Work in
https://nadezhdamandarinfox.notion.site/nadezhdamandarinfox/4db153d7b334450284c83fc9d7ea37fe
В простонародье сммщик
😁3
Forwarded from Марина Рыбакова
Привет work in!
Вдруг тут хорошие делопроизводители водятся? Если у тебя есть:
• Опыт работы в сфере делопроизводства
• Ты знаешь 1С на базовом уровне и работал в системах ЭДО
• Внимательность, умение анализировать, грамотная письменная, устная речь и все ок с деловой перепиской
• Желание развиваться
напиши мне в личку или откликнись на вакансию
Вдруг тут хорошие делопроизводители водятся? Если у тебя есть:
• Опыт работы в сфере делопроизводства
• Ты знаешь 1С на базовом уровне и работал в системах ЭДО
• Внимательность, умение анализировать, грамотная письменная, устная речь и все ок с деловой перепиской
• Желание развиваться
напиши мне в личку или откликнись на вакансию
🔥1
Дизайн тим-лид в команду Goods Avito
Ребята, всем привет, давно не виделись! Меня зовут Максим Денисов и я арт-директор в Авито. Компания Avito — крупнейшая онлайн-площадка для продажи товаров и услуг в России, нас посещают более 50 миллионов человек ежемесячно. Не смотря на внушительную аудиторию, мы продолжаем расти и развиваться, появляются новые вызовы. Как раз для одного из таких вызовов мне нужен сильный дизайн тим-лид (руководитель группы дизайна)!
---
1. Чем предстоит заниматься
Тим-лид нужен в бизнес направление «Товары», в команду по развитию транзакционного опыта. Предстоит много работать над онлайн покупкой в разрезе С2С площадки (classified)
---
2. Что должно получиться на выходе
У покупателей должен сформироваться интуитивным и удобный опыт покупки б/у и новых товаров. Продавцы должны понимать, как обрабатывать заказы в новой бизнес-модели, а у профессиональных продавцов должны появиться маркет-нормал инструменты работы с заказами
---
3. Получается, мне нужен человек, который
• Готов взять под своё крыло команду из 5 классных дизайнеров, доукомплектовать её и выстроить все необходимые процессы
• Сформировать стратегию развития дизайна в части покупки, всё от кнопки «Купить с доставкой» до получения товара, и подготовить план реализации
• Иногда возвращаться в Figma, чтобы нарисовать полезные концепты
---
4. Опыт тим-лида
Скорей всего я перечислю достаточно банальные вещи, но всё же
• Важно, чтобы был опыт управления командой 3+
• Опыт в продуктовом дизайне
• Самостоятельность на уровне принятия решений
• Нам важен качественный UI
---
5. Условия классные, расскажу в процессе общения ;) пишите мне в tg @Galar
Ребята, всем привет, давно не виделись! Меня зовут Максим Денисов и я арт-директор в Авито. Компания Avito — крупнейшая онлайн-площадка для продажи товаров и услуг в России, нас посещают более 50 миллионов человек ежемесячно. Не смотря на внушительную аудиторию, мы продолжаем расти и развиваться, появляются новые вызовы. Как раз для одного из таких вызовов мне нужен сильный дизайн тим-лид (руководитель группы дизайна)!
---
1. Чем предстоит заниматься
Тим-лид нужен в бизнес направление «Товары», в команду по развитию транзакционного опыта. Предстоит много работать над онлайн покупкой в разрезе С2С площадки (classified)
---
2. Что должно получиться на выходе
У покупателей должен сформироваться интуитивным и удобный опыт покупки б/у и новых товаров. Продавцы должны понимать, как обрабатывать заказы в новой бизнес-модели, а у профессиональных продавцов должны появиться маркет-нормал инструменты работы с заказами
---
3. Получается, мне нужен человек, который
• Готов взять под своё крыло команду из 5 классных дизайнеров, доукомплектовать её и выстроить все необходимые процессы
• Сформировать стратегию развития дизайна в части покупки, всё от кнопки «Купить с доставкой» до получения товара, и подготовить план реализации
• Иногда возвращаться в Figma, чтобы нарисовать полезные концепты
---
4. Опыт тим-лида
Скорей всего я перечислю достаточно банальные вещи, но всё же
• Важно, чтобы был опыт управления командой 3+
• Опыт в продуктовом дизайне
• Самостоятельность на уровне принятия решений
• Нам важен качественный UI
---
5. Условия классные, расскажу в процессе общения ;) пишите мне в tg @Galar
❤1
Forwarded from Периодика
Вакансии 🤓💙
Ищем коллег в IT-отдел
✨ Backend разработчик (Ruby)
✨ Frontend разработчик (React)
✨ Аналитик
Покажите эти вакансии своим парням, братьям и друзьям 👀
Ищем коллег в IT-отдел
✨ Backend разработчик (Ruby)
✨ Frontend разработчик (React)
✨ Аналитик
Покажите эти вакансии своим парням, братьям и друзьям 👀
Forwarded from Action Digital School - Школа карьерных изменений
Подборка вакансий для аналитиков данных 💻
На прошлой неделе вы из первых уст узнали о курсе по дата аналитике. Сегодня рассказываем, каких кандидатов ищут компании.
Мониторинг вакансий поможет вам понять, какие навыки и знания требуются для работы в этой области, а также определить ожидания по заработной плате.
Data Scientist (DMAG)
Компания: Kaspersky Lab
Зарплата: от 190 000 руб.
Подробнее
Аналитик данных
Компания: Группа СМП Банк
Зарплата: до 170 000 руб. до вычета налогов
Подробнее
Дата-аналитик
Компания: Леруа Мерлен
Зарплата: от 140 000 руб.
Подробнее
Младший аналитик
Компания: Invitro
Зарплата: от 100 000 руб.
Подробнее
Junior Data Analyst
Компания: Inventive Retail Group
Зарплата: от 95 000 руб.
Подробнее
Junior Data Analyst
Компания: Colgate-Palmolive
Зарплата: от 60 000 руб.
Подробнее
Где учиться:
→ Из продвинутого бухгалтера в аналитика данных
→ Из кадрового специалиста в аналитика данных
→ Из юриста в аналитика данных
*Junior / Джуниор (или «джун», от англ. «Junior Developer») — начальный уровень специалиста. Человек, имеющий минимальный опыт (как правило, до 2 лет) и навыки в определенной сфере деятельности.
На прошлой неделе вы из первых уст узнали о курсе по дата аналитике. Сегодня рассказываем, каких кандидатов ищут компании.
Мониторинг вакансий поможет вам понять, какие навыки и знания требуются для работы в этой области, а также определить ожидания по заработной плате.
Data Scientist (DMAG)
Компания: Kaspersky Lab
Зарплата: от 190 000 руб.
Подробнее
Аналитик данных
Компания: Группа СМП Банк
Зарплата: до 170 000 руб. до вычета налогов
Подробнее
Дата-аналитик
Компания: Леруа Мерлен
Зарплата: от 140 000 руб.
Подробнее
Младший аналитик
Компания: Invitro
Зарплата: от 100 000 руб.
Подробнее
Junior Data Analyst
Компания: Inventive Retail Group
Зарплата: от 95 000 руб.
Подробнее
Junior Data Analyst
Компания: Colgate-Palmolive
Зарплата: от 60 000 руб.
Подробнее
Где учиться:
→ Из продвинутого бухгалтера в аналитика данных
→ Из кадрового специалиста в аналитика данных
→ Из юриста в аналитика данных
*Junior / Джуниор (или «джун», от англ. «Junior Developer») — начальный уровень специалиста. Человек, имеющий минимальный опыт (как правило, до 2 лет) и навыки в определенной сфере деятельности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Ищу Product Owner на продукт биллинга, и у меня в друзьях много подходящих)
Обычно роль Product Owner очень размытая, но мы полностью прописали, что имеем в виду)
Роль Product Owner:
- Определяет видение и стратегию развития своей части продукта, опирается на Data- Driven подход, изучает проблемы и запрос рынка и следит за конкурентами. Умеет собирать и любит полагаться на цифры, особенно в части Unit экономики, MAU/DAU и пр. метрик;
-Выполняет функции SCRUM master: мотивирует и коучит команду, не забывая про Дейли, спринт ревью, ретро, груминг и 1х1;
- Обеспечивает укомплектованность команды необходимыми для достижения целей продукта и бизнеса людьми, ролями и ресурсами;
- Организует команду в Jira до уровня, где даже сторонний наблюдатель может понять, о чем и зачем проект без посторонней помощи, с отображенным актуальным скоупом, сроками и статусом;
- Знает все современные подходы: OKR, Lean и пр., но понимает, где их стоит применять в чистом виде , а где адаптировать;
- Умеет презентовать и защищать проекты перед руководством и командой.
Must Have:
- Можете рассказать о более, чем 5 продуктовых кейсах (успешных и неуспешных), над которыми поработали как минимум в 2 продуктах;
- Можете объяснить, что такое статистическая значимость и в каких случаях стоит прибегать к количественным исследованиям, а в каких к качественным;
- Глубокие знания Agile методологии, идеально если проходили SCRUM сертификацию;
- Можете продать свою идею на английском языке как носителю, так и не носителю языка.
От нас:
- Возможность работы в любой точке мира или комфортный пакет с релокацией в Сербию;
- Возможность влиять на результат и процессы без стеклянных потолков;
- Работа с международным продуктом, опыт в котором пригодится в любой индустрии;
- ЗП выше, чем сейчас при обоюдном метче;
- Возможны командировки по желанию в страны ЮВА, Африки, ЛАТАМ.
Обычно роль Product Owner очень размытая, но мы полностью прописали, что имеем в виду)
Роль Product Owner:
- Определяет видение и стратегию развития своей части продукта, опирается на Data- Driven подход, изучает проблемы и запрос рынка и следит за конкурентами. Умеет собирать и любит полагаться на цифры, особенно в части Unit экономики, MAU/DAU и пр. метрик;
-Выполняет функции SCRUM master: мотивирует и коучит команду, не забывая про Дейли, спринт ревью, ретро, груминг и 1х1;
- Обеспечивает укомплектованность команды необходимыми для достижения целей продукта и бизнеса людьми, ролями и ресурсами;
- Организует команду в Jira до уровня, где даже сторонний наблюдатель может понять, о чем и зачем проект без посторонней помощи, с отображенным актуальным скоупом, сроками и статусом;
- Знает все современные подходы: OKR, Lean и пр., но понимает, где их стоит применять в чистом виде , а где адаптировать;
- Умеет презентовать и защищать проекты перед руководством и командой.
Must Have:
- Можете рассказать о более, чем 5 продуктовых кейсах (успешных и неуспешных), над которыми поработали как минимум в 2 продуктах;
- Можете объяснить, что такое статистическая значимость и в каких случаях стоит прибегать к количественным исследованиям, а в каких к качественным;
- Глубокие знания Agile методологии, идеально если проходили SCRUM сертификацию;
- Можете продать свою идею на английском языке как носителю, так и не носителю языка.
От нас:
- Возможность работы в любой точке мира или комфортный пакет с релокацией в Сербию;
- Возможность влиять на результат и процессы без стеклянных потолков;
- Работа с международным продуктом, опыт в котором пригодится в любой индустрии;
- ЗП выше, чем сейчас при обоюдном метче;
- Возможны командировки по желанию в страны ЮВА, Африки, ЛАТАМ.
Forwarded from Стамбул: Афиша для друзей
❗️Вакансия для всех, кто любит атмосферу концертов и мечтает превратить это в профессию.
Международная промоутерская команда ищет сотрудников в Стамбуле:
«We're looking for motivated, responsible, creative and diligent people to join our concert organising organisation, based in Istanbul but operating throughout Eastern Europe and beyond. Experience helps but is not primary. Good English is an asset. Passion for music is essential. Something about the company can be found here: www.charmenko.net. We have some different vacancies as we're in the process of expanding our work this year. More information on request. If interested, please write to <nick.hobbs@charmenko.net>»
Отклик пишем на английском языке👌
Международная промоутерская команда ищет сотрудников в Стамбуле:
«We're looking for motivated, responsible, creative and diligent people to join our concert organising organisation, based in Istanbul but operating throughout Eastern Europe and beyond. Experience helps but is not primary. Good English is an asset. Passion for music is essential. Something about the company can be found here: www.charmenko.net. We have some different vacancies as we're in the process of expanding our work this year. More information on request. If interested, please write to <nick.hobbs@charmenko.net>»
Отклик пишем на английском языке👌
Forwarded from Виктория
Всем привет! Мы тут ищем креативного копирайтера в штат
Немного о нас: мы бутиковое digital-агентство Sisters – маленькие и гибкие, но работаем с большими проектами. Развиваем креатив в регионе и за его пределами.
Большинство текущих проектов – это FMCG-бренды. Мы занимаемся контентом, фото и видео-продакшном, брендингом, неймингом и создаем сайты.
Ищем специалиста с креативными идеями и идеальной грамотностью. Если это про тебя, то будем ждать твоего отклика! ⚡️
Знаешь коллегу, которому это может быть интересно – будем рады, если поделишься его контактом или отправишь ему это сообщение 💌
Будь готов выполнить тестовое задание)
P.S. на сайте пишем, что ищем человека в офис, но рассматриваем и варианты с удаленной работой
Немного о нас: мы бутиковое digital-агентство Sisters – маленькие и гибкие, но работаем с большими проектами. Развиваем креатив в регионе и за его пределами.
Большинство текущих проектов – это FMCG-бренды. Мы занимаемся контентом, фото и видео-продакшном, брендингом, неймингом и создаем сайты.
Ищем специалиста с креативными идеями и идеальной грамотностью. Если это про тебя, то будем ждать твоего отклика! ⚡️
Знаешь коллегу, которому это может быть интересно – будем рады, если поделишься его контактом или отправишь ему это сообщение 💌
Будь готов выполнить тестовое задание)
P.S. на сайте пишем, что ищем человека в офис, но рассматриваем и варианты с удаленной работой
sisters.team
Креативный копирайтер
Ищем копирайтера, который умеет облекать слова в смыслы и креативить в команде!
Forwarded from Klava Valegura
Всем привет!
⚡️Ищу менеджера по закупке рекламы у блогеров
Задачи:
- Искать блогеров на закупку рекламы для Бьюти студии
- запрашивать и проверять статистику
- иметь доступ к специальным сервисам для проверки накрутки аккаунта
Требования: опыт работы в данной нише
Присылайте в лс @klavkaa кейсы и кратко о себе 🤍
⚡️Ищу менеджера по закупке рекламы у блогеров
Задачи:
- Искать блогеров на закупку рекламы для Бьюти студии
- запрашивать и проверять статистику
- иметь доступ к специальным сервисам для проверки накрутки аккаунта
Требования: опыт работы в данной нише
Присылайте в лс @klavkaa кейсы и кратко о себе 🤍
Мы в HUMANS запускаем медиа про Web3 фаундеров
За последние несколько месяцев пообщался больше чем со 100 Web3 фаундерами, и это удивительный феномен: люди тратят огромную часть жизни, чтобы определить, каким будет Web3. Начинают создавать продукты на рынке, который пока ещё не сформировался. Уже сейчас повстречались с огромным количеством талантливых, и главное — идейных фаундеров, о которых хочется рассказывать. Говорить про их истории, идеи, команду, вижн и продукты.
Ещё есть понимание, что про Web3 пока нет качественных медиа, которые фокусируются на историях фаундеров. Много контента для спекулянтов, но очень мало контента для билдеров и о билдерах.
Хотим начать с запуска твиттера и регулярной рассылки. А дальше посмотрим, как эта история вырастет! Ищем талантливого человека к нам в команду, который залидирует и заэкзекьютит это микро-медиа!
Кажется, что идеальный бэкгрануд — журналист/редактор/главред из топовых деловых изданий — The Bell, Inc, Forbes, Rusbase, vc.ru.
Что нужно будет делать:
1. Формулировать и постоянно итерировать вижн медиа — ищем человека, который станет ответственным за этот продукт
2. Создавать контент — находить героев, много общаться с фаундерами и VC. Писать для твиттера и рассылки, проводить твиттер-спейсы
3. Отвечать за рост медиа — думать не только про контент, но и про его дистрибьюцию
Критически важны четыре вещи:
1. Идеальный английский (запускаемся, конечно, на английском) — как разговорный, так и письменный
2. Опыт общения с фаундерами. Понимание, о чем больше всего думают люди, у которых меньше 10 человек в команде, и они релизят что-то новое для рынка
3. Желание погрузиться в контекст Web3
4. Готовность запускать проект zero to one. Ищем человека, который первые месяцы станет единственным в команде, кто будет отвечать за рост этого медиа (конечно, вместе с коммуникационным дизайнером и таргетологом)
С нас:
1. Global нетворк, который уже сформировался вокруг продукта — пул первых героев (есть даже YC и a16z backed!)
2. Команда из 4-х человек, сфокусированная на развитии продукта HUMANS — будем вместе много брейнштормить про то, как растить медиа
3. Полностью удаленная работа — команда в Португалии, Испании, Дубае, Грузии
4. Зарплата в USDT
5. Возможность вовлекаться и развиваться в развитие продукта
6. Никакой бюррократии, быстрое принятие решений, здоровая атмосфера стартапа
Буду рад откликам и рекомендациям, Telegram @tfedor, email fedor@humans.work
За последние несколько месяцев пообщался больше чем со 100 Web3 фаундерами, и это удивительный феномен: люди тратят огромную часть жизни, чтобы определить, каким будет Web3. Начинают создавать продукты на рынке, который пока ещё не сформировался. Уже сейчас повстречались с огромным количеством талантливых, и главное — идейных фаундеров, о которых хочется рассказывать. Говорить про их истории, идеи, команду, вижн и продукты.
Ещё есть понимание, что про Web3 пока нет качественных медиа, которые фокусируются на историях фаундеров. Много контента для спекулянтов, но очень мало контента для билдеров и о билдерах.
Хотим начать с запуска твиттера и регулярной рассылки. А дальше посмотрим, как эта история вырастет! Ищем талантливого человека к нам в команду, который залидирует и заэкзекьютит это микро-медиа!
Кажется, что идеальный бэкгрануд — журналист/редактор/главред из топовых деловых изданий — The Bell, Inc, Forbes, Rusbase, vc.ru.
Что нужно будет делать:
1. Формулировать и постоянно итерировать вижн медиа — ищем человека, который станет ответственным за этот продукт
2. Создавать контент — находить героев, много общаться с фаундерами и VC. Писать для твиттера и рассылки, проводить твиттер-спейсы
3. Отвечать за рост медиа — думать не только про контент, но и про его дистрибьюцию
Критически важны четыре вещи:
1. Идеальный английский (запускаемся, конечно, на английском) — как разговорный, так и письменный
2. Опыт общения с фаундерами. Понимание, о чем больше всего думают люди, у которых меньше 10 человек в команде, и они релизят что-то новое для рынка
3. Желание погрузиться в контекст Web3
4. Готовность запускать проект zero to one. Ищем человека, который первые месяцы станет единственным в команде, кто будет отвечать за рост этого медиа (конечно, вместе с коммуникационным дизайнером и таргетологом)
С нас:
1. Global нетворк, который уже сформировался вокруг продукта — пул первых героев (есть даже YC и a16z backed!)
2. Команда из 4-х человек, сфокусированная на развитии продукта HUMANS — будем вместе много брейнштормить про то, как растить медиа
3. Полностью удаленная работа — команда в Португалии, Испании, Дубае, Грузии
4. Зарплата в USDT
5. Возможность вовлекаться и развиваться в развитие продукта
6. Никакой бюррократии, быстрое принятие решений, здоровая атмосфера стартапа
Буду рад откликам и рекомендациям, Telegram @tfedor, email fedor@humans.work
😨3🤔1
Forwarded from Периодика
Вакансии в отдел маркетинга ❤️
✨ SMM
✨ Иллюстратор-аниматор
✨ Ассистент SMM команды
✨ Junior Influence менеджер
✨ Контекстолог/таргетолог
Откликайтесь и будем коллегами!
✨ SMM
✨ Иллюстратор-аниматор
✨ Ассистент SMM команды
✨ Junior Influence менеджер
✨ Контекстолог/таргетолог
Откликайтесь и будем коллегами!
Forwarded from Вакансии для своих✨
Всем привет!
Начнём солнечное субботнее утро с вакансии к нам в команду Тинькофф Апгрейда!
Работать вместе со мной над развитием внутренних экспертов компании🔥
Описание вакансии - https://www.notion.so/75d059058490441eb1f8884423521999?pvs=4
Присылайте свои резюме t.tigranyan@tinkoff.ru с темой письма «Комьюнити менеджер Тинькофф Апгрейд»
Начнём солнечное субботнее утро с вакансии к нам в команду Тинькофф Апгрейда!
Работать вместе со мной над развитием внутренних экспертов компании🔥
Описание вакансии - https://www.notion.so/75d059058490441eb1f8884423521999?pvs=4
Присылайте свои резюме t.tigranyan@tinkoff.ru с темой письма «Комьюнити менеджер Тинькофф Апгрейд»
Forwarded from Svetlana Guseva
Дим, привет!) Я снова с вакансией) https://docs.google.com/document/d/1N2YcKB6X_1HzrFmkneilOOrSIatOeFTQ4-E3t-Aob1E/edit#
Google Docs
Head of Content в WEEEK
Привет! Ищем Head of Content в продуктовую компанию WEEEK. Мы создаем мультисервисную платформу для продуктивной работы: таск-менеджер, CRM-система и база знаний в одном месте. Сервисом пользуются небольшие команды и корпорации. Мы — стартап в стадии активного…
Привет, друзья! Я ищу двух продукт-менеджеров (миддл+) в Фуру. С опытом работы в сложном операционном бизнесе.
Если ваш кандидат пройдет испытательный срок, я готов заплатить $1000.
❤️🔥 Вот несколько фактов, почему стоит поработать в Фуре:
‣ Мы создали крупнейшего цифрового брокера в стране за 5 лет собственными руками.
‣ Мы выстроили качественные операционные процессы, оцифровали их, умеем измерять и влиять.
‣ Мы смогли выйти на рынок США, купили несколько местных брокеров, объединили их в одну компанию и сделали прибыльными.
‣ Наш оборот составил 4 млрд рублей в прошлом году в РФ и $24 млн в США.
‣ В 2022 году выросли в 3 раза к 2021 году по марже
‣ Все основатели до сих пор работают в компании и развивают бизнес (нас четверо).
‣ Инхаус-разработка и аналитический отдел.
‣ Сильные лидеры во всех операционных и IT-доменах.
‣ Команда продактов состоит из 5 людей.
⚡️ Наши цели/планы:
‣ Достичь оценки компании $1 млрд в США и ₽12 млрд в РФ.
‣ Построить лучший кастомер экспириенс для нас и наших клиентов через линейку цифровых продуктов.
‣ Превратить текущие операционные процессы компании в конвейер, который мы называем perfect shipment.
‣ Мы строим транспортного брокера с самым качественным сервисом в стране (мы умеем мерить и драйвить).
👁️ Кого я ищу:
‣ Самостоятельного человека.
‣ С опытом работы от 2-х лет в сложном операционном бизнесе.
‣ Человека с аналитическим подходом, знанием, пониманием и применением современных фреймворков.
‣ У одного продакта фокус будет на РФ, у второго на США (нужен свободный разговорный английский)
Ссылки на вакансии
РФ: https://jobs.fura.ru/JLI_FrC0zOG
США: https://jobs.fura.ru/yR_XYL5ccyk
Если ваш кандидат пройдет испытательный срок, я готов заплатить $1000.
❤️🔥 Вот несколько фактов, почему стоит поработать в Фуре:
‣ Мы создали крупнейшего цифрового брокера в стране за 5 лет собственными руками.
‣ Мы выстроили качественные операционные процессы, оцифровали их, умеем измерять и влиять.
‣ Мы смогли выйти на рынок США, купили несколько местных брокеров, объединили их в одну компанию и сделали прибыльными.
‣ Наш оборот составил 4 млрд рублей в прошлом году в РФ и $24 млн в США.
‣ В 2022 году выросли в 3 раза к 2021 году по марже
‣ Все основатели до сих пор работают в компании и развивают бизнес (нас четверо).
‣ Инхаус-разработка и аналитический отдел.
‣ Сильные лидеры во всех операционных и IT-доменах.
‣ Команда продактов состоит из 5 людей.
⚡️ Наши цели/планы:
‣ Достичь оценки компании $1 млрд в США и ₽12 млрд в РФ.
‣ Построить лучший кастомер экспириенс для нас и наших клиентов через линейку цифровых продуктов.
‣ Превратить текущие операционные процессы компании в конвейер, который мы называем perfect shipment.
‣ Мы строим транспортного брокера с самым качественным сервисом в стране (мы умеем мерить и драйвить).
👁️ Кого я ищу:
‣ Самостоятельного человека.
‣ С опытом работы от 2-х лет в сложном операционном бизнесе.
‣ Человека с аналитическим подходом, знанием, пониманием и применением современных фреймворков.
‣ У одного продакта фокус будет на РФ, у второго на США (нужен свободный разговорный английский)
Ссылки на вакансии
РФ: https://jobs.fura.ru/JLI_FrC0zOG
США: https://jobs.fura.ru/yR_XYL5ccyk
Teletype
Middle или Senior продакт менеджер
Мы создаем самую современную и технологически продвинутую логистическую компании, которую когда-либо видел мир
🤡1
Forwarded from Action Digital School - Школа карьерных изменений
Подборка интересных вакансий для специалистов, которые работают в 1С
На прошлой неделе из первых уст узнали о курсе «Эксперт 1С». Сегодня рассказываем, каких кандидатов ищут компании и сколько готовы платить в этой сфере
Руководитель отдела разработки 1С в ГК SINTEC
Зарплата: от 200 000 до 350 000 руб. на руки.
Подробнее
Инженер по тестированию 1С в Rubrain
Зарплата: от 200 000 до 280 000 рублей
Подробнее
Руководитель ИТ отдела 1С-Bitrix/Техлид/Технический директор/СТО в FindiT
Зарплата: от 250 000 до 450 000 рублей
Подробнее
Методист-консультант 1С в ООО «Миллениум»
Зарплата: от 50 000 рублей
Подробнее
Разработчик на 1С-Битрикс в Rubix
от 50 000 до 90 000 рублей
Подробнее
Курсы, которые прокачают ваш навык работы в 1C:
→ Эксперт 1С для бухгалтеров
→ Из бухгалтера в 1С разработчика
→ Из бухгалтера в 1С аналитика
Оставляйте заявку вас подробно проконсультируют наши специалисты 🙌🏻
На прошлой неделе из первых уст узнали о курсе «Эксперт 1С». Сегодня рассказываем, каких кандидатов ищут компании и сколько готовы платить в этой сфере
Руководитель отдела разработки 1С в ГК SINTEC
Зарплата: от 200 000 до 350 000 руб. на руки.
Подробнее
Инженер по тестированию 1С в Rubrain
Зарплата: от 200 000 до 280 000 рублей
Подробнее
Руководитель ИТ отдела 1С-Bitrix/Техлид/Технический директор/СТО в FindiT
Зарплата: от 250 000 до 450 000 рублей
Подробнее
Методист-консультант 1С в ООО «Миллениум»
Зарплата: от 50 000 рублей
Подробнее
Разработчик на 1С-Битрикс в Rubix
от 50 000 до 90 000 рублей
Подробнее
Курсы, которые прокачают ваш навык работы в 1C:
→ Эксперт 1С для бухгалтеров
→ Из бухгалтера в 1С разработчика
→ Из бухгалтера в 1С аналитика
Оставляйте заявку вас подробно проконсультируют наши специалисты 🙌🏻