Мы видим, что тема поведения человека в неопределенности сейчас откликается многим — не только в сфере HR, но и в более широком контексте.
С 5 по 14 декабря BAU People объединит лидеров и профессионалов со всего мира на онлайн-практикуме «Управление в неопределённости». За 10 дней вы получите инструменты для снижения стресса в личной/корпоративной жизни и поддержания высокого уровня энергии в условиях постоянных изменений.
Лидер курса Валерия Айзен расскажет про:
— нейрофизику неопределенности: как и почему организм реагирует на неизвестность, как ему помочь оставаться в стабильности;
— ключевые инструменты планирования: матрица принятия решения, сценарное планирование, CYNEFIN;
— взаимоотношения сотрудника и компании: почему каждый должен помогать друг другу и не ждать только односторонней поддержки.
⚡️Предзапись на курс уже открыта! Успейте стать участником до 14 ноября, чтобы первыми получить доступ к продажам практикума и скидку 500 рублей на каждый тариф от BAU People.
🔗Сайт программы.
С 5 по 14 декабря BAU People объединит лидеров и профессионалов со всего мира на онлайн-практикуме «Управление в неопределённости». За 10 дней вы получите инструменты для снижения стресса в личной/корпоративной жизни и поддержания высокого уровня энергии в условиях постоянных изменений.
Лидер курса Валерия Айзен расскажет про:
— нейрофизику неопределенности: как и почему организм реагирует на неизвестность, как ему помочь оставаться в стабильности;
— ключевые инструменты планирования: матрица принятия решения, сценарное планирование, CYNEFIN;
— взаимоотношения сотрудника и компании: почему каждый должен помогать друг другу и не ждать только односторонней поддержки.
⚡️Предзапись на курс уже открыта! Успейте стать участником до 14 ноября, чтобы первыми получить доступ к продажам практикума и скидку 500 рублей на каждый тариф от BAU People.
🔗Сайт программы.
👍9❤5
В период неопределенности бизнесу важно разобраться со штормом внутри — поддержать команду. А чтобы не получилось антистрессовое обучение для галочки, нужно выяснить, что реально «болит» у аудитории.
Как исследовать аудиторию? Узнайте на вебинаре от «Культуры Инноваций» и Teachbase «HR-проекты в период неопределенности: как исследовать аудиторию и закрывать ее реальные потребности».
Спикеры: Антон Казаков и Мария Баранова.
Программа вебинара:
— Типы поведения людей во время неопределенности.
— Как изучать опыт других, чтобы находить нестандартные решения для своих проектов.
— Подходы к генерации исследовательских вопросов.
— Как составить для своего проекта гайд вопросов, которые помогут выявить реальные потребности аудитории.
Детали:
⏰ 22 ноября 13:00 мск.
📎 Участие бесплатное, регистрация по ссылке.
Как исследовать аудиторию? Узнайте на вебинаре от «Культуры Инноваций» и Teachbase «HR-проекты в период неопределенности: как исследовать аудиторию и закрывать ее реальные потребности».
Спикеры: Антон Казаков и Мария Баранова.
Программа вебинара:
— Типы поведения людей во время неопределенности.
— Как изучать опыт других, чтобы находить нестандартные решения для своих проектов.
— Подходы к генерации исследовательских вопросов.
— Как составить для своего проекта гайд вопросов, которые помогут выявить реальные потребности аудитории.
Детали:
⏰ 22 ноября 13:00 мск.
📎 Участие бесплатное, регистрация по ссылке.
🔥5👍2
Научитесь управлять неопределённость с помощью инструментов планирования от BAU People!
23 ноября приглашаем на бесплатный митап “Инструменты планирования, которые работают в период неопределенности” от BAU People. Ведущая — Валерия Айзен, лидер практики “Управление в неопределенности” в “Культуре Инноваций”, нейрокоуч, соавтор методологии “Феникс”.
На митапе вы:
— познакомитесь с инструментами планирования в новой реальности (матрица принятия решения, сценарное планирование, Cynefin);
— узнаете выводы исследования “Управление в неопределенности” с участием 50+ российских и международных компаний и HR-профессионалов;
— поймете, как применять полученные инструменты и знания в бизнесе и личной жизни.
По итогам митапа вы сможете самостоятельно выстроить стратегию коммуникаций, взаимоотношений и планирования работы внутри любого коллектива.
Детали:
🕐23 ноября, 13:00-14:00 мск.
✍🏻Участие бесплатное, регистрация по ссылке.
23 ноября приглашаем на бесплатный митап “Инструменты планирования, которые работают в период неопределенности” от BAU People. Ведущая — Валерия Айзен, лидер практики “Управление в неопределенности” в “Культуре Инноваций”, нейрокоуч, соавтор методологии “Феникс”.
На митапе вы:
— познакомитесь с инструментами планирования в новой реальности (матрица принятия решения, сценарное планирование, Cynefin);
— узнаете выводы исследования “Управление в неопределенности” с участием 50+ российских и международных компаний и HR-профессионалов;
— поймете, как применять полученные инструменты и знания в бизнесе и личной жизни.
По итогам митапа вы сможете самостоятельно выстроить стратегию коммуникаций, взаимоотношений и планирования работы внутри любого коллектива.
Детали:
🕐23 ноября, 13:00-14:00 мск.
✍🏻Участие бесплатное, регистрация по ссылке.
👍5
Еще один кейс из нашей практики.
В 2021 году мы работали с крупной фармацевтической компанией. На тот момент компания проходила процесс трансформации культуры на фоне пандемии и связанных с ней новых вызовов.
Одной из наших задач было переосмысление ежегодной обучающей программы для сотрудников с учетом нового контекста. Все подробности в карточках👉🏻
Как еще мы можем быть полезны бизнесу, можно узнать на нашем сайте.
В 2021 году мы работали с крупной фармацевтической компанией. На тот момент компания проходила процесс трансформации культуры на фоне пандемии и связанных с ней новых вызовов.
Одной из наших задач было переосмысление ежегодной обучающей программы для сотрудников с учетом нового контекста. Все подробности в карточках👉🏻
Как еще мы можем быть полезны бизнесу, можно узнать на нашем сайте.
👍7
Давно не писали о наших крутейших экспертах. Сегодня будем знакомить с Женей Горбачевой.
Наше знакомство с Женей случилось на первом потоке сертификации Employee Experience Designer, выпускницей которой она и является. По ее словам, после этой программы они влюбилась в Employee Experience (EX) и "Культуру Инноваций", ну а мы в неё.💛
С 2022 года Женя лидирует практику EX в нашей компании. Еще она руководит проектами и командами, ищет новые инструменты и методологии, следит за тем, куда движется EX. В карточках подробнее о ней.👉🏻
Наше знакомство с Женей случилось на первом потоке сертификации Employee Experience Designer, выпускницей которой она и является. По ее словам, после этой программы они влюбилась в Employee Experience (EX) и "Культуру Инноваций", ну а мы в неё.💛
С 2022 года Женя лидирует практику EX в нашей компании. Еще она руководит проектами и командами, ищет новые инструменты и методологии, следит за тем, куда движется EX. В карточках подробнее о ней.👉🏻
❤11🥰1
2 декабря в 19:00 SETTERS и «Культура Инноваций» проведут прямой эфир. На нём обсудим, как сохранять чистый разум даже в условиях неопределённости и избежать частых ошибок в работе.
Кто будет отвечать на вопросы?
Валерия Айзен — лидер практики «Управление в неопределённости» в «Культуре Инноваций» и соавтор методологии «Феникс».
Модерировать встречу будет Яна Линник, Brand Team Lead SETTERS EDUCATION.
Где будет прямой эфир?
https://news.1rj.ru/str/SE_KI_ntwrk
Что будем обсуждать?
Вы можете сами определить опорные вопросы для прямого эфира. Для этого проголосуйте в опросе по ссылке выше — можно выбрать несколько вариантов сразу.
Кто будет отвечать на вопросы?
Валерия Айзен — лидер практики «Управление в неопределённости» в «Культуре Инноваций» и соавтор методологии «Феникс».
Модерировать встречу будет Яна Линник, Brand Team Lead SETTERS EDUCATION.
Где будет прямой эфир?
https://news.1rj.ru/str/SE_KI_ntwrk
Что будем обсуждать?
Вы можете сами определить опорные вопросы для прямого эфира. Для этого проголосуйте в опросе по ссылке выше — можно выбрать несколько вариантов сразу.
🔥12👍2
Сегодня дружеский анонс — CROC education solutions и ТренингСпэйс запустили Карту образовательных форматов.
Это «шпаргалка» по форматам корпоративного обучения: вы можете обращаться к ней, чтобы выбрать подходящий формат в процессе работы над своими образовательными активностями или взять на заметку совет по подготовке.
Внутри 40+ образовательных форматов для разных бизнес-задач, а также советы от HR-экспертов.
👉🏻Получить Карту можно по ссылке.
Это «шпаргалка» по форматам корпоративного обучения: вы можете обращаться к ней, чтобы выбрать подходящий формат в процессе работы над своими образовательными активностями или взять на заметку совет по подготовке.
Внутри 40+ образовательных форматов для разных бизнес-задач, а также советы от HR-экспертов.
👉🏻Получить Карту можно по ссылке.
👍9❤3🔥3
HR-стратегия на 2023 год - как фундамент развития компании в условиях неопределенности.
📌15 декабря Валерия Айзен, эксперт по гибким методологиям и продуктовому подходу в «Культуре Инноваций», на HR-конференции от HRlink выступит с темой “Спросим у людей: человекоцентричный подход к разработке бренда работодателя”
👉 HR-бренд и бренд работодателя - есть ли разница, в чем?
👉 О системе выстраивания бренда работодателя, на что обратить внимание: корпоративные ценности и принципы, EVP, формы коммуникации
👉 Top-down или Bottom-up: преимущества и риски человекоцентричного подхода
👉 Про пошаговый план трансформации бренда работодателя и яркие кейсы рынка
✏️ Когда?
15 декабря в 17:00 по Москве
✏️ Как участвовать?
Регистрация и участие в конференции бесплатное, переходите по ссылке
Онлайн-конференция от HRlink - это 6+ часов полезной информации о стратегии, цифровой трансформации и профессиональных HR-компетенциях от 10 спикеров-экспертов.
📌15 декабря Валерия Айзен, эксперт по гибким методологиям и продуктовому подходу в «Культуре Инноваций», на HR-конференции от HRlink выступит с темой “Спросим у людей: человекоцентричный подход к разработке бренда работодателя”
👉 HR-бренд и бренд работодателя - есть ли разница, в чем?
👉 О системе выстраивания бренда работодателя, на что обратить внимание: корпоративные ценности и принципы, EVP, формы коммуникации
👉 Top-down или Bottom-up: преимущества и риски человекоцентричного подхода
👉 Про пошаговый план трансформации бренда работодателя и яркие кейсы рынка
✏️ Когда?
15 декабря в 17:00 по Москве
✏️ Как участвовать?
Регистрация и участие в конференции бесплатное, переходите по ссылке
Онлайн-конференция от HRlink - это 6+ часов полезной информации о стратегии, цифровой трансформации и профессиональных HR-компетенциях от 10 спикеров-экспертов.
🔥5👍2🤩2❤1
«А что, если сотрудники не сопротивляются, а драйвят изменения?»
— в карточках раскрываем кейс-проект Tele2 Казахстан и «Культуры Инноваций», где сотрудники Tele2 учились адаптироваться к новой реальности и не бояться изменений.
🏆 После проведения «TELEПортации», направленной на улучшение опыта сотрудников в разных форматах работы и привлечение лучших талантов, компания Tele2/Altel стала лауреатом в области управления человеческими ресурсами двух международных премий – Employer Brand Award и «Хрустальная пирамида».
#кейс_ки
— в карточках раскрываем кейс-проект Tele2 Казахстан и «Культуры Инноваций», где сотрудники Tele2 учились адаптироваться к новой реальности и не бояться изменений.
🏆 После проведения «TELEПортации», направленной на улучшение опыта сотрудников в разных форматах работы и привлечение лучших талантов, компания Tele2/Altel стала лауреатом в области управления человеческими ресурсами двух международных премий – Employer Brand Award и «Хрустальная пирамида».
#кейс_ки
🔥10👍5❤2❤🔥1🏆1