ВАКАНСИЯ! Ищу тренера в нашу программу для будущих лидеров!
Зачем это все: мы в Climate Uturn меняем среду вокруг нас и верим, что создаем экологически устойчивый мир. Мы работаем с компаниями и государствами, делаем исследования по экологии, создаем образовательные эко-центры, консультируем бизнесы и проводим большие просветительские кампании.
Мы разработали программу для будущих лидеров по экологической устойчивости, чтобы ускорить изменения. Студенты - умные и мотивированные люди 14 - 17 лет. Итог каждого курса не презентация, питч или идея, а реальные проекты, которые влияют на большое количество людей. Наши студенты уже делают столовые в школах climate positive, сокращают отходы в ресторанах через программы фуд шеринга и проводят онлайн-ивенты про экологичный стиль жизни.
Что делать:
- вести студентов программы и помогать им реализовать собственные устойчивые проекты
- рассказывать им про лучшие экологически устойчивые кейсы в мире, задавать задачи и размышлять вместе со студентами (методология у нас разработана)
- направлять студентов на каждом этапе работы над проектом, курировать проектную группу
- помогать студентам как проектный менеджер и включаться в работу, когда этого требуют обстоятельства
- мониторить успехи каждого студента и рассказывать о них коммьюинити менеджеру
- основные группы необходимо вести по будням вечером и по выходным днем
Будет супер, если ты:
- хочешь улучшить мир
- тебя увлекает экология, ты следишь за трендами, понимаешь биологию и химию
- уже работал/а на схожей позиции и тебе это нравилось
- умеешь общаться с подростками на одной волне
- энергичный, инициативный, улыбчивый, с чувством юмора
- ответственный, быстрый, стрессоустойчивый
- умеешь адаптироваться к изменениям
- свободно говоришь и пишешь на английском и русском (армянский будет плюсом)
Где работать: онлайн, а если захочется встретиться, то команды наши в Москве и в Ереване
Как мы платим: фиксированное предложение обсуждается по результатам собеседования + в зависимости от количества групп
Куда обращаться: пиши мне сюда или на почту diana@climatruturn.am вместе с описанием релевантного опыта, причинами, почему хочешь присоединиться к Climate Uturn и почему именно ты должна/должен занять эту позицию.
Зачем это все: мы в Climate Uturn меняем среду вокруг нас и верим, что создаем экологически устойчивый мир. Мы работаем с компаниями и государствами, делаем исследования по экологии, создаем образовательные эко-центры, консультируем бизнесы и проводим большие просветительские кампании.
Мы разработали программу для будущих лидеров по экологической устойчивости, чтобы ускорить изменения. Студенты - умные и мотивированные люди 14 - 17 лет. Итог каждого курса не презентация, питч или идея, а реальные проекты, которые влияют на большое количество людей. Наши студенты уже делают столовые в школах climate positive, сокращают отходы в ресторанах через программы фуд шеринга и проводят онлайн-ивенты про экологичный стиль жизни.
Что делать:
- вести студентов программы и помогать им реализовать собственные устойчивые проекты
- рассказывать им про лучшие экологически устойчивые кейсы в мире, задавать задачи и размышлять вместе со студентами (методология у нас разработана)
- направлять студентов на каждом этапе работы над проектом, курировать проектную группу
- помогать студентам как проектный менеджер и включаться в работу, когда этого требуют обстоятельства
- мониторить успехи каждого студента и рассказывать о них коммьюинити менеджеру
- основные группы необходимо вести по будням вечером и по выходным днем
Будет супер, если ты:
- хочешь улучшить мир
- тебя увлекает экология, ты следишь за трендами, понимаешь биологию и химию
- уже работал/а на схожей позиции и тебе это нравилось
- умеешь общаться с подростками на одной волне
- энергичный, инициативный, улыбчивый, с чувством юмора
- ответственный, быстрый, стрессоустойчивый
- умеешь адаптироваться к изменениям
- свободно говоришь и пишешь на английском и русском (армянский будет плюсом)
Где работать: онлайн, а если захочется встретиться, то команды наши в Москве и в Ереване
Как мы платим: фиксированное предложение обсуждается по результатам собеседования + в зависимости от количества групп
Куда обращаться: пиши мне сюда или на почту diana@climatruturn.am вместе с описанием релевантного опыта, причинами, почему хочешь присоединиться к Climate Uturn и почему именно ты должна/должен занять эту позицию.
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Привет! Прими, пожалуйста, вакансию для канала! https://www.notion.so/TutGood-a120bf11dfff4967bc726ec37da4a660
Спб, компания ООО "БТ Световые Решения" (www.bti.one) ищет 3 D дизайнера.
Задачи, которые вам предстоит решать:
Создание фотореалистичных 3D-моделей декора, экстерьеров и интерьеров;
Подготовка графики для создания анимации и видеороликов;
Разработка композиционных и пространственных решений;
Работа с тематическим декором;
Грамотная работа со светом и материалами;
Разработка концептов оформления пространств.
От вас мы ожидаем:
Опыт работы от 3 лет;
Уверенное владение программами 3DsMax, Corona, Adobe Photoshop;
Владение 3D для создания роликов;
Понимание современных тенденций в области дизайна и декора;
Наличие портфолио и готовность выполнить тестовое задание;
Художественный вкус‚ чувство стиля‚ современный подход;
Знание мировых тенденции в сфере дизайна интерьера, декора, моды;
Организованность, креативность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
Опыт работы декоратором будет вашим преимуществом;
В свою очередь мы можем предложить:
Работу в стабильной, успешной компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ в СПБ;
Высокий уровень дохода: (оклад + премии по результатам работы) 100 000,00 р после вычета.
График работы 5/2 с 9.00-18.00/10.00-19.00 (выходные сб.-воск.); возможна удаленная работа.
Работа в молодом дружном коллективе;
Возможность профессионального роста и развития. По всем вопросам обращайтесь в личные сообщения, резюме отправляйте на mila.bryzhina@bti.one.
Задачи, которые вам предстоит решать:
Создание фотореалистичных 3D-моделей декора, экстерьеров и интерьеров;
Подготовка графики для создания анимации и видеороликов;
Разработка композиционных и пространственных решений;
Работа с тематическим декором;
Грамотная работа со светом и материалами;
Разработка концептов оформления пространств.
От вас мы ожидаем:
Опыт работы от 3 лет;
Уверенное владение программами 3DsMax, Corona, Adobe Photoshop;
Владение 3D для создания роликов;
Понимание современных тенденций в области дизайна и декора;
Наличие портфолио и готовность выполнить тестовое задание;
Художественный вкус‚ чувство стиля‚ современный подход;
Знание мировых тенденции в сфере дизайна интерьера, декора, моды;
Организованность, креативность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
Опыт работы декоратором будет вашим преимуществом;
В свою очередь мы можем предложить:
Работу в стабильной, успешной компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ в СПБ;
Высокий уровень дохода: (оклад + премии по результатам работы) 100 000,00 р после вычета.
График работы 5/2 с 9.00-18.00/10.00-19.00 (выходные сб.-воск.); возможна удаленная работа.
Работа в молодом дружном коллективе;
Возможность профессионального роста и развития. По всем вопросам обращайтесь в личные сообщения, резюме отправляйте на mila.bryzhina@bti.one.
Ребзя, мы в Humee.ru ищем много талантливых людей, а именно:
User Acquisition Manager - ссылка на вакансию https://humee.ru/jobs#rec286698076
SMM Manager - ссылка на вакансию https://humee.ru/jobs#rec286795890
UX / UI Designer (Tilda) - ссылка на вакансию https://humee.ru/jobs#rec286961198
Свои резюме можете присылать мне в личку или на почту hello@humee.ru
Скоро будет еще будет открыто много вакансий, Stay Tuned!
User Acquisition Manager - ссылка на вакансию https://humee.ru/jobs#rec286698076
SMM Manager - ссылка на вакансию https://humee.ru/jobs#rec286795890
UX / UI Designer (Tilda) - ссылка на вакансию https://humee.ru/jobs#rec286961198
Свои резюме можете присылать мне в личку или на почту hello@humee.ru
Скоро будет еще будет открыто много вакансий, Stay Tuned!
Forwarded from Ekaterina Tatulova
Привет!
https://www.notion.so/0283c075a6b344c88efad5bbe3ee997b
Я ищу себе рекрутера на 40 часов в неделю 5/2 за 30к на руки! Если вдруг есть знакомые с опытом в подборе - буду благодарна, если направишь им!
https://www.notion.so/0283c075a6b344c88efad5bbe3ee997b
Я ищу себе рекрутера на 40 часов в неделю 5/2 за 30к на руки! Если вдруг есть знакомые с опытом в подборе - буду благодарна, если направишь им!
Не знаю почему не сдела это раньше. Вот наш телеграмм канал, мы редко в него пишем (подписывайтесь это не больно ) в нем размещаем разные конкурсы и интересные эвенты которые нельзя пропускать! https://news.1rj.ru/str/TimePadRU
Telegram
Спасите мои выходные
Находим вам новые увлечения на Таймпаде (и не только!)
Мы в Петербурге: @Timepadru_spb
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FUQAx
Наш журнал:
https://journal.timepad.ru/
Обнимашки:
support@timepad.ru
Реклама, размещение в канале:
promo@timepad.ru
Мы в Петербурге: @Timepadru_spb
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FUQAx
Наш журнал:
https://journal.timepad.ru/
Обнимашки:
support@timepad.ru
Реклама, размещение в канале:
promo@timepad.ru
Остро нуждаемся в менеджере проектов:
Обработка брифов, подготовка предложений
Подготовка/ведение/реализация проектов
Подготовка бюджета проекта
Подбор контрагентов под задачи, контроль оказания услуг, координация в рамках проекта
Ведение документооборота по проекту
Формирование рабочей команды, координация, распределение задач, контроль исполнения
Ждем ваши резюме на почту Bykova@m-p.ru с копией на aa@aasports.ru
Обработка брифов, подготовка предложений
Подготовка/ведение/реализация проектов
Подготовка бюджета проекта
Подбор контрагентов под задачи, контроль оказания услуг, координация в рамках проекта
Ведение документооборота по проекту
Формирование рабочей команды, координация, распределение задач, контроль исполнения
Ждем ваши резюме на почту Bykova@m-p.ru с копией на aa@aasports.ru
Ищу коммерческого директора в Игроманию и Канобу.
За рекомендацию заплачу 200к*
Если вы работаете руководителем отдела продаж или старшим менеджером и ищете роста — это прекрасно, давайте поговорим.
Большое преимущество — опыт продажи медийной рекламы, спецпроектов.
Ваши личные продажи должны исчисляться десятками миллионов рублей.
Если вы заинтересовались — пришлите резюме на почту: paranko@kanobu.ru
* после окончания испытательного срока, если моего комдира мечты порекомендует несколько человек, 200к делится между ними пропорционально )
----
«Игромания» (4,5 млн уникальных пользователей) — знаковый бренд с 25-летней историей. Мы зарекомендовали себя как честное и непредвзятое издание — не просто следовали стандартам индустрии, а создавали их. Наша главная ценность — это доверие аудитории, которая сверяется с мнением редакции, когда речь заходит о покупке техники, видеоигр или выборе досуга.
«Канобу» (6,6 млн уникальных пользователей,) — развлекательное медиа с 15-летней историей, которое объясняет жизнь на пальцах для мальчишек и девчонок от 16 до 35 лет. Мы не только рассказываем про кино, сериалы и игры, но и помогаем сделать правильный выбор, когда речь заходит о том, куда инвестировать свои время и деньги.
За рекомендацию заплачу 200к*
Если вы работаете руководителем отдела продаж или старшим менеджером и ищете роста — это прекрасно, давайте поговорим.
Большое преимущество — опыт продажи медийной рекламы, спецпроектов.
Ваши личные продажи должны исчисляться десятками миллионов рублей.
Если вы заинтересовались — пришлите резюме на почту: paranko@kanobu.ru
* после окончания испытательного срока, если моего комдира мечты порекомендует несколько человек, 200к делится между ними пропорционально )
----
«Игромания» (4,5 млн уникальных пользователей) — знаковый бренд с 25-летней историей. Мы зарекомендовали себя как честное и непредвзятое издание — не просто следовали стандартам индустрии, а создавали их. Наша главная ценность — это доверие аудитории, которая сверяется с мнением редакции, когда речь заходит о покупке техники, видеоигр или выборе досуга.
«Канобу» (6,6 млн уникальных пользователей,) — развлекательное медиа с 15-летней историей, которое объясняет жизнь на пальцах для мальчишек и девчонок от 16 до 35 лет. Мы не только рассказываем про кино, сериалы и игры, но и помогаем сделать правильный выбор, когда речь заходит о том, куда инвестировать свои время и деньги.
Ищет Самый важный пост!
Я в поисках СЕО направления всей Латинской Америки.
Меньше патетики, больше конкретики.
Проекту 3 года, он показывает высокие результаты, можно сказать бизнес модель показала себя в бою. Но перед нами стоит фундаментальная задача - увеличение LTV.
Это можно сделать множеством путей, сейчас я вижу три, примерно таких:
1. Плотное взаимодействие с командой саппорта и саплай: это переосмысление онбординга юзеров, работать на алгоритмами улучшения качества.
2. Качать LTV через продукт: будь готов смотреть вебвизоры и тепловые карты, изучать разные сервисы аналитики, формировать гипотезы и доводить их до продукта!
3. Маркетинг: цель масштабирования трафика никогда не уходит на задний план. Тебе нужно будет погружаться в ключевые эксперименты и задачи команды маркетинга, а также постоянно вместе с ней повышать свой скилл и искать точки роста!
А теперь самое главное: задачи могут показаться очевидными и легкими, для человека с определенными личными качествами. Я уверена, что самое главное в проекте - это люди, которые им пользуются и которые его создают.
СЕО продукта:
-Постоянно взаимодействует с командой, погружается в вопросы так глубоко, что бы найти наибольшее количество решений.
-Hard Skills: маркетинг, продажи, продукт - нам очень нужны навыки во всех сферах для развития проекта. Ты понимаешь важность метрик и при этом на падаешь в них с головой, а трезво оцениваешь момент. То есть, да, ты можешь во всем.
И все это супер быстро, активно, с безумной уверенностью в своих действиях!
Все это сопровождается достойный финансовым предложением, ответственной командой, партнерами, имеющими неповторимую worldwide экспертизу.
Я и наш акционер напрямую ищем такого руководителя, и будем рады нетворкингу FB за помощь в его поиске.
Я в поисках СЕО направления всей Латинской Америки.
Меньше патетики, больше конкретики.
Проекту 3 года, он показывает высокие результаты, можно сказать бизнес модель показала себя в бою. Но перед нами стоит фундаментальная задача - увеличение LTV.
Это можно сделать множеством путей, сейчас я вижу три, примерно таких:
1. Плотное взаимодействие с командой саппорта и саплай: это переосмысление онбординга юзеров, работать на алгоритмами улучшения качества.
2. Качать LTV через продукт: будь готов смотреть вебвизоры и тепловые карты, изучать разные сервисы аналитики, формировать гипотезы и доводить их до продукта!
3. Маркетинг: цель масштабирования трафика никогда не уходит на задний план. Тебе нужно будет погружаться в ключевые эксперименты и задачи команды маркетинга, а также постоянно вместе с ней повышать свой скилл и искать точки роста!
А теперь самое главное: задачи могут показаться очевидными и легкими, для человека с определенными личными качествами. Я уверена, что самое главное в проекте - это люди, которые им пользуются и которые его создают.
СЕО продукта:
-Постоянно взаимодействует с командой, погружается в вопросы так глубоко, что бы найти наибольшее количество решений.
-Hard Skills: маркетинг, продажи, продукт - нам очень нужны навыки во всех сферах для развития проекта. Ты понимаешь важность метрик и при этом на падаешь в них с головой, а трезво оцениваешь момент. То есть, да, ты можешь во всем.
И все это супер быстро, активно, с безумной уверенностью в своих действиях!
Все это сопровождается достойный финансовым предложением, ответственной командой, партнерами, имеющими неповторимую worldwide экспертизу.
Я и наш акционер напрямую ищем такого руководителя, и будем рады нетворкингу FB за помощь в его поиске.
HIRING — Москва
Ищу в команду apecreative.ru прекрасных людей для работы над креативными диджитал-проектами:
— Креативный продюсер/ка проектов.
Это не такой человек, который прибегает с воплями "Если прикрутить NFC-чип к кадилу, то будет киберкадило и можно брать пожертвования бесконтактным благословением кредитных карт", а человек, который в состоянии взять на себя ответственность за воплощение креативной части проекта. Пример — такой человек получает проект, читает описание подачи, и начинает думать: ага, вот на эту часть я найду вот такого фотографа, потому что он именно такое снимает, а вот на эту часть такого то оператора, здесь сэкономлю 250к и на эти 250к построю дополнительные декорации для съемки, чтобы картинка получилась круче, чем кто-либо ожидал, а вот сценарист прислал сценарий, и сценарий, конечно, классный, но основной месседж про**ан, поэтому я ему сейчас ракету в одно место вставлю чтобы было все по науке и из тайминга не вылетело.
Такой человек парится за качество, за сохранение идей, за выбор подрядчиков, пытается сделать больше, чем просили, следит за таймингами и чтобы бюджет проекта в трубу не вылетел. Такой человек понимает, что недостаточно просто написать подрядчику про проект, подрядчику надо "продать" проект, чтобы исполнители тоже горели сделать классно. За документы и за общение с клиентом такой человек не парится, зато понимает в видео и фото продакшен, дизайн, идеи и блогеров.
— Проджект/аккаунт менеджер/ка.
Это не такой человек, который получив письмо от клиента "Ваши косожопые дизайнеры нарисовали какое-то говно", делает форвард дизайнеру и идет спать, а наоборот, пишет клиенту, узнает что под "говном" подразумевается, что с точки зрения клиента зеленый цвет недостаточно круглый, и пишет дизайнеру "дорогой бро, клиент просит заменить зеленый и предложить хотя бы два альтернативных варианта форм-фактора".
Такой человек в состоянии прочесть документы от юриста и прежде чем слать клиенту сказать юристу "родной, мне кажется формулировки в акте и в договоре расходятся, а вот то что ты написал в пункте 1.4 про передачу прав на образ блогера в проекте, мы такое никогда в жизни передать не сможем, окстись-перекрестись" — руководствуясь исключительно человеческой и проектной логикой.
Человек-проджект понимает в эти ваши показатели, KPI, конверсию, веб-продакшен, базово понимает таргетированную рекламу и аналитику. Сильно парится за документы, общение с клиентом, желает всегда клиенту дать какой-нибудь бонус допом в виде кейса, статьи или еще чего-нибудь, и конечно же, тайминги.
Общие условия для обоих:
— опыт в диджитал-агентстве, или диджитал-департаменте, или в продакшене (для продюсера видео, для проджекта — веб) от 2-х лет . Под диджиталом понимаем не медийку, а креативные спецпроекты.
— английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО на разговорном уровне.
— работа удаленная, милые рабочие чатики и зум-коллы, но это не значит, что мы сможем работать с ребятами не из Москвы — просто потому что на встречи к клиентам все равно надо ездить, на съемки ездить надо тем более, а некоторые проекты требует визита к подрядчикам чтобы строго посмотреть им в глаза. Плюс мы любим собираться хотя бы раз в месяц и смотреть что мы трехмерные, а не на экране нарисованные
— если вам до чертиков все это интересно, но не хватает в чем-то опыта или знаний — мы обязательно научим и во всем поддержим. Вообще, главный принцип — не знаешь — спроси.
— Зарплата по результатам собеседования
Отдельный момент — если вы вдруг где-то работали директором или груп-хедом — мы, конечно, рады будем познакомиться, но сразу скажу — вот конкретно сейчас не сможем друг другу помочь. Мы ищем бойцов, а не генералов.
И вкратце чем мы тут занимаемся:
Креативными спецпроектами в диджитал, сложносочиненным СММ, инфлюенсер-маркетингом, веб-продакшеном и видео-продакшеном.
А теперь тест на внимательность — не надо писать мне в личку, а надо прислать резюме на oleg@digape.ru и в копию добавить anton@digape.ru
Спасибо-пожалуйста
Ищу в команду apecreative.ru прекрасных людей для работы над креативными диджитал-проектами:
— Креативный продюсер/ка проектов.
Это не такой человек, который прибегает с воплями "Если прикрутить NFC-чип к кадилу, то будет киберкадило и можно брать пожертвования бесконтактным благословением кредитных карт", а человек, который в состоянии взять на себя ответственность за воплощение креативной части проекта. Пример — такой человек получает проект, читает описание подачи, и начинает думать: ага, вот на эту часть я найду вот такого фотографа, потому что он именно такое снимает, а вот на эту часть такого то оператора, здесь сэкономлю 250к и на эти 250к построю дополнительные декорации для съемки, чтобы картинка получилась круче, чем кто-либо ожидал, а вот сценарист прислал сценарий, и сценарий, конечно, классный, но основной месседж про**ан, поэтому я ему сейчас ракету в одно место вставлю чтобы было все по науке и из тайминга не вылетело.
Такой человек парится за качество, за сохранение идей, за выбор подрядчиков, пытается сделать больше, чем просили, следит за таймингами и чтобы бюджет проекта в трубу не вылетел. Такой человек понимает, что недостаточно просто написать подрядчику про проект, подрядчику надо "продать" проект, чтобы исполнители тоже горели сделать классно. За документы и за общение с клиентом такой человек не парится, зато понимает в видео и фото продакшен, дизайн, идеи и блогеров.
— Проджект/аккаунт менеджер/ка.
Это не такой человек, который получив письмо от клиента "Ваши косожопые дизайнеры нарисовали какое-то говно", делает форвард дизайнеру и идет спать, а наоборот, пишет клиенту, узнает что под "говном" подразумевается, что с точки зрения клиента зеленый цвет недостаточно круглый, и пишет дизайнеру "дорогой бро, клиент просит заменить зеленый и предложить хотя бы два альтернативных варианта форм-фактора".
Такой человек в состоянии прочесть документы от юриста и прежде чем слать клиенту сказать юристу "родной, мне кажется формулировки в акте и в договоре расходятся, а вот то что ты написал в пункте 1.4 про передачу прав на образ блогера в проекте, мы такое никогда в жизни передать не сможем, окстись-перекрестись" — руководствуясь исключительно человеческой и проектной логикой.
Человек-проджект понимает в эти ваши показатели, KPI, конверсию, веб-продакшен, базово понимает таргетированную рекламу и аналитику. Сильно парится за документы, общение с клиентом, желает всегда клиенту дать какой-нибудь бонус допом в виде кейса, статьи или еще чего-нибудь, и конечно же, тайминги.
Общие условия для обоих:
— опыт в диджитал-агентстве, или диджитал-департаменте, или в продакшене (для продюсера видео, для проджекта — веб) от 2-х лет . Под диджиталом понимаем не медийку, а креативные спецпроекты.
— английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО на разговорном уровне.
— работа удаленная, милые рабочие чатики и зум-коллы, но это не значит, что мы сможем работать с ребятами не из Москвы — просто потому что на встречи к клиентам все равно надо ездить, на съемки ездить надо тем более, а некоторые проекты требует визита к подрядчикам чтобы строго посмотреть им в глаза. Плюс мы любим собираться хотя бы раз в месяц и смотреть что мы трехмерные, а не на экране нарисованные
— если вам до чертиков все это интересно, но не хватает в чем-то опыта или знаний — мы обязательно научим и во всем поддержим. Вообще, главный принцип — не знаешь — спроси.
— Зарплата по результатам собеседования
Отдельный момент — если вы вдруг где-то работали директором или груп-хедом — мы, конечно, рады будем познакомиться, но сразу скажу — вот конкретно сейчас не сможем друг другу помочь. Мы ищем бойцов, а не генералов.
И вкратце чем мы тут занимаемся:
Креативными спецпроектами в диджитал, сложносочиненным СММ, инфлюенсер-маркетингом, веб-продакшеном и видео-продакшеном.
А теперь тест на внимательность — не надо писать мне в личку, а надо прислать резюме на oleg@digape.ru и в копию добавить anton@digape.ru
Спасибо-пожалуйста
Я знаю что у меня в друзьях много аналитиков данных, вот вы-то мне и нужны))) Обычно я кидаю вакансии синьоров, так что сейчас звездный час всех, у кого чуть меньше опыта)
Наша команда Timepad готова пополнить свои ряды талантливым джуниором или начинающим мидлом на позиции Data Analyst.
Ссылку на вакансию оставила ниже)
Сразу оговорюсь, что совсем без опыта ребят смотреть пока не готовы, нужно хотя бы от года работы.
Из ключевого - знать SQL хотя бы чуть лучше меня)
По условиям:
Работа: офис в БЦ Даниловская Мануфактура + удаленка (совмещаем, полной удаленки нет)
Ищем третьего человека в команду (работы стало больше, нужны дополнительные руки, желательно в комплекте с головой =)) )
Если пазл сложился и есть желание пообщаться и задать вопросы - можно написать мне в телеграм @asya_troyan
Наша команда Timepad готова пополнить свои ряды талантливым джуниором или начинающим мидлом на позиции Data Analyst.
Ссылку на вакансию оставила ниже)
Сразу оговорюсь, что совсем без опыта ребят смотреть пока не готовы, нужно хотя бы от года работы.
Из ключевого - знать SQL хотя бы чуть лучше меня)
По условиям:
Работа: офис в БЦ Даниловская Мануфактура + удаленка (совмещаем, полной удаленки нет)
Ищем третьего человека в команду (работы стало больше, нужны дополнительные руки, желательно в комплекте с головой =)) )
Если пазл сложился и есть желание пообщаться и задать вопросы - можно написать мне в телеграм @asya_troyan
https://news.1rj.ru/str/TimePadRU?voicechat
Подключайтесь к чтению бродского. В час земли делаем чтение с Питерской театральной тусовкой!
Подключайтесь к чтению бродского. В час земли делаем чтение с Питерской театральной тусовкой!
Telegram
Timepad
Ваш проводник в мир новых впечатлений! Помогаем организаторам рассказывать про их мероприятия. Делимся интересными местами с подписчиками.
Timepad.ru
Support:
- email: support@timepad.ru
- телефон: 8 (800) 300-69-84
Timepad.ru
Support:
- email: support@timepad.ru
- телефон: 8 (800) 300-69-84
Forwarded from Ekaterina Feduk
Добрый день! Хотела бы разместить вакансию
Creonit ищет себе в команду крепкого Middle PR-manager.
Creonit — диджитал-продакшн для веб-сервисов, интернет-магазинов и мобильных приложений. Занимаем 55 место по России в рейтинге веб-разработчиков и 33 место в рейтинге аутсорс-продакшенов.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Обязанности
- Участие в разработке PR-стратегии компании совместно с руководителями бизнеса, а также ее реализация.
- Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
- Работа с соцсетями компании (vk, fb).
- Работа с профильными СМИ.
- Организация участия компании в профильных диджитальных и отраслевых мероприятиях. Организация собственных мероприятий.
Работа с конкурсами и премиями, в том числе подбор наиболее подходящих, подготовка конкурсных кейсов и заявок и их размещение.
- Работа с рейтингами: своевременный мониторинг и предоставление необходимой информации для площадок.
- Работа с рекламными кампаниями. Работа с подрядчиком для запуска РК, анализ результативности.
- Работа с HR-брендом компании.
- Внутренний PR. Организация корпоративных мероприятий, еженедельная внутренняя рассылка.
- Ведение отчетности, анализ эффективности собственных действий. Предложения по ее повышению
Требования
- Умение понимать задачи бизнеса и генерировать идеи о том, как PR может помочь их достижению.
- Менеджерские навыки, умение ставить и принимать задачи у других исполнителей и подрядчиков, вовлеченных в процесс работы — планирование, делегирование, контроль (аминь).
- Высокие коммуникативные скиллы. Это и про деловую этику, и про отличную устную и письменную речь, и про умение договариваться, защищать свои идеи и искать ресурсы на их реализацию.
- Обязательно грамотный русский и наличие логики в высказываниях (любых).
- Опыт работы в диджитал и понимание сферы. Условно, знать, что такое сайт и мобильное приложение и зачем они нужны — даже не обсуждается, а вот что такое json и xml — опционально, но желание разобраться и любопытство — обязательно.
- Самостоятельность и ответственность, а еще решения нужно уметь предлагать, защищать, работать с результатами и анализировать их причины (они могут быть разные).
Мы предлагаем:
- График работы с 11:00 до 20:00 мск (как и у всего офиса, на удалёнке тоже).
– Заработная плата по итогам собеседования — оклад от 70 000, обсуждается с успешным кандидатом.
– Просторный и уютный офис в спальном районе (Горького 170). Удобная транспортная развязка, рядом много магазинов и точек общепита.
- Командировки на отраслевые мероприятия в Москву и не только.
- Участие в образовательных мероприятиях и конференциях за счет компании. Оплачиваем курсы, участие в конференциях. Проводим внутренние митапы.
- Работа в офис в Калининграде или удалёнка. Но работа в офисе в Калининграде в приоритете, так как считаем, что важно быть внутри команды. Мы оказываем помощь в релокации в Калининград.
- Официальное трудоустройство.
Резюме, портфолио и ссылки на профайлы в Facebook/Linkedin ждем на почту hr@rassvet.digital
Creonit ищет себе в команду крепкого Middle PR-manager.
Creonit — диджитал-продакшн для веб-сервисов, интернет-магазинов и мобильных приложений. Занимаем 55 место по России в рейтинге веб-разработчиков и 33 место в рейтинге аутсорс-продакшенов.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Обязанности
- Участие в разработке PR-стратегии компании совместно с руководителями бизнеса, а также ее реализация.
- Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
- Работа с соцсетями компании (vk, fb).
- Работа с профильными СМИ.
- Организация участия компании в профильных диджитальных и отраслевых мероприятиях. Организация собственных мероприятий.
Работа с конкурсами и премиями, в том числе подбор наиболее подходящих, подготовка конкурсных кейсов и заявок и их размещение.
- Работа с рейтингами: своевременный мониторинг и предоставление необходимой информации для площадок.
- Работа с рекламными кампаниями. Работа с подрядчиком для запуска РК, анализ результативности.
- Работа с HR-брендом компании.
- Внутренний PR. Организация корпоративных мероприятий, еженедельная внутренняя рассылка.
- Ведение отчетности, анализ эффективности собственных действий. Предложения по ее повышению
Требования
- Умение понимать задачи бизнеса и генерировать идеи о том, как PR может помочь их достижению.
- Менеджерские навыки, умение ставить и принимать задачи у других исполнителей и подрядчиков, вовлеченных в процесс работы — планирование, делегирование, контроль (аминь).
- Высокие коммуникативные скиллы. Это и про деловую этику, и про отличную устную и письменную речь, и про умение договариваться, защищать свои идеи и искать ресурсы на их реализацию.
- Обязательно грамотный русский и наличие логики в высказываниях (любых).
- Опыт работы в диджитал и понимание сферы. Условно, знать, что такое сайт и мобильное приложение и зачем они нужны — даже не обсуждается, а вот что такое json и xml — опционально, но желание разобраться и любопытство — обязательно.
- Самостоятельность и ответственность, а еще решения нужно уметь предлагать, защищать, работать с результатами и анализировать их причины (они могут быть разные).
Мы предлагаем:
- График работы с 11:00 до 20:00 мск (как и у всего офиса, на удалёнке тоже).
– Заработная плата по итогам собеседования — оклад от 70 000, обсуждается с успешным кандидатом.
– Просторный и уютный офис в спальном районе (Горького 170). Удобная транспортная развязка, рядом много магазинов и точек общепита.
- Командировки на отраслевые мероприятия в Москву и не только.
- Участие в образовательных мероприятиях и конференциях за счет компании. Оплачиваем курсы, участие в конференциях. Проводим внутренние митапы.
- Работа в офис в Калининграде или удалёнка. Но работа в офисе в Калининграде в приоритете, так как считаем, что важно быть внутри команды. Мы оказываем помощь в релокации в Калининград.
- Официальное трудоустройство.
Резюме, портфолио и ссылки на профайлы в Facebook/Linkedin ждем на почту hr@rassvet.digital
Forwarded from Ekaterina Feduk
Дмитрий, добрый день! Могу я вас попросить опубликовать еще одну вакансию?
Notamedia ищет Senior PR-manager.
Notamedia - это компания по веб-разработке и ИТ-услугам. Входит в ТОП-10 ключевых рейтингов Рунета. Занимает 3 место в рейтинге Ruward по разработке и интеграции интранет-систем и корпоративных порталов.
Клиенты компании: МИД, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, Dubai economy department, Al Hamra Real Estate Development, Risknowlogy, Indian Railways, MCnroe и многие другие.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Обязанности:
Участие в планировании PR стратегии во внешних (Отраслевые мероприятия, рейтинговые площадки, профессиональные сообщества) и собственных ресурсах (Сайты и соцсети компании);
Разработка и реализация стратегии публикации кейсов на внешних и внутренних площадках;
Работа с отраслевыми площадками: ведение базы, коммуникация с представителями.
Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
Взаимодействие с рейтинговыми ресурсами;
Координация запросов СМИ и отраслевых площадок;
Организация и модерация интервью спикеров компании;
Работа с отраслевыми ассоциациями;
Измерение показателей работы PR;
Поддержание и развитие корпоративного мерча для клиентов и партнеров;
Взаимодействие с HR-службой компании.
Требования:
Опыт работы в PR на руководящих должностях. Предпочтение кандидатам из сферы Digital, СМИ, маркетинга или с развитым в этих областях кругозором;
Опыт разработки и внедрения PR-стратегий;
Опыт организации PR-мероприятий: пресс-завтраков, пресс-конференций, выступления спикеров на конференциях, т.п.;
Опыт написания и рассылки пресс-релизов с результирующими публикациями;
Опыт организации и проведения интервью;
Понимание ключевых метрик PR, и способность управлять показателями;
Идеальный устный и письменный русский язык, навыки коммуникации.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально;
Работа в ведущей компании Рунета;
Профессиональный коллектив и возможности для развития;
Соблюдение ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская;
Рабочий график 5/2 с 9.00 - 18.00 или c 10.00 - 19.00.
Notamedia ищет Senior PR-manager.
Notamedia - это компания по веб-разработке и ИТ-услугам. Входит в ТОП-10 ключевых рейтингов Рунета. Занимает 3 место в рейтинге Ruward по разработке и интеграции интранет-систем и корпоративных порталов.
Клиенты компании: МИД, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, Dubai economy department, Al Hamra Real Estate Development, Risknowlogy, Indian Railways, MCnroe и многие другие.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Обязанности:
Участие в планировании PR стратегии во внешних (Отраслевые мероприятия, рейтинговые площадки, профессиональные сообщества) и собственных ресурсах (Сайты и соцсети компании);
Разработка и реализация стратегии публикации кейсов на внешних и внутренних площадках;
Работа с отраслевыми площадками: ведение базы, коммуникация с представителями.
Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
Взаимодействие с рейтинговыми ресурсами;
Координация запросов СМИ и отраслевых площадок;
Организация и модерация интервью спикеров компании;
Работа с отраслевыми ассоциациями;
Измерение показателей работы PR;
Поддержание и развитие корпоративного мерча для клиентов и партнеров;
Взаимодействие с HR-службой компании.
Требования:
Опыт работы в PR на руководящих должностях. Предпочтение кандидатам из сферы Digital, СМИ, маркетинга или с развитым в этих областях кругозором;
Опыт разработки и внедрения PR-стратегий;
Опыт организации PR-мероприятий: пресс-завтраков, пресс-конференций, выступления спикеров на конференциях, т.п.;
Опыт написания и рассылки пресс-релизов с результирующими публикациями;
Опыт организации и проведения интервью;
Понимание ключевых метрик PR, и способность управлять показателями;
Идеальный устный и письменный русский язык, навыки коммуникации.
Условия:
Заработная плата обсуждается индивидуально;
Работа в ведущей компании Рунета;
Профессиональный коллектив и возможности для развития;
Соблюдение ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская;
Рабочий график 5/2 с 9.00 - 18.00 или c 10.00 - 19.00.