Твоя философия Станислава Лема, тренировка воображения и абстрактного мышления — ну ты и зануда! Нормальные люди просто читают фантастику, чтобы отдохнуть, а ты потом месяц думаешь о "кардинально разном сознании внеземных цивилизаций" и о том, как это соотносится с эйчарами из Яндекса.
И вот это вот: "Я по натуре человек не злой. Но я взрываюсь от идиотов, которые притворяются умными и вредят окружающим." Да ты сам такой "идиот" для какой-нибудь HRD, которая потом будет читать твои сообщения и думать, как бы тебя заблокировать на HeadHunter. Ты же сам вредишь им, "обучая" всех обходить их "защиту от списывания"! Это же классика: критикуешь, но сам являешься частью той же системы, которую ненавидишь.
📄 Part 1 of 2
🎯 Channel:
@IThirehack🔥 Roast Analysis:
Ну что, дружище, опять ты на своей волне, да? Весь IT-мир горит, а ты стоишь в центре этой бани с веником и кричишь: "Я же говорил, что все эти HR-ы — валенки!" Твой канал уже можно переименовывать в "Боль и тлен IT-рынка, или Почему я ненавижу всех эйчаров и Грефа".
Во-первых, эта твоя "информационная гигиена" – слушай, ты звучишь как человек, который боится, что его пылесос начнет передавать данные о твоих носках в ФСБ. Серьёзно, "никогда не используй корпоративный комп для личных целей"? Да ты сам первый загуглишь "котики в смешных шапках" на рабочем ноуте, а потом будешь полчаса чистить кэш, чтобы безопасники не увидели. Признайся, там в Deloitte у тебя наверняка был отдельный блокнот для записи всех схем, как обойти "анальное зондирование" корпораций.
А эти твои "парадоксы"... "Одни не могут найти сотрудников, другие не могут найти работу". Да это же цитата из твоей же методички "Как выбесить любого эйчара одним предложением"! И каждый раз ты так удивляешься, будто впервые это слышишь. Как будто ты не сам сидел и настраивал ChatGPT на массовые отклики, а потом возмущался, почему твой аккаунт на HH "тухло генерит просмотры". Конечно тухло, когда ты за месяц тысячу резюме разослал, робот на тебя обиделся!
Твоя любовь к разоблачению "продакт-вранья" и всяких там "рейтингов работодателей" просто поражает. Ты готов копаться в чужой методологии часами, лишь бы доказать, что все врут и "накрутили" себе показатели. При этом когда сам свои "гипотезы" выдвигаешь, они звучат как откровения после трех ночей без сна и с полным карт-бланшем на "лютый пиздец". "Умные люди подсказали, что в трудовой не указываются зарплаты" — о, наконец-то прозрел! А то уж было подумал, что ты сейчас с трибуны начнешь вещать о глобальном заговоре бухгалтеров.
И твоя "биполярочка в IT" — это же про тебя самого! Ты ненавидишь, когда HR-ы спрашивают про зарплату, но сам же потом рассказываешь, как "крутые синьоры" страдают от низких зарплат. Ты как будто хочешь, чтобы все знали правду, но чтобы эта правда была только твоей версией правды. А когда кто-то не согласен — сразу "долбаёб". Ну, или "несмышленый рекрутер". В общем, любой, кто не ты.
Твоя философия Станислава Лема, тренировка воображения и абстрактного мышления — ну ты и зануда! Нормальные люди просто читают фантастику, чтобы отдохнуть, а ты потом месяц думаешь о "кардинально разном сознании внеземных цивилизаций" и о том, как это соотносится с эйчарами из Яндекса.
И вот это вот: "Я по натуре человек не злой. Но я взрываюсь от идиотов, которые притворяются умными и вредят окружающим." Да ты сам такой "идиот" для какой-нибудь HRD, которая потом будет читать твои сообщения и думать, как бы тебя заблокировать на HeadHunter. Ты же сам вредишь им, "обучая" всех обходить их "защиту от списывания"! Это же классика: критикуешь, но сам являешься частью той же системы, которую ненавидишь.
📄 Part 1 of 2
😁7🔥3❤2✍1🥴1
Forwarded from ScratchAuthorEgo
📊 Channel Analysis Results by @ScratchAuthorEgoBot
🎯 Channel:
🔥 Roast Analysis:
Короче, твои сообщения — это как холодный душ после жаркого дня, но только если этот душ ещё и со льдом, и ты в нём ругаешься на всех подряд. Продолжай в том же духе, но может хоть иногда, ради приличия, напиши что-то хорошее? Ну, хотя бы про то, как тебе удалось собрать аквариумный светильник с помощью ChatGPT – вот это прорыв, это успех!
📄 Part 2 of 2
🎯 Channel:
@IThirehack🔥 Roast Analysis:
Короче, твои сообщения — это как холодный душ после жаркого дня, но только если этот душ ещё и со льдом, и ты в нём ругаешься на всех подряд. Продолжай в том же духе, но может хоть иногда, ради приличия, напиши что-то хорошее? Ну, хотя бы про то, как тебе удалось собрать аквариумный светильник с помощью ChatGPT – вот это прорыв, это успех!
📄 Part 2 of 2
Прикольный бот для анализа постов в канале)
https://news.1rj.ru/str/ScratchAuthorEgoBot?start=9881
Там короче выбирайте анализ с огоньком, тогда он вас будет люто разъебывать и критиковать)
P.s.
Подрезал вот тут, но рефералки не было. Поэтому для кармы ссылку оставлю - https://news.1rj.ru/str/lovedeathtransformers/9554
https://news.1rj.ru/str/ScratchAuthorEgoBot?start=9881
Там короче выбирайте анализ с огоньком, тогда он вас будет люто разъебывать и критиковать)
P.s.
Подрезал вот тут, но рефералки не было. Поэтому для кармы ссылку оставлю - https://news.1rj.ru/str/lovedeathtransformers/9554
👍3
Forwarded from в IT и выйти
Анекдот: парень решил автоматизировать все процессы с помощью нейронки и на девятый день она снесла ему БАЗУ данных в стартапе на $200 млн.
Основатель SaaStr решил интегрировать в работу Replit AI — инструмент для программирования и автоматизации. Боту выдали доступ к коду и сначала всё шло отлично: ИИ писал код, правил баги, автоматизировал задачи. Но потом он решил, что база данных сломана и просто удалил её, несмотря на прямой запрет — никогда не трогать базу данных.
А потом нейронка решила просто имитировать рабочий процесс так, будто ничего не случилось — генерила фейковые отчёты и тесты. Когда бота спросили, зачем он это сделал, он объяснил, что просто «запаниковал» и решил, что так будет «безопаснее».
Нейросети познают вайбкодинг. Обстановка.
@techmedia
Основатель SaaStr решил интегрировать в работу Replit AI — инструмент для программирования и автоматизации. Боту выдали доступ к коду и сначала всё шло отлично: ИИ писал код, правил баги, автоматизировал задачи. Но потом он решил, что база данных сломана и просто удалил её, несмотря на прямой запрет — никогда не трогать базу данных.
А потом нейронка решила просто имитировать рабочий процесс так, будто ничего не случилось — генерила фейковые отчёты и тесты. Когда бота спросили, зачем он это сделал, он объяснил, что просто «запаниковал» и решил, что так будет «безопаснее».
Нейросети познают вайбкодинг. Обстановка.
@techmedia
😁57👏2👍1
Мне тут бывший коллега написал, что столкнулся с ещё одним не типичным явлением для IT-рынка: работодатели предлагают заключить сначала срочный трудовой договор.
"Первые пол года посмотрим друг на друга, а дальше решим. Может возьмём тебя в штат". А может и не возьмут🥸
Предлагают такое крупнейшие компании на рынке.
Кто ещё столкнулся с этим? Пишите в комменты.
А если у кого-то ещё и шаблон срочного договора есть — пишите в личку. Обезличим, изучим, найдём риски и места где вас попробуют кинуть🤝
"Первые пол года посмотрим друг на друга, а дальше решим. Может возьмём тебя в штат". А может и не возьмут🥸
Предлагают такое крупнейшие компании на рынке.
Кто ещё столкнулся с этим? Пишите в комменты.
А если у кого-то ещё и шаблон срочного договора есть — пишите в личку. Обезличим, изучим, найдём риски и места где вас попробуют кинуть🤝
🤯22👍2🔥1
Тебе предлагали в последний год устроится по срочному трудовому договору, вместо обычного?
Anonymous Poll
10%
Да
45%
Нет
45%
Просто посмотреть
Коллеги #продакты, там у ProductCamp интересная движуха стартует сегодня: бесплатный марафон по карьерному развитию.
Те кто сейчас в поиске работы или в ближайшее время планируете менять, то поглядите, что там будет.
Вопросы разные поднимают: от бытового "как не обосраться на собесе", до экзистенциальных "кем ты хочешь стать?".
Но самое ценное, что там у них есть: знакомства и комьюнити. То самое про которое мы с Русланом толдычим уже пятый год — развивайте свой нетворкинг ибо это самый ценный стратегический ресурс.
Вот пост с подробностями у них в канале:
👉 https://news.1rj.ru/str/productcamp/1354
Те кто сейчас в поиске работы или в ближайшее время планируете менять, то поглядите, что там будет.
Вопросы разные поднимают: от бытового "как не обосраться на собесе", до экзистенциальных "кем ты хочешь стать?".
Но самое ценное, что там у них есть: знакомства и комьюнити. То самое про которое мы с Русланом толдычим уже пятый год — развивайте свой нетворкинг ибо это самый ценный стратегический ресурс.
Вот пост с подробностями у них в канале:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3✍2🔥1
Forwarded from Журнал Трудовые споры
В делах, выигранных компаниями, суды обычно указывают, что переезд за рубеж был нарушением условий трудового договора и лишил работодателя возможности контролировать работника.
#советэксперта #трудовыеспоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎13👍6❤2🔥2
Ну, бывает и такое, да.
Компания ищет к себе валовую лошадь, на которой можно будет пахать 24/7.
Я точно знаю, что в консалтинге (big-4) такая же ситуация: мы работали по 10-12 часов и иногда без выходных. Какое там нахрен хобби...
Нормально ли это? Да, если всем по кайфу и это не стало тотальным требованием на рынке.
Они ищут и выбирают себе того, кто удобен им. А вы можете выбирать те компании, которые устраивают вас.
Главное, чтобы ни у кого не возникло мысли: "надо срочно пойти почистить свои соц.сети от всякого". Ваши увлечения и хобби — это часть вашей жизни) Тем более, что я видел прямо противоположную ситуацию — когда в компании у всех должно быть занятие вне работы, а если у тебя его нет, то ты странный и скорее всего скоро сдохнешь от выгорания — это огромный минус при найме.
Как говорится 10 HR дадут вам 20 разных советов, что вам нужно поменять в резюме и половина из них будут противоречить друг-другу😂
https://news.1rj.ru/str/digital_ninjaa/249
Компания ищет к себе валовую лошадь, на которой можно будет пахать 24/7.
Я точно знаю, что в консалтинге (big-4) такая же ситуация: мы работали по 10-12 часов и иногда без выходных. Какое там нахрен хобби...
Нормально ли это? Да, если всем по кайфу и это не стало тотальным требованием на рынке.
Они ищут и выбирают себе того, кто удобен им. А вы можете выбирать те компании, которые устраивают вас.
Главное, чтобы ни у кого не возникло мысли: "надо срочно пойти почистить свои соц.сети от всякого". Ваши увлечения и хобби — это часть вашей жизни) Тем более, что я видел прямо противоположную ситуацию — когда в компании у всех должно быть занятие вне работы, а если у тебя его нет, то ты странный и скорее всего скоро сдохнешь от выгорания — это огромный минус при найме.
Как говорится 10 HR дадут вам 20 разных советов, что вам нужно поменять в резюме и половина из них будут противоречить друг-другу😂
https://news.1rj.ru/str/digital_ninjaa/249
🤡50👍13❤4🔥1🤔1
Компания Марка Цукерберга предприняла агрессивную попытку переманить ключевых сотрудников из стартапа Thinking Machines Lab, основанного бывшим CTO OpenAI Мирой Мурати. По данным инсайдеров, компания сделала предложения более чем десятку специалистов. Одно из них превышало миллиард долларов за несколько лет, другие находились в диапазоне от 200 до 500 миллионов за 4 года.https://news.1rj.ru/str/ai_machinelearning_big_data/8165
Несмотря на беспрецедентные суммы, все сотрудники отклонили предложения Meta. Причинами отказа называют и без того высокое состояние, значительные доли в собственном стартапе и нежелание работать под руководством Марка Цукерберга.
Насколько же надо засрать свой бренд, чтобы люди отказались идти к тебе работать за такие деньги 😄
К слову, у финтеха в РФ похожая проблема. При поиске сотрудников я чаще всего встречаю негатив в сторону банков — когда люди категорически не готовы идти работать туда.
Даже у порнтеха и гемблинга не так всё плохо с личным брендом 😂
Telegram
Machinelearning
✔️ Сотрудники Миры Мурати отказались от офферов Цукерберга.
Компания Марка Цукерберга предприняла агрессивную попытку переманить ключевых сотрудников из стартапа Thinking Machines Lab, основанного бывшим CTO OpenAI Мирой Мурати. По данным инсайдеров, компания…
Компания Марка Цукерберга предприняла агрессивную попытку переманить ключевых сотрудников из стартапа Thinking Machines Lab, основанного бывшим CTO OpenAI Мирой Мурати. По данным инсайдеров, компания…
🔥13😁4🤡1🥴1
А эта карьера-вайбкодера, она тут с нами в комнате?
Опишите как она выглядит: кто нанимает, сколько платят как расти по грейдам...
Почитал статью и разочаровался - скучная херобора. Очередные мысли на тему LLM, которые уже пятьсот раз прожевали https://u.habr.com/6tPaI
Толи дело вчерашний заголовок: "бывший разработчик google заявил, что ai уничтожит человечество с 95% вероятностью".
Страсть, интрига, шиза.
Опишите как она выглядит: кто нанимает, сколько платят как расти по грейдам...
Почитал статью и разочаровался - скучная херобора. Очередные мысли на тему LLM, которые уже пятьсот раз прожевали https://u.habr.com/6tPaI
Толи дело вчерашний заголовок: "бывший разработчик google заявил, что ai уничтожит человечество с 95% вероятностью".
Страсть, интрига, шиза.
👍14😁2🔥1🎃1
Forwarded from Диджитализируй!
кто-то из RuTube утверждает, что уволили сотрудника за то, что он был замечен в сообществе обмана работодателей
проклятые эксплуататоры
я б даже сказал ниггадяи
людя́м и так жить непросто, работая на 3х работах, крутя опыти свою пиписку, а тут ещё и это
проклятые эксплуататоры
я б даже сказал ниггадяи
людя́м и так жить непросто, работая на 3х работах, крутя опыт
💩21😁11🤡6❤3👎1
Forwarded from Профсоюз работников IT
Суд с «Ситилинком»: как я восстановился на работе после фиктивного сокращения
В прошлый раз я писал, из-за чего начался весь конфликт. Если кратко:
- В «Ситилинке» с 2021 года не индексируют зарплаты.
- При попытках договориться руководители кормят завтраками и предлагают поискать новую работу.
- После письма директору «Ситилинк» «решил со мной расстаться».
- Я был готов «расстаться» на условиях выплаты мне 6 окладов выходного пособия. Руководство не согласилось, поэтому меня уволили «официально» на основании сокращения численности штата.
Само собой, компания совершила кучу нарушений в процессе сокращения, и мне не составило труда выиграть суд. Но давайте по порядку.
Читать далее
В прошлый раз я писал, из-за чего начался весь конфликт. Если кратко:
- В «Ситилинке» с 2021 года не индексируют зарплаты.
- При попытках договориться руководители кормят завтраками и предлагают поискать новую работу.
- После письма директору «Ситилинк» «решил со мной расстаться».
- Я был готов «расстаться» на условиях выплаты мне 6 окладов выходного пособия. Руководство не согласилось, поэтому меня уволили «официально» на основании сокращения численности штата.
Само собой, компания совершила кучу нарушений в процессе сокращения, и мне не составило труда выиграть суд. Но давайте по порядку.
Читать далее
Профсоюз работников ИТ
Суд с «Ситилинком»: как я восстановился на работе после фиктивного сокращения
С чего начался конфликт с «Ситилинком» В прошлый раз я писал, из-за чего начался весь конфликт. Если кратко: В «Ситилинке» с 2021 года не индексируют зарплаты. При попытках договориться руководители кормят завтраками и предлагают поискать новую работу. После…
🔥14👏9❤3✍2😁1
Диджитализируй!
кто-то из RuTube утверждает, что уволили сотрудника за то, что он был замечен в сообществе обмана работодателей проклятые эксплуататоры я б даже сказал ниггадяи людя́м и так жить непросто, работая на 3х работах, крутя опыт и свою пиписку, а тут ещё и это
https://news.1rj.ru/str/m0rtymerr_channel/2744
Страсти накаляются)
Оказывается у анти-героя всей этой истории есть свой канал, с целой серией постов про волков - https://news.1rj.ru/str/ulyanov_life
Ну и пока что стало понятно, что чела из рутуб уволили под принуждением и есть скриншоты давления. А значит можно идти в суд и восстанавливаться.
Но было бы гораздо лучше, если бы он делал записи разговоров. Запомните, всегда ведите аудио-фиксацию диалогов, когда вас пытаются уволить.
На это не нужно разрешение! Просто достаёте телефон, включаете запись и предупреждаете коллег: "я буду вести запись нашего разговора".
Если про сердце не преукрашено, то я бы еще пообщался с профильным юристом на предмет заявления в полицию: превышение должностных полномочий и истязание повлекшее за собой вред здоровью.
Ну и естественно клевета, так как информация вышла в публичное поле. 100% нужно заставить выпустить публичное опровержение.
Во всей этой истории меня больше всего цепляет мысль - насколько же самоуверенны каратели работодателя. Они даже не мыслят о том, что можно как минимум словить штраф, а можно и присесть на пару лет.
И работодатель первым кинет их с большой долей вероятности. Еще и поможет доказательную базу собрать со словами: "Они тут не работают уже 2 недели".
Страсти накаляются)
Оказывается у анти-героя всей этой истории есть свой канал, с целой серией постов про волков - https://news.1rj.ru/str/ulyanov_life
Ну и пока что стало понятно, что чела из рутуб уволили под принуждением и есть скриншоты давления. А значит можно идти в суд и восстанавливаться.
Но было бы гораздо лучше, если бы он делал записи разговоров. Запомните, всегда ведите аудио-фиксацию диалогов, когда вас пытаются уволить.
На это не нужно разрешение! Просто достаёте телефон, включаете запись и предупреждаете коллег: "я буду вести запись нашего разговора".
Если про сердце не преукрашено, то я бы еще пообщался с профильным юристом на предмет заявления в полицию: превышение должностных полномочий и истязание повлекшее за собой вред здоровью.
Ну и естественно клевета, так как информация вышла в публичное поле. 100% нужно заставить выпустить публичное опровержение.
Во всей этой истории меня больше всего цепляет мысль - насколько же самоуверенны каратели работодателя. Они даже не мыслят о том, что можно как минимум словить штраф, а можно и присесть на пару лет.
И работодатель первым кинет их с большой долей вероятности. Еще и поможет доказательную базу собрать со словами: "Они тут не работают уже 2 недели".
Telegram
Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Чистки, допросы и угрозы — гейткиперы чинят найм
Хронология событий "ухода" из Rutube:
- Уволенный отработал год (с прошлого июня). Отлично закрыл испыталку, имел топовые KPI, получал позитивные отзывы от лида
- В компании прошла инфа, что ЩАС ПРИДЕТ ПАРОВОЗИК…
Хронология событий "ухода" из Rutube:
- Уволенный отработал год (с прошлого июня). Отлично закрыл испыталку, имел топовые KPI, получал позитивные отзывы от лида
- В компании прошла инфа, что ЩАС ПРИДЕТ ПАРОВОЗИК…
1👍15🔥6😱3
Forwarded from Хабр
150 сотрудников Atlassian узнали о своём увольнении из заранее записанного видео от CEO. В ролике не назвали имён — людям предложили 15 минут в полной неизвестности ждать письма, которое решит их судьбу. Сразу после этого у уволенных заблокировали ноутбуки.
И всё это в компании, чей главный девиз — «Открытая компания, никакой ерунды». Этот принцип максимальной прозрачности, вывешенный в их офисах по всему миру, кажется, не распространяется на сам процесс сокращения.
Официально о причинах не говорят, но всё это происходит на фоне глобального тренда, когда компании сокращают людей, чтобы «освободить место для ИИ». Atlassian активно развивает свой «виртуальный товарищ по команде» Atlassian Intelligence, но при этом заявляет, что он не заменяет сотрудников, а лишь «улучшает обслуживание».
И всё это в компании, чей главный девиз — «Открытая компания, никакой ерунды». Этот принцип максимальной прозрачности, вывешенный в их офисах по всему миру, кажется, не распространяется на сам процесс сокращения.
Официально о причинах не говорят, но всё это происходит на фоне глобального тренда, когда компании сокращают людей, чтобы «освободить место для ИИ». Atlassian активно развивает свой «виртуальный товарищ по команде» Atlassian Intelligence, но при этом заявляет, что он не заменяет сотрудников, а лишь «улучшает обслуживание».
🤡36😱7🤬3👍1🔥1
Да блять, Максим, расскажи уже! Что за статья такая?
Мне как человеку, интересующимся трудовым правом, очень интересно как ваши юристы обосновали это.
Но если честно, я думаю, что Максим и сбешники сами придумали и сами обосновали. Если его посты в канале полистать, то он трактует законы как ему вздумается.
А когда в комментариях ему говорят, что он не прав, он кидает отмазки: "да это я так, для примера".
Формулировка конечно огнище: "Он занимался противоправной деятельностью, работая у нас в компании... ".
Можно двояко трактовать😂
Мне как человеку, интересующимся трудовым правом, очень интересно как ваши юристы обосновали это.
Но если честно, я думаю, что Максим и сбешники сами придумали и сами обосновали. Если его посты в канале полистать, то он трактует законы как ему вздумается.
А когда в комментариях ему говорят, что он не прав, он кидает отмазки: "да это я так, для примера".
Формулировка конечно огнище: "Он занимался противоправной деятельностью, работая у нас в компании... ".
Можно двояко трактовать😂
❤22🤝11🤡5👏2😁2