‼️ شغل شما فقط حقوق و دستمزد شما نیست!

👩🏻‍💻 هر وقت دنبال یه کار جدید هستی، فقط به پول فکر نکن! یه محیط کاری خوب جایی که به شما به عنوان یه «آدم» ارزش بدن، نه صرفاً یه «کارمند»!

✅ تو یه محیط کاری ایده‌آل:

⏪به حال و احوالت اهمیت می‌دن، نه اینکه فقط اسمش رو بیارن.
⏪مدیرها تو رو به چشم یه آدم می‌بینن، نه یه شماره پرسنلی!
⏪فرهنگ شرکت بر پایه همدلی و فهم متقابله.

💸 تو لایق شغلی هستین که بتونی توش بهترین ورژن خودت رو ارائه بدی، بدون اینکه آرامشت قربانی بشه!

📌 پس به خودت یادآوری کن: «آرامش و سلامت ذهنی تو چیزی نیست که بخوای به خاطر شغل فداش کنی!». پس اگه داری دنبال یه فرصت شغلی جدید می‌گردی، حواست باشه اینو به عنوان یه فاکتور اصلی در نظر بگیری!


✍🏼 Marjan
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ بدون اکانت پرمیوم لینکدین، دوره‌های LinkedIn Learning رو رایگان ببین!

👨🏻‍💻 حتماً می‌دونین که برای دسترسی به دوره‌های LinkedIn Learning، معمولاً باید اکانت پرمیوم داشته باشین. ولی لینکدین یه قابلیت جذاب داره! اونم اینه که:

✔️ اگه کسی پرمیوم باشه و یه دوره رو کامل بگذرونه، می‌تونه اون دوره رو برای مدت محدودی با بقیه رایگان به اشتراک بذاره.

⏪ تو این شرایط دیگه لازم نیست اکانت پرمیوم داشته باشین! فقط کافیه از این ترفند ساده استفاده کنین.👇

1️⃣ متن زیر رو تو قسمت جستجوی لینکدین وارد کنین:

Check this out on LinkedIn Learning! I have made it free for you with the link below.

2️⃣ یه لیست از دوره‌هایی که کاربرا گذروندن براتون میاد. آموزش‌هایی رو انتخاب کنین که کمتر از 24 ساعت از انتشارشون گذشته.

3️⃣ وارد لینک بشین و دوره رو رایگان شروع کنین! فقط یادتون باشه که 24 ساعت وقت دارین تا دوره رو کامل ببینین!

❕ دو نکته مهم:

1️⃣ فقط یادتون باشه 24 ساعت وقت دارین دوره رو کامل ببینین!
2️⃣برای راحتی بیش‌تر، قسمت Posts رو انتخاب کنین تا فقط پست‌ها بهتون نمایش داده بشه و جدیدترین دوره‌ها رو ببینین!


✍🏼 Mohammad
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ لیست ویدیو‌های آموزشی دوره رایگان

📺 «آموزش صفر تا صد لینکدین»


🎬 قسمت اول: شروع کار با لینکدین، کاربردها و قوانین

🎬 قسمت دوم: نحوه ثبت نام در لینکدین

🎬 قسمت سوم: آشنایی با ابزارهای لینکدین

🎬 قسمت چهارم: ساخت رزومه حرفه‌ای در لینکدین (1)

🎬 قسمت پنجم: ساخت رزومه‌ حرفه‌ای در لینکدین (2)

🎬 قسمت ششم: ساخت رزومه‌ حرفه‌ای در لینکدین (3)

🎬 قسمت هفتم: ساخت بهترین اکانت برای اپلای شغلی

🎬 قسمت هشتم: آشنایی با بخش‌های مختلف لینکدین

🎬 قسمت نهم: آموزش کامل و حرفه‌ای بخش Intro

🎬 قسمت دهم: آموزش بخش Experience در لینکدین

🎬 قسمت یازدهم: Education و Certifications

🎬 قسمت دوازدهم: افزودن بخش Skills به رزومه

🎬 قسمت سیزدهم: نحوه استفاده از بخش‌های مختلف

🎬 قسمت چهاردهم: نحوه فعالیت در لینکدین؟

🎬 قسمت پانزدهم: راهنمای کامل نحوه اپلای شغلی


✍🏼 محصولی از Bit Creative Studio
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

🔹 چطوری با ChatGPT-4o، پروفایل لینکدینم رو آنالیز می‌کنم؟

👨🏻‍💻 خیلیا فکر می‌کنن توی لینکدین فقط باید محتوای خوب تولید کنن، در صورتی که اگه بدون تحلیل جلو بریم، انگار داریم تو شب بدون چراغ رانندگی می‌کنیم. با ChatGPT-4o می‌تونین داده‌های لینکدین‌تون رو دقیق بررسی کنین و نتیجه‌گیری‌های جالبی بدست بیارین.

✅ بیاید بهتون یاد بدم چطوری این کارو انجام بدین:


🔢 بررسی آنالیتیک پروفایل لینکدین

✏️ وارد پروفایلتون بشین و روی گزینه «Show All Analytics» کلیک کنین. اطلاعات دقیق و آماری از فعالیتتون و تعاملاتتون به دست میارین.


🔢 دانلود داده‌ها

✏️ با کلیک روی گزینه «Export»، داده‌های خام فعالیتتون رو به صورت یک فایل دریافت می‌کنین.


🔢 مشاهده داده‌های خام

✏️ این فایل رو باز کنین و اطلاعات رو به صورت جدول ببینین.


🔢 آپلود داده‌ها در ChatGPT-4o

✏️ فایل رو به ChatGPT-4o بفرستین و ازش بخواین داده‌هاتون رو تحلیل کنه. سوالتون می‌تونه این باشه: «بهترین روزهای هفته برای افزایش بازدید و تعاملات من چه روزهایی هستن؟»


🔢 کشف الگوها و روندها

✏️ تحلیل‌ها بهتون میگن که در چه زمان‌هایی باید فعال‌تر باشین تا نتیجه بهتر بگیرین.


🔢 نمایش گرافیکی داده‌ها

✏️ از ChatGPT بخواین که نتایج رو به شکل گرافیکی و ساده براتون نمایش بده. مثلاً نمودار میله‌ای از تعاملاتتون در روزهای مختلف هفته.


🔢 نتیجه‌گیری و برنامه‌ریزی

✏️ بر اساس این تحلیل، مثلا بهتون میگه روزهایی مثل چهارشنبه، پنج‌شنبه و جمعه بهترین روزها برای تعامل و رشد پروفایلتون هستن.


📥 لینک دانلود نسخه با کیفیت‌تر اینفوگرافی:👇


🖥 LinkedIn Profile Analysis ChatGPT


✍🏼 Rasoul
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨‍🦱 یه مدیر واقعی کسی که حرفاش رو زندگی می‌کنه!

👨🏻‍💻 این ویدیو رو ببینین. کاپیتان تیم نیویورک ردبولز قبل از بازی کاپشن خودش رو زیر بارون در میاره تا به بچه‌ای که جلوش ایستاده بده. همین حرکتش باعث میشه تا بقیه اعضای تیم هم چنین تصمیمی بگیرن.

✅ مدیریت یه سازمان هم، فقط حرف زدن و دستور دادن به اعضای تیمت نیست! اونا زمانی باورت می‌کنن که رهبریت رو توی عملکردت ببینن، نه حرفات!

✏️ وقتی خودت جلوتر از بقیه دست به کار بشی: اعتماد اعضای تیمت رو جلب می‌کنی، اونا رو به حرکت وادار می‌کنی و در نهایت فضایی رو می‌سازی که هرکس حس مسئولیت بیشتری داشته باشه.

💸 یادت باشه یه حرکت کوچیک و مثبت از سمت تو، می‌تونه روی تغییر فرهنگ کل تیم تاثیر بذاره و سازمانت رو از این رو به اون رو کنه!


✍🏼 Mohsen
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 اگه شما هم مثل من مدام استرس اینو دارین که نکنه رمز لینکدینتون رو فراموش کنین، یه راه‌حل ساده و کاربردی وجود داره!

✅ لینکدین قابلیتی داره به نام Passkey، که با این روش دیگه نیاز به حفظ رمزهای طولانی و سخت ندارین. تو این روش با استفاده از قابلیت اثر انگشت، تشخیص چهره یا پین‌کدی که رو گوشی‌تون دارین، خیلی راحت می‌تونین وارد لینکدین بشین.

☝️ حالا چطوری Passkey رو فعال کنیم؟

1⃣ از پروفایلتون برین به بخش تنظیمات: "Settings & Privacy".

🔢 از منوی سمت چپ روی بخش "Sign-in & Security" کلیک و گزینه "Passkey" رو پیدا کنین.

🔢 روی گزینه Create Passkey کلیک کنین و رمزتون رو وارد کنین.

🔢 حالا لینکدین ازتون می‌خواد که یکی از روش‌های بیومتریک مثل اثر انگشت یا تشخیص چهره رو روی دستگاهتون تنظیم کنین.

💡 نکته مهم: برای ورود با یه دستگاه تایید ایمیل کافیه ولی برای ورود با چند دستگاه، باید QR کد رو هم تایید کنین.


✍🏼 Alireza
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👩🏻‍💻 موفقیت رو از بچگی برای ما بد معنی کردن...!

👥 همیشه فکر می‌کردیم اونی که ۲۰ می‌گیره موفقه... عادتمون دادن که اگه تونستی نتیجه کارت رو ببینی موفقی.
همینم شده که همه ما آدم‌های نتیجه گرایی شدیم یعنی تا به نتیجه دلخواهمون نرسیم حس ناکافی بودن می‌کنیم.

✏️ ولی موفقیت یه معنای دیگه‌ای هم داره؛ اینکه بتونی از منجلابی که داخلشی بیرون بیای هم موفقیته! بله تسلیم نشدن و تلاش برای در اومدن از دره مشکلات هم موفقیت حساب میشه.

✅ پس از این به بعد اگه خواستی تعداد موفقیت‌هات رو بشماری فقط قله‌هایی که فتح کردی رو نشمار، تعداد دره‌هایی که ازش بیرون اومدی رو هم درنظر بگیر! چه بسا که بیرون اومدن از اون دره‌ها حتی سخت تر از فتح قله‌ها باشه...


✍🏼 Sadaf Sadeghi
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

🧰 لیست 400 ابزار کاربردی و رایگان
◀️ در دیجیتال مارکتینگ

👩🏻‍💻 هرکس که تو فضای دیجیتال کار می‌کنه، باید این ابزارها رو داشته باشه! الان انقدر تنوع سایت و روش و ابزارهای مختلف وجود داره که یه نفر لازمه، صبح تا شب بشینه پای یوتیوب یا دوره‌های مختلف تا بتونه این ابزارها رو پیدا کنه و بهشون دسترسی داشته باشه.

✅ حالا مجموعه‌ی گاماس گاماس اومده، یه لیست از ۴۰۰ ابزار ضروری برای دیجیتال مارکتینگ‌ها رو، به رایگان جمع آوری کرده که در حوزه‌های مختلفی مثل سئو، هوش مصنوعی، سوشال مدیا، تبلیغات گوگل و... هستند‌.

📄 اسم ابزارها، لینک و کاربردشون به صورت دقیق اومده.👇

🔴 400 Digital Marketing Tools


✍🏼 Bahar
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 وقتی پروفایل لینکدین یکی رو چک می‌کنین، لینکدین به اون طرف خبر میده که شما رفتین صفحه‌شو دیدین!

✅ حالا چیکار کنیم که متوجه نشه؟ با یه تغییر کوچیک توی تنظیمات‌ می‌تونین همچنان ناشناس بمونین! این که چطوری رو، توی این فایل جزئیاتش رو نوشتم.😉


✍🏼 Mojtaba Aboutaleby
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 کاش اینو همه بدونیم که وفاداری به یه سازمان با آسیب زدن به خودمون متفاوته.🤦🏻‍♂️

🔵اینکه با بیماری کار کنیم یا با وجود خستگی مفرط استراحت نکنیم و زندگی شخصی و سلامتی‌مون رو قربانی کارمون کنیم، نه تنها داریم به کارفرما اجازه می‌دیم که از ما سوء استفاده کنه، بلکه اینا نشونه‌ فرهنگ بیمار یه سازمانه!

✏️ فرهنگی که اضافه‌کاری رو با تعهد یکی می‌دونه، همون فرهنگیه که خود مراقبتی رو با ضعف برابر می‌دونه. در صورتی که بهره‌وری زمانی اتفاق می‌افته که کارمندامون استراحت کافی داشته باشن!

❕ فرهنگ‌های بیمار انتظار دارن که:

✍️ ما همیشه حضور داشته باشیم.
✍️ از خودمون، سلامتی و خانواده‌مون بگذریم.
✍️ زمان استراحت رو یه امتیاز لوکس بدونیم.

✅ اما فرهنگ سالم میگه:

✅ استراحت کافی، موفقیت بلندمدت رو تقویت می‌کنه.
✅ تعیین مرزها، رشد سالم رو ممکن می‌سازه.
✅ سلامت و رفاه، الزامه، نه امتیازی اضافی.

💡 تو فرهنگ‌های مسموم، استراحت نشونه ضعفه. اما در فرهنگ‌های سالم، استراحت نشونه انسان بودنه!


✍🏼 Seyed Mohammad Seyed Javad
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

🖥 زبان فارسی به لیست زبان‌های لینکدین اضافه شد!

👨🏻‍💻 یکی از دغدغه‌های کاربرای فارسی‌زبان توی لینکدین این بود که امکان استفاده از زبان فارسی برای تمام بخش‌ها امکان پذیر نبود. حالا با تغییرات جدید، زبان فارسی هم به رسمیت شناخته شده و کارمون خیلی راحت‌تر شده!

🖥 حالا می‌تونیم با خیال راحت با زبان خودمون شبکه‌سازی کنیم، محتوا تولید کنیم و حرفه‌ای‌ترین تعاملات رو توی لینکدین انجام بدیم! برای فعال سازی زبان فارسی توی لینکدین این راهنما رو حتما ببینید.


✍🏼 Nader Vahhab Aghaei
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ استفاده موثر از Easy Apply در لینکدین

👨🏻‍💻 «خیلی متاسفیم....». این جمله رو بارها و بارها از کارجویانی شنیدم که بعد از هر بار استفاده از Easy Apply در لینکدین با اون مواجه میشن.

📬یک ایمیل ریجکتی با این متن که: "خیلی متاسفیم با شما نمی‌توانیم ادامه بدهیم و تصمیم گرفتیم پروسه رو با کارجویانی دیگر ادامه بدهیم".

✏️ اغلب کارجویان این تجربه‌یِ تلخ رو به طور مکرر تجربه می‌کنن.

📹 توی این ویدیو، داستان ایمیل‌های ریجکتی رو بررسی کردیم و چند نکته ساده رو مطرح کردیم تا موثرتر از ایزی اپلای لینکدین استفاده کنین و زمان، انرژی و روحیه‌تون رو هدر ندین.


✍🏼 Amir Hossein Akbari
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 اگه نمی‌دونین چرا باید به یه نیروی با تجربه و ماهر نسبت به یه نیروی تازه استخدام شده، با کار یکسان، حقوق بیش‌تری بدین، این ویدیوی فوق العاده از سیمون سینک رو حتما ببینید!👌🏼

💸 گاهی نیروهای ارزشمند، ماهر و با سابقه سازمان، نه تنها در شرایط بحرانی بهتر عمل می‌کنن، بلکه در بیش‌تر مواقع باعث میشن که سازمان شما اصلا دچار بحران نشه...!


✍🏼 Seyed Mohammad Seyed javad
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ 10 نشانه که زمان استعفای شما فرا رسیده!

👨🏻‍💻 اگه حس می‌کنین حال و هوای خوبی تو سازمان ندارین، یه لحظه مکث کنین و دقت کنین. همیشه یه سری نشونه‌ها هستن که بهتون میگن وقتشه به فکر استعفا باشین و دیگه موندن تو این شرکت فایده‌ای نداره.

📄 توی فایل بالا، من 10 تا از این نشونه‌ها رو بر اساس سال‌ها تجربه‌ خودم و دیگران جمع آوری کردم.


✍🏼 Seyed Mohammad Seyed javad
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ مخزن جامع ابزارهای هوش مصنوعی

👨🏻‍💻 دنیای ابزارهای هوش مصنوعی داره روز به روز گسترده‌تر و جذاب‌تر میشه و من همیشه دنبال یه راه ساده‌تر بودم که ابزارهای AI مناسب کار خودم رو پیدا کنم.

⏪ حالا یه پلتفرم به اسم Toolify پیدا کردم که خیلی کارم رو راحت کرده!

✏️ این پلتفرم بیش از 9400 ابزار هوش مصنوعی رو توی 233 دسته‌بندی مختلف منتشر کرده و هر روز لیستش رو آپدیت می‌شه. از ابزارهای تولید محتوا گرفته تا گرافیک، برنامه نویسی و... هر چیزی که بخوای راحت پیدا می‌کنی.

💰 دیگه نیازی نیست برای پیدا کردن ابزار مناسبت وقت زیادی رو صرف کنی، Toolify همه‌چیز رو یه‌جا جمع کرده.👇

🤩 Toolify.ai


✍🏼 Majid Saffarian
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

🥇 200 تا از بهترین قالب‌های پست‌های لینکدین
🔆 از برترین تولید کنندگان محتوای لینکدین!

👨🏻‍💻 دیگه لازم نیست صدها ساعت وقت بذاری و کلی سرچ کنی تا بفهمی بهترین تمپلیت‌ها برای پست‌ها توی لینکدین چیه!

🔥 من براتون یه مجموعه فوق‌العاده از 200 تا از پربازدیدترین و موفق‌ترین پست‌های لینکدین رو جمع آوری کردم.

✔️ این پست‌ها توسط بهترین تولید کننده‌های محتوا در لینکدین منتشر شده و اگه دنبال اینی که توی تولید محتوا و رشد پیجت توی لینکدین سریع‌تر پیش بری، این فایل حسابی به کارت میاد!

📌 توی این فایل چی پیدا می‌کنی؟

1️⃣ پربازدیدترین پست‌های لینکدین.
2️⃣ 200 تا از برترین تولید کننده‌های محتوا.
3️⃣ ایده‌هایی که می‌تونی توی پست‌هات استفاده کنی و کلی رشد کنی.👇


┌ 📄 200 best posts of LinkedIn's Top
├ 📚 Template of Top (PDF)
└ 📚 Template of Top 200 Post


✍🏼 Bahram
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 یه سری مدیرا با خودشون فکر می‌کنن، فلان نیرو که داره میره و از فردا نه ما کاری با اون داریم نه اون با ما!

❕ اما مدیر عزیز، این نیرویی که امروز شرکت شما رو ترک می‌کنه، می‌تونه از فردا وارد هر شرکتی که بشه، یا از خوبی‌های شرکت شما و رفتار حرفه‌ای‌تون بگه، یا برعکس می‌تونه کاری با برند و اعتبار شما کنه که نمونه‌ش رو تا حالا جایی ندیده باشین!

👫 «نیرویی که به تازگی شرکت شما رو ترک کرده، یکی از مهم‌ترین ابزار تبلیغات شماست!» و باید حواس‌تون رو حسابی تا روز آخر حضورش توی شرکت،
بهش بدین.

✏️ حتی اگه کل دوران کار اون نیرو توی شرکت شما خوب نبوده، توی همون چند روز آخر سعی کنین کار رو جمع کنین تا آبروی برندتون حفظ بشه. (البته اگه بشه). این به شما بستگی داره که نیرویی که تازه شرکت‌تون رو ترک کرده، براتون یه تبلیغ باشه یا ضد تبلیغ...


✍🏼 Amirata Khoshbaten
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

👨🏻‍💻 از استیو جابز می‌پرسه مهم‌ترین درسی که از اپل گرفتی چی بود؟


✍🏼 Javad Rajaei
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir

✅ جدیدترین نکات بهینه‌سازی پروفایل لینکدین
✏️ بر اساس گزارش 123 صفحه‌ای 2024

👨🏻‍💻 گاهی وقت‌ها پیش میاد که ما تو شبکه‌های اجتماعی مثل لینکدین کلی وقت و انرژی می‌ذاریم ولی نتیجه‌ای که می‌خوایم رو بدست نمیاریم. اما مشکل چیه؟ خیلی از ما دقیقاً نمی‌دونیم چطور باید از این پلتفرم استفاده کنیم تا الگوریتم‌ها رو به نفع خودمون درگیر کنیم و بیشتر دیده بشیم. اینجاست که یه تحلیل درست و حسابی از نحوه عملکرد لینکدین می‌تونه کمک بزرگی کنه!

✔️ من به تازگی یه گزارش 123 صفحه‌ای در مورد لینکدین خوندم که پر بود از تحلیل‌های آماری و تجربیاتی از پست‌ها، پروفایل‌ها و صفحات شرکتی مختلف. توی این گزارش 1.5 میلیون پست، 34 هزار پروفایل، 26 هزار کمپانی پیج رو توی ۵۰ کشور و ۲۵ زبان دنیا تحلیل کرده بود!

🖊 نکات داخل عکس بالا از همین گزارش بدست اومده. می‌تونی فایل PDF این گزارش رو هم از طریق لینک زیر دانلود کنی:👇

📊 Algorithm Insights 2024


✍🏼 Nima
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 راهنمای تخصصی لینکدین :
👔 @LinkedInLearning_ir