Нам в 12 STOREEZ нужен главный по заботе о команде в московский офис.
Делать так, чтобы курьеры, ассистенты, офис-менеджеры, хозяюшки и другие важные люди находили и всегда помогали командам достигать результатов в красоте и порядке.
Придумывать дружелюбные регламенты, укрощать наш креативный хаос и поддерживать классную атмосферу в офисе.
по ссылке -- вакансия и условия: https://hh.ru/vacancy/47486396
Head of happiness, найдись (на фоточке мы -- очень ждем)
Делать так, чтобы курьеры, ассистенты, офис-менеджеры, хозяюшки и другие важные люди находили и всегда помогали командам достигать результатов в красоте и порядке.
Придумывать дружелюбные регламенты, укрощать наш креативный хаос и поддерживать классную атмосферу в офисе.
по ссылке -- вакансия и условия: https://hh.ru/vacancy/47486396
Head of happiness, найдись (на фоточке мы -- очень ждем)
hh.ru
Вакансия Руководитель административно-хозяйственного отдела в Москве, работа в компании 12 STOREEZ (вакансия в архиве)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 11.10.2021.
Команда Strelka Mag ищет PR-менеджера
Обязанности:
– работа с социальными сетями журнала: Facebook, ВКонтакте, Telegram, Instagram;
– придумывание подводок и расшары для наших материалов;
– поиск контента и превращение его в посты.
Требования:
– релевантный опыт работы от 1 года: будет супер, если вы уже работали в медиа;
– вы ориентируетесь в урбанистической и архитектурной повестке и интересуетесь городскими исследованиями;
– знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
– график 5/2 (с 11:00 до 20:00);
– офис в Институте «Стрелка» на Красном Октябре, возможна частично удаленная работа;
– з/п обсуждается с успешным кандидатом;
– ДМС через полгода работы.
Тестовое задание: https://docs.google.com/document/d/18EpByghvDQSMKriCjfwdlUdSPBqblQLq1wgfr75Ca0M/edit
Обязанности:
– работа с социальными сетями журнала: Facebook, ВКонтакте, Telegram, Instagram;
– придумывание подводок и расшары для наших материалов;
– поиск контента и превращение его в посты.
Требования:
– релевантный опыт работы от 1 года: будет супер, если вы уже работали в медиа;
– вы ориентируетесь в урбанистической и архитектурной повестке и интересуетесь городскими исследованиями;
– знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
– график 5/2 (с 11:00 до 20:00);
– офис в Институте «Стрелка» на Красном Октябре, возможна частично удаленная работа;
– з/п обсуждается с успешным кандидатом;
– ДМС через полгода работы.
Тестовое задание: https://docs.google.com/document/d/18EpByghvDQSMKriCjfwdlUdSPBqblQLq1wgfr75Ca0M/edit
Google Docs
Привет! Это команда Strelka Mag
Мы ищем SMM-менеджера. Дедлайн подачи заявки: 1 ноября 12:00
Обязанности:
– работа с социальными сетями журнала: Facebook, ВКонтакте, Telegram, Instagram;
– придумывание подводок и расшары для наших материалов;
– поиск контента и превращение его в посты.…
Обязанности:
– работа с социальными сетями журнала: Facebook, ВКонтакте, Telegram, Instagram;
– придумывание подводок и расшары для наших материалов;
– поиск контента и превращение его в посты.…
Добрый день всем участникам группы!
#вакансия #работа
WIM Agency расширяет команду и мы будем рады познакомиться как с опытными, так и начинающими Email / CRM маркетологами, которым интересно работать с крупными брендами, развиваться профессионально и прокачивать свой личный бренд.
В команде есть возможность работать с платформами, такими как Salesforce Marketing Cloud, Exponea, Mindbox и др., либо в двигаться в направлении развития проектов с креативами, участием в создании стратегии и т.п..
Мы работаем в основном удаленно, поэтому не важно где находится специалист, важно быть на связи с 10 до 19 по Мск, в офис приезжаем по желанию, оформление с первого дня и все официально, есть как внутреннее, так и внешнее обучение, выезды команды и другие активности.
Вопросы, резюме и рекомендации можно присылать в ЛС, в телеграм https://news.1rj.ru/str/HR_WIM или на почту hr@wim.agency
О компании и вакансиях можно посмотреть тут https://wim.agency/hr
#вакансия #работа
WIM Agency расширяет команду и мы будем рады познакомиться как с опытными, так и начинающими Email / CRM маркетологами, которым интересно работать с крупными брендами, развиваться профессионально и прокачивать свой личный бренд.
В команде есть возможность работать с платформами, такими как Salesforce Marketing Cloud, Exponea, Mindbox и др., либо в двигаться в направлении развития проектов с креативами, участием в создании стратегии и т.п..
Мы работаем в основном удаленно, поэтому не важно где находится специалист, важно быть на связи с 10 до 19 по Мск, в офис приезжаем по желанию, оформление с первого дня и все официально, есть как внутреннее, так и внешнее обучение, выезды команды и другие активности.
Вопросы, резюме и рекомендации можно присылать в ЛС, в телеграм https://news.1rj.ru/str/HR_WIM или на почту hr@wim.agency
О компании и вакансиях можно посмотреть тут https://wim.agency/hr
Telegram
HR WIM.Agency
Подробнее о вакансиях на https://wim.agency
Forwarded from daria
Здравствуйте. Хочу опубликовать вакансию маркетолога в группе https://news.1rj.ru/str/Workerout
Описание вакансии тут: https://docs.google.com/document/d/1Hcf2wlfchbVlxKK8nE4g0FM0RDHeoCS5k3E--McQhak/edit#
Описание вакансии тут: https://docs.google.com/document/d/1Hcf2wlfchbVlxKK8nE4g0FM0RDHeoCS5k3E--McQhak/edit#
Telegram
Worker out
Друзья ищут работу
Можете писать мне в личку если хотите быть тут @dpodolsky
Если ты сам кузнец своей карьеры, то тебе сюда - https://news.1rj.ru/str/Inwork
Можете писать мне в личку если хотите быть тут @dpodolsky
Если ты сам кузнец своей карьеры, то тебе сюда - https://news.1rj.ru/str/Inwork
Этот пост будет про крутую вакансию, но сначала факты:
По данным DataInsight в 2018м году в России доля онлайн покупок в рознице составляла всего 4%. В ближайшее время мы можем ожидать увеличения доли e-commerce в России до 10% в сегменте продуктов питания и FMCG и до 30% в сегменте товаров длительного пользования.
В 2016м году был основан маркетплейс Goods.ru, в 2021м перешел под контроль группы Сбер и вошел в состав экосистемы под новым брендом СберМегаМаркет.
Более 70% заказов приходится на мобильное приложение и его доля в обороте продолжает увеличиваться. ИТ инфраструктура маркетплейса изначально предполагает широкое использование облачных вычислений и ежегодное кратное масштабирование. Сегодня в компании работает более 700 человек, из них 250 составляют техническую команду.
В ближайшие несколько лет нам предстоит увеличить оборот компании в 30 раз, войти в топ-3 игроков Российского e-commerce. Чтобы достичь этих целей нам нужно будет в несколько раз увеличить команду, нанимая лучших людей из разных стран, выстроить эффективную логистическую платформу, создать уникальный покупательский опыт, максимально используя возможности экосистемы Сбера, включая финансовые сервисы.
К чему я это: в HR команду СберМегаМаркет ищу IT Recruitment Head/Teamlead.
Можно обсуждать обе этих роли, т.к. рекрутмент будет расти даже опережая сам бизнес: за ближайшие год-полтора только техническая команда должна вырасти с 250 сотрудников до 800.
Что требуется от кандидата: успешный опыт руководства большими командами технического рекрутмента. А так же понимание рынка, стратегическое мышление и ориентация на бизнес.
Успешному кандидату мы готовы предложить вовлеченность со стороны бизнеса и максимум ресурсов.
Телеграмм: @ESugrobov
По данным DataInsight в 2018м году в России доля онлайн покупок в рознице составляла всего 4%. В ближайшее время мы можем ожидать увеличения доли e-commerce в России до 10% в сегменте продуктов питания и FMCG и до 30% в сегменте товаров длительного пользования.
В 2016м году был основан маркетплейс Goods.ru, в 2021м перешел под контроль группы Сбер и вошел в состав экосистемы под новым брендом СберМегаМаркет.
Более 70% заказов приходится на мобильное приложение и его доля в обороте продолжает увеличиваться. ИТ инфраструктура маркетплейса изначально предполагает широкое использование облачных вычислений и ежегодное кратное масштабирование. Сегодня в компании работает более 700 человек, из них 250 составляют техническую команду.
В ближайшие несколько лет нам предстоит увеличить оборот компании в 30 раз, войти в топ-3 игроков Российского e-commerce. Чтобы достичь этих целей нам нужно будет в несколько раз увеличить команду, нанимая лучших людей из разных стран, выстроить эффективную логистическую платформу, создать уникальный покупательский опыт, максимально используя возможности экосистемы Сбера, включая финансовые сервисы.
К чему я это: в HR команду СберМегаМаркет ищу IT Recruitment Head/Teamlead.
Можно обсуждать обе этих роли, т.к. рекрутмент будет расти даже опережая сам бизнес: за ближайшие год-полтора только техническая команда должна вырасти с 250 сотрудников до 800.
Что требуется от кандидата: успешный опыт руководства большими командами технического рекрутмента. А так же понимание рынка, стратегическое мышление и ориентация на бизнес.
Успешному кандидату мы готовы предложить вовлеченность со стороны бизнеса и максимум ресурсов.
Телеграмм: @ESugrobov
🤩 Cобираю HR команду на новом месте. В первую очередь ищу Recruitment Team Lead и HR BP. Это крутая возможность быть у истоков большой международной истории. Будем внедрять мировые практики и учиться у лучших
❤ Please share
Спустя 2 недели работы я могу точно сказать что здесь отличная команда, которая полностью готова слушать HR, инвестировать в инициативы и поддерживать.
LegionFarm - это международный маркетплейс, где геймеры могут выбрать себе в игровые компьньоны 0,1% лучших мировых PRO-игроков чтобы получать от игры еще больше кайфа и фана и улучшать свои скилы.
Мы прошли Y-Combinator, привлекли значительные инвестиции в долине и наша оценка кратно растет.
Сейчас в команде 120 человек, 20 вакансий до конца этого года и огромное поле для экспериментов в области HR
Нам нужно
- построить рекрутмент: 50/50 R&D и все остальные + найм в США (уже сейчас) и в Амстердаме (в следующем году)
- наладить для начала базовые процессы: candidate journey, онбординг и адаптация, автоматизировать взаимодействие с HR и сделать этот процесс приятным и эффективным
- понять рынок и определить где мы сейчас и как нам попасть туда, куда мы хотим (EVP, бенчмарки, бенефиты)
А дальше займемся перформансом, левелингом и другими классными HR проектами
У нас есть опционы, хорошая страховка жизни и здоровья, оплата такси в офис (сейчас мы на м.Парк культуры, но ищем новый дом), возможность работать удаленно
Пишите мне здесь или на inna.lebedeva@legionfarm.com
❤ Please share
Спустя 2 недели работы я могу точно сказать что здесь отличная команда, которая полностью готова слушать HR, инвестировать в инициативы и поддерживать.
LegionFarm - это международный маркетплейс, где геймеры могут выбрать себе в игровые компьньоны 0,1% лучших мировых PRO-игроков чтобы получать от игры еще больше кайфа и фана и улучшать свои скилы.
Мы прошли Y-Combinator, привлекли значительные инвестиции в долине и наша оценка кратно растет.
Сейчас в команде 120 человек, 20 вакансий до конца этого года и огромное поле для экспериментов в области HR
Нам нужно
- построить рекрутмент: 50/50 R&D и все остальные + найм в США (уже сейчас) и в Амстердаме (в следующем году)
- наладить для начала базовые процессы: candidate journey, онбординг и адаптация, автоматизировать взаимодействие с HR и сделать этот процесс приятным и эффективным
- понять рынок и определить где мы сейчас и как нам попасть туда, куда мы хотим (EVP, бенчмарки, бенефиты)
А дальше займемся перформансом, левелингом и другими классными HR проектами
У нас есть опционы, хорошая страховка жизни и здоровья, оплата такси в офис (сейчас мы на м.Парк культуры, но ищем новый дом), возможность работать удаленно
Пишите мне здесь или на inna.lebedeva@legionfarm.com
Forwarded from Anna
🚀 Агентство Aeris PR ищет опытных PR-менеджеров, которым интересна работа с технологическими стартапами (FinTech, Robotics, AI, EdTech, HealthTech) и венчурными фондами. Ищем одного менеджера на российский рынок и одного – на американский.
Нужно будет общаться с медиа порядка TechCrunch и Forbes, питчить статьи и интервью, писать коммуникационные планы и вести отчётность, и в целом – самостоятельно вести клиентов.
От Aeris PR:
• Зарплата выше рынка
• Удаленный формат работы
• Удобный для вас график
• Обучение за счет компании
• Классные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций
От вас:
• Опыт в PR от трёх лет и опыт ведения клиентов
• Английский язык upper intermediate и выше
• Самостоятельность, организованность, исполнительность
• Обязательно – понимание алгоритмов работы с медиа, желательно – умение писать качественные тексты (у нас есть копирайтеры, но PR-менеджер с текстами тоже должен дружить)
• Супер-преимуществом будет наличие контактов в американских и/или российских технологических и бизнес-СМИ, но ждём вас и без них 😉
Если вам интересна вакансия и у вас крутые hard и soft skills, но вы чего-то не знаете – пишите, всему обучим. Главное – ваша любовь к сфере tech.
Пишите на kate@aerispr.com или в телеграм @kate_tonova с пометкой “Работа в Aeris PR”, кратким рассказом о себе и при наличии – со ссылками на кейсы.
Нужно будет общаться с медиа порядка TechCrunch и Forbes, питчить статьи и интервью, писать коммуникационные планы и вести отчётность, и в целом – самостоятельно вести клиентов.
От Aeris PR:
• Зарплата выше рынка
• Удаленный формат работы
• Удобный для вас график
• Обучение за счет компании
• Классные клиенты из сферы технологий и венчурных инвестиций
От вас:
• Опыт в PR от трёх лет и опыт ведения клиентов
• Английский язык upper intermediate и выше
• Самостоятельность, организованность, исполнительность
• Обязательно – понимание алгоритмов работы с медиа, желательно – умение писать качественные тексты (у нас есть копирайтеры, но PR-менеджер с текстами тоже должен дружить)
• Супер-преимуществом будет наличие контактов в американских и/или российских технологических и бизнес-СМИ, но ждём вас и без них 😉
Если вам интересна вакансия и у вас крутые hard и soft skills, но вы чего-то не знаете – пишите, всему обучим. Главное – ваша любовь к сфере tech.
Пишите на kate@aerispr.com или в телеграм @kate_tonova с пометкой “Работа в Aeris PR”, кратким рассказом о себе и при наличии – со ссылками на кейсы.
Forwarded from Victoriam Zheleznova
CТАЖЕР В ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА
Описание
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, полный день
Описание позиции
Активное участие в продвижении имиджа Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Обязанности:
работа со средствами продвижения, подготовка презентационных материалов для информирования о продуктах и услугах CCI France Russie;
выполнение маркетинговых исследований, сбор и аналитическая обработка информации по запросу;
проведение конкурентного анализа, оценка и представление результатов исследования.
Мы ждем студентов старших курсов со специализацией в области маркетинга, желающих приобрести опыт в международной профессиональной среде.
Требования к кандидату:
аналитический склад ума,
внимательность,
автономность,
французский язык – B2-C1.
Условия:
Минимальная длительность — 6 месяцев
Рабочий день с 9:30 до 18:00
Офис в центре Москвы (метро Лубянка)
Присылайте резюме и мотивационное письмо на адрес hr@ccifr.ru с указанием наименования вакансии.
Описание
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, полный день
Описание позиции
Активное участие в продвижении имиджа Франко-российской торгово-промышленной палаты.
Обязанности:
работа со средствами продвижения, подготовка презентационных материалов для информирования о продуктах и услугах CCI France Russie;
выполнение маркетинговых исследований, сбор и аналитическая обработка информации по запросу;
проведение конкурентного анализа, оценка и представление результатов исследования.
Мы ждем студентов старших курсов со специализацией в области маркетинга, желающих приобрести опыт в международной профессиональной среде.
Требования к кандидату:
аналитический склад ума,
внимательность,
автономность,
французский язык – B2-C1.
Условия:
Минимальная длительность — 6 месяцев
Рабочий день с 9:30 до 18:00
Офис в центре Москвы (метро Лубянка)
Присылайте резюме и мотивационное письмо на адрес hr@ccifr.ru с указанием наименования вакансии.