​​Привте.
Некая Настя пишет:
«В АСГМ теперь новая инструкция, котаны: помощники в составах должны отвечать на звонки с 9 до 18 часов. Наслаждайтесь, не стесняйтесь😁».

Знаете, что главное в авиации? Нет, не безопасность полётов 😳 Спасибо профсоюзу пилотов - разъяснил) Полная версия видео по ссылке 👇🏻 http://www.shpls.org/press/video/1968/view/ #профсоюзжжёт

Если ваша компания ввела комплаенс, ФАС России сможет проверять вас не чаще чем раз в три года.

Как это работает?

Антимонопольный комплаенс - это такой механизм, который позволяет легально минимизировать риски. То есть организация сама составляет систему правовых и организационных мер, которые направлены на соблюдение антимонопольного законодательства, и определяет конкретные меры во внутренних актах.

Внедрить комплаенс в целом не составляет большого труда. Большинству компаний достаточно разработать всего три документа. И обеспечить, чтобы они действительно работали.

1. Кодекс деловой этики. Здесь указаны правила поведения, принципы и идеология компании.
2. Политика информирования. В этом документе прописаны правила, по которым сотрудники должны рассказать об антимонопольном нарушении. Тут же надо прописать, кто, как и когда будет проводить расследование.
3. Антимонопольная политика. Включите сюда шесть правил и разъяснения к ним из антимонопольного законодательства.
- правила общения с конкурентами;
- правила взаимодействия с партнерами и другими третьими лицами;
- правила взаимодействия с госорганами;
- ценовая политика;
- реклама и недобросовестная конкуренция;
- система предупреждения антимонопольных рисков.
Если вы внедрите комплаенс, вы сэкономите деньги на штрафах и будете реже встречаться с проверяющими органами, а также снизите ответственность за нарушения.

Под винишко, таки пятница.

Я назову сейчас базовое качество не мальчика, но мужа – вчерашнего студента юрфака, но будущего рейнмейкера юрфирмы. Качество одно, поэтому его легко запомнить.

Адекватность.

Адекватность включает в себя:

1. Настроенность на сотрудничество.
2. Пунктуальность.
3. Старательность.
4. Неравнодушие и вовлечённость.
5. Порядочность.
6. Doing extra.
7. Обучаемость.
8. Острота и реакция.
9. Стремление.
10. Энергия.
11. Обратная связь.
12. Что-то ещё.