Недавно вышел выпуск подкаста «Визионеры», в котором Лена Черникова, СЕО «Культуры Инноваций», рассказала о лидерстве, понимании бизнеса и формировании команды.
Мы собрали главные вдохновляющие цитаты и делимся с вами >>
Мы собрали главные вдохновляющие цитаты и делимся с вами >>
🔥15❤4👏1
Количество специалистов, работающих в межкультурных (смешанных) командах растёт все быстрее. Сама по себе такая работа может стать вызовом, а обмен обратной связью – отдельным испытанием.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥7👍1👏1
Gig-экономика — это подход к бизнесу, когда людей нанимают на конкретные проекты. Исполнители выполняют поставленные задачи по краткосрочному договору и получают оплату за результат, а не за количество отработанных часов.
📎 Сам термин пришел из мира джаза и означает «выступление», разовую подработку.
Компании благодаря gig-подходу могут привлекать неограниченное число специалистов, не увеличивая штат. Получается, что с работники заинтересованы быстрее выполнить работу и получить оплату по факту, а компании не тратят лишних денег на поиск сотрудников и содержание штата.
Gig-экономика — один из устоявшихся трендов на рынке труда. В «Культуре Инноваций» мы предлагаем подход Trendspotting, где мы с командой за 3-8 часов отбираем ключевые тренды и на их основе формулируем 50+ готовых решений и форматов работы команд с понятной по времени перспективой реализации. Например:
🔜 Корпоративный акселератор:
- 2-4 месяца, загрузка сотрудников 50-100%
- Активная программа обучения и трекинга
- Обычно предполагает получение инвестиций на входе или на выходе
🔜 Дизайн-спринт:
- 1 неделя full-time погружения
- Кросс-функциональная команда (бизнес, маркетинг, дизайн, аналитик, финансист, юрист, разработчик, стейкхолдер)
Это процесс для проверки идей и решения больших задач с помощью прототипирования и тестирования идей с клиентами, например.
🔜 Проведение Trenspotting-сессии:
- 3-8 часов с командой
- 50+ готовых решений с понятной по времени перспективой реализации
- повышение качества кросс-функционального взаимодействия
🔖 Trendspotting-технологии, которые мы используем, помогут не только обнаружить тренды на ранней стадии, но и спрогнозировать их развитие. Это позволит оперативно интегрировать их в задачи, которые стоят перед компанией, и задавать вектор развития продуктов и услуг.
Почта для связи: hello@incult.me
📎 Сам термин пришел из мира джаза и означает «выступление», разовую подработку.
Компании благодаря gig-подходу могут привлекать неограниченное число специалистов, не увеличивая штат. Получается, что с работники заинтересованы быстрее выполнить работу и получить оплату по факту, а компании не тратят лишних денег на поиск сотрудников и содержание штата.
Gig-экономика — один из устоявшихся трендов на рынке труда. В «Культуре Инноваций» мы предлагаем подход Trendspotting, где мы с командой за 3-8 часов отбираем ключевые тренды и на их основе формулируем 50+ готовых решений и форматов работы команд с понятной по времени перспективой реализации. Например:
- 2-4 месяца, загрузка сотрудников 50-100%
- Активная программа обучения и трекинга
- Обычно предполагает получение инвестиций на входе или на выходе
- 1 неделя full-time погружения
- Кросс-функциональная команда (бизнес, маркетинг, дизайн, аналитик, финансист, юрист, разработчик, стейкхолдер)
Это процесс для проверки идей и решения больших задач с помощью прототипирования и тестирования идей с клиентами, например.
- 3-8 часов с командой
- 50+ готовых решений с понятной по времени перспективой реализации
- повышение качества кросс-функционального взаимодействия
Почта для связи: hello@incult.me
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2