В жизни я люблю три вещи:
1. Свою жену❤️
2. Кушать🍽
3. Спать😴
Причем второй и третий пункт с некоторой периодичностью, друг друга взаимозаменяют😁
Поэтому на канале появляется новая рубрика #рестораны
Я буду рассказывать, что мы посетили, где посетили и свое впечатление. Так как ресторанов уже несколько было, в ближайшие дни выйдет целая серия постов😜 Надеюсь вам понравится (надо же куда-то деньги с работы тратить?)
И... Первым рубрику открывает ресторан с говорящим названием - Terrasa.
📍 Местоположение: находится около Казанского собора в Санкт-Петербурге (и не путайте с Исаакиевским, как это случайно сделал я и мы попали в совершенно другой ресторан от первоначально планируемого)
Ресторан из общей сети Ginza Project, у этой сети есть пару качеств:
➖ ценник всегда выше среднего
➖ хороший интерьер
А вот про вкус, мы поговорим с вами отдельно!
👋 Начнем с заказа:
➖ Салат с баклажанами и фетой, своеобразный аналог салата с хрустящими баклажанами, впервые я его попробовал пару лет назад в Красной поляне в ресторане Бумбараш (здесь ссылка на отзыв об ресторане), в него идут хрустящие баклажаны, сочные спелые томаты и освежающая зелень с кусочками творожного сыра заправленное наивкуснейшим соусом sweet chill 😋
Оцениваем мы по нескольким критериям:
1. Деньги, это то, что приходит и уходит, а вот калории с наминавсегда. Поэтому первый критерий жалко потраченные калории (да/нет)
2. Вкус по 10 - бальной шкале, где 1 - я хотел выплюнуть, 10 - можно мне еще пару порций того же самого
3. Подача по 5-бальной шкале, где 1 - мне положили на стол тарелку, 5 - это было необычно и интересно
Для данного блюда, оценки таковы:
1) Нет, калорий не жалко
2) 7, соуса было слишком много, и переборщили с маслом, получилось, что творожный сыр плавал в соусе с маслом и если это попадало на вкусовые сосочки, то было неприятно 🙈
3) 3, так как я люблю исполнение подачи этого салата с кунжутом и семечками в небольшом количестве
➖ Стейк норвежского лосося на гриле с запеченным картофелем в травах, здесь выбор был сложен, так как меню у ресторана разнообразное: Кавказская кухня, Азиатская кухня + роллы, Итальянская кухня, но достаточно много акцента именно на рыбе.
1) Калорий жалко на рыбу, на картошку я мог ее есть еще и еще😂
2) 5, Рыба подается без соуса, хотя могли отщепнуть тартара хотя бы грамм на 50 😄 Картошка с соусом - не до аджика, не до кетчуп, очень не вкусно и рыба получилась в сухомятку((
3) 2, обычная подача ничего необычного, соус кстати хорошо, что был отдельно в соуснице, а то я бы расстроился)
➖ Безе с вареной сгущенкой и вишней, десерты вещь калорийная, поэтому делим с женой его пополам 😂
1) ВООБЩЕ НЕ ЖАЛКО
2) 8, я бы поставил 10, но я не смогу съесть столько десертов. Я больше по шоколадкам обычным и конфетам, и безе магазинное например вообще не люблю, оно обычно пластмассовое, а ягоды все кислые или безвкусные, а тут просто отрыв всех стандартов😋 Чуть позже мы от друга узнали, что там в принципе все десерты вкусные
3) 4, необычного нету, но выглядит шикарно 🥹
➖ Чай Манго-маракуйя, здесь будет кратко - не удивил. Учитывая, что благодаря моим друзьям у меня есть чай с Кантаты, с Сибири, с Китая, с Тайланда, то удивить не так-то просто 😜
Общие впечатления (оценивается по 10-шкале, где 1 - мне не дали поесть, и 10 я сюда вернусь и не один раз): Я оцениваю на 6. Скорее всего мы сюда вернемся летом, когда будем гулять, чтобы взять в солнечную погоду столик на террасе с видом за собор, закажем пару десертов и насладимся их вкусом😋
Чек: 11200 рублей
➕ Красивый интерьер
➕ Вкусные десерты
➖ При броне не предлагают красивые места, плюс сама терраса на ремонте 😢
➖ Я бы не вернулся сюда, чтобы поесть!
1. Свою жену
2. Кушать
3. Спать
Причем второй и третий пункт с некоторой периодичностью, друг друга взаимозаменяют
Поэтому на канале появляется новая рубрика #рестораны
Я буду рассказывать, что мы посетили, где посетили и свое впечатление. Так как ресторанов уже несколько было, в ближайшие дни выйдет целая серия постов
И... Первым рубрику открывает ресторан с говорящим названием - Terrasa.
Ресторан из общей сети Ginza Project, у этой сети есть пару качеств:
А вот про вкус, мы поговорим с вами отдельно!
Оцениваем мы по нескольким критериям:
1. Деньги, это то, что приходит и уходит, а вот калории с нами
2. Вкус по 10 - бальной шкале, где 1 - я хотел выплюнуть, 10 - можно мне еще пару порций того же самого
3. Подача по 5-бальной шкале, где 1 - мне положили на стол тарелку, 5 - это было необычно и интересно
Для данного блюда, оценки таковы:
1) Нет, калорий не жалко
2) 7, соуса было слишком много, и переборщили с маслом, получилось, что творожный сыр плавал в соусе с маслом и если это попадало на вкусовые сосочки, то было неприятно 🙈
3) 3, так как я люблю исполнение подачи этого салата с кунжутом и семечками в небольшом количестве
1) Калорий жалко на рыбу, на картошку я мог ее есть еще и еще
2) 5, Рыба подается без соуса, хотя могли отщепнуть тартара хотя бы грамм на 50 😄 Картошка с соусом - не до аджика, не до кетчуп, очень не вкусно и рыба получилась в сухомятку((
3) 2, обычная подача ничего необычного, соус кстати хорошо, что был отдельно в соуснице, а то я бы расстроился)
1) ВООБЩЕ НЕ ЖАЛКО
2) 8, я бы поставил 10, но я не смогу съесть столько десертов. Я больше по шоколадкам обычным и конфетам, и безе магазинное например вообще не люблю, оно обычно пластмассовое, а ягоды все кислые или безвкусные, а тут просто отрыв всех стандартов
3) 4, необычного нету, но выглядит шикарно 🥹
Общие впечатления (оценивается по 10-шкале, где 1 - мне не дали поесть, и 10 я сюда вернусь и не один раз): Я оцениваю на 6. Скорее всего мы сюда вернемся летом, когда будем гулять, чтобы взять в солнечную погоду столик на террасе с видом за собор, закажем пару десертов и насладимся их вкусом
Чек: 11200 рублей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍2🥰2❤🔥1🤡1🌭1
Не деньги, а невнимание: почему вы теряете лучших сотрудников
#руководитель #кадры
Сегодня попробовал для себя новый вид постов лонгрид, понял несколько вещей:
1. Нужно уметь их оформлять в телеграмм с навигацией (пока не умею 😢)
2. Писать в telegraph, как вариант, но пока решил выбрать другую площадку
3. Хочу следующий лонгрид попробовать оформить в виде серии картинок, должно быть интересно, но придется установить Photoshop и немного поколдовать
А пока держите, буду рад вашим комментариям по стилю 😊
#руководитель #кадры
Сегодня попробовал для себя новый вид постов лонгрид, понял несколько вещей:
1. Нужно уметь их оформлять в телеграмм с навигацией (пока не умею 😢)
2. Писать в telegraph, как вариант, но пока решил выбрать другую площадку
3. Хочу следующий лонгрид попробовать оформить в виде серии картинок, должно быть интересно, но придется установить Photoshop и немного поколдовать
А пока держите, буду рад вашим комментариям по стилю 😊
vc.ru
Не деньги, а невнимание: почему вы теряете лучших сотрудников
Представьте: вчера ваш топ-сотрудник улыбался на планёрке, обсуждал планы на будущий квартал. А сегодня на столе лежит его заявление об увольнении. Вроде бы всё было стабильно – высокая зарплата, социальный пакет, уютный офис. Тогда почему же он уходит? Спойлер:…
🔥6❤5👏1
Нужны сильные разработчики?
#рекомендации #рефералки #комьюнити
Нас здесь, почти 500 человек, я знаю, что среди вас есть руководители, менеджеры, hr, рекрутеры, и просто крутые ребята. И я хочу проверить насколько у нас сильное комьюнити, может у нас даже что-то получится?
Помимо работы, я ментор, ко мне обращаются разные ребята, сейчас несколько из них ищут новые команды.
➖ 2 Middle+ React разработчика
➖ 1 Junior+ React разработчик
➖ 3 Senior React разработчика (хотят работать вне РФ периодами, желательно с возможностью зимовать за границей)
➖ 1 Middle Vue разработчик
➖ 1 Middle+ Vue разработчик
Есть ещё несколько сильных ребят, но они ориентированы на работу за рубежом (если у кого-то есть такие вакансии, рефералки или рекомендации — обращайтесь)
Давайте не дадим пропасть им? Если вы нанимающее лицо (руководитель, менеджер, hr, рекрутер) - приходите, предоставлю описание кандидатов и дам их контакты. За каждого ручаюсь лично.
Если вы разработчик, спросите в компании, может требуются люди, с вас за вопрос ничего не будет, а рефералам будет приятно.
Подробности и контакты — по запросу. Если у вас есть интересные вакансии или рефералки, пишите — обсудим. Верю в силу комьюнити и взаимных рекомендаций, давайте помогать друг другу!
#рекомендации #рефералки #комьюнити
Нас здесь, почти 500 человек, я знаю, что среди вас есть руководители, менеджеры, hr, рекрутеры, и просто крутые ребята. И я хочу проверить насколько у нас сильное комьюнити, может у нас даже что-то получится?
Помимо работы, я ментор, ко мне обращаются разные ребята, сейчас несколько из них ищут новые команды.
Есть ещё несколько сильных ребят, но они ориентированы на работу за рубежом (если у кого-то есть такие вакансии, рефералки или рекомендации — обращайтесь)
Давайте не дадим пропасть им? Если вы нанимающее лицо (руководитель, менеджер, hr, рекрутер) - приходите, предоставлю описание кандидатов и дам их контакты. За каждого ручаюсь лично.
Если вы разработчик, спросите в компании, может требуются люди, с вас за вопрос ничего не будет, а рефералам будет приятно.
Подробности и контакты — по запросу. Если у вас есть интересные вакансии или рефералки, пишите — обсудим. Верю в силу комьюнити и взаимных рекомендаций, давайте помогать друг другу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤1
#развитие #руководитель
Давненько меня не видно было, накопилось много всего для вас. Давайте начнем с интересного 😀
Меня довольно часто спрашивают про руководящие роли — как туда попасть, что нужно уметь, и вообще, зачем оно надо. Недавно мне прислали целый список таких вопросов. Почти roadmap для тех, кто смотрит в сторону менеджмента или уже в нём, но хочет расти.
Вот пара штук из него:
– Как вы поняли, что хотите идти в менеджмент, а не оставаться в тех. роли?
– Сколько можно зарабатывать на вашей должности?
– Как не скатиться в микроменеджмент?
– Как потом свалить из менеджмента обратно в технари, если надоест?
И это только малая часть. Вопросы реально хорошие, есть что сказать. Думаю, можно разобрать их:
1. в формате подкаста
2. лайв-стрима, чтобы было интерактивно
3. или просто собрать всё в текст на Telegraph
Честно — все форматы по-своему удобные, но хочу узнать, что вам ближе. Проголосуйте, пожалуйста 👇
(добавлю голосовалку в комментарии)
Если будет интерес — сделаю серию. Там правда много всего полезного и довольно личного.
Давненько меня не видно было, накопилось много всего для вас. Давайте начнем с интересного 😀
Меня довольно часто спрашивают про руководящие роли — как туда попасть, что нужно уметь, и вообще, зачем оно надо. Недавно мне прислали целый список таких вопросов. Почти roadmap для тех, кто смотрит в сторону менеджмента или уже в нём, но хочет расти.
Вот пара штук из него:
– Как вы поняли, что хотите идти в менеджмент, а не оставаться в тех. роли?
– Сколько можно зарабатывать на вашей должности?
– Как не скатиться в микроменеджмент?
– Как потом свалить из менеджмента обратно в технари, если надоест?
И это только малая часть. Вопросы реально хорошие, есть что сказать. Думаю, можно разобрать их:
1. в формате подкаста
2. лайв-стрима, чтобы было интерактивно
3. или просто собрать всё в текст на Telegraph
Честно — все форматы по-своему удобные, но хочу узнать, что вам ближе. Проголосуйте, пожалуйста 👇
(добавлю голосовалку в комментарии)
Если будет интерес — сделаю серию. Там правда много всего полезного и довольно личного.
🔥6❤5
Пока выходные, занят другими делами, на неделе, статью выкачу, и может расскажу, как я потыкал Codex от GPT (спойлер тот еще кадр 😁)
Инструмент для оценки IT-зарплат, о котором ты мог не знать
Нашёл сервис, который регулярно собирает и визуализирует данные о зарплатах в IT — по грейдам, навыкам, ролям и даже географии. Всё это — на русском, бесплатно и обновляется.
📊 Источник — реальные вакансии со всего русскоязычного сегмента. Можно смотреть, кто сколько платит, где и за какие скиллы. Удобные дашборды: по трендам, навыкам, компаниям, «топам» по зарплатам и не только.
🛠 Технические детали — тут: VC.ru
👉 Потыкать самому: Дашборд
Совет: сохранить в закладки, сравнить себя с рынком, поплакать — или порадоваться. 😬
Инструмент для оценки IT-зарплат, о котором ты мог не знать
Нашёл сервис, который регулярно собирает и визуализирует данные о зарплатах в IT — по грейдам, навыкам, ролям и даже географии. Всё это — на русском, бесплатно и обновляется.
📊 Источник — реальные вакансии со всего русскоязычного сегмента. Можно смотреть, кто сколько платит, где и за какие скиллы. Удобные дашборды: по трендам, навыкам, компаниям, «топам» по зарплатам и не только.
🛠 Технические детали — тут: VC.ru
👉 Потыкать самому: Дашборд
Совет: сохранить в закладки, сравнить себя с рынком, поплакать — или порадоваться. 😬
🔥6❤3
#пятница #мем_из_чата
Я придерживаюсь мнения, если команда может успешно работать без меня, не выгорать и не увольняться, то я работаю хорошо ☺️
И это не считая, следить за метриками команды, delivery, bug статистики, инцидентов и их решению 😁
А вообще, из моей команды здесь может полтора человека, но все же.
Мы молодцы, за год уже с лишним с нуля собрали команду в 22 человека, из нашей команды, пару человек выделили и сформировали PoC команду, которая также успешно показывает результаты.
Вышли на обороты, близкие к тому, чтобы существовать под отдельным брендом 🤪
А как вы считаете команда большая?))
4 фронта, 4 бека, 4 qa manual, 1 auto qa, 1 perf qa, 1 ba, 1 po, 1 pm, а еще из отдельной команды закреплено парочку дизайнеров.
Недавно внедрили Rive, ThreeJS на фронте, ну а на беки, покрываемся метриками и очищаем беклог, который накопился, пока бекендеров было меньше 😅
Я придерживаюсь мнения, если команда может успешно работать без меня, не выгорать и не увольняться, то я работаю хорошо ☺️
И это не считая, следить за метриками команды, delivery, bug статистики, инцидентов и их решению 😁
А вообще, из моей команды здесь может полтора человека, но все же.
Мы молодцы, за год уже с лишним с нуля собрали команду в 22 человека, из нашей команды, пару человек выделили и сформировали PoC команду, которая также успешно показывает результаты.
Вышли на обороты, близкие к тому, чтобы существовать под отдельным брендом 🤪
А как вы считаете команда большая?))
4 фронта, 4 бека, 4 qa manual, 1 auto qa, 1 perf qa, 1 ba, 1 po, 1 pm, а еще из отдельной команды закреплено парочку дизайнеров.
Недавно внедрили Rive, ThreeJS на фронте, ну а на беки, покрываемся метриками и очищаем беклог, который накопился, пока бекендеров было меньше 😅
❤6🤣3
#отдых
Всем доброй ночи, у меня в запасах подкаст про найм, небольшой выпуск с моим давним знакомым и статья 🙂
Но в ближайшую неделю, ничего не ждите у нас отпуск 🌴
Всем доброй ночи, у меня в запасах подкаст про найм, небольшой выпуск с моим давним знакомым и статья 🙂
Но в ближайшую неделю, ничего не ждите у нас отпуск 🌴
❤🔥5❤3🔥3
#личныйбренд
Анонсы на будущее:
— Скоро выйдет ролик о том, как я сформировал команду разработки и как подходил к найму (готовим инфографику, будет сочно)
— На днях допилю статью-draft — уже можно посмотреть, там неочевидные вопросы
— Сегодня записываем подкаст с Эдом. Подкиньте каверзные темы!
— В августе, если всё ок, встречаемся на Podlodka, где я выступлю в роли спикера 😃
Анонсы на будущее:
— Скоро выйдет ролик о том, как я сформировал команду разработки и как подходил к найму (готовим инфографику, будет сочно)
— На днях допилю статью-draft — уже можно посмотреть, там неочевидные вопросы
— Сегодня записываем подкаст с Эдом. Подкиньте каверзные темы!
— В августе, если всё ок, встречаемся на Podlodka, где я выступлю в роли спикера 😃
Telegraph
41 вопрос — 41 мини‑история. [DRAFT]
И тут в Telegram всплывает сообщение: “Нужна помощь тимлидов — пройдите опрос, а взамен получите рекламу”. Ну а кто из нас откажется от бесплатного промо? Я написал «Согласен» — и вот лежит документ из 41 вопроса. Ответил на каждый, а потом подумал: почему…
🔥8❤4❤🔥1🥰1
