Такс, у меня тут за пару недель скопилось несколько интересных и важных тем для нашей сферы:

С 1 сентября работодатели должны будут изменить свои локальные нормативные акты по премированию. Там нужно чётко прописать какие премии, за что, за какие заслуги ты будешь получать. Или почему не будешь, но снизить больше чем на 20% премию теперь нельзя.
Больше не пройдёт финт ушами корпоративных махинаторов, когда у вас оклад 30 тысяч, а остальные 170 через премию выплачивают.
Но они обязательно придумают что-нибудь ещё, потому что весь юр-консалтинг для компаний устроен по принципу "сейчас мы вам покажем, где ещё можно сэкономить и наебать работяг"

Опять в Госдуме подняли вопрос об изменении закона по индексации зарплаты.
Но тут конечно чистой воды популизм. Уже кто-то только не "предлагал" (КПРФ, ЛДПР, и какие-то ноунеймы) изменить 134 ТК РФ и таки прописать нормально порядок индексации в законе. Сейчас с этим большая проблема: ИМХО, 9/10 работодателей не исполняют закон об индексации, потому что есть уйма лазеек как её избежать.
Хотя у нас есть решения Верховного и Конституционного судов, разъяснения Минтруда, Роструда и даже решения судов в пользу работников — отсудить индексацию своей зарплаты всё ещё тяжело, т.к. цитата районного судьи по моему делу: "ну какая тебе индексация, у тебя вон зарплата какая большая" 🙃

RUTUBE, Yappy и PREMIER решили объединить и под это дело возникла острая необходимость сокращений: из 300 человек в команде остаётся лишь 20–30 для поддержки.

В Госдуме призвали ввести обязательную отработку после вуза для айтишников, историков и инженеров
Очень спорное предложение.
С одной стороны как налогоплательщик, я хочу чтобы мои налоги не просто так "улетали" на Петю, который после 5 лет ВУЗ-а идёт работать таксистом или курьером.
С другой стороны, зная как у нас всё устроено, это скорее всего будет аналог рабства за МРОТ от которого нельзя отказаться.

⚖️ #судилище дня сегодня о том, что зря не болтай, гляди в оба, тайну храни до гроба.

🤳 Перед новогодними праздниками директор департамента управления рисками решил скинуть самому себе в личный Telegram несколько рабочих файлов. Злого умысла он не преследовал, всего лишь хотел поработать в праздники. Служба безопасности была иного мнения: после праздников у директора потребовали объяснительную. Он отказался, и его уволили за разглашение охраняемой законом тайны.

Работник направился в суд, где пытался доказать, что ничего и не предполагал распространять – файлы он скинул самому себе. Никакой передачи третьим лицам не было и не планировалось.

👨‍⚖️ Суд встал на сторону работодателя. И вот почему:

▪ В пункте 3.3.1 Политики конфиденциальности указано, что Telegram — облачный сервис, который хранит на своих серверах сообщения, файлы и документы с целью доступа к ним с любого устройства. Значит, при попадании в телеграм файлы теряют всякий защищённый статус, а действия работника попадают под разглашение конфиденциальной информации.

▪ Согласно постановлению КС от 26.10.2017 № 25-П, отправка гражданином на свой адрес электронной почты не принадлежащей ему информации, создает условия для её дальнейшего неконтролируемого распространения. Фактически, совершив такие действия, гражданин получает возможность разрешать или ограничивать доступ к отправленной им информации, не получив соответствующего права на основании закона или договора, а сам обладатель информации, допустивший к ней гражданина без намерения предоставить ему эту возможность, уже не может в полной мере определять условия и порядок доступа к ней в дальнейшем, т.е. осуществлять прерогативы обладателя информации.

☝️ Получается, директор всё же нарушил требования инфобезопасности. Даже без пересылки третьим лицам, загружая в сторонние облачные хранилища данные работодателя, сотрудник нарушает принципы конфиденциальности. Со стороны компании всё было выполнено идеально: режим коммерческой тайны на предприятии установлен, работники с ним ознакомлены, процедура увольнения безупречная (определение 8-го КСОЮ от 05.08.2025 № 88-10958/2025).

Вот вам реальный пример, почему нужно соблюдать правила безопасности и цифровой гигиены на работе -
https://news.1rj.ru/str/IThirehack/693

Безопасники - самые отбитые люди в корпорации. Сразу после юристов и бухгалтеров😂
Им вообще насрать кто ты, что ты, зачем. Увидел нарушение - вздернул)

А видят они практически всё, через автоматизированные системы отслеживания. Ты только открыл телеграм на рабочем компе, а безопаснику уже на пейджер пришло сообщение: "горячее видео, без регистрации и смс".

Фиг знает насколько можно этому верить, но отлично подходит в тему предыдущего поста про безопасников.

Кто блин ещё может додуматься прийти "в гости", чтобы проверить — вдруг ты в тай улетел😂

Конечно не целесообразно, 21 век на дворе! Делюсь с корпоратами отличной схемой.

Закупаете дешёвые андроид смартфоны в Китае: вагон по 3 копейки.
Устанавливаете на них кастомную прошивку в которой пользователь ничего не может делать и менять сам. А вы тем времен настраиваете:
— 24/7 телефон слушает происходящее вокруг, а то вдруг сотрудник передаёт данные вашим кокурентам?
— всегда GPS работает, а то вдруг сотрудник вышел за квадратуру своей комнаты.
— отдельная программа снифит и анализирует весь трафик роутера, а то вдруг работник читает про свои права в интернете.
— обязательно отслеживаете, что происходит в онлайн-банкинге зарплатного проекта. Вдруг ваш сотрудник бухает (привет ВТБ) или того хуже - тратит деньги на свои хобби. Негоже интересоваться чем-то кроме работы!

Дальше наворачиваем фишки:
— если телефон не слышит щелчки клавиатуру или клацание мышки, то СБ прилетает алёрт
— если GPS показывает, что ты задержался в туалете, то БОТ автоматически делает дозвон до сотрудника и спрашивает почему он срёт больше положенного.

В Трудовом договоре прописываете обязанность сотрудника бережно следить за имуществом компании, всегда держать телефон заряженным. А то отключит ещё.
А если всё-таки телефон не работает дольше 5 минут, то СБ выезжает к нему домой.

Попроси джуна сделать задачу, и он скажет "уууу, да тут всё переписывать надо. Дайте мне месяц, я всё передалаю!"

Давно мемасиков не было.

Минутка пичальных цифр)

Удивлен, что в сетке есть отклики! Это если что типа "соц.сеть" от HH — убийца линкедина

Всё что нужно знать про сетку.

Вспомнил про неё из-за поста, решил пойти и там в канал закинуть скрин с парой предложений. Не смог загрузить фотку из папки "загрузки", потому что можно только выбрать из фото или сфотографировать.

Закрыл сетку — кусок говна 🫡
Создателям шедевра руки оторвать надо)

Уже 2 миллиона! Кто даст больше?!
Похоже у них соревнование какое-то с прогрессией, типа раньше требовался миллион, а теперь целых 2!
Вот это маркетинговый ход, вот это я понимаю.

Опять волки во всём виноваты проклятые, сломали рынок, обманщики.
Кстати, метки о рекламе нет, + смею предположить, что тут нарушение рекламного законодательства. РКН, куку. Хватит блочить связь и займись чем-нибудь полезным🤡
Метка есть, но нихрена не заметная.

Получено подтверждение — мы в зоне ИИ-сингулярности
Только что вышел шокирующий отчет, переворачивающий наше понимание скорости развития ИИ
Вспомните мир до ChatGPT. Кажется, это было целую вечность назад. Именно тогда, летом 2022 года, лучшие умы планеты — «суперпрогнозисты» и ведущие отраслевые эксперты — собрались на турнир, чтобы предсказать будущее на ближайшие 2-3 года. Они делали ставки на прогнозы экзистенциальных рисков для человечества. И уже тогда было очевидно, что один из таких рисков – бурный прогресс в области ИИ.
И вот сегодня вышел новый отчет, анализирующий точность тех прогнозов (Assessing Near-Term Accuracy in the Existential Risk Persuasion Tournament).

И стало ясно, - все прогнозы провалились. Катастрофически.

Масштаб недооценки поражает

Математические способности (MATH Dataset):
• ИИ достиг 87,8% в апреле 2024
• Эксперты давали вероятности этого всего 21%
• Суперпрогнозисты — 9%

Общие знания (MMLU):
• ИИ набрал 88,7% к середине 2024
• Эксперты оценивали это в 25%
• Суперпрогнозисты - давали 7%

Математическая олимпиада:
• ИИ получил золото в июле 2025
• Эксперты думали это случится после 2030
• Суперпрогнозисты — после 2035
• Вероятность, что это случится в 2025, была, по их мнению - 8,6% и 2,3%

Вычислительная мощность:
• Суперпрогнозисты недооценили в 5 РАЗ

Что это означает
Турнир закончился ДО выхода ChatGPT в ноябре 2022. Именно тогда началось безумие.
Мы вошли в фазу технологической сингулярности: скорость прогресса стала настолько высокой, что любые прогнозы теряют смысл из-за систематических недооценок.

Малоприятный вывод
Если лучшие эксперты мира недооценивают скорость развития ИИ в 5-10 раз, то:

текущие прогнозы достижения человеческого уровня к 2030 году (типа «мягкой сингулярности Сэма Альтмана»), могут осуществиться уже в 2026

Тогда вопрос на много триллионов $

Готовы ли мы к тому, что ИИ человеческого уровня появится не через 5 лет, а через год?

Ведь если даже лучшие эксперты не могут предсказать прогресс на 2 года вперёд, может быть, пора признать, что никто больше не контролирует скорость происходящего?

Наше авто как будто несется на немыслимой скорости в густом тумане, и педаль акселератора вжата в пол. А этот отчет — первое реальное доказательство того, что все мы внутри этого авто.

#Сингулярность #Техносингулярность

Верим или нет?