Слушай и говори: как нетворкинг ведет к личностному и карьерному росту

Сегодня наши Ольга Липина, лидер направлений управления персоналом, развития корпоративной культуры и потенциала команды и София Кулик, community lead, рассказывали про силу нетворкинга на «Альфа-движе» в Санкт-Петербурге.

Делимся инсайтами и всегда готовы ответить на вопросы по теме построения комьюнити 👌

— Секрет успешного нетворкинга: net+work = «рабочая» сеть контактов и щепотка эмпатии.

— Нетворкинг как явление появился давным-давно, когда люди объединялись в племена, чтобы выживать, греться вместе и находить пропитание.

— Позже появились прототипы сообществ: от гильдий и коммун к университетским сообществам, а в 1960-х годах нетворкинг стал бизнес-дисциплиной.

— Почему же сейчас так много говорят про нетворкинг? Мир быстро меняется. Человеку нужен человек. Люди понимают, что социальный капитал открывает гораздо больше дверей, чем деньги.

— Зачем нужен нетворкинг? Иногда мы не задумываемся, что он дает очень много:

1) Это база для современного человека, и буст, который помогает продвинуться во всех сферах жизни.

2) Благодаря нетворкингу у вас появляются новые знакомства в разных сферах, вы расширяете кругозор и узнаете море всего нового.

3) Это быстрый доступ к информации и ресурсам, источник друзей и поддержки.

— Благодаря нетворкингу можно найти ментора и получить фаст-трек при смене профессии или при запуске проектов — опытный человек расскажет тебе выжимку самого ценного и предостережет от ошибок, о которых другие не знают.

— А ещё, по данным исследования Linkedin, около 70% вакансий вообще может не выкладываться в открытом доступе. Как они тогда закрываются? С помощью нетворкинга!

Завтра поделимся ценными советами по теме, а пока вопрос для обсуждения и саморефлексии: как вы думаете, каким станет нетворкинг через 10 лет?