Invisible Force — Культура Инноваций – Telegram
Invisible Force — Культура Инноваций
7.24K subscribers
2.28K photos
54 videos
9 files
778 links
Стратегический бизнес-консалтинг, обучение и digital-продукты для амбициозных лидеров и команд.

•наш сайт: invisibleforce.ru
•для сотрудничества: hello@invisibleforce.ru
•обсудить партнерство: @Margarita_Khripunova
Download Telegram
19 августа, в пятницу, проведем совместный со Сколково HR-митап “Как с помощью Employee Experience построить сильный бренд работодателя”.

Спикером станет Анна Кондрашова:
▪️исполнительный директор в “Культуре Инноваций”;
▪️лидер практики бренд работодателя;
▪️куратор комплексных трансформационных проектов;
▪️более 12 лет во внутренних коммуникациях, обучении и управлении персоналом.

На митапе обсудим:
▪️зачем работать с брендом работодателя и как он влияет на метрики бизнеса (на примерах);
▪️точки отсчета и с чего стоит начинать;
▪️место employee experience в системе бренда работодателя;
▪️где ломается бренд работодателя, что с этим делать и причем здесь опыт сотрудников;
▪️кейсы.

Выступления Анны редкое и очень ценное явление, поэтому рекомендуем быть!

🔥Участие бесплатное, регистрация по ссылке.
Когда: 19 августа, 17:00 — 18:00. Онлайн.
👍4🔥3
Продолжаем делиться кейсами “Культуры Инноваций”. На этот раз нашим клиентом стала компания Burger King. В этом проекте мы разрабатывали систему развития персонала и работали над тем, чтобы сделать компанию привлекательной в глазах сотрудников.

Как мы это делали, читайте в карточках.

Если ваша компания тоже хочет работать с брендом работодателя, заходите на наш сайт https://incult.me/ и пишите нам!
👍73🔥2
Сегодня будем знакомить вас с sarcasm queen “Культуры Инноваций” Валерией Айзен. Лера с нами уже 4 года, и, по ее словам, это 4 года романтических отношений между ней и компанией.

Больше о Лере в карточках!
19🔥6👍1
В 2021 году наша команда разрабатывала стратегию финансовых решений для крупной фармкомпании АСНА.

Одним из важных результатов проекта стало то, что 7 из 9 сервисов, идеи которых были разработаны по итогам нашего исследования, вошли в стратегию компании на 2022-23 гг.
Как это было, смотрите в карточках.

P. S. Заходите на наш сайт, если хотите узнать, с какими еще направлениями мы работаем.
🔥5👍2
Уже скоро познакомим вас с нашим новым образовательным направлением, а пока вопрос к вам.
Хотите узнать больше про Employee Experience и понять, как эта методология помогает увеличивать эффективность HR-процессов?

17 сентября вы можете попасть к нам на обучение по основам Employee Experience. Во время интенсива мы расскажем об особенностях методологии, трендах и глобальном контексте, познакомим с принципами человекоцентричного дизайна, а также пройдём весь путь дизайн-мышления на демо-кейсе. Если вы когда-то были на нашем обучении, то знаете, что практики будет много, т.к. на ее основе построен весь процесс.

Детали:
Занятия будут проходить один день с 10:00 до 18:00.
Стоимость участия 30 000 руб.
🔥Количество мест ограничено.

Записаться и узнать подробности вы можете:
📱WhatsApp +7 929 526-93-03
📬edu@incult.me с пометкой «EED. Основы».
Подробности на сайте.
👍4🔥2