Invisible Force — Культура Инноваций – Telegram
Invisible Force — Культура Инноваций
7.22K subscribers
2.28K photos
54 videos
9 files
778 links
Стратегический бизнес-консалтинг, обучение и digital-продукты для амбициозных лидеров и команд.

•наш сайт: invisibleforce.ru
•для сотрудничества: hello@invisibleforce.ru
•обсудить партнерство: @Margarita_Khripunova
Download Telegram
Развитие командной устойчивости в период непрерывных трансформаций

Весной 2022 года мы с большой командой HR-профессионалов провели исследование «Управление в неопределённости» в формате Shared Research с участием 50+ российских и международных компаний.

Мы получили много качественной информации об управлении компанией в турбулентное время. На ее основе мы разработали фреймворк «Феникс» для работы с неопределенностью на трёх уровнях:
- «я и моя жизнь»
- «я и моя команда»
- «я и мой бизнес».
Позже этот фреймворк стал основой открытого практикума для профессионалов и лидеров.

💡Сейчас мы, используя этот материал, открываем обучение по развитию внутренней устойчивости в период непрерывных трансформаций для команд и бизнесов.

Предложение для команд включает:
🔜 Две недели группового сопровождения в Telegram-чате
🔜 Поддержку и сопровождение уроков материалами по трем темам — о личном, командном и бизнес-управлении, а также домашние задания для работы с новыми механиками и техниками
🔜 Проверку заданий: с вами будут работать методологи, они дадут обратную связь и подсветят дополнительные возможности каждого
🔜 Прямое взаимодействие с куратором обучения, Валерией Айзен, фасилитатором дизайн-мышления и руководителем комплексных трансформационных проектов
🔜 Адаптацию для больших команд — до 100 участников

🟡Чтобы уточнить детали и обсудить индивидуальный план обучения вашей команды, пишите нам на почту — hello@incult.me
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥54👍2
Недавно вышел выпуск подкаста «Визионеры», в котором Лена Черникова, СЕО «Культуры Инноваций», рассказала о лидерстве, понимании бизнеса и формировании команды.

Мы собрали главные вдохновляющие цитаты и делимся с вами >>
🔥154👏1
Недавно мы писали о том, как внимательно нужно подходить к обмену обратной связью в командах. А что делать, если обратную связь предстоит давать коллегам, клиентам или подрядчикам из другой страны и на другом языке?

Количество специалистов, работающих в межкультурных (смешанных) командах растёт все быстрее. Сама по себе такая работа может стать вызовом, а обмен обратной связью – отдельным испытанием.

🔖 Мы поговорили с нашим другом и партнером, специалистом по межкультурной коммуникации Кристиной Роппельт, и попросили её кратко описать пункты, на которые нужно обратить внимание перед тем, как давать обратную связь своим иностранным виз-а-ви >>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥7👍1👏1