🛥️ 15.11.2022, Минус 10, Екатеринбург, Верх-Исетское водохранилище, «Рикошет», яхт-клуб «Коматек».

Вот так на Урале закрывают яхтенный сезон. ФИО героев парусного спорта устанавливаются. Это не мы))

Спонсор публикации – INTELLECT Law Firm 🤣

Официальный корпоративный спорт в INTELLECT – это яхтинг. ⛵️

❗️Как провести аттестацию сотрудников

Анна Устюшенко, партнер и руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право», подготовила материал, посвященный вопросу организации аттестации персонала.

В материале Анны рассматриваются следующие вопросы:
➖ что такое аттестация персонала
➖ зачем нужна аттестация персонала
➖ как подготовиться к аттестации
➖ как проходит аттестация
➖ что делать, если сотрудник не пришёл на аттестацию
➖ варианты решений по сотрудникам, которые не прошли аттестацию

⚡️ Коротко.

➖ Аттестация позволяет работодателю определить, насколько сотрудники соответствуют занимаемым должностям, и принять решение о сокращении персонала, кадровых перестановках, корпоративном обучении, изменении уровня зарплат и пересмотра мотивации.
➖ Для большей части специалистов аттестация необязательна, но работодатель может организовать её, исходя из собственных побуждений.
➖ В законе нет готового описания того, как проводить аттестацию. Работодатель обязан сам создать положение об аттестации и утвердить его с профсоюзом, директором и аттестуемыми.
➖ Положение должно содержать всю информацию об аттестации: сроки, формат, список аттестуемых, состав комиссии, критерии оценки, кадровые документы, описание процедуры, график и возможные результаты.
➖ Работодатель может перевести не прошедшего аттестацию сотрудника на другую должность, отправить на обучение или уволить.
➖ Проводить аттестацию нужно строго по утверждённому порядку. Иначе работник, который пострадал от результатов аттестации (был понижен в должности, окладе или уволен), сможет успешно оспорить решение в суде.

❓ «Спецоперация» ставит суд на паузу

Депутаты хотят приостановить судебные разбирательства с участниками боевых действий.

Не так давно у "Адвокатской улицы" вышел материал, посвященный анализу законопроекта № 223501-8, целью которого является «приведение к единообразию» оснований для приостановки судебных разбирательств и взысканий по исполнительным производствам при наступлении специфических форс-мажорных обстоятельств.

Наш комментарий:

Роман Речкин, старший партнер INTELLECT, говорит, что для этого авторы хотят внести изменения в Арбитражный процессуальный кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Кодекс административного судопроизводства и Закон об исполнительном производстве. Сейчас, например, в ст. 143 АПК указано: основанием для приостановки дела являются лишь «пребывание гражданина-ответчика в действующей части Вооружённых Сил» или «ходатайство гражданина-истца, находящегося в действующей части». «Тем самым формально отсутствуют основания для приостановления производства по делу даже в случае службы истца или ответчика в Росгвардии, которая формально не входит в состав Вооружённых Сил РФ. Не говоря уже о "добровольческих подразделениях", создающихся в субъектах России. И тем более про военизированные формирования ЛНР и ДНР.

Роман обращает внимание, что изменения в процессуальные кодексы обычно вносит Верховный Суд. Однако в этом случае инициаторами выступили депутаты и сенаторы. «Понятно, что серьёзная и системная "актуализация и приведение к единообразию" норм невозможны без участия Верховного Суда. Для этого законопроекта заявленные цели, на мой взгляд, не более чем предлог». Соответственно, главная цель этого законопроекта – пиар депутатов. Которые хотят показать, что они тоже «вносят вклад», «содействуют» в проведении СВО на своём месте, поддерживают её так, как могут. И что они таким образом «защищают» права мобилизованных.

Полный материал можно прочитать по ссылке.

⚡️ Поправки в Закон об акционерных обществах

Минэкономразвития России подготовило поправки в ст. 48 и 65 Федерального закона «Об акционерных обществах», которые затрагивают вопросы компетенции общего собрания акционеров и совета директоров АО.

Светлана Лебедева, руководитель практики «Корпоративное право: сопровождение сделок и процедур», отмечает, что предложение о передаче на разрешение совета директоров такого вопроса, как участие в финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций, обоснованно может быть отнесено к компетенции совета директоров, чтобы избавить АО от необходимости созывать внеочередные собрания.

Это предоставит АО возможность, во-первых, оперативно решать этот вопрос, а во-вторых, сэкономить, так как на собрания совета директоров не распространяются положения ст. 67.1 ГК РФ о порядке подтверждения принятия общим собранием участников АО решения и состава участников АО, присутствовавших при его принятии.

В текущих экономических реалиях проблема оптимизации затрат играет для АО немаловажную роль, поэтому передача еще одного вопроса в компетенцию совета директоров должна быть воспринята бизнесом положительно. Кроме того, те АО, в которых акционеры желают оставить этот вопрос под своим контролем, могут не указывать его в уставе как отнесенный к компетенции совета директоров.

Материал доступен по ссылке.

⚡️ Пятница, а это значит, что наступает время рубрики #INTELLECTинтервью (№ 4).

Сегодня в рубрике любезно согласился принять участие Александр Жигитов, юрист INTELLECT.

1. Насколько пригодились знания, полученные в университете, для работы практикующим юристом?

➖ Примерно процентов на 70%, не считая общетеоретических дисциплин, которые скорее направлены на подготовку к освоению отраслевых предметов. Хотел бы отметить, что вопросы клиентов по юридической тематике могут быть самыми разнообразными, и иногда пригождаются знания, которые были на периферии подготовки специалистов моего профиля. Например, недавно мне приходилось давать консультацию о порядке обжалования оперативно-розыскных мероприятий.

2. Приходилось ли сталкиваться с профессиональным выгоранием? Как справлялся?

➖ У меня было нечто похожее, но не могу назвать этот процесс "выгоранием", скорее "переходный возраст" от новичка в профессии к некой зрелости. На определенном этапе возникают мысли о несоответствии действительности ожиданиям от профессии, своим целям в жизни. Наверное, тут кроется ошибка в поспешности подобных суждений - не успел еще толком ознакомиться со всеми аспектами работы, а уже торопишься сделать какие-то выводы. Также влияет наличие скудного жизненного опыта, цели и ожидания от жизни в таком случае, как правило, поставлены неадекватно.

3. Часто ли сталкиваешься с необычным поведением сторон или суда в процессе?

➖ Случается. Недавно мой оппонент аргументировал отсутствие аффилированности между дочерью и ее отцом, ссылаясь почти на цитату из Библии: "дочь не может отвечать за грехи отца".

4. Есть ли у INTELLECT особый корпоративный дух?

➖ Думаю, да. Здесь ты не просто среди коллег, людей одной с тобой профессии, но и в кругу единомышленников, близких друзей, готовых обсудить все животрепещущие темы. Наш корпоративный дух - это бесконечные разгоны во время обеда, марафон караоке и бывшие, с которыми мы остались друзьями.

📸 Делимся фото Александра и 🐶

⚡️ КС РФ подготовил обзор практики за второй и третий кварталы 2022 года

В Обзоре содержатся правовые позиции, выработанные КС РФ за указанный период по следующим отраслям:
I. Конституционные основы публичного права;
II. Конституционные основы трудового законодательства и социальной защиты;
III. Конституционные основы частного права;
IV. Конституционные основы уголовной юстиции.

📌 В частности, в обзор вошли следующие постановления:
- включено постановление, в котором КС РФ сформулировал правовую позицию по исчислению сроков давности привлечения к административной ответственности со дня правонарушения, а не на следующий за ним день;
- приведено постановление, в котором КС РФ указал, что сотрудники полиции не вправе запрещать адвокату проходить в административные здания ОВД с мобильным телефоном;
- постановление, в котором КС РФ пришел к выводу о том, что автор составного произведения, создавший его без согласия правообладателей, не лишается права на судебную защиту;
- постановление о праве наймодателя расторгнуть краткосрочный договор коммерческого найма жилья во внесудебном порядке;
- постановление, которым КС РФ запретил ставить исключение средств на ребенка из конкурсной массы банкрота в зависимость от действий его второго родителя.

Обзор получился небольшим, 34 страницы. Ряд позиций, которые приведены в Обзоре, уже достаточно широко применяются в судебной практике, прочитать стоит.

⚡️ Иск к Яндексу и четырем подконтрольным компании соответчикам на 100 млн. руб. подан в Арбитражный суд г. Москвы

Предположительно, речь идет о взыскании с «Яндекса» компенсации за использование обозначений, сходных с товарным знаком истца. Истцом выступает ООО "Источник", которому принадлежит товарный знак «В лавке. Фермерская еда».

➖ Наш комментарий:

Максим Лабзин, старший партнер юридической фирмы INTELLECT, говорит что в случае, если товарный знак «Яндекс.Лавка» зарегистрирован раньше, чем товарный знак «В Лавке. Фермерские продукты», «Яндекс» может оспорить права на товарный знак и его правовую охрану. Но сделать это можно только в Роспатенте, потому что суд не вправе решать такие вопросы. Такое возражение может подать владелец того знака, который зарегистрировал его раньше, даже после суда.

Регистрация товарного знака и действия по его защите могут трактоваться как недобросовестная конкуренция, компания может использовать это в суде. Но «Яндекс» может выиграть спор, если докажет, что на момент подачи истцом своей заявки на регистрацию товарного знака пользователи ассоциировали обозначение именно с «Яндексом». А потому его шансы на победу достаточно велики, резюмирует Максим. Также ответчик в суде может доказать, что «Яндекс.Лавка» не наносит вреда и не затрагивает интересов истца, а сам иск является злоупотреблением правом.

Материал доступен по ссылке.

🧑🏼‍💻 Блогеры должны отмечать любую рекламу и регистрировать свои посты с интеграциями в цифровую систему учета. Но есть проблема

Единую систему учета всей интернет-рекламы в России запустили еще 1 сентября. Она должна учитывать все сведения об операторе рекламы, ее заказчике, объемах, цене и аудитории. Теперь любая реклама будет маркироваться специальным цифровым и буквенным кодом-токеном. Его сможет скопировать кто угодно, чтобы, например, отправить жалобу в ФАС, а государственные службы смогут быстро найти по нему все сведения о рекламе и разобраться в ситуации. Если такое размещение невозможно, токен будет находиться в тексте объявления или идти титром в рекламном ролике.

Михаил Хохолков, руководитель практики «Медиаправо» INTELLECT, член экспертного совета ФАС по рекламе, отмечает, что основная сложность кроется в размытости формулировки самого понятия рекламы и ее особенностях в блогосфере:

➖ «Вопрос в том, как отделить обзор на продукт, который блогер делает по своей инициативе, от рекламы, чтобы не попасть под необходимость проходить всю эту техническую историю с отчетностью в ОРД. Закон о рекламе не дает четких разграничений. Говорить о «сером» либо «черном» рынке рекламы, на мой взгляд, неуместно: если у блогера выйдет реклама без маркировки, рано или поздно ее может обнаружить контролирующий орган. Или может пожаловаться конкурент. И блогера могут оштрафовать».

Материал доступен по ссылке.

⚡️ Опубликована запись старшего партнера INTELLECT, Романа Речкина, на VII Уральском налоговом форуме

Роман выступал на форуме с темой, посвященной единому налоговому платежу (ЕНС) и единому налоговому счету (ЕНС).

Ключевые темы выступления Романа:
➖ качественное изменение роли налогового органа: от исключительно контроля — к администрированию, исчислению и участию в уплате налога;
➖ ЕНС, ЕНП, сальдо по ЕНС;
➖ блокировки счетов налогоплательщиков;
➖ о существенном влиянии ЕНС на большинство институтов налогового администрирования.

❗️Минцифры РФ в своем ТГ-канале опубликовало информацию о формировании списков на отсрочку для IT-специалистов по осеннему призыву

Летом Минцифры РФ уже организовывало подобное мероприятие, прием заявок был завершен 11 августа 2022 года.

Как указывает ведомство, они продолжают получать большое количество "запросов от ИТ-компаний с просьбой предоставить отсрочку сотрудникам, которые соответствуют критериям".

В этой связи они решили сформировать дополнительный список для предоставления его в Минобороны РФ. Однако окончательное решение о предоставлении отсрочки остается за силовым ведомством.

❓Что делать для оформления заявки

➖ Если организация не подавала заявку летом, то нужно сформировать список сотрудников, претендующих на отсрочку, подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (приложить файл .sig) и направить в Минцифры на почту help@digital.gov.ru.

📖 Шаблон письма, Форма предоставления информации

➖ Если организация подавала заявку летом, но отсрочку не дали, то сотрудник, претендующий на отсрочку, должен направить на почту sos@digital.gov.ru следующие данные:

📖 ФИО сотрудника
📖 название компании
📖 номер заявления на Госуслугах (летом прием заявок осуществлялся через Госуслуги)
📖 суть проблемы
📖 мобильный телефон для связи
📖 фото повестки (как указывает ведомство, оно является обязательным условием).

❗️Заявки принимаются до 23 ноября, т.е. завтра последний день.

Моральный вред в новом Пленуме Верховного суда

Опубликовано Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда". Его уже все обсудили, но вот резюме для широкого круга медийщиков в первую очередь:


1️⃣Право возникает
Право на компенсацию морального вреда, причиненного распространением недостоверных сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина возникает в случае распространения о гражданине любых таких сведений, в том числе сведений о его частной жизни.

При причинении вреда распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию гражданина, наличие морального вреда предполагается. В указанных случаях компенсация морального вреда взыскивается судом независимо от вины причинителя вреда

2️⃣Непорочащие / достоверные сведения
Компенсация морального вреда может быть взыскана судом также в случаях распространения о гражданине сведений, как соответствующих, так и не соответствующих действительности, которые не являются порочащими его честь, достоинство, деловую репутацию, но распространение этих сведений повлекло нарушение иных принадлежащих гражданину личных неимущественных прав или нематериальных благ. Например, сведений, относящихся к личной или семейной тайне.

3️⃣Оценочные суждения, мнения
Установив, что истцом заявлено требование о компенсации морального вреда, причиненного распространением оценочных суждений, мнений, убеждений, суд может удовлетворить его, если суждения, мнения, убеждения ответчика были высказаны в оскорбительной форме, унижающей честь и достоинство истца.

4️⃣Размер компенсации морального вреда
В целом Верховный суд сохранил подход об определении размера компенсации морального вреда применительно к конкретной ситуации, давая судам следующие ориентиры.

При определении размера компенсации морального вреда суд:

✅устанавливает, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага;
✅определяет наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими негативными последствиями;
✅определяет форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда;
✅существо и значимость нарушенных прав и нематериальных благ потерпевшего;
✅характер и степень умаления таких прав и благ, т.е. интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия);
✅поведение самого потерпевшего при причинении вреда. Например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда;
✅тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий.

По делам о защите чести и достоинства судам следует принимать во внимание:
✅содержание порочащих сведений и их тяжесть в общественном сознании;
✅способ и длительность распространения недостоверных сведений;
✅степень их влияния на формирование негативного общественного мнения о лице, которому причинен вред, то, насколько его достоинство, социальное положение или деловая репутация при этом были затронуты;
✅нравственные и физические страдания истца, другие отрицательные для него последствия;
✅личность истца, его общественное положение, занимаемую должность, индивидуальные особенности, например, состояние здоровья.

При определении размера компенсации суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина.

ps. По личным наблюдениям пик дел о защите чести и достоинства приходится на осень. Совпадение?🤨

(c) Михаил Хохолков
У Миши есть свой канал

📜 Верховный Суд укрепляет монополию дипломированных юристов на представительство в судах

Адвокатская улица собрала материал, касающийся пакета поправок в ГПК РФ, который подготовил Пленум ВС РФ.

Одно из важнейших изменений предлагается внести в ст. 49 ГПК РФ («Лица, которые могут быть представителями в суде»): ВС предлагает распространить монополию дипломированных юристов на суды всех уровней (в т.ч. на мировые, районные). Однако те представители без диплома, которые успели подать иски или заявления до утверждения инициативы, смогут сохранить «предоставленные им по делу полномочия».

Роман Речкин, старший партнер INTELLECT, руководитель группы практик «Разрешение споров», считает, что инициатива ВС не повлияет «ни на качество правосудия, ни на защиту прав лиц, участвующих в деле». Критически Роман относится и к тексту пояснительной записке ВС, в которой отмечается, что прошлые ограничения «в целом зарекомендовали себя с положительной стороны»: «Хотелось бы увидеть эти «положительные стороны» в виде какого-то анализа. Но такой информации мне не попадалось. ВС также ничего подобного не озвучивал».

Также в пояснительной записке указано, что законопроект «не ограничивает доступность правосудия для граждан, поскольку бремя возмещения судебных расходов, включая расходы на оплату услуг представителей, по правилам судопроизводства возлагается на проигравшую сторону». Относительно влияния рассматриваемого изменения на стоимость юридических услуг Роман заметил, что «с учётом реалий взыскания судебных расходов в российских судах общей юрисдикции иначе как издевательством этот довод назвать сложно, часто это 10–20 тысяч рублей за дело». Он напоминает, что «любое ограничение предложения при неизменном спросе приводит к росту цен». «Это универсальный экономический закон, он работает и на рынке юридических услуг».

Материал доступен по ссылке.

💸 Дело о пельменях–нарушителях завершилось мизерным взысканием

Производитель полуфабрикатов из Ленобласти "Морозко" отбился от иска на 140 млн рублей, предъявленного ООО "Альянс" из Подмосковья.

Поводом к спору стал товарный знак, представляющий собой упаковочный пакет черного цвета "СИБИРСКАЯ SИБИРСКАЯ КОЛЛЕКЦИЯ", права на который принадлежат "Альянсу". По мнению "Альянса", "Морозко" нарушило его права, запустив линейку пельменей в черной упаковке – "Цезарь Император" и "Caesar Сибирские рецепты Platinum Платинум".

Арбитражный суд признал доказанным факт сходства брендов до степени смешения, но взыскал с "Морозко только 1,84 млн рублей.

Анастасия Герман, ведущий юрист INTELLECT, заметила, что "многократное снижение размера компенсации можно считать для ответчика успешным завершением дела". В настоящий момент неизвестно, будет ли "Морозко" обжаловать судебный акт, но, как отмечает Анастасия, "вряд ли обжалование судебного акта приведёт к его отмене в этой части".

Материал доступен по ссылке.

Листая юридические мемы на просторах Telegram-каналов, обнаружил довольно интересный комментарий, суть которого была примерно такова: "мем глупый, администратор канала устроился в консалтинг?".

Хочется написать пару слов по поводу этого.

На первый взгляд кажется, что юридический консалтинг - это когда юрист-консультант, работая с клиентами, должен разбираться во всех отраслях права. А как известно, разбираться во всем - нельзя, и уж тем более на глубоком уровне. Следовательно, должно страдать качество выполняемой работы. Но так ли это?

Далеко не так и вот почему.

Во-первых, практически во всех крупных юридических фирмах существует достаточно жесткий отбор юристов в команду. Это относится и к кандидатам, которым необходимо выполнить определенные первичные задания и подтвердить свою квалификацию при приеме на работу, и к юристам, которые уже непосредственно являются членами команды. Во втором случае отбор проявляется в том, что руководитель проекта/практики самостоятельно формирует команду из числа юристов, которые будут сопровождать проект клиента. Естественно, что юристы будут заинтересованы в повышении личного профессионализма.

Во-вторых, в крупных юридических фирмах существуют различные практики (например, практика "Налоговое право") и если клиент обращается с задачей в рамках налогового права, то формирование команды для работы по данному проекту осуществляется преимущественно из юристов данной практики. И напротив, если выясняется, что поставленная клиентом задача затрагивает и смежные отрасли права, то могут привлекаться юристы и из иных практик. Это существенно снижает риск ошибки при решении задач клиентов и повышает уровень, глубину правовой экспертизы.

В-третьих, как правило, чем сложнее проект, тем большее количество этапов проверки он проходит: начиная от непосредственных исполнителей определенных подэтапов работы в рамках достижения конечной цели проекта и заканчивая руководителем практики. Кстати, так получилось, что когда писал этот пункт, вспомнил отличнейшую статью партнера INTELLECT, Анастасии Махнёвой, по этому поводу, рекомендую к прочтению.

В-четвертых, глубокое погружение в определенную отрасль права дает возможность консультанту участвовать в роли эксперта, давать комментарии, писать статьи, книги и т.д., что поощряется внутри многих юридических фирм различными способами: от ускорения процесса продвижения по грейдинговой системе (повышение) до выплаты определенной денежной суммы.

Резюмируя: деление консультантов на определенные практики внутри фирмы и их личная заинтересованность в повышении своего профессионализма - неотъемлемая часть оказания качественных юридических услуг.

Вот так вот один прочитанный комментарий побудил написать несколько слов о консультантах. Сравнение работы консультанта с глупым юмором, в этой связи, выглядит довольно странным.