Юридический совет: воздержаться от комментариев данного события в соцсетях.

⚡️ Старший партнер INTELLECT Роман Речкин о мобилизационной экономике

В интервью изданию "Деловой квартал" Роман рассказал, почему власти не могут вынудить бизнес работать на оборонзаказ, а студентов отправить на заводы, и об условиях реализации этого сценария.

Полный материал доступен по ссылке, а в посте - часть вопросов и ответов на них.

➖ Есть ли в настоящий момент в России правовая основа для введения «мобилизационной экономики»? К чему готовиться предпринимателям?

Надо четко понимать, сейчас в России нет мобилизационной экономики, более того, нет законодательной базы, позволяющей предметно ее реализовать.

➖ Недавно власти шести регионов допустили «трудовую мобилизацию» студентов. Есть ли у этого правовая основа?

Надо разделять декларации и лозунги с реальным оформлением этих отношений. На уровне деклараций это выглядит примерно так: мы переведем студентов на заводы и заместим ими призванных в рамках частичной мобилизации. Но возьмем Кемеровскую область: во-первых, студенты отправляются работать на шахты/фабрики/заводы добровольно; во-вторых, они получают зарплату. В рамках российской правовой системы никого нельзя отправить со студенческой скамьи на производство в принудительном порядке. Учащиеся замещают мобилизованных сотрудников предприятий добровольно — одни из энтузиазма, другие, чтобы заработать.

➖ С какими вопросами к вам обращаются предприниматели в последние полтора месяца?

На бизнес очень сильно повлияла частичная мобилизация, поскольку под угрозой оказались многие руководители и ключевые сотрудники. Всех волнует одно: что делать, куда бежать, как на это реагировать. Несмотря на объявление об окончании частичной мобилизации, поток подобных обращений не заканчивается. Ведь указа президента об окончании мобилизации нет.

На наш взгляд, частичная мобилизация серьезно ударила по экономике. Мы видим это и по рынку юридических услуг, на котором работаем. Приведу в качестве примера рынок юридических услуг Москвы, где работают самые многочисленные и квалифицированные команды. В сентябре значительная часть руководителей и партнеров московских юридических фирм покинули Россию, на месте остались усеченные команды, преимущественно женские. Следствием этого является и падение качества услуг и неизбежное падение выручки, даже если покинувшие страну люди продолжают работать на дистанте. Менее сложные и квалифицированные услуги, задачи оплачиваются ниже.

🔥 Пятница и традиционное, третье по счету, - #INTELLECTинтервью

Сегодня в рубрике Александра Кривощекова, юрист-патентовед INTELLECT.

1. Александра, расскажи, как ты попала в команду?

➖ Начну с того, что расскажу о том, что в юридическую фирму я попала не будучи юристом. Я училась в физико-технологическом институте УрФУ, моя специальность называлась «Инноватика». В процессе учебы и после прохождения практики на предприятиях, меня всё больше склоняло к направлению, связанному с интеллектуальной собственностью. И очень хотелось попробовать себя именно в консалтинге.

И вот, в начале 4-го курса, в одной из университетских групп, мне попалась информация о том, что в юридической фирме INTELLECT можно пройти стажировку в патентной практике. Помню, как я тогда загорелась этой идеей, почитала на сайте о проектах, о рейтингах, в которых была отмечена фирма и ее сотрудники. Очень-очень переживала и волновалась, когда пришла на собеседование. К моему счастью, все сложилось и получилось.

2. А сколько ты уже работаешь в INTELLECT?

➖ Совсем скоро, 13 ноября, будет уже 4 года, как я в INTELLECT. Даже не верится, что это время пролетело так быстро.

3. Чем ты занимаешься внутри фирмы?

➖ Занимаюсь патентным правом. Помогаю нашим клиентам оформить права на результаты интеллектуальной деятельности, получить патенты на изобретения, полезные модели и промышленные образцы, составляю заявки, веду делопроизводство по заявкам в Роспатенте. Это если коротко.

На самом деле, за этими фразами скрывается масштабная работа, которая предполагает не только знание законодательства в сфере интеллектуальной собственности и внутренних регламентов Роспатента, но и умение разбираться в деталях технического решения. Перед подачей заявки необходимо провести исследование с целью выявления уникальных отличий новой разработки. Приходится просматривать сотни патентных документов, справочные материалы, научные статьи из совершенно разных областей знаний, для того, чтобы вникнуть и разобраться во всех нюансах

А в процессе подготовки заявочной документации моя работа заключается в том, чтобы максимально подробно и понятно описать новую разработку, перевести её с языка изобретателя-разработчика на язык привычный и понятный экспертам Роспатента.

4. Какие, на твой взгляд, есть особенные качества у INTELLECT, которые тебе нравятся больше всего?

➖ Для меня INTELLECT – это, в первую очередь, люди, и именно они делают его особенным. Каждый по своему уникален, но всех объединяет профессионализм в своем деле, готовность помочь, поделиться опытом и поддержать даже в вопросах, не связанных с нашей трудовой деятельностью. Дружеская атмосфера и отношения, сложившиеся в компании, отсутствие формализма в общении, корпоративный дух — это одни из главных особенностей у INTELLECT, на мой взгляд.

5. Чего бы тебе хотелось видеть больше, может быть даже изменить в фирме?

➖ Не могу назвать это недостатком, скорее, это пожелание, почаще собираться всем вместе в оффлайн формате. Наши общие встречи всегда проходят очень запоминающееся, заряжают эмоциями и впечатлениями на долгое время. В такие моменты очень хорошо получается прочувствовать единый командный дух, и это, конечно, очень вдохновляет.

📸 Делимся фото прекрасной Александры!

За фирменную футболку можно поставить много огоньков 🔥

Как отслеживать актуальную судебную практику?

В последнее время популярными становятся ТГ-каналы с практикообразующими судебными актами, в том числе ВС РФ. Однако зачастую между публикацией поста и датой опубликования судебного акта имеется достаточно большой разрыв во времени. При этом в практике могут и часто возникают ситуации, когда "свежий" судебный акт ВС РФ может повлиять на дело, которое ведет юрист в текущий момент.

Рассмотрим это на конкретном примере.

Не так давно ВС РФ опубликовал определение, в котором изложил довольно интересную правовую позицию, согласно которой расходы на проведение процедуры банкротства в случае отсутствия денежных средств у должника, могут быть возложены на его учредителей (участников). Информация об этом определении появилась в тематических каналах спустя неделю-две, а в каких-то не появилась до сих пор. А юрист может вести дело, где поднимается проблема отсутствия денежных средств у должника для проведения процедуры банкротства, не будучи осведомленным о соответствующей позиции ВС РФ. Да, конечно, юрист может и не знать, что такой судебный акт был недавно вынесен и суд самостоятельно может в обоснование своего решения сделать ссылку на данную правовую позицию ВС РФ, но если юрист прямым образом сошлется на нее в процессуальном документе/судебном заседании, то шанс, что суд ее применит - выше.

Для того, чтобы оперативно отслеживать актуальную судебную практику судов всех инстанций и по любым категориям споров, существует банк решений - ras.arbitr.ru. Как им пользоваться?

Слева во вкладке "суд" выбираем необходимый для отслеживания практики суд, например, ВС РФ. Там же указываем категорию спора, например, 36 - обобщающий номер для всех споров по банкротству. Нажимаем кнопку "найти". Перед нами появляются все судебные акты, которые были опубликованы за конкретный период. По умолчанию, если не задавать конкретный период поиска, то судебные акты идут в порядке их опубликования. Далее мы ищем судебные акты ВС РФ, которыми были отменены акты нижестоящих судов, открываем и читаем их.

Понятно, что запомнить все правовые позиции невозможно. Для этого можно создать и использовать таблицу, в которую в "ручном" формате переносить ключевые мысли, изложенные в судебных актах. Шаблон такой таблицы приложен к посту.

О преимуществах такого формата отслеживания "свежих" судебных актов говорить не нужно, особенно если юрист - узкоспециализированный.

🛥️ 15.11.2022, Минус 10, Екатеринбург, Верх-Исетское водохранилище, «Рикошет», яхт-клуб «Коматек».

Вот так на Урале закрывают яхтенный сезон. ФИО героев парусного спорта устанавливаются. Это не мы))

Спонсор публикации – INTELLECT Law Firm 🤣

Официальный корпоративный спорт в INTELLECT – это яхтинг. ⛵️

❗️Как провести аттестацию сотрудников

Анна Устюшенко, партнер и руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право», подготовила материал, посвященный вопросу организации аттестации персонала.

В материале Анны рассматриваются следующие вопросы:
➖ что такое аттестация персонала
➖ зачем нужна аттестация персонала
➖ как подготовиться к аттестации
➖ как проходит аттестация
➖ что делать, если сотрудник не пришёл на аттестацию
➖ варианты решений по сотрудникам, которые не прошли аттестацию

⚡️ Коротко.

➖ Аттестация позволяет работодателю определить, насколько сотрудники соответствуют занимаемым должностям, и принять решение о сокращении персонала, кадровых перестановках, корпоративном обучении, изменении уровня зарплат и пересмотра мотивации.
➖ Для большей части специалистов аттестация необязательна, но работодатель может организовать её, исходя из собственных побуждений.
➖ В законе нет готового описания того, как проводить аттестацию. Работодатель обязан сам создать положение об аттестации и утвердить его с профсоюзом, директором и аттестуемыми.
➖ Положение должно содержать всю информацию об аттестации: сроки, формат, список аттестуемых, состав комиссии, критерии оценки, кадровые документы, описание процедуры, график и возможные результаты.
➖ Работодатель может перевести не прошедшего аттестацию сотрудника на другую должность, отправить на обучение или уволить.
➖ Проводить аттестацию нужно строго по утверждённому порядку. Иначе работник, который пострадал от результатов аттестации (был понижен в должности, окладе или уволен), сможет успешно оспорить решение в суде.

❓ «Спецоперация» ставит суд на паузу

Депутаты хотят приостановить судебные разбирательства с участниками боевых действий.

Не так давно у "Адвокатской улицы" вышел материал, посвященный анализу законопроекта № 223501-8, целью которого является «приведение к единообразию» оснований для приостановки судебных разбирательств и взысканий по исполнительным производствам при наступлении специфических форс-мажорных обстоятельств.

Наш комментарий:

Роман Речкин, старший партнер INTELLECT, говорит, что для этого авторы хотят внести изменения в Арбитражный процессуальный кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Кодекс административного судопроизводства и Закон об исполнительном производстве. Сейчас, например, в ст. 143 АПК указано: основанием для приостановки дела являются лишь «пребывание гражданина-ответчика в действующей части Вооружённых Сил» или «ходатайство гражданина-истца, находящегося в действующей части». «Тем самым формально отсутствуют основания для приостановления производства по делу даже в случае службы истца или ответчика в Росгвардии, которая формально не входит в состав Вооружённых Сил РФ. Не говоря уже о "добровольческих подразделениях", создающихся в субъектах России. И тем более про военизированные формирования ЛНР и ДНР.

Роман обращает внимание, что изменения в процессуальные кодексы обычно вносит Верховный Суд. Однако в этом случае инициаторами выступили депутаты и сенаторы. «Понятно, что серьёзная и системная "актуализация и приведение к единообразию" норм невозможны без участия Верховного Суда. Для этого законопроекта заявленные цели, на мой взгляд, не более чем предлог». Соответственно, главная цель этого законопроекта – пиар депутатов. Которые хотят показать, что они тоже «вносят вклад», «содействуют» в проведении СВО на своём месте, поддерживают её так, как могут. И что они таким образом «защищают» права мобилизованных.

Полный материал можно прочитать по ссылке.

⚡️ Поправки в Закон об акционерных обществах

Минэкономразвития России подготовило поправки в ст. 48 и 65 Федерального закона «Об акционерных обществах», которые затрагивают вопросы компетенции общего собрания акционеров и совета директоров АО.

Светлана Лебедева, руководитель практики «Корпоративное право: сопровождение сделок и процедур», отмечает, что предложение о передаче на разрешение совета директоров такого вопроса, как участие в финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций, обоснованно может быть отнесено к компетенции совета директоров, чтобы избавить АО от необходимости созывать внеочередные собрания.

Это предоставит АО возможность, во-первых, оперативно решать этот вопрос, а во-вторых, сэкономить, так как на собрания совета директоров не распространяются положения ст. 67.1 ГК РФ о порядке подтверждения принятия общим собранием участников АО решения и состава участников АО, присутствовавших при его принятии.

В текущих экономических реалиях проблема оптимизации затрат играет для АО немаловажную роль, поэтому передача еще одного вопроса в компетенцию совета директоров должна быть воспринята бизнесом положительно. Кроме того, те АО, в которых акционеры желают оставить этот вопрос под своим контролем, могут не указывать его в уставе как отнесенный к компетенции совета директоров.

Материал доступен по ссылке.

⚡️ Пятница, а это значит, что наступает время рубрики #INTELLECTинтервью (№ 4).

Сегодня в рубрике любезно согласился принять участие Александр Жигитов, юрист INTELLECT.

1. Насколько пригодились знания, полученные в университете, для работы практикующим юристом?

➖ Примерно процентов на 70%, не считая общетеоретических дисциплин, которые скорее направлены на подготовку к освоению отраслевых предметов. Хотел бы отметить, что вопросы клиентов по юридической тематике могут быть самыми разнообразными, и иногда пригождаются знания, которые были на периферии подготовки специалистов моего профиля. Например, недавно мне приходилось давать консультацию о порядке обжалования оперативно-розыскных мероприятий.

2. Приходилось ли сталкиваться с профессиональным выгоранием? Как справлялся?

➖ У меня было нечто похожее, но не могу назвать этот процесс "выгоранием", скорее "переходный возраст" от новичка в профессии к некой зрелости. На определенном этапе возникают мысли о несоответствии действительности ожиданиям от профессии, своим целям в жизни. Наверное, тут кроется ошибка в поспешности подобных суждений - не успел еще толком ознакомиться со всеми аспектами работы, а уже торопишься сделать какие-то выводы. Также влияет наличие скудного жизненного опыта, цели и ожидания от жизни в таком случае, как правило, поставлены неадекватно.

3. Часто ли сталкиваешься с необычным поведением сторон или суда в процессе?

➖ Случается. Недавно мой оппонент аргументировал отсутствие аффилированности между дочерью и ее отцом, ссылаясь почти на цитату из Библии: "дочь не может отвечать за грехи отца".

4. Есть ли у INTELLECT особый корпоративный дух?

➖ Думаю, да. Здесь ты не просто среди коллег, людей одной с тобой профессии, но и в кругу единомышленников, близких друзей, готовых обсудить все животрепещущие темы. Наш корпоративный дух - это бесконечные разгоны во время обеда, марафон караоке и бывшие, с которыми мы остались друзьями.

📸 Делимся фото Александра и 🐶

⚡️ КС РФ подготовил обзор практики за второй и третий кварталы 2022 года

В Обзоре содержатся правовые позиции, выработанные КС РФ за указанный период по следующим отраслям:
I. Конституционные основы публичного права;
II. Конституционные основы трудового законодательства и социальной защиты;
III. Конституционные основы частного права;
IV. Конституционные основы уголовной юстиции.

📌 В частности, в обзор вошли следующие постановления:
- включено постановление, в котором КС РФ сформулировал правовую позицию по исчислению сроков давности привлечения к административной ответственности со дня правонарушения, а не на следующий за ним день;
- приведено постановление, в котором КС РФ указал, что сотрудники полиции не вправе запрещать адвокату проходить в административные здания ОВД с мобильным телефоном;
- постановление, в котором КС РФ пришел к выводу о том, что автор составного произведения, создавший его без согласия правообладателей, не лишается права на судебную защиту;
- постановление о праве наймодателя расторгнуть краткосрочный договор коммерческого найма жилья во внесудебном порядке;
- постановление, которым КС РФ запретил ставить исключение средств на ребенка из конкурсной массы банкрота в зависимость от действий его второго родителя.

Обзор получился небольшим, 34 страницы. Ряд позиций, которые приведены в Обзоре, уже достаточно широко применяются в судебной практике, прочитать стоит.

⚡️ Иск к Яндексу и четырем подконтрольным компании соответчикам на 100 млн. руб. подан в Арбитражный суд г. Москвы

Предположительно, речь идет о взыскании с «Яндекса» компенсации за использование обозначений, сходных с товарным знаком истца. Истцом выступает ООО "Источник", которому принадлежит товарный знак «В лавке. Фермерская еда».

➖ Наш комментарий:

Максим Лабзин, старший партнер юридической фирмы INTELLECT, говорит что в случае, если товарный знак «Яндекс.Лавка» зарегистрирован раньше, чем товарный знак «В Лавке. Фермерские продукты», «Яндекс» может оспорить права на товарный знак и его правовую охрану. Но сделать это можно только в Роспатенте, потому что суд не вправе решать такие вопросы. Такое возражение может подать владелец того знака, который зарегистрировал его раньше, даже после суда.

Регистрация товарного знака и действия по его защите могут трактоваться как недобросовестная конкуренция, компания может использовать это в суде. Но «Яндекс» может выиграть спор, если докажет, что на момент подачи истцом своей заявки на регистрацию товарного знака пользователи ассоциировали обозначение именно с «Яндексом». А потому его шансы на победу достаточно велики, резюмирует Максим. Также ответчик в суде может доказать, что «Яндекс.Лавка» не наносит вреда и не затрагивает интересов истца, а сам иск является злоупотреблением правом.

Материал доступен по ссылке.