Часто задаваемый вопрос: ГДЕ ОПРЕДЕЛЕНО, ЧТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ ВВК ДЕЙСТВУЕТ 1 ГОД?

Ответ:
Абзацем третьим пункта 8 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 заключение ВВК о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной ВУС, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Дальневосточная и арктическая льготная ипотека (по ставке не более 2%) для сотрудников ОВД.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Может ли сотрудник продлить отпуск если находился на больничном с ребенком?

В соответствии со ст. 59 ФЗ N 342-2011 предоставленный сотруднику ОВД основной или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в следующих случаях:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска гос.обязанностей, если для этого законодательством предусмотрено освобождение от службы;
3) в других случаях.

Указанные положения распространяются лишь на самого сотрудника.

В соответствии приказом Минздравсоцразвития №1089н-2021, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Следовательно, больничный по уходу за ребенком в период отпуска выдаваться не должен, так как он не влияет на общую продолжительность отпуска.

На работодателя не возлагается обязанность по продлению отпуска на время болезни ребенка.

Увольнение "день в день": кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы.

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.

Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась.

При увольнении "день в день" сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение. В результате у него не было шанса отозвать заявление и он потерял работу.

Дело направили на новое рассмотрение, при котором предстоит выяснить обстоятельства и причины увольнения, проверить доводы о его вынужденности.

Вместе с тем, отметим, что увольнять одним днем по инициативе работника не запрещено.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С днём Победы!!! 🫡

Без слов... От Брата Андрея! С Новошахтинска!!!

От Брата Муслима!!!

Можно ли оштрафовать водителя за телефон в руке?

По правилам дорожного движения (пункт 2.7 ПДД), использовать телефон за рулём разрешается только с устройствами hands-free, например, через Bluetooth-гарнитуру или встроенную мультимедийную систему.

Держать телефон в руке во время движения запрещено и может повлечь штраф.

Чтобы избежать неприятностей и сохранить безопасность, пользуйтесь громкой связью или остановитесь в безопасном месте, если нужно позвонить или отправить сообщение.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд.

По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении.

Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.

Позицию так же разделяют и суды, в т.ч. 2-й КСОЮ.
(Письмо Роструда от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1).

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Ну что отработали в выходные праздничные дни!!? 😅😨😎

Пора составить грамотно рапорт со ссылками на ФЗ и приказ МВД России о предоставлении ДДО (отгулов) либо денежной компенсации!

При необходимости пишите в обращения!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С днём охранно-конвойной службы МВД России! 🤝

Служебную проверку можно проводить и во время больничного или отпуска госслужащего, решил суд.

В ходе мониторинга судебной практики попалось решение суда, где
госслужащему после служебной проверки объявили выговор за дисциплинарный проступок.

Он пытался самостоятельно оспорить выговор в том числе потому, что на момент проверки был в отпуске, а заключение подписывал на больничном.

Суд отклонил эти доводы так как закон не запрещает проводить служебную проверку в отношении госслужащего в период его отпуска или временной нетрудоспособности.

В ходе служебной проверки ему дали возможность объясниться, и он ее реализовал.

Вывод: в данном случае госслужащий добровольно дал объяснение во время отпуска, что было не обязательно 🙃😎, так как:

во время больничного, отпуска сотрудник ОВД, Росгвардии освобождён от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем, давать объяснение сотрудник не обязан, можно сослаться на плохое самочувствие и тп.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Президент РФ присвоил первому заместителю министра МВД РФ - главе Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан Андрею Кикотю специальное звание генерал-полковника полиции.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С 23 мая направлять электронные обращения в МВД нужно в особом порядке

Чтобы компании или физлицу подать обращение, например, через сайт МВД, надо будет среди прочего авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи в ЕСИА. Еще потребуют указать электронную почту с российским доменом.

Сейчас в сервисе по приему обращений на сайте министерства нет таких ограничений.

23 мая 2025 года заработают и другие правила. Новшества распространят и на аналогичные сервисы органов, организаций и подразделений МВД.
(Приказ МВД России от 04.04.2025 N 200)

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Для того что бы не получилось как в видео😅😂😎, необходимо грамотно со ссылками на ФЗ и приказ МВД России составить рапорт на отгулы и не менее грамотно его подать!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Нельзя уволить служащего, который не успел подать справку о доходах из-за лечения после ДТП.

Муниципальная служащая попала в ДТП на работе. Из-за долгого лечения и операций она не смогла вовремя предоставить справку о доходах. Сразу после улучшения состояния здоровья она отправила справку почтой, но опоздала почти на месяц.

Наниматель уволил чиновницу по утрате доверия, посчитав, что она могла сдать справку в период выхода на работу между больничными.

Суд не согласился с этим решением:
срок нарушен по независящим от служащей причинам – она была в стационаре;

во время выхода на работу в пределах срока подачи справки служащую экстренно госпитализировали, чего она не могла спрогнозировать;

отсутствие заявления о невозможности предоставить справку не говорит о нарушении, так как наниматель узнал о лечении служащей в день, когда она открыла больничный.

(Определение 8-го КСОЮ от 27.03.2025 N 88-4786/2025)

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Продолжительность отгула за работу в выходной (праздничный) день не зависит от отработанного времени.

В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, который трудился в выходной или праздничный день, вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул).

Если работник выбрал отгул вместо повышенной оплаты, ему необходимо предоставить полный день отдыха даже в том случае, если в выходной или нерабочий праздничный день он отработал менее 8 часов.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Расчетный лист сотруднику нужно выдать в день увольнения, напомнил Роструд!

По общему правилу в день увольнения сотруднику выплачивают все суммы. В этот же день ему нужно выдать расчетный лист, в котором надо указать такие выплаты.
(Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1)

Согласно ч.8 ст.89 ФЗ №342-2011 в последний день службы сотрудника обязаны выдать трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Обязанность произвести окончательный расчет в последний день возложена на финансовое подразделение.

В случае нарушения работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрабанка (ч.1 ст.236 ТК РФ).

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Совет Федерации одобрил закон о бесплатном обучении в ВУЗах детей участников боевых действий.

Детям участников боевых действий на территории РФ предоставляется возможность поступления в вузы по программам бакалавриата и специалитета за счет бюджетных средств в рамках специальной квоты.

Соответствующие изменения будут внесены в закон «Об образовании в РФ».

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Уважаемые подписчики!

Подписывайтесь на закрытую VIP-группу нашего канала!

В ней вы можете получить экспресс-ответ по любому служебному вопросу в течение 1 часа!

Пример экспресс- ответа:

Добрый день. Возник интересный вопрос. Ветеранам БД положен оплачиваемый доп.отпуск 15 дней, пока служит. Если его не брать, то возможно ли по уходу на пенсию получить расчет за все года когда ВБД не брал доп.отпуск?

Ответ:

Компенсации при увольнении подлежат: основной отпуск, дополнительные -за стаж службы в органах внутренних дел; за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях; за выполнение служебных обязанностей в особых условиях; за ненормированный служебный день.

По ветеранскому отпуску - при несвоевременным обращением за его получением и пропуском — он "сгорает".

Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 21.12.2021 N 33а-1537/2021 по делу N 2а-153/2021.

Для подписки на VIP-группу обращайтесь сюда👉@MVD_MI