Forwarded from Зайдите в кадры!
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что зря не болтай, гляди в оба, тайну храни до гроба.
🤳 Перед новогодними праздниками директор департамента управления рисками решил скинуть самому себе в личный Telegram несколько рабочих файлов. Злого умысла он не преследовал, всего лишь хотел поработать в праздники. Служба безопасности была иного мнения: после праздников у директора потребовали объяснительную. Он отказался, и его уволили за разглашение охраняемой законом тайны.
Работник направился в суд, где пытался доказать, что ничего и не предполагал распространять – файлы он скинул самому себе. Никакой передачи третьим лицам не было и не планировалось.
👨⚖️ Суд встал на сторону работодателя. И вот почему:
▪ В пункте 3.3.1 Политики конфиденциальности указано, что Telegram — облачный сервис, который хранит на своих серверах сообщения, файлы и документы с целью доступа к ним с любого устройства. Значит, при попадании в телеграм файлы теряют всякий защищённый статус, а действия работника попадают под разглашение конфиденциальной информации.
▪ Согласно постановлению КС от 26.10.2017 № 25-П, отправка гражданином на свой адрес электронной почты не принадлежащей ему информации, создает условия для её дальнейшего неконтролируемого распространения. Фактически, совершив такие действия, гражданин получает возможность разрешать или ограничивать доступ к отправленной им информации, не получив соответствующего права на основании закона или договора, а сам обладатель информации, допустивший к ней гражданина без намерения предоставить ему эту возможность, уже не может в полной мере определять условия и порядок доступа к ней в дальнейшем, т.е. осуществлять прерогативы обладателя информации.
☝️ Получается, директор всё же нарушил требования инфобезопасности. Даже без пересылки третьим лицам, загружая в сторонние облачные хранилища данные работодателя, сотрудник нарушает принципы конфиденциальности. Со стороны компании всё было выполнено идеально: режим коммерческой тайны на предприятии установлен, работники с ним ознакомлены, процедура увольнения безупречная (определение 8-го КСОЮ от 05.08.2025 № 88-10958/2025).
🤳 Перед новогодними праздниками директор департамента управления рисками решил скинуть самому себе в личный Telegram несколько рабочих файлов. Злого умысла он не преследовал, всего лишь хотел поработать в праздники. Служба безопасности была иного мнения: после праздников у директора потребовали объяснительную. Он отказался, и его уволили за разглашение охраняемой законом тайны.
Работник направился в суд, где пытался доказать, что ничего и не предполагал распространять – файлы он скинул самому себе. Никакой передачи третьим лицам не было и не планировалось.
👨⚖️ Суд встал на сторону работодателя. И вот почему:
▪ В пункте 3.3.1 Политики конфиденциальности указано, что Telegram — облачный сервис, который хранит на своих серверах сообщения, файлы и документы с целью доступа к ним с любого устройства. Значит, при попадании в телеграм файлы теряют всякий защищённый статус, а действия работника попадают под разглашение конфиденциальной информации.
▪ Согласно постановлению КС от 26.10.2017 № 25-П, отправка гражданином на свой адрес электронной почты не принадлежащей ему информации, создает условия для её дальнейшего неконтролируемого распространения. Фактически, совершив такие действия, гражданин получает возможность разрешать или ограничивать доступ к отправленной им информации, не получив соответствующего права на основании закона или договора, а сам обладатель информации, допустивший к ней гражданина без намерения предоставить ему эту возможность, уже не может в полной мере определять условия и порядок доступа к ней в дальнейшем, т.е. осуществлять прерогативы обладателя информации.
☝️ Получается, директор всё же нарушил требования инфобезопасности. Даже без пересылки третьим лицам, загружая в сторонние облачные хранилища данные работодателя, сотрудник нарушает принципы конфиденциальности. Со стороны компании всё было выполнено идеально: режим коммерческой тайны на предприятии установлен, работники с ним ознакомлены, процедура увольнения безупречная (определение 8-го КСОЮ от 05.08.2025 № 88-10958/2025).
🤔13🤡1
Вот вам реальный пример, почему нужно соблюдать правила безопасности и цифровой гигиены на работе -
https://news.1rj.ru/str/IThirehack/693
Безопасники - самые отбитые люди в корпорации. Сразу после юристов и бухгалтеров😂
Им вообще насрать кто ты, что ты, зачем. Увидел нарушение - вздернул)
А видят они практически всё, через автоматизированные системы отслеживания. Ты только открыл телеграм на рабочем компе, а безопаснику уже на пейджер пришло сообщение: "горячее видео, без регистрации и смс".
https://news.1rj.ru/str/IThirehack/693
Безопасники - самые отбитые люди в корпорации. Сразу после юристов и бухгалтеров😂
Им вообще насрать кто ты, что ты, зачем. Увидел нарушение - вздернул)
А видят они практически всё, через автоматизированные системы отслеживания. Ты только открыл телеграм на рабочем компе, а безопаснику уже на пейджер пришло сообщение: "горячее видео, без регистрации и смс".
Telegram
HireHack
Киберпанк который мы заслужили.
Материшься в чате — скоро уволишься 🤡
Ещё разок напомню правила информационной гигиены для работы в компаниях:
— никогда не используй корпоративный компьютер для личных целей. Даже разочек в телегу заглянуть. Даже погуглить…
Материшься в чате — скоро уволишься 🤡
Ещё разок напомню правила информационной гигиены для работы в компаниях:
— никогда не используй корпоративный компьютер для личных целей. Даже разочек в телегу заглянуть. Даже погуглить…
🫡11👍4❤3🤔2😱1
Конечно не целесообразно, 21 век на дворе! Делюсь с корпоратами отличной схемой.
Закупаете дешёвые андроид смартфоны в Китае: вагон по 3 копейки.
Устанавливаете на них кастомную прошивку в которой пользователь ничего не может делать и менять сам. А вы тем времен настраиваете:
— 24/7 телефон слушает происходящее вокруг, а то вдруг сотрудник передаёт данные вашим кокурентам?
— всегда GPS работает, а то вдруг сотрудник вышел за квадратуру своей комнаты.
— отдельная программа снифит и анализирует весь трафик роутера, а то вдруг работник читает про свои права в интернете.
— обязательно отслеживаете, что происходит в онлайн-банкинге зарплатного проекта. Вдруг ваш сотрудник бухает (привет ВТБ) или того хуже - тратит деньги на свои хобби. Негоже интересоваться чем-то кроме работы!
Дальше наворачиваем фишки:
— если телефон не слышит щелчки клавиатуру или клацание мышки, то СБ прилетает алёрт
— если GPS показывает, что ты задержался в туалете, то БОТ автоматически делает дозвон до сотрудника и спрашивает почему он срёт больше положенного.
В Трудовом договоре прописываете обязанность сотрудника бережно следить за имуществом компании, всегда держать телефон заряженным. А то отключит ещё.
А если всё-таки телефон не работает дольше 5 минут, то СБ выезжает к нему домой.
Закупаете дешёвые андроид смартфоны в Китае: вагон по 3 копейки.
Устанавливаете на них кастомную прошивку в которой пользователь ничего не может делать и менять сам. А вы тем времен настраиваете:
— 24/7 телефон слушает происходящее вокруг, а то вдруг сотрудник передаёт данные вашим кокурентам?
— всегда GPS работает, а то вдруг сотрудник вышел за квадратуру своей комнаты.
— отдельная программа снифит и анализирует весь трафик роутера, а то вдруг работник читает про свои права в интернете.
— обязательно отслеживаете, что происходит в онлайн-банкинге зарплатного проекта. Вдруг ваш сотрудник бухает (привет ВТБ) или того хуже - тратит деньги на свои хобби. Негоже интересоваться чем-то кроме работы!
Дальше наворачиваем фишки:
— если телефон не слышит щелчки клавиатуру или клацание мышки, то СБ прилетает алёрт
— если GPS показывает, что ты задержался в туалете, то БОТ автоматически делает дозвон до сотрудника и спрашивает почему он срёт больше положенного.
В Трудовом договоре прописываете обязанность сотрудника бережно следить за имуществом компании, всегда держать телефон заряженным. А то отключит ещё.
А если всё-таки телефон не работает дольше 5 минут, то СБ выезжает к нему домой.
😁34🤬4🔥3🤡1
Всё что нужно знать про сетку.
Вспомнил про неё из-за поста, решил пойти и там в канал закинуть скрин с парой предложений. Не смог загрузить фотку из папки "загрузки", потому что можно только выбрать из фото или сфотографировать.
Закрыл сетку — кусок говна 🫡
Создателям шедевра руки оторвать надо)
Вспомнил про неё из-за поста, решил пойти и там в канал закинуть скрин с парой предложений. Не смог загрузить фотку из папки "загрузки", потому что можно только выбрать из фото или сфотографировать.
Закрыл сетку — кусок говна 🫡
Создателям шедевра руки оторвать надо)
🔥12😁5👍2
Уже 2 миллиона! Кто даст больше?!
Похоже у них соревнование какое-то с прогрессией, типа раньше требовался миллион, а теперь целых 2!
Вот это маркетинговый ход, вот это я понимаю.
Опять волки во всём виноваты проклятые, сломали рынок, обманщики.
Кстати, метки о рекламе нет, + смею предположить, что тут нарушение рекламного законодательства. РКН, куку. Хватит блочить связь и займись чем-нибудь полезным🤡
Метка есть, но нихрена не заметная.
Похоже у них соревнование какое-то с прогрессией, типа раньше требовался миллион, а теперь целых 2!
Вот это маркетинговый ход, вот это я понимаю.
Опять волки во всём виноваты проклятые, сломали рынок, обманщики.
Метка есть, но нихрена не заметная.
🥴19😁7🔥1
#аналитика_рынка #hh
Отчёт о рынке труда за август 2025 от headhunter — https://hhcdn.ru/file/18211356.pdf
— Кол-во вакансий падает
— Кол-во резюме растёт
— Конкуренция в среднем 15 резюме (~человек) на 1 вакансию! В августе 2024 было 7.6 на 1 вакансию.
Ниже у них есть цифры по своему сервису, благодаря которым можно +- прикинуть масштаб бедствия в IT.
~ 1 млн активных вакансий в августе. 5% — это IT, то есть ~ 50 000
~76,5 активных резюме в августе. 12% — это IT, то есть ~ 9 180 000
9 с лишним миллионов резюме айтишников! 9 активных! 😭
Даже если учесть все статистические НО и "а что если", один фиг получается сильный избыток.
Если всё ещё не достаточно масштаба, то осознайте, что 9млн, это ~1/14 часть всей страны🌚 Примерно каждый 14 соотечественник хочет ВАЙТИ В IT.
Это не считая тех, которые уже тут...
Отчёт о рынке труда за август 2025 от headhunter — https://hhcdn.ru/file/18211356.pdf
— Кол-во вакансий падает
— Кол-во резюме растёт
— Конкуренция в среднем 15 резюме (~человек) на 1 вакансию! В августе 2024 было 7.6 на 1 вакансию.
Ниже у них есть цифры по своему сервису, благодаря которым можно +- прикинуть масштаб бедствия в IT.
~ 1 млн активных вакансий в августе. 5% — это IT, то есть ~ 50 000
~76,5 активных резюме в августе. 12% — это IT, то есть ~ 9 180 000
9 с лишним миллионов резюме айтишников! 9 активных! 😭
Даже если учесть все статистические НО и "а что если", один фиг получается сильный избыток.
Если всё ещё не достаточно масштаба, то осознайте, что 9млн, это ~1/14 часть всей страны🌚 Примерно каждый 14 соотечественник хочет ВАЙТИ В IT.
Это не считая тех, которые уже тут...
😱14🔥2👍1
Forwarded from Малоизвестное интересное
Получено подтверждение — мы в зоне ИИ-сингулярности
Только что вышел шокирующий отчет, переворачивающий наше понимание скорости развития ИИ
Вспомните мир до ChatGPT. Кажется, это было целую вечность назад. Именно тогда, летом 2022 года, лучшие умы планеты — «суперпрогнозисты» и ведущие отраслевые эксперты — собрались на турнир, чтобы предсказать будущее на ближайшие 2-3 года. Они делали ставки на прогнозы экзистенциальных рисков для человечества. И уже тогда было очевидно, что один из таких рисков – бурный прогресс в области ИИ.
И вот сегодня вышел новый отчет, анализирующий точность тех прогнозов (Assessing Near-Term Accuracy in the Existential Risk Persuasion Tournament).
Масштаб недооценки поражает
Математические способности (MATH Dataset):
• ИИ достиг 87,8% в апреле 2024
• Эксперты давали вероятности этого всего 21%
• Суперпрогнозисты — 9%
Общие знания (MMLU):
• ИИ набрал 88,7% к середине 2024
• Эксперты оценивали это в 25%
• Суперпрогнозисты - давали 7%
Математическая олимпиада:
• ИИ получил золото в июле 2025
• Эксперты думали это случится после 2030
• Суперпрогнозисты — после 2035
• Вероятность, что это случится в 2025, была, по их мнению - 8,6% и 2,3%
Вычислительная мощность:
• Суперпрогнозисты недооценили в 5 РАЗ
Что это означает
Турнир закончился ДО выхода ChatGPT в ноябре 2022. Именно тогда началось безумие.
Мы вошли в фазу технологической сингулярности: скорость прогресса стала настолько высокой, что любые прогнозы теряют смысл из-за систематических недооценок.
Малоприятный вывод
Если лучшие эксперты мира недооценивают скорость развития ИИ в 5-10 раз, то:
Тогда вопрос на много триллионов $
Ведь если даже лучшие эксперты не могут предсказать прогресс на 2 года вперёд, может быть, пора признать, что никто больше не контролирует скорость происходящего?
Наше авто как будто несется на немыслимой скорости в густом тумане, и педаль акселератора вжата в пол. А этот отчет — первое реальное доказательство того, что все мы внутри этого авто.
#Сингулярность #Техносингулярность
Только что вышел шокирующий отчет, переворачивающий наше понимание скорости развития ИИ
Вспомните мир до ChatGPT. Кажется, это было целую вечность назад. Именно тогда, летом 2022 года, лучшие умы планеты — «суперпрогнозисты» и ведущие отраслевые эксперты — собрались на турнир, чтобы предсказать будущее на ближайшие 2-3 года. Они делали ставки на прогнозы экзистенциальных рисков для человечества. И уже тогда было очевидно, что один из таких рисков – бурный прогресс в области ИИ.
И вот сегодня вышел новый отчет, анализирующий точность тех прогнозов (Assessing Near-Term Accuracy in the Existential Risk Persuasion Tournament).
И стало ясно, - все прогнозы провалились. Катастрофически.
Масштаб недооценки поражает
Математические способности (MATH Dataset):
• ИИ достиг 87,8% в апреле 2024
• Эксперты давали вероятности этого всего 21%
• Суперпрогнозисты — 9%
Общие знания (MMLU):
• ИИ набрал 88,7% к середине 2024
• Эксперты оценивали это в 25%
• Суперпрогнозисты - давали 7%
Математическая олимпиада:
• ИИ получил золото в июле 2025
• Эксперты думали это случится после 2030
• Суперпрогнозисты — после 2035
• Вероятность, что это случится в 2025, была, по их мнению - 8,6% и 2,3%
Вычислительная мощность:
• Суперпрогнозисты недооценили в 5 РАЗ
Что это означает
Турнир закончился ДО выхода ChatGPT в ноябре 2022. Именно тогда началось безумие.
Мы вошли в фазу технологической сингулярности: скорость прогресса стала настолько высокой, что любые прогнозы теряют смысл из-за систематических недооценок.
Малоприятный вывод
Если лучшие эксперты мира недооценивают скорость развития ИИ в 5-10 раз, то:
текущие прогнозы достижения человеческого уровня к 2030 году (типа «мягкой сингулярности Сэма Альтмана»), могут осуществиться уже в 2026
Тогда вопрос на много триллионов $
Готовы ли мы к тому, что ИИ человеческого уровня появится не через 5 лет, а через год?
Ведь если даже лучшие эксперты не могут предсказать прогресс на 2 года вперёд, может быть, пора признать, что никто больше не контролирует скорость происходящего?
Наше авто как будто несется на немыслимой скорости в густом тумане, и педаль акселератора вжата в пол. А этот отчет — первое реальное доказательство того, что все мы внутри этого авто.
#Сингулярность #Техносингулярность
😁18🤡14🥴11✍10❤3
Forwarded from Кадровый Болт Генона
Подписчик проходил тест перед устройством на DevOps'а в "одну ноунейм компанию в Тбилиси, которая с криптой работает". Спасибо ему за скриншоты.
Все сразу не позволяет Телега загрузить, поэтому в комменты закину остальное.
Все сразу не позволяет Телега загрузить, поэтому в комменты закину остальное.
🤡33😁25❤1