А вы решили куда поедите отдыхать!? 😂😎

Право на проезд сотрудника ОВД на безвозмездной основе один раз в год к месту использования основного отпуска и обратно на территории РФ.

В соответствии с частью 6 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в ОВД, дислоцированном в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории РФ, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения ОСНОВНОГО (каникулярного) отпуска на территории РФ и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено ФЗ либо НПА Президента РФ или Правительства РФ.

Порядок оплаты проезда сотрудникам и членам их семей к месту проведения отпуска установлен приказом МВД России от 23 ноября 2020г. №794.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Может ли сотрудник-отец взять отпуск по уходу за ребёнком?

Согласно части 8 статьи 56 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник, который является отцом, усыновителем или попечителем и воспитывает ребёнка без матери (например, в случае её смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Как вы там!? Отражается!?😎😉

С праздником!

Не отпускают на законную пенсию, не увольняют??

Обращайтесь! Поможем!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Кто куда!? А мы в наряд! Охранять общественный порядок и общественную безопасность! 😅

Не забудьте проконтролировать внесение переработки, работы в выходные, праздничные дни в Табель учёта служебного времени!

Ну и затем составить грамотный рапорт на ДДО (отгулы) либо денежную компенсацию!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Часто задаваемый вопрос: ГДЕ ОПРЕДЕЛЕНО, ЧТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ ВВК ДЕЙСТВУЕТ 1 ГОД?

Ответ:
Абзацем третьим пункта 8 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 заключение ВВК о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной ВУС, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Дальневосточная и арктическая льготная ипотека (по ставке не более 2%) для сотрудников ОВД.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Может ли сотрудник продлить отпуск если находился на больничном с ребенком?

В соответствии со ст. 59 ФЗ N 342-2011 предоставленный сотруднику ОВД основной или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в следующих случаях:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска гос.обязанностей, если для этого законодательством предусмотрено освобождение от службы;
3) в других случаях.

Указанные положения распространяются лишь на самого сотрудника.

В соответствии приказом Минздравсоцразвития №1089н-2021, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Следовательно, больничный по уходу за ребенком в период отпуска выдаваться не должен, так как он не влияет на общую продолжительность отпуска.

На работодателя не возлагается обязанность по продлению отпуска на время болезни ребенка.

Увольнение "день в день": кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы.

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.

Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась.

При увольнении "день в день" сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение. В результате у него не было шанса отозвать заявление и он потерял работу.

Дело направили на новое рассмотрение, при котором предстоит выяснить обстоятельства и причины увольнения, проверить доводы о его вынужденности.

Вместе с тем, отметим, что увольнять одним днем по инициативе работника не запрещено.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С днём Победы!!! 🫡

Без слов... От Брата Андрея! С Новошахтинска!!!

От Брата Муслима!!!

Можно ли оштрафовать водителя за телефон в руке?

По правилам дорожного движения (пункт 2.7 ПДД), использовать телефон за рулём разрешается только с устройствами hands-free, например, через Bluetooth-гарнитуру или встроенную мультимедийную систему.

Держать телефон в руке во время движения запрещено и может повлечь штраф.

Чтобы избежать неприятностей и сохранить безопасность, пользуйтесь громкой связью или остановитесь в безопасном месте, если нужно позвонить или отправить сообщение.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд.

По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении.

Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.

Позицию так же разделяют и суды, в т.ч. 2-й КСОЮ.
(Письмо Роструда от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1).

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Ну что отработали в выходные праздничные дни!!? 😅😨😎

Пора составить грамотно рапорт со ссылками на ФЗ и приказ МВД России о предоставлении ДДО (отгулов) либо денежной компенсации!

При необходимости пишите в обращения!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С днём охранно-конвойной службы МВД России! 🤝

Служебную проверку можно проводить и во время больничного или отпуска госслужащего, решил суд.

В ходе мониторинга судебной практики попалось решение суда, где
госслужащему после служебной проверки объявили выговор за дисциплинарный проступок.

Он пытался самостоятельно оспорить выговор в том числе потому, что на момент проверки был в отпуске, а заключение подписывал на больничном.

Суд отклонил эти доводы так как закон не запрещает проводить служебную проверку в отношении госслужащего в период его отпуска или временной нетрудоспособности.

В ходе служебной проверки ему дали возможность объясниться, и он ее реализовал.

Вывод: в данном случае госслужащий добровольно дал объяснение во время отпуска, что было не обязательно 🙃😎, так как:

во время больничного, отпуска сотрудник ОВД, Росгвардии освобождён от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем, давать объяснение сотрудник не обязан, можно сослаться на плохое самочувствие и тп.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)