Кто куда!? А мы в наряд! Охранять общественный порядок и общественную безопасность! 😅

Не забудьте проконтролировать внесение переработки, работы в выходные, праздничные дни в Табель учёта служебного времени!

Ну и затем составить грамотный рапорт на ДДО (отгулы) либо денежную компенсацию!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Часто задаваемый вопрос: ГДЕ ОПРЕДЕЛЕНО, ЧТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ ВВК ДЕЙСТВУЕТ 1 ГОД?

Ответ:
Абзацем третьим пункта 8 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 заключение ВВК о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной ВУС, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Дальневосточная и арктическая льготная ипотека (по ставке не более 2%) для сотрудников ОВД.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Может ли сотрудник продлить отпуск если находился на больничном с ребенком?

В соответствии со ст. 59 ФЗ N 342-2011 предоставленный сотруднику ОВД основной или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в следующих случаях:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска гос.обязанностей, если для этого законодательством предусмотрено освобождение от службы;
3) в других случаях.

Указанные положения распространяются лишь на самого сотрудника.

В соответствии приказом Минздравсоцразвития №1089н-2021, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Следовательно, больничный по уходу за ребенком в период отпуска выдаваться не должен, так как он не влияет на общую продолжительность отпуска.

На работодателя не возлагается обязанность по продлению отпуска на время болезни ребенка.

Увольнение "день в день": кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы.

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.

Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась.

При увольнении "день в день" сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение. В результате у него не было шанса отозвать заявление и он потерял работу.

Дело направили на новое рассмотрение, при котором предстоит выяснить обстоятельства и причины увольнения, проверить доводы о его вынужденности.

Вместе с тем, отметим, что увольнять одним днем по инициативе работника не запрещено.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С днём Победы!!! 🫡

Без слов... От Брата Андрея! С Новошахтинска!!!

От Брата Муслима!!!

Можно ли оштрафовать водителя за телефон в руке?

По правилам дорожного движения (пункт 2.7 ПДД), использовать телефон за рулём разрешается только с устройствами hands-free, например, через Bluetooth-гарнитуру или встроенную мультимедийную систему.

Держать телефон в руке во время движения запрещено и может повлечь штраф.

Чтобы избежать неприятностей и сохранить безопасность, пользуйтесь громкой связью или остановитесь в безопасном месте, если нужно позвонить или отправить сообщение.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд.

По мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении.

Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли приглашать работника на вакансию, которая появилась во время его отпуска перед сокращением.

Позицию так же разделяют и суды, в т.ч. 2-й КСОЮ.
(Письмо Роструда от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1).

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Ну что отработали в выходные праздничные дни!!? 😅😨😎

Пора составить грамотно рапорт со ссылками на ФЗ и приказ МВД России о предоставлении ДДО (отгулов) либо денежной компенсации!

При необходимости пишите в обращения!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С днём охранно-конвойной службы МВД России! 🤝

Служебную проверку можно проводить и во время больничного или отпуска госслужащего, решил суд.

В ходе мониторинга судебной практики попалось решение суда, где
госслужащему после служебной проверки объявили выговор за дисциплинарный проступок.

Он пытался самостоятельно оспорить выговор в том числе потому, что на момент проверки был в отпуске, а заключение подписывал на больничном.

Суд отклонил эти доводы так как закон не запрещает проводить служебную проверку в отношении госслужащего в период его отпуска или временной нетрудоспособности.

В ходе служебной проверки ему дали возможность объясниться, и он ее реализовал.

Вывод: в данном случае госслужащий добровольно дал объяснение во время отпуска, что было не обязательно 🙃😎, так как:

во время больничного, отпуска сотрудник ОВД, Росгвардии освобождён от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем, давать объяснение сотрудник не обязан, можно сослаться на плохое самочувствие и тп.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Президент РФ присвоил первому заместителю министра МВД РФ - главе Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан Андрею Кикотю специальное звание генерал-полковника полиции.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

С 23 мая направлять электронные обращения в МВД нужно в особом порядке

Чтобы компании или физлицу подать обращение, например, через сайт МВД, надо будет среди прочего авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи в ЕСИА. Еще потребуют указать электронную почту с российским доменом.

Сейчас в сервисе по приему обращений на сайте министерства нет таких ограничений.

23 мая 2025 года заработают и другие правила. Новшества распространят и на аналогичные сервисы органов, организаций и подразделений МВД.
(Приказ МВД России от 04.04.2025 N 200)

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Для того что бы не получилось как в видео😅😂😎, необходимо грамотно со ссылками на ФЗ и приказ МВД России составить рапорт на отгулы и не менее грамотно его подать!

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Нельзя уволить служащего, который не успел подать справку о доходах из-за лечения после ДТП.

Муниципальная служащая попала в ДТП на работе. Из-за долгого лечения и операций она не смогла вовремя предоставить справку о доходах. Сразу после улучшения состояния здоровья она отправила справку почтой, но опоздала почти на месяц.

Наниматель уволил чиновницу по утрате доверия, посчитав, что она могла сдать справку в период выхода на работу между больничными.

Суд не согласился с этим решением:
срок нарушен по независящим от служащей причинам – она была в стационаре;

во время выхода на работу в пределах срока подачи справки служащую экстренно госпитализировали, чего она не могла спрогнозировать;

отсутствие заявления о невозможности предоставить справку не говорит о нарушении, так как наниматель узнал о лечении служащей в день, когда она открыла больничный.

(Определение 8-го КСОЮ от 27.03.2025 N 88-4786/2025)

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Продолжительность отгула за работу в выходной (праздничный) день не зависит от отработанного времени.

В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, который трудился в выходной или праздничный день, вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул).

Если работник выбрал отгул вместо повышенной оплаты, ему необходимо предоставить полный день отдыха даже в том случае, если в выходной или нерабочий праздничный день он отработал менее 8 часов.

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Расчетный лист сотруднику нужно выдать в день увольнения, напомнил Роструд!

По общему правилу в день увольнения сотруднику выплачивают все суммы. В этот же день ему нужно выдать расчетный лист, в котором надо указать такие выплаты.
(Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1)

Согласно ч.8 ст.89 ФЗ №342-2011 в последний день службы сотрудника обязаны выдать трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Обязанность произвести окончательный расчет в последний день возложена на финансовое подразделение.

В случае нарушения работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрабанка (ч.1 ст.236 ТК РФ).

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)

Совет Федерации одобрил закон о бесплатном обучении в ВУЗах детей участников боевых действий.

Детям участников боевых действий на территории РФ предоставляется возможность поступления в вузы по программам бакалавриата и специалитета за счет бюджетных средств в рамках специальной квоты.

Соответствующие изменения будут внесены в закон «Об образовании в РФ».

Подпишитесь:
Юридическая помощь сотрудникам МВД и Росгвардии (полиция)