رئیس‌جمهور به وزیر صمت برای مصرف انرژی تذکر داد

پزشکیان در نمایشگاه توانمندی‌های صنعت و معدن خطاب به اتابک:

اتاق من از اینجا سردتر و تاریک‌تر است. نمایشگاه که نباید این همه گرم باشد؛ بعد پول می‌خواهید برای انرژی!

⚠️ در این نمایشگاه، قرار بود فعالان اقتصاد دیجیتال هم حضور داشته باشند، که ناگهان و در آستانه برگزاری نمایشگاه از آن حذف شدند.

💡پیش از این و در مرداد ماه امسال، هم‌زمان با گرمای شدید هوا، رئیس‌جمهور در بازدید از سالن ضرغام فدراسیون کشتی، به علیرضا دبیر، بابت مصرف انرژی برای سرمایش سالن خالی تذکر داده بود.

🆔 @karangweekly
🌐 karangweekly.ir

⭕️ سخنران رویداد برند کارفرمایی

🎙 پویان عطاآبادی، مدیرعامل بهین فردا


۲۶ آذرماه |سالن همایش ضرغام

📝 شرکت در رویداد:
https://lnkd.in/dcFNG5PE

◾️ دومین رویداد برند کارفرمایی برگزار می‌شود. این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای گوناگون ایرانی ازجمله اکوسیستم نوآوری کشور را گرد هم آورد و شرایطی را فراهم کند تا بهترین و مؤثرترین تجربه‌ها به اشتراک گذاشته شوند.

⭕️ سخنران رویداد برند کارفرمایی

🎙 ایمان صفایی، مربی ذهن و بدن


۲۶ آذرماه |سالن همایش ضرغام

📝 شرکت در رویداد:
https://lnkd.in/dcFNG5PE

◾️ دومین رویداد برند کارفرمایی برگزار می‌شود. این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای گوناگون ایرانی ازجمله اکوسیستم نوآوری کشور را گرد هم آورد و شرایطی را فراهم کند تا بهترین و مؤثرترین تجربه‌ها به اشتراک گذاشته شوند.

⭕️ سخنران رویداد برند کارفرمایی

🎙 پریسا حسین‌زاده، مشاور منابع انسانی طلاسی و مدیر فرهنگ و کارکنان تپسی

۲۶ آذرماه |سالن همایش ضرغام

📝 شرکت در رویداد:
https://lnkd.in/dcFNG5PE

◾️ دومین رویداد برند کارفرمایی برگزار می‌شود. این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای گوناگون ایرانی ازجمله اکوسیستم نوآوری کشور را گرد هم آورد و شرایطی را فراهم کند تا بهترین و مؤثرترین تجربه‌ها به اشتراک گذاشته شوند.

⭕️ سخنران رویداد برند کارفرمایی

🎙 محمد صادقی، مدیرعامل بهسازان ملت

۲۶ آذرماه |سالن همایش ضرغام

📝 شرکت در رویداد:
https://lnkd.in/dcFNG5PE

◾️ دومین رویداد برند کارفرمایی برگزار می‌شود. این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای گوناگون ایرانی ازجمله اکوسیستم نوآوری کشور را گرد هم آورد و شرایطی را فراهم کند تا بهترین و مؤثرترین تجربه‌ها به اشتراک گذاشته شوند.

⭕️ واکنش‌ها نسبت به گزارش‌دهی رانندگان تاکسی اینترنتی؛ نقدها و نگرانی‌های اجتماعی نسبت به یک قانون در حال ابلاغ

🔹لایحه «حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب» که به قانون حجاب معروف است، پس از رفت و برگشت‌های متعدد در مجلس و شورای نگهبان، به تصویب رسید و در آستانه ابلاغ قرار دارد.

🔸این قانون که در ۷۴ ماده و پنج فصل تنظیم شده در برخی از سطوح اجرایی با مخالفت‌هایی روبرو شده است. در این راستا، برخی افراد مانند مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور و عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای انقلاب‌فرهنگی، نگرانی‌هایی در خصوص گزارش‌دهی رانندگان تاکسی اینترنتی به دلیل بی‌حجابی مسافران و دخالت در زندگی شخصی افراد ابراز کرده‌اند.

🔖جزئیات بیشتر:
🌐 karangweekly.ir/fe8j

#تنظیم‌گری
🆔@KarangWeekly

⭕️ طلبات یا همان اسنپ‌فود اماراتی‌ها در بزرگ‌ترین عرضه اولیه منطقه ۲ میلیارد دلار جمع کرد

⬅️ طلبات ۶ میلیون کاربر در هشت کشور شامل امارات متحده عربی، کویت، قطر، بحرین، مصر، عمان، اردن و عراق دارد

🔹طلبات وارد بورس دبی شد. طلبات یکی از شناخته‌شده‌ترین پلتفرم‌های خدمات تحویل مواد غذایی، خواربار و خرده‌فروشی در منطقه منا است.

🔸این شرکت در هشت کشور شامل امارات متحده عربی، کویت، قطر، بحرین، مصر، عمان، اردن و عراق فعالیت می‌کند.

🔖جزئیات بیشتر:
🌐 karangweekly.ir/9jqv

#اقتصاد‌دیجیتال
🆔@KarangWeekly

بارش برف پاییزی در پارک فناوری پردیس تهران

@karangweekly

تخفیف ۶۰ درصدی تپسی برای شرکت‌کنندگان رویداد برند کارفرمایی

دومین رویداد برند کارفرمایی ۲۶ آذر توسط راه‌کار با حضور بیش از 1500 نفر از فعالان و متخصصان منابع انسانی، برند کافرمایی، ارتباطات و مدیران عامل شرکت‌ها و استارتاپ‌های مختلف برگزار می‌شود.

تپسی باهدف حمایت از توسعه اکوسیستم منابع انسانی و برند کارفرمایی اقتصاد دیجیتال کشور، برای رفت و آمد شرکت‌کنندگان این رویداد کد تخفیف 60 درصدی تدارک دیده است.

کد تخفیف برای شرکت‌کنندگان ارسال خواهد شد.

@employerbrandingevent

⭕️ دومین رویداد برند کارفرمایی فردا برگزار می‌شود

🔸کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار دومین رویداد برند کارفرمایی را روز دوشنبه ۲۶ آذرماه در سالن هزار نفره ضرغام برگزار خواهد کرد.

🔸پذیرش شرکت‌کنندگان از ساعت ۱۳ شروع می‌شود و رویداد با بخش‌های متنوع تا ساعت ۲۰ ادامه خواهد یافت.

📑 جزئیات بیشتر:
🌐 karangweekly.ir/smb5

#برندکارفرمایی
🆔@KarangWeekly

درباره فیلترینگ رای‌گیری نشده که موافقان و مخالفانش مشخص باشند
رسانه‌ها اسامی را از کجا آورده‌اند؟

«آقامیری» دبیر شورای عالی فضای مجازی:

در موضوع فیلترینگ که امروز جزو اخبار داغ است، برخلاف مطالبی که در رسانه‌ها منتشر می‌شود تاکنون رای‌گیری در جلسه شورای عالی فضای مجازی انجام نشده که موافقان و مخالفان مشخص شوند.

معلوم نیست رسانه‌ها از کجا می‌گویند فلانی موافق است و دیگری مخالف!

جلسات کارگروه فیلترینگ در حال برگزاری است و معاون محترم اول رئیس‌جمهور که خوشبختانه جزو متخصصان حوزه فضای مجازی هستند در جلسه اول حضور داشته و نکات با نظر ایشان جمع بندی شد.

به زودی در جلسه شورای عالی فضای مجازی نظر نهایی کمیته، بررسی خواهد شد.

منبع: تسنیم
@karangweekly

⭕️ بخش ویدئوکست دومین رویداد برند کارفرمایی شروع به کار کرد

🔹 بخش اول و ویدئوکست دومین دوره از رویداد برند کارفرمایی در حال برگزاری است تا ساعت ۱۲ ادامه دارد.

🔸 در این بخش چند تن از مدیران کسب‌وکارهای مطرح ایرانی به چالش‌های حوزه سرمایه انسانی می‌پردازند.

🔹 غزل یگانگی، کارشناس توسعه کسب‌وکار کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار، ضمن خوشامدگویی به حضار بیان کرد: راه‌کار پس از برگزاری اولین دوره برند کارفرمایی در سال گذشته و با توجه به اهمیت این موضوع، در استدیو راه‌کار با ۱۰۰ تن از مدیران ارشد به گفت‌گو در خصوص منابع انسانی پرداخت.

🔸 او افزود: محورهای اصلی و مهم این گفت‌وگوها به محورهای اصلی دومین رویداد برند کارفرمایی تبدیل شد. حالا در دومین رویداد برند کارفرمایی هستیم و ۱۵۰۰ نفر ما را همراهی می‌کنند.

🆔 @EmployerBrandingEvent

⭕️ عکس‌های رویداد برند کارفرمایی را از کانال زیر دنبال کنید


🆔 @rahkar_photos

⭕️ تجربه ما از پلتفرم‌های کاریابی متوسط بوده است

⬅️ عذرا محمدی، مدیر توسعه سازمان و افراد کافه بازار، در ارائه‌ای در دومین رویداد برند کارفرمایی درباره تحول نقاط تماس در توسعه برند کارفرمایی از عصر کاریابی‌ها تا تاثیرگذاری شگرف رویدادها صحبت کرد.

🔹او درباره تاریخچه برند کارفرمایی توضیح داد: «قبل از سال ۱۹۹۰ چیزی به اسم برند کارفرمایی وجود نداشت. در آن زمان، پیشنهادهای شغلی فقط در روزنامه‌ها منتشر می‌شد و چیزی درباره جزئیات کار گفته نمی‌شد.»

🔸او افزود: «در دوره ۱۹۹۰ اولین موارد مربوط به برند کارفرمایی را مشاهده کردیم. در دوره ۲۰۰۰ ما وارد عصر دیجیتال شدیم. در این دوره تحول‌های واضحی در برند کارفرمایی دیدیم. در دوره ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۰ پلتفرم‌هایی مثل لینکدین، فیس‌بوک و توییتر را داشتیم که باعث شد تعامل بیشتر شود.»

🆔 @EmployerBrandingEvent