Консультация
(Об освобождении сотрудника ОВД на основании "БОЛЬНИЧНОГО" выданного В ЧАСТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ)

Ранее ФЗ было установлено, что освобождение сотрудника ОВД от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации ФОИВ в сфере внутренних дел (то есть ведомственной поликлиники), а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Конституционный Суд РФ в своем постановлении от 12 октября 2023 г. № 47-П это законоположение признал не соответствующим Конституции РФ.

До внесения соответствующих изменений освобождение сотрудника ОВД от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, связанной с лечением (обследованием) в частной медицинской организации, имеющей ЛИЦЕНЗИЮ на проведение экспертизы временной нетрудоспособности, в указанных исключительных обстоятельствах возможно при условии предварительного (до прохождения обследования и (или) лечения) уведомления им своего непосредственного руководителя (начальника) и на основании изданного уполномоченным должностным лицом приказа (распоряжения); отказ же от освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей может быть обжалован в суд.

Если такой приказ (распоряжение) не издан либо решение суда по результатам указанного обжалования не принято, но при этом лечение (обследование) в частной медицинской организации носило для сотрудника безотлагательный характер или имелись достаточные основания для того, чтобы оно могло восприниматься им в качестве такового, отсутствие его на службе, вызванное оказанием ему медицинской помощи в частной медицинской организации при наличии соответствующих исключительных обстоятельств, не может служить - при их надлежащем подтверждении - основанием для увольнения сотрудника в связи с его виновным поведением.

Изменения в ФЗ все таки были внесены Федеральным законом от 08.08.2024 № 258-ФЗ, который вступит в силу с 5 февраля 2025 года.

Во исполнение 258-ФЗ издан приказ МВД России от 10.01.2025 № 2,
которым утвержден Порядок освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(о сохранении выслуги лет в период службы в ОВД Украины).

Сохранение выслуги лет осуществляется при наличии соответствующих записей в личном деле о периодах службы с указанием законодательного или иного нормативного правового акта Украины, на основании которого производится расчет.

В случае отсутствия таких документов (записей в послужном списке), оформленных органами государственной власти Украины, подтверждающих стаж службы (выслугу лет), периоды службы для расчета выслуги лет подлежат зачету в календарном исчислении.

До 01.01.2015 года была ликвидационная комиссия Украины, которая упразнила все организации на новых наших территориях.

Соответственно, документом отражающим и подтверждающим прохождение службы сотрудником, является его послужной список, в разделы которого внесены сведения о периодах прохождения службы.

Для получения подробной письменной консультации, подготовки запросов, заявлений обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Дополнение к выше опубликованному посту☝️

Указами глав новых регионов РФ созданы ликвидационные комиссии МВД.

В соответствии с ними осуществлена передача на архивное хранение в МВД новых регионов личных дел сотрудников органов внутренних дел.

Соответственно, трудовые книжки, которые хранятся при личном деле в конверте должны быть переданы в информационные центры МВД новых регионов.

Для получения подтверждающих документов для подтверждения стажа необходимо направить туда заявление (запрос).

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии

Краткая консультация
(о материальной помощи пенсионерам МВД)

В соответствии с приказом МВД России от 09.01.2018 №7 пенсионными органами производится целевое (адресное) распределение денежных средств, выделяемых на оказание материальной помощи пенсионерам МВД России, путем приема заявлений.

Материальная помощь пенсионерам МВД России выплачивается в случаях:

- смерти (гибели) супруга (супруги), матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга (супруги) или лица, на воспитании которого находился пенсионер МВД России или которого он воспитывал.

- утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия или пожара, кражи и при других чрезвычайных обстоятельствах.

- тяжелого материального положения пенсионера МВД России (оно может быть разное всё в индивидуальном порядке. Но документально подтвердить причину необходимо.)

Материальная помощь не является обязательной выплатой и оказывается при наличии средств в федеральном бюджете.

Для грамотного составления заявления с подборкой оснований для выплаты, причин тяжёлого материального положения и тп. обращайтесь сюда👉@MVD_MI

Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии

Информация💥

Сейчас время подготовки  и сдачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Можем оказать помощь  по заполнению «Справки БК», впервые поступающим на службу или действующим  сотрудникам, ФГГС.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Консультация
(о гарантиях и компенсациях сотрудникам проходящим службу и уволенным со службы по возмещению расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства)

Сотрудники ОВД и ВНГ имеют право на возмещение транспортных расходов и расходов на проезд к избранному месту жительства на основании ФЗ от 19.07.2011 № 247-ФЗ

Порядок выплаты компенсации расходов на проезд, регулируется постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1229.

Согласно ч.12 ст.3 ФЗ №247 расходы на проезд к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел, и членам их семей.

Подпунктом "а" п.1 ПП №1229 определено, что возмещение расходов на проезд железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным, в том числе личным (за исключением такси), транспортом к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а при отсутствии железнодорожного транспорта - другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходов на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере производится сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел, и членам их семей.

В соответствии с п. 5 ПП №1229 возмещение названных расходов осуществляется сотрудникам по последнему месту службы.

Указанная социальная гарантия носит компенсационный характер, т.е. предусматривает возмещение фактических расходов, понесенных сотрудником ОВД, уволенным со службы в ОВД, в связи с его переездом и перевозкой личного имущества к новому месту жительства, включая и расходы по проезду членов его семьи.

Мы можем подготовить все документы, если ваше имущество будет отправлятся автотранспортом/жд/водным:

-договор перевозки  личного имущества;
-акт передачи груза;
-акт выполненных работ;
-счет-фактура;
- перечень  перевозимого груза (если требуется).

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Можем подготовить запросы в терорганы для сбора информации  по количеству не использованных дней отпуска (даже в период службы в милиции) для последующей компенсации  при увольнении. 

Только на основании официальных ответов,  сотрудникам имеют право выплачивать компенсацию.

Можем произвести примерный  расчёт  выплаты такой компенсации.

Обращайтесь сюда👉@MVD_MI

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии

В отличие от сотрудников ОВД РФ сотрудникам Росгвардии законодатель оставил ограничение в размере выплаты компенсации за сверхурочную работу.

Однако имеется механизм позволяющий произвести полагающиеся выплаты согласно Трудового Кодекса РФ и получить компенсацию за работу в выходные дни, помимо компенсации за сверхурочную службу в размере 120 часов.

Ведь в ФЗ «О службе в ОВД РФ» установлено, что правоотношения не урегулированные данным ФЗ регулируются трудовыми нормами.

Можем оказать помощь в получении данных выплат, предоставить механизм (алгоритм) оформления локальных актов в организации, для получения соответствующих выплат.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Уважаемые подписчики! ❤️

С 5 февраля 2025 года VIP-группа нашего канала работает в новом формате!

Помимо юристов в неё добавлен наш грамотный, опытный КАДРОВИК!

Имеется возможность получить экспресс-ответы (краткие консультации) на любые служебные вопросы!

Подписка 1к на пол года!

Обращаться сюда👉
@MVD_MI

Краткая консультация
(по предоставлению сотрудникам ОВД и Росгвардии, являющихся родителями (опекунами) детей-инвалидов, выходных по уходу за детьми-инвалидами).

Статья 53 ФЗ от 30.11.2011 N 342 согласно которой в случае, если один из работающих родителей (опекун, попечитель) или родители (опекуны, попечители) являются сотрудниками органов внутренних дел, таким родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.

Указанные выходные дни являются оплачиваемыми и могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

Статья 262 Трудового кодекса РФ содержит аналогичную норму.

В случае необходимости составления документов (рапорта с указанием приложений) для получения дополнительных выходных обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Краткая консультация
(о социальных гарантиях матери-одиночке (отцу-одиночке))

Женщина (сотрудник), воспитывающая одного, двух и более детей без мужа, может испытывать материальные затруднения. Помимо этого, ей часто катастрофически не хватает времени, чтобы решать вопросы, связанные с образованием и лечением ребенка.

Чтобы облегчить нагрузку на одинокую мать, в законе предусмотрены меры поддержки,позволяющие защитить ее трудовые, социальные и другие права.

Вместе с тем бывает, что в похожей ситуации оказывается и мужчина (сотрудник), который растит ребенка, оставшись по той или иной причине без супруги.

Рассмотрим как защищены трудовые права одинокого родителя:

В статье 261 Трудового кодекса РФ отмечено,что мать-одиночка имеет ряд преимуществ перед другими категориями сотрудников:

- ее нельзя уволить по инициативе работодателя, если ребенку не исполнилось 14 лет. А если на руках у нее ребенок-инвалид, то мать нельзя сократить, пока сыну или дочери
не исполнится 18 лет;

- женщина имеет право на оплачиваемый отпуск вне очереди, а также
на дополнительный неоплачиваемый отдых до 14 дней, который нельзя переносить на следующий год;
ей положен
сокращенный рабочий день;

- такой сотруднице гарантировано трудоустройство при ликвидации компании (органа внутренних дел);

- ее нельзя привлекать к ночной или сверхурочной работе без письменного согласия;

- такую сотрудницу также нельзя отправлять без ее письменного согласия в командировку.

Все вышеперечисленные гарантии и льготы с 2024 года распространяются и на отцов, воспитывающих
детей в одиночку. Об этом говорится в новой редакции статьи 264 Трудового кодекса РФ.

Для подтверждения своего права на такие льготы необходимо грамотно составить рапорт и приложить необходимые документы.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С праздником!!!

Консультация
(о выплатах компенсаций, страховых сумм сотрудникам ОВД и Росгвардии)

Порядок организации выплат компенсаций, страховых сумм военнослужащим, сотрудникам
органов внутренних дел, Росгвардии… определен Федеральным законом от 28 марта 1998г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и
здоровья военнослужащих,..", постановлением Правительства РФ от 29 июля 1998 г. № 855 «О мерах по реализации Федерального закона № 52-ФЗ», приказом МВД
России от 27.09.2021 №707, приказом Росгвардии от 08.02.2023 г. № 21 (в зависимости от прохождения службы).
Что является СТРАХОВЫМ СЛУЧАЕМ?

1. Гибель(смерть) застрахованного лица в период прохождения военной
службы.

2. Смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения,
травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы.
Размер компенсации страховых сумм в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) илизаболевания, полученных в период прохождения службы, составляет 3 439 562 руб. 92 коп. и выплачивается
выгодоприобретателям в равных долях.

3. Установление застрахованному лицу инвалидности в период службы либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы.
Размер страховых выплат
составляет:
инвалиду I группы – 2 579 672 руб. 20 коп.
инвалиду II группы – 1 719 781 руб. 47 коп.
инвалиду III группы – 859 890 руб. 74 коп.

4. Получение тяжелого или легкого
увечья (ранения, травмы, контузии), в период прохождения службы размер страховых выплат составляет:
тяжелое увечье (ранение, травма, контузия) – 343 956 руб. 28 коп.
легкое увечье (ранение, травма, контузия) – 85 989 руб. 08 коп.

5. Кроме того, при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей (с учетом индексации - 3 439 562 руб. 92 коп.) Но с учетом,если в заключении ВВК будет вывод с указанием причинной связи увечья или иного
повреждения здоровья в формулировке «военная травма».

Для изучения медицинских документов и получения подробной письменной консультации, составления необходимых документов обращайтесь сюда.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Консультация
(о назначении пенсии за выслугу лет ФГГС)

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 15.12.2001 г.
№ 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные гражданские служащие.

Государственные гражданские служащие имеют право уйти на пенсию по выслуге лет, если имеют стаж работы в государственных органах:

- в 2025 году – 19 лет и 6 месяцев;
- в 2026 и в последующие годы – 20 лет.

При этом государственные гражданские служащие должны замещать должность федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев и увольняться по основаниям, предусмотренным пунктами 1 – 3, 7 – 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 – 4 части 1 и пунктами 2 – 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Так, например, на пенсию по выслуге лет до назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) имеют право федеральные государственные гражданские служащие уволенные со службы по окончании срока действия служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)».

В таком случае право на пенсию за выслугу лет возникает, если непосредственно перед увольнением госслужащие замещали должности федеральной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев (п. 1 ст. 7  ФЗ № 166-ФЗ).

Также, одним из оснований для назначения пенсии за выслугу лет является наличие стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнение со службы в связи с расторжением служебного контракта по инициативе самого служащего, если непосредственно перед увольнением госслужащие замещали должности федеральной гражданской службы не менее 7 лет (подпункт 1.1 ст. 7 ФЗ № 166-ФЗ).

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней (пункт 2 статьи 7 Закона № 166-ФЗ).

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.

Таким образом, федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет, при этом имеет значение причина увольнения лица с государственной службы, продолжительность замещения должности федеральной государственной службы непосредственно перед увольнением и общая продолжительность службы (стаж).

Для получения подробной консультации, помощи в составлении документов обращайтесь сюда👉@MVD_MI

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии

С праздником!!! 💪🤝

Консультация
(об оплачиваемом отпуске в связи с обучением)

Сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в связи с обучением если он имеет высшее образование по программе бакалавриата и в настоящее время поступает в магистратуру по той же специальности.

Согласно ч.3 ст. 63 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ  сотрудникам ОВД предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной или очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ указанная гарантия предоставляется лицам, совмещающим работу с получением образования, при получении образования соответствующего уровня впервые.

Она также может предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем согласно трудовому договору или ученическому договору, заключенному между работником и работодателем в письменной форме.

В соответствии с ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:

1) по программам бакалавриата или программам специалитета – лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;

2) по программам магистратуры – лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;

3) по программам ординатуры или программам ассистентуры –стажировки – лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры – стажировки;

4) по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), свидетельство об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.

Таким образом, из норм следует, что обучение по программе магистратуры впервые при наличии диплома бакалавра не является получением второго высшего образования.

Кроме, того отпуск можно брать получая второе высшее образование имея первое при определеных обстоятельствах.

При указанных обстоятельствах работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестаций.

Для изучения конкретной ситуации и подготовки письменной консультации, договоров, рапорта на отпуск, обращайтесь.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С праздником!

С праздником!!!