Всем привет) Ищу себе в команду SMM-менеджера, который будет развивать соцсети агентства и одного из экспертов. Мы в 19agency84 начинаем формировать направление по бренд-коммуникациям, работаем в постоянной связке с креаторами и дизайнерами. Будет интересно 🙌

Екатеринбург! Если вы тут или у вас есть знакомые, которым это может быть интересно, дайте знать, пожалуйста. Я на связи: @ammayna

​CRM-маркетолог в Movavi. Удаленка.

О НАС:
Movavi – международная IT-компания, производитель софта для фото и видеоредактирования. В портфолио более 20 продуктов, продаем в 200+ странах. Основные рынки: США, Европа, Южная Корея и Латинская Америка.
Ищем профессионала для развития одного из CRM-направлений. Главный челлендж – высокий уровень качества кроссканальных коммуникаций для десятка продуктов и 8 языковых локалей.

ЗАДАЧИ:
• Анализ и сегментация базы клиентов в CDP.
• Разработка стратегии автоматических и массовых рассылок, оценка эффекта, приоритизация запусков.
• Обработка идей от продуктовых команд.
• Постановка брифов на дизайн/копирайт, контроль выполнения.
• Запуск рассылок и А/В-тестов.
• Отчетность по результатам, презентация руководству и коллегам.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Готовность рассказать или показать примеры своих работ: карту коммуникаций, многоканальные цепочки, вовлекающие CRM-механики, А/В-тесты с выводами.
• Готовность выполнить тестовое задание.

УСЛОВИЯ:
Работа в Movavi – это:
• Быть частью продуктовой софтверной компании: все – от концепции до дистрибуции – делаем сами.
• Работать с трендовым рынком мультимедиа.
• Делать 20 приложений и программ, переведенных на 18 языков.
• Получать отзывы от пользователей по всему миру. Нашими приложениями пользуются журналисты BBC из Англии, фотографы из США, видеооператоры из Бразилии, блогеры из России, мы сами, наши друзья, ваши друзья. Может быть, вы?
• Обмениваться опытом и знаниями на лучших международных и российских конференциях.
• Участвовать в крутых онлайн-корпоративах и тимбилдингах.
• Работать удаленно из любой точки мира или в одном из наших комфортных офисов.

КОНТАКТЫ:
• Email: y.gileva@movavi.com
• Telegram: @yugileva

@marketing_jobs #удаленка

Ищем моушн-дизайнера (senior) для развития годовой программы «Моушн-дизайн и CG» с командой BBE.

Что нам важно?
Умение применять основной пайплайн разработки продукта от креатива до постпродакшена. Навыки настройки симуляций, изинга, света, риггинга и шейдинга. Владение приемами монтажа и персонажной анимации. Знание After Effects, Cinema 4D, Octane/Redshift на продвинутом уровне (Blender, Unreal Engine или Houdini будут плюсом). Наличие портфолио реализованных проектов. Софт-скиллы и внимание к ценностям BBE.

Задачи:
— участие в разработке продуктов направления;
— подготовка, проведение и запись воркшопов для студентов траектории, а также создание авторского контента;
— аудит, комментирование и рефакторинг текущих программ школы.

Над ними вы будете работать вместе с продюсерами и методистами нашей школы.

Заработная плата обсуждается с кандидатами индивидуально.

→ Портфолио и рассказ о себе присылайте на почту kch@bangbangeducation.ru.

Часто говорят что нет вакансий для джунов. Вот хорошая, про английский пишите всегда. Уточняйте потребность и какие скилы нужны)

Мы находимся в поиске junior-аналитика проектного офиса в компанию Горизонт Покрытий (ex. Oerlikon).
Вас будет ждать множество интересных задач связанных с процессом управления проектами и поддержкой проектных менеджеров. Проекты есть как in-house , так и внешние проекты с b2b клиентами.
Исходя их вышеперчисленного основным требованием будет знание основ проектного управления и свободный английский язык.

CV можно присылать на почту: Aleksandr.nizhankovskii@hcoatings.ru или в ТГ @Nizhankovskii

Еще работа для аналитика

Хочу отдельно выделить три важные вакансии. Ищу людей, которые не могут сидеть спокойно, с шилом в одном месте и горящими глазами в другом 😅 Людей, оставшихся в России, людей, которые понимают, что пришло время засучить рукава, людей, которые верят, что мы (в доступном нам масштабе) можем влиять на будущее, сохранить ценное, переосмыслить устаревшее и создать, синтезировать новое — в том, что касается культуры современной семьи и ее ценностей.

1/ Head of smm, старший smm-менеджер

У нас неплохие соц.сети, но нельзя стоять на одном месте, пришло время их обновить, сделать интереснее, глубже, ближе людям. Ждем в команду человека активного, идейного, готового и предложить, и реализовать стратегию разговора о современной семье.

2/ Менеджер корпоративного направления

Нужно выстроить вертикаль с нуля. Два года мы занимаемся корпоративным направлением, но бессистемно, хаотично. Нужно поднять таблицы за год, вникнуть в них, подумать, поварить, засучить манжеты и приступить к работе.
Понять, кто и почему из корпоративных и оптовых клиентов к нам обращался, чем мы еще можем быть полезны и начать это реализовывать.

Наша дружная команда быстро погрузит в задачи и все расскажет.

Это отличная возможность попробовать себя в предпринимательской роли, стартап внутри стартапа. Возможно первый год будет сложным, но построив рельсы — быстро ехать. Вилка здесь от 50к до ~ % от выручки, но высокий оклад получится не с первого месяца, поэтому это не для нетерпеливых :)))

3/ Аналитик

Мы стараемся поддавать анализу то, что делаем, чтобы быстро управлять ресурсами. Но наших внутренних скилов уже не хватает, а внешняя аналитика не дает нам нужной глубины, не может учитывать всего, что одновременно происходит в команде в моменте.

Тут надо анализировать и наши digital-продукты (сайт / приложение) и сами продукты (матрицу фотокниг и других товаров).

Регулярно давать команде обратную связь: что делаем круто, а где слепые зоны и ошибки.

✨ я и наша команда ждем вас ✨
Все актуальные вакансии по ссылке тут

Ищу бышего юриста и бухгалтера которые ушли в айти. Если вы джун или мидл, вообще супер) есть важное доброе дело. Пишите в личку @dpodolsky

Нанимаю!

В мою команду маркетинга нужны 2 человека:

Продуктовый маркетолог
https://hh.ru/vacancy/75661552

Партнёрский маркетолог
https://hh.ru/vacancy/75662846

Про нашу команду недавно Александра Поденок сказала примерно так:
«Навела справки, и таких позитивных отзывов я давно не слышала»

Проектный менеджер: https://www.notion.so/atomcar/Project-Manager-a0869c8ec6264efbbccd5b41ada3fc7b еще больше вакансий в ноушене

Маркетинговое агенство полного цикла:
https://www.arenamb.ru

Друзья, делимся второй частью наших вакансий 💫

Ищем в отдел маркетинга:

✨ Head of SMM

✨ Контент креатор

✨Стажёр-ассистент в отдел маркетинга

✨Event-менеджер

А еще очень хотим найти двух эмпатичных и внимательных коллег в отдел поддержки.

Давайте работать вместе 💙

Команда, нам срочно в офис нужен Андрюха. Такой, который сможет тяжёлые коробки поднять на этаж в одиночку, если лифт сломался. Который на корпоративе первый танцевать идёт. Чтобы шутки шутил в курилке, когда вам грустно. Короче, в каждом здоровом коллективе должен быть такой Андрюха. Разместите вакансию на Андрюху асап. Имя кандидата значения не имеет, если он нам подойдёт - поменяем. Доброе утро.

Помню как много лет назад был на открытии города. Резали ленточку с мэром, болтали с министром цифрового развития! Обещали что будет новой силиконовой долиной. Но получился клевый город для айтишников в казани

Иннополис ищет PR-менеджера в команду маркетинга самого молодого и технологичного города. Ты будешь рассказывать о фичах города, придумывать PR-проекты и развивать бренд целого города.

Рабочие задачи:
Общаться с журналистами, экспертами и лидерами мнений
Генерить инфоповоды
Участвовать в подготовке мероприятий
Работать со спикерами и проводить интервью
Писать пресс-релизы
Запускать мерч совместно с арт-директором города
Вести документооборот

Твои навыки:
Пишешь сильные тексты
Быстро находишь контакт с интересными людьми
Креатив
Многозадачность
Самостоятельность

Бонусом будет опыт работы в технологической компании или интерес к IT

Что мы предлагаем взамен:
Помощь в релокации и жильё в Иннополисе (при переезде из другого региона)
Комьюнити ИТ-специалистов и учёных
Команда друзей, готовая обучать и поддерживать тебя в любых начинаниях
Разнообразные проекты

И да, на работу можно будет гонять на беспилотнике

Интересно? Тогда скорее пиши @dianamurzina

Привет! Это текст о поиске CRM-лида в мою команду 🦊

«Фоксфорд» — онлайн-школа, где каждый ребёнок находит то, чего ему не хватает. Кто-то учится выговаривать звуки, а кто-то — готовится к олимпиаде Физтеха. Кто-то подтягивает тройку по английскому, а кто-то находит друзей на другом конце земли. От репетиторов до экстерната, от математики до мнемотехники, от 3.5 до 18 лет — всё это Фокс ❤️

Я очень жду человека, который будет не просто моими руками, а моим полноценным партнёром. Который вместе с нашей командой будет растить классный продукт, меняющий жизни.

У тебя будет много самостоятельности, ответственности и возможностей. Команда из 7 человек, база из 8 млн. пользователей, мобильное приложение и онлайн-платформа Фокса.

Помимо стандартной работы CRM маркетолога тебе предстоит:

- вместе со мной определять стратегию и отвечать за финансовый результат;
- внедрять новую CPD-платформу и выстраивать аналитику CRM;
- отвечать за рост метрик: тестировать гипотезы и проводить эксперименты, изучать рынок и конкурентов;
- взаимодействовать с маркетологами, креаторами и всей командой Фокса;
- делать так, чтобы возвращалось больше пользователей, а отваливалось — меньше.

Что для нас важно:

- ты senior CRM-manager с опытом от 3 лет: знаешь метрики, умеешь проводить АБ-тесты и принимаешь решения на основании данных;
- работал с Mindbox, Exponea или Emarsys, а ещё WA, ВК, TG, sms.
- у тебя есть опыт менеджмента пусть небольшой команды;
- тебе интересно заниматься не только стратегией, но и оптимизировать текущие коммуникации;
- ты умеешь фокусироваться на результате, несмотря на сложности и меняющиеся вводные.
- ты обладаешь продуктовым мышлением, любишь данные и технологии;
- ты самостоятельный, очень любопытный и проактивный человек.

Если ты тот самый, отправляй откликайся скорее по ссылке (см в комментарии) или пиши нашей Маше письмо на voytik@foxford.ru с заголовком вакансии, ссылкой на резюме, рассказом о себе и о том, что бы ты сразу сделал в «Фоксфорде».

Так вот что вы тут делаете😂

Два из трёх россиянина ищут новые вакансии, даже когда у них уже есть работа.

Крайне увлекательные данные получила платформа GeekBrains в ходе своего исследования. Выбрали для вас главное.

• Российские корпоративные связи отличаются стабильностью. Чаще всего на одном месте работают три года (15%) или пять лет (14%).

• Основные причины поиска вакансий — желание сменить профессию (43%), повысить зарплату (16%) и сменить отрасль (12%).

• Дополнительные факторы — желание сменить обстановку (31%), повысить социальный статус (30%) и подняться по карьерной лестнице (27%).

• Две трети (62%) респондентов готовы для этого ходить на стажировки, в т.ч. неоплачиваемые.

• Главные критерии при поиске нового места — перспективы развития (32%), уровень дохода (23%), возможность удалёнки (18%) и интересные задачи (12%)

• Приятными бонусами будут комфортная атмосфера (56%), финансовая стабильность компании (52%), официальное оформление (38%) и соцпакет (32%).

• Половина (52%) рассматривает только официальное оформление, а для 44% это не важно.

• Оплата обучения нужна как минимум каждому третьему (38%). Больше чем учиться кандидаты хотят лечиться — о ДМС мечтают 42%.