Интересная статья, внизу ссылка на вакансии: Вдрослым ребятами не зайдет, а на начальные позиции кажется будет самое то: Работодатели бьются за перспективных сотрудников.
Школа Changellenge выкатила рейтинг Changellenge Best Company Award 2022. Компания проводит опросы среди заряженных молодых специалистов и студентов. Их оценки помогают понять, какие компании выглядят сами привлекательными в глазах нового поколения.
Рейтинг составляют восемь (!) лет подряд, но каждый год всё равно находится что-то интересное. На этот раз всех удивила группа QIWI, которая стала своеобразным прорывом 2022 года:
• вошла в топ-15 компаний среди айтишников;
• заняла первое место в номинации "Компании в сфере финансовых сервисов, платежей и инвестиций";
• заняла второе место в номинации "Прорыв года в рейтинге IT-специальностей".
Мы не так много знали о QIWI, поэтому начали изучение с их канала в Telegram.
Достижения группы взялись не из воздуха. QIWI серьезно нацелилась на работу с молодыми спецами и хантинг перспективных кадров. Здесь и масштабная стажёрская программа #FRESHQIWI, и онлайн-интенсив #софткомьюнити для тех. кто стремится в IT.
Нас удивило множество вакансий, особенно для тех самых молодых и перспективных, которые начинают карьеру или хотят её апгрейднуть. Можете посмотреть сами.
Школа Changellenge выкатила рейтинг Changellenge Best Company Award 2022. Компания проводит опросы среди заряженных молодых специалистов и студентов. Их оценки помогают понять, какие компании выглядят сами привлекательными в глазах нового поколения.
Рейтинг составляют восемь (!) лет подряд, но каждый год всё равно находится что-то интересное. На этот раз всех удивила группа QIWI, которая стала своеобразным прорывом 2022 года:
• вошла в топ-15 компаний среди айтишников;
• заняла первое место в номинации "Компании в сфере финансовых сервисов, платежей и инвестиций";
• заняла второе место в номинации "Прорыв года в рейтинге IT-специальностей".
Мы не так много знали о QIWI, поэтому начали изучение с их канала в Telegram.
Достижения группы взялись не из воздуха. QIWI серьезно нацелилась на работу с молодыми спецами и хантинг перспективных кадров. Здесь и масштабная стажёрская программа #FRESHQIWI, и онлайн-интенсив #софткомьюнити для тех. кто стремится в IT.
Нас удивило множество вакансий, особенно для тех самых молодых и перспективных, которые начинают карьеру или хотят её апгрейднуть. Можете посмотреть сами.
Changellenge
Результаты Changellenge >> Best Company Award
Ежегодное исследование карьерных предпочтений студентов и выпускников. Его результаты позволяют компаниям понять ситуацию на рынке труда молодых специалистов и ...
❄️ Проджект - менеджер в Тинькофф журнал
Удаленка
Под капотом:
нужно будет делать так, чтобы внутренние сервисы и внешние дружили, прописывать грамотные ТЗ, общаться с разработкой, дизайнерами, редакторами. И всему этому нужен хозяин — менеджер проектов, который приведет хаос к порядку.
За подробным описанием и контактами пишите @dgesslenn
#вакансия #project #тинькофф #
Удаленка
Под капотом:
нужно будет делать так, чтобы внутренние сервисы и внешние дружили, прописывать грамотные ТЗ, общаться с разработкой, дизайнерами, редакторами. И всему этому нужен хозяин — менеджер проектов, который приведет хаос к порядку.
За подробным описанием и контактами пишите @dgesslenn
#вакансия #project #тинькофф #
Forwarded from Masha Zhigmitova
Ищем SMM-менеджера в группу компаний Philin Philgood
Любите писать на социально значимые темы? Разбираетесь в трендах контент-маркетинга и нетоксичных коммуникаций? Умеете писать просто и лаконично о сложном? Любите предлагать новые креативные идеи в SMM и реализовывать их? Если это вы, пишите нам или поделитесь постом с вашими знакомыми специалистами!
Несколько фактов про нас:
1. Мы предоставляем решения для профессиональной благотворительности в формате 360°
🔘 Для бизнеса – разрабатываем КСО стратегии, запускаем социальные коммуникационные и диджитал проекты, прорабатываем юридическую базу, находим партнеров из НКО сектора для реализации проектов.
🔘 Для НКО и владельцев частных капиталов – реализуем полный cпектр услуг от разработки программной стратегии и регистрации НКО до комплексного сопровождения бэк-офиса и коммуникационной и диджитал поддержки.
2. Нам доверяют 100+ компаний и фондов, в том числе: Ozon, Sber Private Banking, «Обнаженные сердца», фонд «Дети-бабочки» и многие другие.
3. Мы – сообщество единомышленников: у каждого члена команды искреннее желание исследовать и развивать благотворительность.
4. Мы ценим инициативу, свободу действий, насмотренность, креатив, ответственность за результат.
Кого мы ищем?
— Нам есть всегда, чем поделиться с некоммерческим сектором и бизнесом: вы будете рассказывать о вдохновляющих благотворительных проектах и кейсах, о трендах в третьем секторе, о том, как бизнес решает социальные задачи и не только.
— Важно владение не только текстом, но и визуалом (Canva, Figma и др.), чтобы упаковывать контент для соцсетей «под ключ».
— Наличие портфолио с проектами, которые вы самостоятельно вели как SMM-менеджер
Что мы предлагаем?
— Полная занятость, 5/2
— Частично удаленная работа
— Современный офис в 10 минутах от м.Тульская
— Отличная команда, с которой открываются возможности роста и развития
Если вакансия откликается, и вы готовы выполнить тестовое задание (оплачиваемое), пишите Маше Жигмитовой на почту m.zhigmitova@philgood.ru.
Любите писать на социально значимые темы? Разбираетесь в трендах контент-маркетинга и нетоксичных коммуникаций? Умеете писать просто и лаконично о сложном? Любите предлагать новые креативные идеи в SMM и реализовывать их? Если это вы, пишите нам или поделитесь постом с вашими знакомыми специалистами!
Несколько фактов про нас:
1. Мы предоставляем решения для профессиональной благотворительности в формате 360°
🔘 Для бизнеса – разрабатываем КСО стратегии, запускаем социальные коммуникационные и диджитал проекты, прорабатываем юридическую базу, находим партнеров из НКО сектора для реализации проектов.
🔘 Для НКО и владельцев частных капиталов – реализуем полный cпектр услуг от разработки программной стратегии и регистрации НКО до комплексного сопровождения бэк-офиса и коммуникационной и диджитал поддержки.
2. Нам доверяют 100+ компаний и фондов, в том числе: Ozon, Sber Private Banking, «Обнаженные сердца», фонд «Дети-бабочки» и многие другие.
3. Мы – сообщество единомышленников: у каждого члена команды искреннее желание исследовать и развивать благотворительность.
4. Мы ценим инициативу, свободу действий, насмотренность, креатив, ответственность за результат.
Кого мы ищем?
— Нам есть всегда, чем поделиться с некоммерческим сектором и бизнесом: вы будете рассказывать о вдохновляющих благотворительных проектах и кейсах, о трендах в третьем секторе, о том, как бизнес решает социальные задачи и не только.
— Важно владение не только текстом, но и визуалом (Canva, Figma и др.), чтобы упаковывать контент для соцсетей «под ключ».
— Наличие портфолио с проектами, которые вы самостоятельно вели как SMM-менеджер
Что мы предлагаем?
— Полная занятость, 5/2
— Частично удаленная работа
— Современный офис в 10 минутах от м.Тульская
— Отличная команда, с которой открываются возможности роста и развития
Если вакансия откликается, и вы готовы выполнить тестовое задание (оплачиваемое), пишите Маше Жигмитовой на почту m.zhigmitova@philgood.ru.
❤2👍1
Друзья, пришла пора расширяться 🙂
Сейчас активно растет направление подбора позиций в продажах, маркетинге, производстве (квалифицированных) итд.
Пока речь про частичную занятость по загрузке, потом будет видно.
Буду рада пообщаться с системными и быстрыми рекрутерами с опытом подбора из вышеозвученныхсфер. Ключевое - хорошие коммуникативные навыки, этичность, умение придерживаться договоренностей.
Локация не важна, часовой пояс с возможность начала активности не позже 12:00 по мск.
Я тут:
az@hrst.ru
Telegram @HrOffer
Сейчас активно растет направление подбора позиций в продажах, маркетинге, производстве (квалифицированных) итд.
Пока речь про частичную занятость по загрузке, потом будет видно.
Буду рада пообщаться с системными и быстрыми рекрутерами с опытом подбора из вышеозвученныхсфер. Ключевое - хорошие коммуникативные навыки, этичность, умение придерживаться договоренностей.
Локация не важна, часовой пояс с возможность начала активности не позже 12:00 по мск.
Я тут:
az@hrst.ru
Telegram @HrOffer
Часто пишу сюда про вакансии в Плюс, и этот пост не станет исключением. Вам могло показаться (из-за частоты выхода постов), что я дизайнеров ем на завтрак, запивая шампанским. Это не так. Просто найти подходящего дизайнера не так-то просто 😉 И пока идут поиски нередко случается так, что слегка меняется компания и, как следствие, состав вакансий.
Напомню, что Плюс — крупнейшая в стране экосистемная подписка с огромной многомиллионной аудиторией. Мы растём, развиваемся, у нас появляются масштабные и амбициозные задачи и направления. Я обычно много и хорошо об этом рассказываю на собеседовании, так что приходите поговорить 🙂
Итак, вакансии.
1. Дизайн-лид на платформу вовлечения. Одна из задач Плюса — это маршрутизация и вовлечение нашей аудитории в использование сервисов Яндекса. Мы же экосистемный сервис в конце концов. Ключевые слова: игрофикация, онбординг, ачивки, социальный граф, челленджи и много другое. Тут нужен суперсильный играющий тренер, который одинаково хорошо разбирается в цифровых продуктах и играх (не классно играет, а понимает, как эти самые игры работают).
2. Дизайнер уровня middle+ или senior на кросс-сервисный онбординг. Это громадная задача по вовлечению пользователей с невероятным количеством сценариев. Я начал описывать часть из них в этом посте, но вовремя остановился — слишком сложно получилось. Если кратко, то любому пользователю мы должны доходчиво рассказать, что помимо сервиса, ради которого он в Плюс пришёл, в нашей подписке есть ещё много всего классного. И это ой как непросто.
3. Дизайнер на платёжные сервисы к Илона Саркисова. Если вы хотите глубокой вдумчивой продуктовой работы над чекаутом популярного сервиса, то вам сюда.
4. Очень ищем руководителя для UX-редакции. Ксения Витюк подготовила очень подробное описание — https://writeksusha.notion.site/UX-42923153fefb429285a2a92fe8be6170
5. Иван Покалюк ищет в свою команду двух продуктовых дизайнеров. У него был большой пост про это — https://www.facebook.com/ivanpokalyuk/posts/pfbid0Bmt35ZuKqdHtpoddbqhy4gCd8tWbHcmTJrCMTgxYANxmkgqxFDW9YJTG7x5QRniJl
Для отклика на любую вакансию напишите Варе → varkustova@yandex-team.ru. В теме письма укажите название вакансии, про которую хотите поговорить. А вот в теле письма напишите 10 предложений о себе, приложите портфолио и резюме.
Напомню, что Плюс — крупнейшая в стране экосистемная подписка с огромной многомиллионной аудиторией. Мы растём, развиваемся, у нас появляются масштабные и амбициозные задачи и направления. Я обычно много и хорошо об этом рассказываю на собеседовании, так что приходите поговорить 🙂
Итак, вакансии.
1. Дизайн-лид на платформу вовлечения. Одна из задач Плюса — это маршрутизация и вовлечение нашей аудитории в использование сервисов Яндекса. Мы же экосистемный сервис в конце концов. Ключевые слова: игрофикация, онбординг, ачивки, социальный граф, челленджи и много другое. Тут нужен суперсильный играющий тренер, который одинаково хорошо разбирается в цифровых продуктах и играх (не классно играет, а понимает, как эти самые игры работают).
2. Дизайнер уровня middle+ или senior на кросс-сервисный онбординг. Это громадная задача по вовлечению пользователей с невероятным количеством сценариев. Я начал описывать часть из них в этом посте, но вовремя остановился — слишком сложно получилось. Если кратко, то любому пользователю мы должны доходчиво рассказать, что помимо сервиса, ради которого он в Плюс пришёл, в нашей подписке есть ещё много всего классного. И это ой как непросто.
3. Дизайнер на платёжные сервисы к Илона Саркисова. Если вы хотите глубокой вдумчивой продуктовой работы над чекаутом популярного сервиса, то вам сюда.
4. Очень ищем руководителя для UX-редакции. Ксения Витюк подготовила очень подробное описание — https://writeksusha.notion.site/UX-42923153fefb429285a2a92fe8be6170
5. Иван Покалюк ищет в свою команду двух продуктовых дизайнеров. У него был большой пост про это — https://www.facebook.com/ivanpokalyuk/posts/pfbid0Bmt35ZuKqdHtpoddbqhy4gCd8tWbHcmTJrCMTgxYANxmkgqxFDW9YJTG7x5QRniJl
Для отклика на любую вакансию напишите Варе → varkustova@yandex-team.ru. В теме письма укажите название вакансии, про которую хотите поговорить. А вот в теле письма напишите 10 предложений о себе, приложите портфолио и резюме.
Ksenia's Notion on Notion
Лид UX-редакции в Плюс | Notion
Про Плюс. Это экосистемная подписка, которая открывает доступ к Кинопоиску, Яндекс Музыке и кешбэку баллами, который можно копить и тратить на покупки, поездки и заказы в сервисах Яндекса. Плюс помогает апгрейдить жизнь в мелочах — экономить на доставке…
👍2
Forwarded from Ekaterina Zhuk
❗️Коммуникационное агенство «Arena”
https://www.arenamb.ru
в поисках Ассистента для руководителя компании
Какие функции: 📋
🔻Организация рабочего времени и пространства руководителя;
🔻Ведение календаря, назначение встреч;
🔻Сопровождение на совещаниях, протоколирование;
🔻Ведение документооборота, в т.ч. контроль поступающих документов на подпись руководителю;
🔻Помощь в организации командировок;
🔻Контроль и доведение задач до директоров структурных подразделений;
Что ждем от кандидата: 🎓
✔️Опыт работы не менее 2-х лет в релевантной должности с первыми лицами компаний;
✔️ Разговорный английский язык
✔️Грамотная устная и письменная речь;
✔️Ответственность
🏢 Место работы: м. Павелецкая
Откликнуться: @zhuk_ea +79620654443
📬 P.S. Если вы знаете человека, которого заинтересует данная вакансия — пожалуйста, перешлите ему это сообщение.
https://www.arenamb.ru
в поисках Ассистента для руководителя компании
Какие функции: 📋
🔻Организация рабочего времени и пространства руководителя;
🔻Ведение календаря, назначение встреч;
🔻Сопровождение на совещаниях, протоколирование;
🔻Ведение документооборота, в т.ч. контроль поступающих документов на подпись руководителю;
🔻Помощь в организации командировок;
🔻Контроль и доведение задач до директоров структурных подразделений;
Что ждем от кандидата: 🎓
✔️Опыт работы не менее 2-х лет в релевантной должности с первыми лицами компаний;
✔️ Разговорный английский язык
✔️Грамотная устная и письменная речь;
✔️Ответственность
🏢 Место работы: м. Павелецкая
Откликнуться: @zhuk_ea +79620654443
📬 P.S. Если вы знаете человека, которого заинтересует данная вакансия — пожалуйста, перешлите ему это сообщение.
❤2
Forwarded from Yaroslav
Всем привет, в поисках СММ менеджера. Ведение Инст, телеграм, фейсбук. Международный edtech&community проект.
Forwarded from Walking on my own
Коллеги, привет!
Вы не знаете, где можно поискать человека, который может помочь онлайн школе по математике вести свой tg
Речь про ведение и в последствии платное рекламное продвижение.
Вы не знаете, где можно поискать человека, который может помочь онлайн школе по математике вести свой tg
Речь про ведение и в последствии платное рекламное продвижение.
*RN Developer* Помогите найти гениального!
(с возможностью выйти на опцион)
В перспективный международный FinTech стартап (с потенциалом на едиорога). Команда и инвесторы в UAE, США и Европе (можно обсудить переезд и резидентство).
2+ years of experience in React Native
At least 1 app released in App Store & Google Play (link required)
*What will be a plus*
Familiarity with debugging complex RN-specific problems
Experience with Web3
*What you’ll do*
Leading the development of a brand-new mobile app
Rolling out releases on both platforms (firstly App Store)
Investigating ambiguous errors on clients’ devices
Learning about and gathering new technologies and related tools to introduce to the company in order to grow the agile development environment
Пишите мне в tg @tatianaoleshkevich о себе, задам несколько вопросов и передам вас CTO при успешном прохождении)
Please Like, share, Comment!
(с возможностью выйти на опцион)
В перспективный международный FinTech стартап (с потенциалом на едиорога). Команда и инвесторы в UAE, США и Европе (можно обсудить переезд и резидентство).
2+ years of experience in React Native
At least 1 app released in App Store & Google Play (link required)
*What will be a plus*
Familiarity with debugging complex RN-specific problems
Experience with Web3
*What you’ll do*
Leading the development of a brand-new mobile app
Rolling out releases on both platforms (firstly App Store)
Investigating ambiguous errors on clients’ devices
Learning about and gathering new technologies and related tools to introduce to the company in order to grow the agile development environment
Пишите мне в tg @tatianaoleshkevich о себе, задам несколько вопросов и передам вас CTO при успешном прохождении)
Please Like, share, Comment!
👍2