Часть 2.
Естественно, когда команда состоит из лидеров, где каждый уверен в себе и приехал за победой, когда каждый умеет ставить на кон всё, чтобы достичь победы, подобное не может пройти бесследно!
Все, что происходило в нашей команде, внутри каждого из нас, те долгие мозговые штурмы, разговоры на повышенных тонах, поддержка и рефлексия, дали нам то, что не дала бы ни одна, очередная победа и медалька на полке. Это был мощнейший личностный тренинг.
Тот опыт и инсайты, которые мы получили, оказались бесценными для каждого из нас. Еще там, на воде, мы многое поменяли в себе, в своих взглядах, подходах к управлению в собственных бизнесах 💡
Мы вернулись оттуда с большим количеством новых друзей, партнерств, инсайтов и с самой главной победой — победой над собой. Мы стали лучшей версией себя! И это бесценно!
Ну а причина того, что наша лодка «не шла» оказались далеко не в потусторонних силах и происках конкурентов.
Все дело в леске, которая намоталась вокруг винта и не давала ему свободно вращаться, когда наша яхта шла под парусами. Леска делала из винта своеобразный подводный тормоз ⚓️
Но это мы выяснили только на берегу при сдаче лодки чартерной компании и ее осмотре на предмет повреждений.
✅ Спасибо случаю, за возможность оказаться в такой ситуации, и проработать серые зоны в спорте, а не в бизнесе или семье.
Естественно, когда команда состоит из лидеров, где каждый уверен в себе и приехал за победой, когда каждый умеет ставить на кон всё, чтобы достичь победы, подобное не может пройти бесследно!
Все, что происходило в нашей команде, внутри каждого из нас, те долгие мозговые штурмы, разговоры на повышенных тонах, поддержка и рефлексия, дали нам то, что не дала бы ни одна, очередная победа и медалька на полке. Это был мощнейший личностный тренинг.
Тот опыт и инсайты, которые мы получили, оказались бесценными для каждого из нас. Еще там, на воде, мы многое поменяли в себе, в своих взглядах, подходах к управлению в собственных бизнесах 💡
Мы вернулись оттуда с большим количеством новых друзей, партнерств, инсайтов и с самой главной победой — победой над собой. Мы стали лучшей версией себя! И это бесценно!
Ну а причина того, что наша лодка «не шла» оказались далеко не в потусторонних силах и происках конкурентов.
Все дело в леске, которая намоталась вокруг винта и не давала ему свободно вращаться, когда наша яхта шла под парусами. Леска делала из винта своеобразный подводный тормоз ⚓️
Но это мы выяснили только на берегу при сдаче лодки чартерной компании и ее осмотре на предмет повреждений.
✅ Спасибо случаю, за возможность оказаться в такой ситуации, и проработать серые зоны в спорте, а не в бизнесе или семье.
👍2
Важно не бояться делать то, что еще никто не делал
На дня вышла статья в профильном издании «Мир робототехники», где я рассказал про путь TECHNORED, наше взаимодействие с госкорпорациями, нашу Академию.
Почитать полностью тут
В статье я высказал мысль, которая меня ведет по жизни:
▪️ Не бойся делать то, что еще никто не делал.
Когда у меня появилась идея создать TECHNORED и сделать роботизацию доступной, мне все твердили: «Это не возможно, ни у кого такое не получалось!»
Лидеры (на тот момент) рынка роботизации, предприниматели из других сфер, старшие товарищи, да что говорить, даже родственники — все* были уверени, что ничего не выйдет.
* кроме жены❤️ Она единственная кто, выслушав мои идеи, сказала: «Конечно у тебя получится! Ни у кого другого не получится, а ты точно сможешь это сделать».
Кто со мной знаком, знают, что если мне сказать, что что-то не возможно, это еще больше раззадорит меня пойти и сделать это возможным.
Так и случилось. У меня была цель, и я знал, что я добьюсь ее любой ценой. Даже если такого еще никто не делал. Даже если почти никто не верит.
А что было бы, если бы я послушал тех, кто говорил, что это невозможно, и сдался потому что этого никто не делал?
❌ Не было бы десятков производств, которые увеличили свою производительность и выручку благодаря решению от TECHNORED.
❌ Сотни людей продолжали бы выполнять свою тяжелую и вредную работу, с которой сейчас быстрее справляется робот от TECHNORED.
❌ Не было бы моей самой лучшей команды, которая кайфует от работы и чувствует сопричастность к положительным изменениям в мире.
Никогда не бойтесь делать то, чего еще никто не делал. Становитесь первыми и добивайтесь своих целей, вопреки мнению большинства!
На дня вышла статья в профильном издании «Мир робототехники», где я рассказал про путь TECHNORED, наше взаимодействие с госкорпорациями, нашу Академию.
Почитать полностью тут
В статье я высказал мысль, которая меня ведет по жизни:
▪️ Не бойся делать то, что еще никто не делал.
Когда у меня появилась идея создать TECHNORED и сделать роботизацию доступной, мне все твердили: «Это не возможно, ни у кого такое не получалось!»
Лидеры (на тот момент) рынка роботизации, предприниматели из других сфер, старшие товарищи, да что говорить, даже родственники — все* были уверени, что ничего не выйдет.
* кроме жены❤️ Она единственная кто, выслушав мои идеи, сказала: «Конечно у тебя получится! Ни у кого другого не получится, а ты точно сможешь это сделать».
Кто со мной знаком, знают, что если мне сказать, что что-то не возможно, это еще больше раззадорит меня пойти и сделать это возможным.
Так и случилось. У меня была цель, и я знал, что я добьюсь ее любой ценой. Даже если такого еще никто не делал. Даже если почти никто не верит.
А что было бы, если бы я послушал тех, кто говорил, что это невозможно, и сдался потому что этого никто не делал?
❌ Не было бы десятков производств, которые увеличили свою производительность и выручку благодаря решению от TECHNORED.
❌ Сотни людей продолжали бы выполнять свою тяжелую и вредную работу, с которой сейчас быстрее справляется робот от TECHNORED.
❌ Не было бы моей самой лучшей команды, которая кайфует от работы и чувствует сопричастность к положительным изменениям в мире.
Никогда не бойтесь делать то, чего еще никто не делал. Становитесь первыми и добивайтесь своих целей, вопреки мнению большинства!
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Полная версия панельной дискуссии «Санкции как возможность для развития» на ВЭФ.
В своем выступлении я поднял более актуальную, на мой взгляд, проблему — проблему кадрового голода. На любом производстве самым уязвимым местом был и остается человек 👨🏻🔧
Сколько ни увеличивай смены или станки, всё упирается в людей, которые должны на них работать.
Также рассказал коллегам, какие доступные и быстрые решения проблемы кадрового голода предлагаем мы.
Что касается темы санкций, то я не ставлю главной задачей TECHNORED импортозамещение.
Наша цель — в принципе менять подходы и стандарты в производстве, создавать инновационные и полезные продукты вне зависимости от пакетов санкций 😉
Мое выступление начинается с 6 мин. 40 сек. Смотрите и делитесь вашими мыслями в комментариях.
В своем выступлении я поднял более актуальную, на мой взгляд, проблему — проблему кадрового голода. На любом производстве самым уязвимым местом был и остается человек 👨🏻🔧
Сколько ни увеличивай смены или станки, всё упирается в людей, которые должны на них работать.
Также рассказал коллегам, какие доступные и быстрые решения проблемы кадрового голода предлагаем мы.
Что касается темы санкций, то я не ставлю главной задачей TECHNORED импортозамещение.
Наша цель — в принципе менять подходы и стандарты в производстве, создавать инновационные и полезные продукты вне зависимости от пакетов санкций 😉
Мое выступление начинается с 6 мин. 40 сек. Смотрите и делитесь вашими мыслями в комментариях.
👍1
Мы с TECHNORED создаём будущее⚡️
Будущее невозможно без современных технологий ⏬️
Современные технологии не возможны без людей, которые их создают ⏬️
Для того, чтобы эти люди появились, необходимо образование!
За последние лет 30 в нашей стране инженерно-технические специальности были не в почете. Заинтересованных кадров, которые хотят работать на технических специальностях крайне мало.
И не только мы в TECHNORED остро ощущаем недостаток кадров.
Мы как лидеры рынка решаем проблему с ее основания — создаем систему и структуру технических профессий. Совместно с ведущими ВУЗами России выводим нашу страну на новый технологический уровень.
Это и про нашу Академию, и про сотрудничество с ведущими ВУЗами страны.
Мы запускаем свои кафедры в РЭУ им. Плеханова, МГТУ им. Баумана, Московском физико-техническом институте. Открываем свои лаборатории, пишем методические пособия, образовательные программы.
И это не какие-то двухнедельные курсы, а полноценные фундаментальные образовательные программы, которые дадут людям актуальное образование, востребованные профессии и как итог, высокооплачиваемую работу.
Мне крайне приятно, что ведущие ВУЗы страны обращаются ко мне и моей команде, для того чтобы менять образование в России, повышая престиж технарей и инженеров.
На этом мы не останавливаемся — будем продолжать в том же направлении и расширять наше сотрудничество с Министерством образования и науки РФ.
Будущее невозможно без современных технологий ⏬️
Современные технологии не возможны без людей, которые их создают ⏬️
Для того, чтобы эти люди появились, необходимо образование!
За последние лет 30 в нашей стране инженерно-технические специальности были не в почете. Заинтересованных кадров, которые хотят работать на технических специальностях крайне мало.
И не только мы в TECHNORED остро ощущаем недостаток кадров.
Мы как лидеры рынка решаем проблему с ее основания — создаем систему и структуру технических профессий. Совместно с ведущими ВУЗами России выводим нашу страну на новый технологический уровень.
Это и про нашу Академию, и про сотрудничество с ведущими ВУЗами страны.
Мы запускаем свои кафедры в РЭУ им. Плеханова, МГТУ им. Баумана, Московском физико-техническом институте. Открываем свои лаборатории, пишем методические пособия, образовательные программы.
И это не какие-то двухнедельные курсы, а полноценные фундаментальные образовательные программы, которые дадут людям актуальное образование, востребованные профессии и как итог, высокооплачиваемую работу.
Мне крайне приятно, что ведущие ВУЗы страны обращаются ко мне и моей команде, для того чтобы менять образование в России, повышая престиж технарей и инженеров.
На этом мы не останавливаемся — будем продолжать в том же направлении и расширять наше сотрудничество с Министерством образования и науки РФ.
🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудничество TECHNORED с ведущими техническими ВУЗами страны на благо производства.
Вчера, когда я ехал на конференцию с РЭУ им Плеханова и представителями других ведущих технических ВУЗов России, увидел показательную новость:
🚨 в России сейчас несколько сотен тысяч незакрытых вакансий
Проблема кадрового голода и нехватки специалистов налицо.
Именно эти вопросы мы и поднимали вчера на конференции. И сильнее всего нехватка кадров бьет по промышленности и производству.
Что говорить, если даже TECHNORED, как компания, которая создавалась, чтобы решать проблему кадрового голода испытывает нехватку кадров и квалифицированных специалистов.
Но как водится в бизнесе: принёс проблему — предложи решение.
Поэтому в тесном сотрудничестве с РЭУ Плеханова мы разрабатываем пути решения:
— открываем совместные лаборатории;
— разрабатываем программы обучения, которые будут актуальны ❕ в новых реалиях;
— проводим совместные конференции и мероприятия.
Вчера, когда я ехал на конференцию с РЭУ им Плеханова и представителями других ведущих технических ВУЗов России, увидел показательную новость:
🚨 в России сейчас несколько сотен тысяч незакрытых вакансий
Проблема кадрового голода и нехватки специалистов налицо.
Именно эти вопросы мы и поднимали вчера на конференции. И сильнее всего нехватка кадров бьет по промышленности и производству.
Что говорить, если даже TECHNORED, как компания, которая создавалась, чтобы решать проблему кадрового голода испытывает нехватку кадров и квалифицированных специалистов.
Но как водится в бизнесе: принёс проблему — предложи решение.
Поэтому в тесном сотрудничестве с РЭУ Плеханова мы разрабатываем пути решения:
— открываем совместные лаборатории;
— разрабатываем программы обучения, которые будут актуальны ❕ в новых реалиях;
— проводим совместные конференции и мероприятия.
🔥2
Есть у меня некая особенность — я знакомлюсь с одними и теми же людьми по несколько раз 🙋
Каждый мой день — это десятки встреч с представителями бизнеса и власти, выступления, форумы, собеседования. И это огромный круг лиц, с которыми я взаимодействую. Бывает, что на одной неделе я меняю даже несколько стран или взаимодействую с несколькими большими проектами.
И случается, что я смотрю на человека и вижу в его взгляде, что он ждет от меня какой-то реакции или ответа, а я не могу вспомнить ни имени, ни его проекта.
Это происходит не потому, что я как-то неуважительно отношусь или не посчитал нужным запоминать имя. Нет. Это исключительно потому, что ежедневно в моем графике огромное количество знакомств. И по какой-то причине имена не остаются в моей памяти.
Часто бывает очень неловко, когда мне говорят, что вобще-то мы знакомы. Я хочу не создавать подобные ситуации, но пока не придумал как.
На самом деле это прям очень мешает в делах. И если вы знаете способы как это исправить — пишите 😉
P.S. Друзья, простите все, кого когда-то не узнал. Это не специально!
Каждый мой день — это десятки встреч с представителями бизнеса и власти, выступления, форумы, собеседования. И это огромный круг лиц, с которыми я взаимодействую. Бывает, что на одной неделе я меняю даже несколько стран или взаимодействую с несколькими большими проектами.
И случается, что я смотрю на человека и вижу в его взгляде, что он ждет от меня какой-то реакции или ответа, а я не могу вспомнить ни имени, ни его проекта.
Это происходит не потому, что я как-то неуважительно отношусь или не посчитал нужным запоминать имя. Нет. Это исключительно потому, что ежедневно в моем графике огромное количество знакомств. И по какой-то причине имена не остаются в моей памяти.
Часто бывает очень неловко, когда мне говорят, что вобще-то мы знакомы. Я хочу не создавать подобные ситуации, но пока не придумал как.
На самом деле это прям очень мешает в делах. И если вы знаете способы как это исправить — пишите 😉
P.S. Друзья, простите все, кого когда-то не узнал. Это не специально!
❤3
Успех и прибыль там — где ты можешь помочь большему количеству людей
А вы уже читали свежий номер журнала «Эксперт»?
Поделюсь с вами коротким резюме, а после пришлю полную версию статьи 📑
В начале пути многие заказчики убеждали нас, что сделать типовые робосистемы невозможно. Ведь каждое производство уникальное, индивидуальное и вообще, всех под одну гребенку нельзя!
Но при таком подходе мы не могли обеспечить низкую цену, чтобы наши системы окупались за год, быстрые сроки поставки. И главное — мы упирались в 10 проектов в год, как и остальные компании из рынка робототехники. А наша цель была производить десятки систем в месяц!
Тогда мы начали исследовать рынок, смотреть, какие задачи чаще всего повторяются на предприятиях, и думать, как их можно систематизировать ➡️чтобы не каждый раз изобретать велосипед под заказчика, а создать продукт, который удовлетворит потребности сразу нескольких.
Так и появились наши универсальные робосистемы, которые мы можем производить и поставлять десятками и сотнями в месяц.
Наша задача стояла помогать не 10 производствам в год, а тысячам, в России и за ее пределами.
Уже сегодня, мы делаем настоящую революцию:
✅ 30+ проектов в месяц
✅ стоимость системы ~3,5 млн руб
✅ сроки поставки и внедрения оборудования 8 дней
✅ окупаемость системы 6-8 месяцев
И это только начало 🚀
Мы мечтали стать первыми и стали ими. И я горжусь тем, что тренд на доступную роботизацию создали мы здесь, в России, а теперь весь мир начинает делать разворот в этом направлении🔝
А вы уже читали свежий номер журнала «Эксперт»?
Поделюсь с вами коротким резюме, а после пришлю полную версию статьи 📑
В начале пути многие заказчики убеждали нас, что сделать типовые робосистемы невозможно. Ведь каждое производство уникальное, индивидуальное и вообще, всех под одну гребенку нельзя!
Но при таком подходе мы не могли обеспечить низкую цену, чтобы наши системы окупались за год, быстрые сроки поставки. И главное — мы упирались в 10 проектов в год, как и остальные компании из рынка робототехники. А наша цель была производить десятки систем в месяц!
Тогда мы начали исследовать рынок, смотреть, какие задачи чаще всего повторяются на предприятиях, и думать, как их можно систематизировать ➡️чтобы не каждый раз изобретать велосипед под заказчика, а создать продукт, который удовлетворит потребности сразу нескольких.
Так и появились наши универсальные робосистемы, которые мы можем производить и поставлять десятками и сотнями в месяц.
Наша задача стояла помогать не 10 производствам в год, а тысячам, в России и за ее пределами.
Уже сегодня, мы делаем настоящую революцию:
✅ 30+ проектов в месяц
✅ стоимость системы ~3,5 млн руб
✅ сроки поставки и внедрения оборудования 8 дней
✅ окупаемость системы 6-8 месяцев
И это только начало 🚀
Мы мечтали стать первыми и стали ими. И я горжусь тем, что тренд на доступную роботизацию создали мы здесь, в России, а теперь весь мир начинает делать разворот в этом направлении🔝
👍5
Technored.pdf
329.5 KB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Forwarded from TECHNORED
Кстати, в столице весь октябрь отмечают "День московской промышленности"
К этому событию Москва24 взяла интервью у Артема Лукина: смотреть👈
К этому событию Москва24 взяла интервью у Артема Лукина: смотреть👈
YouTube
TECHNORED на Москва 24 в программе: "Жизнь в большом городе"
Как происходит процесс импортозамещения? Кто производит роботизированные системы в столице? И почему сейчас выгодно осваивать рабочие специальности? Об этом – в программе "Жизнь в большом городе".
Подробнее: https://www.m24.ru/shows1/94/633099
Будь в курсе…
Подробнее: https://www.m24.ru/shows1/94/633099
Будь в курсе…
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
TECHNORED — профессионалы
своего дела или тиктокеры?
Недавно узнал, что люди из мира робототехники, те, кто называют нас своими конкурентами, заказчикам говорят, что мы тиктокеры, и занимаемся только маркетингом.
Те самые серьезные коллеги с большим опытом в индустрии, которые делают классические РТК, продают их по космическим ценам и всего по несколько штук в год.
Я понимаю, причину, по которой нас называют тиктокерами. Когда приходят молодые, амбициозные и дерзкие и за несколько лет переворачивают устоявшийся ламповый рынок с ног на голову, признанным мастодонтам ниши сложно найти этому рациональное и спокойное объяснение.
У нас на глазах нет шор, для нас нет рамок и невозможных задач. Если мы ставим перед собой цель, мы её достигаем.
Мы ставили своей целью сделать роботизацию доступной, создать продукт, который нужен будет всем, и каждый сможет его себе позволить — и мы ее достигли. Хотя даже лидеры рынка на тот момент говорили, что это невозможно.
Но все возможно, если вы ничего не боитесь и умете мечтать.
Промышленную революцию в сфере робототехники сделали обычные ребята, вчерашние студенты, без государственных инвестиций и специальных связей. И сейчас мы продолжаем менять подходы к производственным процессам по всему миру.
Конечно, консерваторам проще сказать — «тиктокеры».
Я мог бы много возразить на это. Но лучше приглашу вас воочию убедиться в том, что наши результаты действительно регулярно меняют промышленность и мир.
Если вы такой же смелый, амбициозный, готовы брать на себя ответственность и хотите внести свой качественный вклад в отрасль, присоединяйтесь к нашей команде. Будем снимать тик токи вместе и менять мир к лучшему!
своего дела или тиктокеры?
Недавно узнал, что люди из мира робототехники, те, кто называют нас своими конкурентами, заказчикам говорят, что мы тиктокеры, и занимаемся только маркетингом.
Те самые серьезные коллеги с большим опытом в индустрии, которые делают классические РТК, продают их по космическим ценам и всего по несколько штук в год.
Я понимаю, причину, по которой нас называют тиктокерами. Когда приходят молодые, амбициозные и дерзкие и за несколько лет переворачивают устоявшийся ламповый рынок с ног на голову, признанным мастодонтам ниши сложно найти этому рациональное и спокойное объяснение.
У нас на глазах нет шор, для нас нет рамок и невозможных задач. Если мы ставим перед собой цель, мы её достигаем.
Мы ставили своей целью сделать роботизацию доступной, создать продукт, который нужен будет всем, и каждый сможет его себе позволить — и мы ее достигли. Хотя даже лидеры рынка на тот момент говорили, что это невозможно.
Но все возможно, если вы ничего не боитесь и умете мечтать.
Промышленную революцию в сфере робототехники сделали обычные ребята, вчерашние студенты, без государственных инвестиций и специальных связей. И сейчас мы продолжаем менять подходы к производственным процессам по всему миру.
Конечно, консерваторам проще сказать — «тиктокеры».
Я мог бы много возразить на это. Но лучше приглашу вас воочию убедиться в том, что наши результаты действительно регулярно меняют промышленность и мир.
Если вы такой же смелый, амбициозный, готовы брать на себя ответственность и хотите внести свой качественный вклад в отрасль, присоединяйтесь к нашей команде. Будем снимать тик токи вместе и менять мир к лучшему!
👍5❤2🤩2
Когда в 2018 году я решил создать TECHNORED, многие коллеги и опытные игроки рынка откровенно крутили у виска. Мне говорили, что это бред, и я просто потрачу время и деньги.
Единственные люди, которые в меня верили — моя семья. Мы вместе радовались успехам, справлялись с трудностями и строили амбициозные планы. Семья была мне непоколебимой опорой и мотивацией, которая подпитывала меня и давала сил идти дальше.
В первый год работы ценой неимоверных усилий мы заключили несколько контрактов. Все деньги на старте были кредитные, но по итогам первого года мы вышли на точку безубыточности и стали развивать глобальную стратегию роста.
Я всегда знал, что у меня получится создать масштабную компанию с полезным продуктом, который перевернет рынок и всю промышленность.
Позади первые 5 лет истории TECHNORED.
Этап становления, поиска успешных стратегий, точек роста и ошибок пройден. Всё, что я задумал получилось.
И сейчас мы вышли на новый этап, когда сформирована эффективная мотивированная команда, и мы готовы на космической скорости двигаться вперед, чтобы и дальше преобразовывать рынок!
Единственные люди, которые в меня верили — моя семья. Мы вместе радовались успехам, справлялись с трудностями и строили амбициозные планы. Семья была мне непоколебимой опорой и мотивацией, которая подпитывала меня и давала сил идти дальше.
В первый год работы ценой неимоверных усилий мы заключили несколько контрактов. Все деньги на старте были кредитные, но по итогам первого года мы вышли на точку безубыточности и стали развивать глобальную стратегию роста.
Я всегда знал, что у меня получится создать масштабную компанию с полезным продуктом, который перевернет рынок и всю промышленность.
Позади первые 5 лет истории TECHNORED.
Этап становления, поиска успешных стратегий, точек роста и ошибок пройден. Всё, что я задумал получилось.
И сейчас мы вышли на новый этап, когда сформирована эффективная мотивированная команда, и мы готовы на космической скорости двигаться вперед, чтобы и дальше преобразовывать рынок!
🔥14❤3👍3
Forwarded from TECHNORED
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
TECHNORED стал героем нового выпуска шоу "Наше всё"🎥🤩
В выпуске научно-познавательной программы "Наше всё" на Первом канале зрители познакомились с TECHNORED.👋
Ведущая проекта Полина Воробьева специально для зрителей Первого узнала, как разрабатываются и производятся роботизированные системы, и сама обучила нашего роботизированого оператора станков, выполнению разных задач.
В рамках программы состоялась настоящая битва между роботом и ведущей. Задача заключалась в перекладке коробок по определенному алгоритму. Оценивались скорость, точность и выносливость участников, что из этого получилось посмотрите в сюжете.🦾💪
"Мы рады возможности представить нашу компанию зрителям Первого канала, — говорит генеральный директор TECHNORED Артем Лукин. - Одна наших задач показать, что в России производятся роботизированные системы, доступные в первую очередь для небольшого производства. Надеюсь, что выпуск вдохновит многих людей на освоение новых технологий".
Друзья, как вам сюжет? Делитесь впечатлениями в комментариях
В выпуске научно-познавательной программы "Наше всё" на Первом канале зрители познакомились с TECHNORED.👋
Ведущая проекта Полина Воробьева специально для зрителей Первого узнала, как разрабатываются и производятся роботизированные системы, и сама обучила нашего роботизированого оператора станков, выполнению разных задач.
В рамках программы состоялась настоящая битва между роботом и ведущей. Задача заключалась в перекладке коробок по определенному алгоритму. Оценивались скорость, точность и выносливость участников, что из этого получилось посмотрите в сюжете.🦾💪
"Мы рады возможности представить нашу компанию зрителям Первого канала, — говорит генеральный директор TECHNORED Артем Лукин. - Одна наших задач показать, что в России производятся роботизированные системы, доступные в первую очередь для небольшого производства. Надеюсь, что выпуск вдохновит многих людей на освоение новых технологий".
Друзья, как вам сюжет? Делитесь впечатлениями в комментариях
👍6🔥4
Сегодня тот день, когда погода не является помехой.
Меня пригласили выступить спикером на TECHWEEK в Сколково. И на этот раз это не связано с роботизацией.🔝🚀
Панель была посвящена очень важной для меня теме: «Сообщества, как инструмент решения бизнес-задач.»
На этой площадке совместно с Найлей Ильманбетовой мы презентовали наш новый проект “Содружество производственников ЦЕХ”.
Это принципиально новое бизнес-сообщество, которое объединяет в себе управленцев промышленности.
Особенно ценно, что нашу инициативу поддержала отечественная промышленность, представители ведущих российских компаний и все участники нашей встречи:
▫️Антон Долгов, Основатель и CEO международного интегратора IT-решений Первый Бит
▫️Наталья Губарева, head of Global Mobility and Special Projects in HR-marketing Яндекс
▫️Антон Баннов, Руководитель команды поддержки и развития Экспертной сети Севергрупп.
Узнать подробнее о Содружестве и стать участником можно оставив заявку на сайте - tcech.ru
Меня пригласили выступить спикером на TECHWEEK в Сколково. И на этот раз это не связано с роботизацией.🔝🚀
Панель была посвящена очень важной для меня теме: «Сообщества, как инструмент решения бизнес-задач.»
На этой площадке совместно с Найлей Ильманбетовой мы презентовали наш новый проект “Содружество производственников ЦЕХ”.
Это принципиально новое бизнес-сообщество, которое объединяет в себе управленцев промышленности.
Особенно ценно, что нашу инициативу поддержала отечественная промышленность, представители ведущих российских компаний и все участники нашей встречи:
▫️Антон Долгов, Основатель и CEO международного интегратора IT-решений Первый Бит
▫️Наталья Губарева, head of Global Mobility and Special Projects in HR-marketing Яндекс
▫️Антон Баннов, Руководитель команды поддержки и развития Экспертной сети Севергрупп.
Узнать подробнее о Содружестве и стать участником можно оставив заявку на сайте - tcech.ru
👍6❤1