📊Прошла неделя с момента, как я начала искать аналитика в свою команду. Я хоть и больше экстраверт, чем интроверт, но у меня случился передоз контактов😀

👩‍💻Заметила любопытную статистику, что девушек обратилось сильно меньше, чем парней.

Тестовое я выдавала простое, правильное его решение позволяет пройти на собес. Это связано с тем, что я физически не смогу поговорить с 50-ю людьми, мне никакого времени не хватило бы.

Эта статистика сейчас может показать вам, что нет 1000 откликов на одну вакансию. За неделю их было меньше 50. Если бы позиция была джуновая без опыта, то их было бы около сотни и все бы прошли через фильтр с тестовыми, а после фильтра осталось бы около 20-25 человек - согласитесь, что не так уж много

🤔Что сами думаете на счет статистики на картинке? Какие мысли?

🤡Профессор - лопух!

Однажды на собесе у меня случилось возгорание стула. Я прям как профессор-лапух😂

Просто сидишь и видишь как чел виснет, как он читает с экрана, как он повторяет твой вопрос вслух, а на той стороне либо гугл, либо друг, либо "ментор", либо ИИ что-то отвечает🤡 Про невербалику я вообще молчу, ваше тело вас выдаст первым, что вы лжете)

А когда тот, кто вас собесит поймёт, что вы его держите за дебила, то он начинает задавать вопросы специфического характера, чтобы протестировать гипотезу, ну или психанет😁 в обоих случаях, вы вылетаете из игры.

Честно, я не задаю рокет сайнс вопросы, я спрашиваю какими методами пользуетесь, как, в чем их разница. Спрашиваю про те инструменты, которые у вас в резюме 🥸 и даже никого не бью (и это не потому, что собес онлайн😂). Всегда отмечаю прложительно тех, говорит честно, кто пытается логически рассуждать, даже если не знает ответ.

Уверена, что найдутся те, кто меня сможет обмануть, заговорить (я не владею кунг-фу по определению лжи), но тогда им совершенно точно будет в команде непросто, потому что я буду очарована не вами, а вашей маской, всегда эту маску вы поддерживать не сможете, команда на мой взгляд - очень чувствительная экосистема, если ваши ценности не совпадают с ней, то она вас вытеснит (понятия не имею, как это происходит), ну или задачи/темп в конце концов будут вам непосильны и будет расти только стресс и выгорание, а оно вам надо?

Короче, если вы таким занимаетесь и видите как усилия заканчиваются ничем, то, пожалуйста, смените тактику, потому что вас видно, опыта на той стороне скорее всего больше вашего, чтобы понять, что что-то не так.

Спасибо, выговорилась😁

⭐Где грань между DE и DA?

Один из прошлых постов всколыхнул споры между зонами ответственности двух специализаций.

Сейчас будет мнение, основанное на личном опыте Брунгильды, вы можете с ним не соглашаться и сообщить об этом в ✍комментариях)

Когда Брунгильда только пришла в компанию, она делала все задачи, которые ей давал её руководитель, не разделяя на зоны. Однажды, в феврале 2022, когда единственный de уволился, на Брунгильду упала задача по доработке перекладчика из BigQuery в Google Cloud, чтобы оттуда данные уже могли забрать во внутренние хранилища.

Брунгильда намудохалась и несколько дней сидела с мокрой спиной, так как каждый запрос стоил денег, а там приходилось переливать терабайты данных. Каждый шаг должен быть выверен и оптимальным, иначе ей позвонят и ей звонили😂

Мог ли эту задачу сделать рандомный DE, который не работал с BQ? Нет, потому что большие данные и большие финансовые риски (а не потому что не смог бы). Джун с BQ без присмотра - тоже как обезъянка с гранатой, конечно😁, но выбрали тогда наилучшее возможное решение из тех, что были. Брунгильда же обросла ценным опытом, знаниями и пунктиком в резюме😁

Когда Брунгильда подросла, в соседнюю команду пришёл очень крутой технарь, шарящий и в de и в da и ml. Брунгильда понимала не более 60% того, что он говорил, а ей очень хотелось понимать - так она узнала кто такие Патриции и зачем нужна репликация😂

Спустя ещё один апгрейд Брунгильда начала сталкиваться с мозговыми штурмами, фреймворками по созданию инноваций. Для свободного творчества и синтеза нового оказалось необходимым условием быть человеком с широким кругозором. Многие новые крутые решения возникают в слиянии разных технологий, доменов, качеств, продуктов и т.п.

---
Я сейчас наблюдаю, как в отрасли все больше приветствуется концепция T-shape команд. Участники этих команд имеют глубокую экспертизу в одном направлении и широкое понимание о смежных направлениях (см.иллюстрацию).

Но лично я бы посоветовала сначала в экспертизу, а потом все остальное.

😀Всем игривой пятнички!

#Брунгильда

Вакансия актуальна👇

🏦 В Сбер ищем аналитика данных в департамент маркетинга b2b сегмента. Наша команда отвечает за построение сквозной аналитики, настройку событий на сайте Сбербанка, оценку рекламных кампаний и построение аналитической отчетности

📍Локация: Москва, Кутузовский 32
В основном только офлайн

💳 Вилка ~100-250к, но не ограничено этим

☑️ Вам предстоит:
- Осуществлять маркетинговую/сквозную аналитику
- Развивать внутренние сервисы и библиотеки
- Создавать аналитические дашборды и витрины данных
- Делать исследования и составлять презентации для стейкхолдеров
- Общаться со стейкхолдерами

☑️ Что мы ожидаем:
- Опыт в аналитике от 6 месяцев
- Уверенный Python (Pandas, библиотеки визуализаций)
- SQL на продвинутом уровне (CTE, оптимизированные запросы)
- Хорошие коммуникативные навыки
- Хороший навык визуализации результатов исследований
- Желание взять на себя agile-церемонии команды (ретро, демо, дейли)

☑️Будет плюсом:
- Знания в маркетинговой и веб-аналитике
- Понимание современных web-технологий, HTML, JavaScript
- Наличие в портфолио дашбордов/презентаций

👨‍💻Стек технологий/инструментов:
Hadoop, Spark, Clickhouse, SuperSet, Airflow, GTM (внутренний аналог), Яндекс Метрика

⭐Условия:
- Классная и дружная команда
- Непростые задачи и быстрый рост
- Корпоративное обучение
- ДМС и современный офис
- Трудоустройство согласно ТК РФ

✈️Резюме отправляйте @IyaZotova (Team Lead команды)

⚡️ Aha!'24, я в деле!

Я снова выиграла билет на конференцию, на этот раз разыгрывал Озон ❤️ и я оказалась в нужное время, в нужном месте😅

Искренняя благодарность Алексею Никушину, который из в года в год даёт миллион возможностей попасть на конфу за счёт конкурсов, активностей и т.п. и ребятам из Озон, которые разыграли билетики💙

Если вы ещё не там, то вот:
https://matemarketing.ru/aha

Ребят, 276 277 391 комментов под вакансией - это прям рекорд канала, даже антитоп компаний и пост про образование меньше комментов собрали😁

Спасибо вам за активное участие💚

Давайте немного отойдем от пунктуации и орфографии (хотя несомненно это важно):

1. Хорошо, что в целом эта часть есть. В разделе достижений вас может поджидать самозванец, который напрочь блокирует все воспоминания о хорошем и готов подтвердить, что "это просто моя работа, а не достижения"

2. Процессные формулировки плохо работают на вас (Валерий как раз первым обратил на это внимание): участвовал, занимался, выгружал, смотрел, рядом стоял, пот со лба лида вытирал и т.п. - все это процесс ради процесса, а не ради результата. Ощущение, что вы рядом стояли. При том, что возможно, что результат был, просто сформулирован неудачно

Задавайте себе вопросы:

а зачем я в этом участвовал, чтобы что? Что изменилось в процессе с моим участием? Какой вклад я внёс в эту задачу? Для чего эта задача вообще была задумана? Дашборд/таблица/хранилище/модель для чего?

И в зависимости от ответа пишите в резюме.

Очень хорошо обсудить результаты ещё с кем-то, кто задаст вам направляющие вопросы. Может быть ментор (например, я😁), а может быть кто угодно из окружения (желательно не токсик и любопытный)

3. Как правильно заметила Айгуль: разработанные метрики так и остались за кадром. Опишите свой результат более частно. И как заметила Ксения: для описания используйте общеизвестные метрики в формулировках

4. Перемешаны достижения и обязанности (Дмитрий, Andy, правильно подметили, что все в куче):
Разделяйте и властвуйте. Разбейте на блоки, у вас так же должен быть виден стек в последнем месте работы

5. Лучше поменять формулировки и указать сначала цель "Для мониторинга динамики эффективности бизнеса", а потом инструмент: "внедрила систему отчетности", и далее эффект "что позволило ....". Хотя я топлю, что надо начинать с результата, поэтому для меня здесь 3 пункт хорошо сформулирован: сначала эффект/результат, а потом за счёт какого инструмента. Оставить результат без инструмента - bad practice.

🔥Кто писал в комментариях, вы молодцы, все круто видите, проверьте свои резюме на эти моменты

⚡️ Aha!'24: Я зарядилась!

Я шла с целью отличницы послушать доклады и все-все записать, обучиться и т.п. Но... НО! Моя вторая цель была пройти все активности и пообщаться как можно с большим числом крутых специалистов.

И вторая цель победила😅
Все пошло сразу не так с первого доклада, потому что зацепились с яндексом за тему расчёта доли рынка и пара докладов была уже пропущена😂

Потом на пути к докладам была череда кейсов, а решать кейсы всегда интересно и полезно: навык пригодится для собесов🤣 и в принципе расширяет ваш кругозор. Больше всего понравились стенды у Сравни.ру, СберМаркета, Циан. Странный розыгрыш ШУРУПОВЕРТА был в Леруа Мерлен😐У Тинька была активность с "наклей тату за носки", я слилась

До выступлений я таки дошла😁и там, где я была, оказались крайне полезными. После одного из них я поняла куда я дальше хочу расти и что у нас в кластере в принципе есть такая возможность - хочу быть Главным по данным и бизнес вэлью(CDO), короче, увидела новый слой🔥 Пока договорилась со спикером о консультации, но хочу найти ещё кого-то (если у вас есть такой знакомый, дайте контакт🙏), так как пока непонятно чего мне не хватает и как лучше/быстрее двигаться в этом направлении

Приятно было, что столько уже знакомых лиц, столько классного общения (может даже где-то душного), столько вдохновения на новые подвиги🥰

В общем, эти конференции - моя любовь💚, после них хочется жить и работать😁

🔠«Почему» важнее, чем «Как»

Давно ничего не писала, надеюсь, вы соскучились😁

Брунгильда вышла на работу. Прошёл месяц, два, она закрыла испыталку и уже адаптировалась к новому месту.

Прибегает к ней взъерошеный маркетолог/продакт и просить посчитать объем коня в вакууме и как можно скорее.

🔠Если Брунгильда была бы джуном, то она пошла сразу считать сложно-долго-дорого и делать красивые картинки.

🔠Если Брунгильда была бы миддлом, то она начала бы спрашивать, что за конь и почему они хотят его считать, предложила бы не коня, а лошадь, не в вакууме, а в космосе, не объем, а габариты👽

В первом случае скорее всего Брунгильде пришлось бы много раз побегать с разными вариантами, расчётами. Это затягивает результат и немного выживает, хотя она, конечно же, получит бесценный опыт

Во втором случае работа может быть глубже, эффективнее и при этом сделана быстрее, потому что Брунгильда докопалась до основной потребности и решает её.

Как только ваш заказчик прибегает и просит посчитать ему "вот это" и представить "вот так", всегда спрашиваете что он хочет из графиков понять, какой результат хочет увидеть, какую гипотезу подтвердить.

Эмпатия на этом этапе самая важная часть. Как только вы понимаете, что лежит под капотом потребности, вы сможете предложить более интересные/эффективные варианты, бонусом они могут быть проще, чем изначальный конь🐴

Что думаете на этот счёт?

#Брунгильда

🚀Помните я как-то писала про Личность 2.0 и дневник?

Я обещала поделиться результатом. Так вот дневник у меня не прижился совсем, сколько-то дней я продержалась, но закинула это дело под ковёр😁 Возможно, не хватило силы воли и дисциплины дожать

💜Зато прижилась геймификация жизни. Причём получилось это спонтанно. В голове просто лежала эта концепция, но была сложно реализуема и было лень её внедрять. Но одним утром я решила попробовать списки дел на день и подведение итогов вечером, а потом добавила накидывание баллов за каждый вычеркнутый пункт и обнаружила себя в азарте в накоплении этих баллов. На проклятые задачи я сделала не 1 балл, а 2, пробую такую механику

Сейчас идёт 17 день, результат немного ввергает в шок, потому что я прошла тяжёлый курс по Архитектуре АС до экватора, я несколько месяцев не могла заставить себя сесть за него, а тут за месяц до дедлайна планомерно начала закрывать его (а не в последний момент, как обычно). На работе так же выросла эффективность, я очень хочу выжимать максимум по баллам за день😁 И что важно, я очень горжусь собой и результатами💚 Это хак психики, 100%

🎁Столкнулась только с проблемой вознаграждения: я ни в чем особенном не нуждаюсь и всегда беру себе все, что хочется, мои хотелки сильно дороже, чем можно позволить себе закрыть месяц😁 сейчас в раздумьях как это организовать

💔Ожидаю ещё проблему спада мотивации в ведении списков дел, когда надо будет какое-то время прокатиться на дисциплине, видимо это будет в надвигающемся отпуске🌴 Но в моей Личности 2.0 прокачка дисциплины одна из тем, которые в фокусе на ближайшие 12 месяцев, так что будет с чем поработать

Кто-то пробовал дневник или геймификацию, как у вас?

P.S.: мой пример видения списков в комментах