В то время как рекрутеров пугают AI ассистентом LinkedIn, который вот вот их (нас) заменит, LinkedIn филигранно подбирает подходящие для меня вакансии. 🤦‍♂️

@LaborBazaar

Напоминаю, что сегодня в 18:30 мы проводим Вебинар. Рулить будет Катя, админ канала Нонтек, так что для меня самого есть элемент непредсказуемости в предстоящем действе. :)

Все темы мы разумеется не охватим. Начнём с разговора о резюме, а там как пойдёт. :)

Записывайтесь и оставляйте свои вопросы.

@LaborBazaar

Я в последнее время часто повторяю, что AI уже ворует вашу работу и пост ниже👇в какой-то мере демонстрирует как именно. За бОльшие деньги открывается меньше стартапов. Потенциальный успех этих компаний может принести много рабочих мест, но пока это несколько замедляет рост именно рынка труда.

@LaborBazaar

По данным некоммерческой компании Startup Nation Central, стартапы, занятые разработками в сфере искусственного интеллекта вырываются вперед по сравнению с стартапами не из сферы ИИ. Объем инвестиций в сферу ИИ в Израиле в 3-4 раза выше, чем в США и в Европе, а в числе инвесторов такие технологические гиганты, как Microsoft, Google, Amazon, Meta, NVIDIA, Apple и другие.

Как сообщает экономическое издание "Калькалист", несмотря на то, что компании ИИ составляют лишь 30% экосистемы стартапов, на них приходится 47% от общего объема инвестиций. С 2014 года количество таких компаний выросло на 173%, что значительно превышает рост компаний, не связанных с ИИ.

Стартапы в сфере искусственного интеллекта показывают лучшие результаты по привлечению начального капитала: только 32% таких компаний не удалось привлечь инвестиции, по сравнению с 50% и более стартапов в других секторах. И несмотря на снижение числа новых компаний, ИИ остается приоритетным направлением для инвестиций.

Американский маршрут? Прирост экономики без промышленности и только за счет it компаний? @banki_il

Это был горячий вебинар. Я был морально готов к накладкам, но к тому, что у меня в самом начале умрёт кондиционер….

В общем, у кого остались вопросы, задавайте в комментариях к этому посту.

Ну и можете отзывами поделиться. :)

@LaborBazaar

10 дней назад Calcalist провозгласили начало Stealth эры нашей стартап экосистемы, объявив по секрету всему свету, что всё больше стартапов не торопится выходить из сумрака.

Если вы видели в LinkedIn-e людей, работающих в компании под названием Stealth, это не название компании. Это тот самый стартап, функционирующий пока что в секретном режиме. Ну, вдруг вы не знали… :)

В общем, как заверяет уважаемое издание, всё больше компаний задерживаются на этой стадии дольше чем раньше. Объясняет оно (издание) это следующими причинами:

- Инвесторы предпочитают не давить и дать возможность стартапам выйти на рынок с более зрелыми продуктами.

- Эффект FOMO (Fear of missing out) пропал.

- Нет такой жёсткой конкуренции за кадры.

И меня разумеется зацепил последний пункт, который далее в самой статье ставится под сомнение. Суть в том, что нанимать людей при отсутствии бренда задача весьма затруднительная, но выполнимая на не особо конкурентном рынке, в основном за счёт рефералов и при помощи кадровых агентств.

В общем, явление интересное, но последствия его оценить довольно сложно как минимум потому, что масштабы явления неизвестны.

Остаётся только верить Calcalist-у, что на самом деле ситуация у нас гораздо лучше чем показывают реальные цифры, и как только все эти стартапы выйдут на свет тут-то и будет всем счастье.

@LaborBazaar

Традиционный пост для всех вновь прибывших, кто вдруг не в курсе:

Я Технический рекрутер, репатриировавшийся в Израиль и работающий здесь с 2018 года.

Тем, кто только начинает поиск работы в Израильском Хайтеке, рекомендую начать читать канал с самого начала. Это поможет составить представление об особенностях местного рынка труда и откалибровать ожидания.

В последнее время, я пишу гораздо меньше чем в начале - по мере поступления новостей и в зависимости от текущей загрузки.

Так что между моими новыми постами у вас есть время насладиться моими ранними опусами. :)

@LaborBazaar

В продолжение темы о Stealth-Mode стартапах, вот вам свежий пост о поиске сотрудников.
А вот чуть менее свежий.

Первый вылез у меня в ленте, второй я нашел обычным поиском по запросы “stealth-mode startup”.

К сожалению, поиск по постам (а именно в постах такие компании объявляют о своих вакансиях) в ЛинкдИне не позволяет фильтровать их по пользователям только из Израиля, но как альтернативный вариант вы можете набрать в строке поиска Stealth, открыть страницу «компании» с таким названием, пойти во вкладку People и уже там отфильтровать по месту жительства Израильтян.

А дальше старый добрый нетворкинг, аутричинг, спаминг, саунинг и банкетинг.

Успехов!

@LaborBazaar

Почему следом за фразой «Тебе нужно мыслить нестандартно» всегда навязывается самое примитивное и топорное решение?

@LaborBazaar

Когда-то, когда я нашёл свою первую работу в Израиле и за 2 дня прочувствовав весь масштаб творящегося там трындеца начал тихонько искать вторую, случился у меня разговор с местным Хедхантером. Задав мне пару вопросов и убедившись в моей компетентности, он перешёл к козырям и спросил:

- Ну а менталитет местный ты уже изучил? Про «Ийе беседер» ты в курсе?

В общем-то местное «Ийе беседер» сопоставимо с нашей привычкой полагаться на авось.

Спустя несколько лет, столкнувшись при выходе из офиса у лифта с «русским» коллегой, состоявшимся специалистом, живущим здесь с детства уже третий десяток лет, в ответ на мой вопрос «Как дела?» я услышал то самое «Ийе беседер», одной лишь интонацией обращенное из Израильского беспечного в русское безысходное.

До сих пор удивляюсь, как ему это удалось. :)

Навеяло последним постом с канала Нонтех. Кому нужна мораль, там её и можно почерпнуть.

@LaborBazaar

В то время как Gartner отчитывается об уменьшении количества вакансий в США, в том числе и даже в первую очередь в Хайтеке, Израильское кадровое агентство GotFriends (ведущее в хайтеке) делится данными, свидетельствующими о противоположных трендах в Израиле.

- 7% рост числа вакансий в Хайтеке в 3-м квартале (по сравнению со вторым кварталом),
- Самые нанимающие отрасли: Cyber Security, AI и Fintech.

Выводы по уже сложившейся традиции не делаю, загадывать на будущее берусь. 🙂

---
Данные из секретных рекрутерских источников. 🤫

@LaborBazaar

А вам доводилось проходить собеседования НЕ в ведущих компаниях в Израиле?

@LaborBazaar

Кто не понял это 👆был сарказм.

Вот один из моих первых постов на эту тему.

@LaborBazaar

Не в первый раз за последнюю неделю сталкиваюсь с попытками хакнуть систему и заслать резюме с другим электронным адресом, чтобы эта самая система не сообразила, что вы уже пытались податься на вакансию.

Я понимаю, что отчаянные времена требуют отчаянных мер, но выглядит это сомнительно. А если у вас ещё и не самое распространенное Израильское имя, то и не очень умно.

Если уж решили хакнуть систему, делайте это изощренно. Так, чтобы даже при разоблачении восхищенный работодатель не удержался от соблазна и позвал вас на собеседование.

Как в анекдоте:

— Вас специалист по кибербезопасности случайно не интересует?
— Да. Кидайте резюме в почту.
— Положил на Ваш компьютер на Рабочий стол. Файл называется "НАДОБРАТЬ! "На всякий случай продублировал в Вашу папку
"Отборные кадры" на домашнем.
— Секундочку! Домашний компьютер к Интернету не подключен никак!
— Сорри... С домашнего удалил...

@LaborBazaar

У меня тут возникла пара вопросов “А вы тоже…» на тему нетворкинга в ЛинкдИне:

- А вы тоже пишете в ЛинкдИне, - Привет, - и ждёте ответа прежде чем перейти к сути?

- А вы тоже добавляетесь к Израильтянам в ЛинкдИн не поменяв страну на Израиль?

- А вы тоже добавляетесь к людям в ЛинкдИне, оставив свой профиль пустым?

- А вы тоже пишете в комментариях к постам о вакансиях, - Готов обсудить, звучит интересно?

- А вы тоже любите учиться на антипаттернах?

——
Можете продолжить список в комментариях.

@LaborBazaar

Наткнулся в LinkedIn-е на профиль Full Stuck девелопера.

Надо же, в одном тайтле сразу и должность и статус и описание карьерной, жизненной и даже политической ситуации.

@LaborBazaar

В мобильном приложении LinkedIn (у меня iOS) недавно появилась прикольная функция.

Когда вы заходите на страницу компании во вкладку People, LinkedIn показывает Highlights - 3 категории сотрудников компании: Ваши контакты, Люди из вашей сферы деятельности (возможно всем показывают HR-ов :)), Проживающие в вашей стране.
Это маленькое, но очень удобное обновление.

@LaborBazaar

АААААААААА что я нашёл в LinkedIn-е.

В контактной информации у себя в профиле можно добавить ссылку для отправки вам мгновенного сообщения.
Просто посмотрите, какие варианты у вас есть. 😂

Всё, я потерян для общества на ближайшие пару часов - Пошёл вспоминать номер своей аськи.

@LaborBazaar

Ну всё, получил голосовое сообщение в ЛинкдИне от кандидата.

Следующий шаг видимо голосовое резюме.

С другой стороны, если так пойдёт, достаточно будет отправить текстовое сообщение/резюме, чтобы пройти отбор. :)

Хотя… AI может быть пофиг.
В общем, всё сложно. Как всегда. :)

@LaborBazaar

Мастера нейминга, спамминга и копирайтинга из Индии радуют с утра сообщениями в ЛинкдИне:

IMMEDIATE JOINER With over 3.5 years of experience….

Не удивлюсь, если это ещё и работает.

@LaborBazaar

Калькалист каждый день выдаёт не по одной статье с прогнозами, итогами, предсказаниями и обзорами от всевозможных инвестиционных фондов и пр.

Краткие выдержки:

- Вообще-то ситуация ЖОПА, но Израиль молодец.

- Cybersecurity по-прежнему наше всё и теперь оно наше всё даже больше чем раньше.

- AI мы просираем - наконец-таки признали.

- Несмотря на неплохие фандрайзинговые итоги года, интерес иностранных инвесторов к Израилю снижается (а иностранные инвестиции в наш Хайтек исторически составляли ~80%) - очень тревожная и неоднозначная формулировка:
- С одной стороны часть инвестиционных фондов отказались от Израиля
- С другой, ведущие крупные фонды нарастили объемы
- С третьей, многие вновь и вновь отмечают, что привлекать инвестиции стало сложно.

В общем, всё это аналитическое графоманство, обострившиеся в связи с окончанием года, вызывает смешанные чувства и по прочтении порождает ещё больше вопросов:

- Вернемся ли мы к бурному росту без AI, куда сейчас идёт бОльшая часть инвестиций?

- Станет ли наша экономика, держащаяся на Хайтеке ещё менее диверсифицированной, где внутри Хайтека будет лишь одна развивающаяся и процветающая область Cybersecurity?

- Ну и конечно главный вопрос, - что будет с рынком труда?

На последний вопрос, к сожалению, у меня нет ответа.
Со всей этой аналитикой есть 2 фундаментальные проблемы:
- Невиданная ранее динамика
- Большие числа / Сегрегированность / Неравномерность рапределения / Длинные хвосты - назовите как хотите

Следовательно:
- Все анализы основаны на данных квартальной давности, а значит на устаревших данных - Квартал в наше это время это много.
- Влияние экстремальных случаев слишком велико.
- Отделить флуктуации от трендов очень сложно.

И последний пункт, одна из причин, помимо занятости, почему я в последнее время писал меньше о состоянии рынка труда. Я помню как минимум 3 раза с начала года отовсюду начинали доноситься новости о восстановлении рынка: в самом начале, где-то весной и вот сейчас.

Я пытаюсь не сойти с ума от противоречивых сигналов и овладеть мастерством сохранения надежды, не строя ожиданий.

Честно скажу, - Получается так себе. :)

@LaborBazaar