ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Продолжаем изучать изменения внесённые в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел. ✅ Уточнен срок доклада руководителю, наделенному правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних…
Продолжение разбора внесённых изменений в Порядок прохождения службы в ОВД
✅ Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется по желанию сотрудника одновременно с основным отпуском или отдельно от него до окончания текущего года либо в течение следующего года с учетом продолжительности выполнения служебных обязанностей в особых условиях в течение календарного года
✅ Введен новый пункт - сотруднику, переведенному на должность, при замещении которой установлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день меньшей продолжительности, чем поранее замещаемой должности, либо замещавшему должность, указанную в пункте305 настоящего Порядка, и переведенному на должность, не предусмотренную в названном пункте Порядка, предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день по ранее замещаемой должности при условии, что право на указанный отпуск не реализовано.
✅ Теперь на должность дознавателя разрешено принимать на службу без высшего юридического образования.
✅ Введено в дежурных частях территориальных органов МВД России, где в имеющихся изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых нет штатной должности дежурного группы режима имеют право на 10 календарных дней дополнительного отпуска за выполнение сл. обязанностей во вредных условиях.
✅ Внесены изменения по установлению ненормированному служебному дню, теперь все должности подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения без исключений имеют право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
✅ Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется по желанию сотрудника одновременно с основным отпуском или отдельно от него до окончания текущего года либо в течение следующего года с учетом продолжительности выполнения служебных обязанностей в особых условиях в течение календарного года
✅ Введен новый пункт - сотруднику, переведенному на должность, при замещении которой установлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день меньшей продолжительности, чем поранее замещаемой должности, либо замещавшему должность, указанную в пункте305 настоящего Порядка, и переведенному на должность, не предусмотренную в названном пункте Порядка, предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день по ранее замещаемой должности при условии, что право на указанный отпуск не реализовано.
✅ Теперь на должность дознавателя разрешено принимать на службу без высшего юридического образования.
✅ Введено в дежурных частях территориальных органов МВД России, где в имеющихся изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых нет штатной должности дежурного группы режима имеют право на 10 календарных дней дополнительного отпуска за выполнение сл. обязанностей во вредных условиях.
✅ Внесены изменения по установлению ненормированному служебному дню, теперь все должности подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения без исключений имеют право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.
✅ Увеличен срок с 3 до 10 рабочих дней когда сотрудник обязан сообщать рапортом в кадровое подразделение обо всех изменениях в семейном положении, составе семьи, об изменении места жительства (места проживания), о возбуждении в отношении него уголовного дела (осуществлении уголовного преследования).Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤14🔥12👍6👏2🤣1
Выговор служащему за нарушения в справке отменили – на взыскание морального вреда есть 3 месяца Служащему объявили выговор за то, что он не указал ряд счетов в справке о доходах. Позже дисциплинарное взыскание отменили. Спустя 2 года он потребовал компенсацию морального вреда. Суд отказал:
на компенсацию за нарушение трудовых прав можно подать в течение 3 месяцев после их восстановления;
работник не объяснил, почему пропустил этот срок.
(Определение 5-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-7326/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
на компенсацию за нарушение трудовых прав можно подать в течение 3 месяцев после их восстановления;
работник не объяснил, почему пропустил этот срок.
(Определение 5-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-7326/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍5🔥3❤2🤣2✍1
Настоящий порядок регулирует вопросы реализации членами семей сотрудников ОВД в связи с получением увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания при исполнении сл. обязанностей (выполнении задач) в ходе СВО, выполнении задач по отражению вооруженного вторжения на территорию РФ, в ходе вооруженной провокации на гос.границе РФ и территориях субъектов РФ, прилегающих к районам проведения СВО, права на:
✅получение бесплатной путевки (с оказанием услуг по размещению и питанию) в санаторий (в том числе членам семей сотрудников, прикомандированных к ГФС России);
✅проезд на безвозмездной основе в мед.организацию системы МВД России, осуществляющую лечение сотрудника в стационарных условиях, в целях его дальнейшего сопровождения в санаторий (в соответствии с заключением ВВК) и обратно либо проезд на безвозмездной основе в санаторий и обратно.
В приложении приводится рекомендуемый образец заявления о предоставлении бесплатной путевки (с оказанием услуг по размещению и питанию).
Вступает в силу с 31.10.2025 г.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
✅получение бесплатной путевки (с оказанием услуг по размещению и питанию) в санаторий (в том числе членам семей сотрудников, прикомандированных к ГФС России);
✅проезд на безвозмездной основе в мед.организацию системы МВД России, осуществляющую лечение сотрудника в стационарных условиях, в целях его дальнейшего сопровождения в санаторий (в соответствии с заключением ВВК) и обратно либо проезд на безвозмездной основе в санаторий и обратно.
В приложении приводится рекомендуемый образец заявления о предоставлении бесплатной путевки (с оказанием услуг по размещению и питанию).
Вступает в силу с 31.10.2025 г.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍6❤5🔥3👏3🤣1
В каких случаях пенсионеру выплачивается надбавка на иждивенцев?
Неработающие военные пенсионеры, на иждивении которых находятся определенные категории нетрудоспособных членов семьи, имеют право на надбавку к пенсии за выслугу лет или к пенсии в связи с инвалидностью I или II группы (п. "б" ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 24 Закона N 4468-1)
Надбавка на иждивенцев в данном случае устанавливается в следующем размере (п. "б" ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 24 Закона N 4468-1):
✅1) при наличии одного иждивенца - в размере 32% расчетного размера пенсии;
✅2) при наличии двух иждивенцев - в размере 64% расчетного размера пенсии;
✅3) при наличии трех и более иждивенцев - в размере 100% расчетного размера пенсии.
Указанная надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают страховую или социальную пенсию.
В отношении надбавки также подлежит применению соответствующий районный коэффициент (ст. 48 Закона N 4468-1).
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Неработающие военные пенсионеры, на иждивении которых находятся определенные категории нетрудоспособных членов семьи, имеют право на надбавку к пенсии за выслугу лет или к пенсии в связи с инвалидностью I или II группы (п. "б" ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 24 Закона N 4468-1)
Надбавка на иждивенцев в данном случае устанавливается в следующем размере (п. "б" ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 24 Закона N 4468-1):
✅1) при наличии одного иждивенца - в размере 32% расчетного размера пенсии;
✅2) при наличии двух иждивенцев - в размере 64% расчетного размера пенсии;
✅3) при наличии трех и более иждивенцев - в размере 100% расчетного размера пенсии.
Указанная надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают страховую или социальную пенсию.
В отношении надбавки также подлежит применению соответствующий районный коэффициент (ст. 48 Закона N 4468-1).
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍9❤7🔥5👏1🤣1
Работник в день отдыха за сдачу крови вновь стал донором – суды сочли, что нужно дать 2 выходных.
Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза.
За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил.
Апелляция и кассация встали на его сторону.
Работник сдал кровь в дополнительный день отдыха, т.е. фактически в выходной. В этом случае по его желанию нужно оформить 2 отгула.
Отметим, Роструд высказывал иную точку зрения.
(Определение 9-го КСОЮ от 22.05.2025 N 88-3293/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза.
За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил.
Апелляция и кассация встали на его сторону.
Работник сдал кровь в дополнительный день отдыха, т.е. фактически в выходной. В этом случае по его желанию нужно оформить 2 отгула.
Отметим, Роструд высказывал иную точку зрения.
(Определение 9-го КСОЮ от 22.05.2025 N 88-3293/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍30🔥7❤3🤣1
Указ Президента Российской Федерации от 27.10.2025 № 780
"О присвоении специальных званий высшего начальствующего состава".
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
"О присвоении специальных званий высшего начальствующего состава".
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍10🔥4✍3❤1🤣1
Суды: уведомление об увольнении считают доставленным, когда истек срок его хранения на почте
Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор. Действия организации он оспорил.
При повторном рассмотрении дела суды указали: работодатель нарушил 2-недельный срок уведомления об увольнении. Его нужно отсчитывать с даты окончания срока хранения почтового отправления. В этот день его считают полученным. Работодатель не подождал 2 недели, поэтому увольнение незаконно.
Отметим, к подобному выводу суды уже приходили.
(Определение 4-го КСОЮ от 13.08.2025 по делу N 88-18523/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор. Действия организации он оспорил.
При повторном рассмотрении дела суды указали: работодатель нарушил 2-недельный срок уведомления об увольнении. Его нужно отсчитывать с даты окончания срока хранения почтового отправления. В этот день его считают полученным. Работодатель не подождал 2 недели, поэтому увольнение незаконно.
Отметим, к подобному выводу суды уже приходили.
(Определение 4-го КСОЮ от 13.08.2025 по делу N 88-18523/2025)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍11❤7🔥4✍2👏1🤣1
Пособие по уходу за ребенком, если родилась двойня: СФР указал на особенности оформления заявления.
Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими.
В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники).
Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим.
Пособие выплатят каждому.
Также один из родителей или родственник вправе оформить отпуск по уходу за двумя детьми.
В этом случае пособие выплатят за обоих детей вместе.
Напомним, кроме заявления сотрудник должен принести и другие документы для назначения пособия, если их нет у работодателя.
В их числе свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что другой родитель не использует отпуск и не получает пособие.
(Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими.
В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники).
Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим.
Пособие выплатят каждому.
Также один из родителей или родственник вправе оформить отпуск по уходу за двумя детьми.
В этом случае пособие выплатят за обоих детей вместе.
Напомним, кроме заявления сотрудник должен принести и другие документы для назначения пособия, если их нет у работодателя.
В их числе свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что другой родитель не использует отпуск и не получает пособие.
(Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍11❤5🔥5🤣1
💼 Юридическая помощь сотрудникам ОВД и Росгвардии
Ваша служба требует уверенности в каждом решении. Мы поможем вам решить юридические вопросы быстро и профессионально, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
🔥 Наши услуги для сотрудников ОВД и Росгвардии:
- Рапорта: на увольнение, перевод, выход на пенсию и другие служебные вопросы.
- Объяснения: подготовка юридически выверенных документов для защиты вашей позиции.
- Судебная помощь: составление исков и сопровождение дел.
🎯 Почему выбирают нас?
- Мы знаем, как работает система ОВД и Росгвардии, и учитываем все её нюансы.
- Гарантируем оперативное и качественное решение задач.
- Поддерживаем вас на каждом этапе — от консультации до результата.
📌 С нами ваши права под надёжной защитой. Подпишитесь на канал и получите помощь, когда она вам нужна.
👉 https://news.1rj.ru/str/MVDhelp
Поделись, перешли коллегам!
Ваша служба требует уверенности в каждом решении. Мы поможем вам решить юридические вопросы быстро и профессионально, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
🔥 Наши услуги для сотрудников ОВД и Росгвардии:
- Рапорта: на увольнение, перевод, выход на пенсию и другие служебные вопросы.
- Объяснения: подготовка юридически выверенных документов для защиты вашей позиции.
- Судебная помощь: составление исков и сопровождение дел.
🎯 Почему выбирают нас?
- Мы знаем, как работает система ОВД и Росгвардии, и учитываем все её нюансы.
- Гарантируем оперативное и качественное решение задач.
- Поддерживаем вас на каждом этапе — от консультации до результата.
📌 С нами ваши права под надёжной защитой. Подпишитесь на канал и получите помощь, когда она вам нужна.
👉 https://news.1rj.ru/str/MVDhelp
Поделись, перешли коллегам!
👍9🔥6❤3🤝2🤣1🫡1
Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР
Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.
Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери.
Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.
Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери.
Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
❤4🔥4✍1👍1
Индексация ЕДВ Ветеранам боевых действий и другим Федеральным льготникам на 6,8% с 01.02.2026☝️
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍21🫡4🔥2🤣1
👍15❤4🔥3👏2
Уважаемые сотрудники, ветераны ОВД!
Поздравляем вас с днем сотрудника органов внутренних дел!!!
Желаем крепкого здоровья, жизненной энергии, удачи, успехов в нелегком труде! 🫡
В этот день обычно приглашают на праздничный концерт сотрудников и ветеранов ОВД.
Сходите, не пожалеете, поднимается моральный дух (проверено на собственном опыте)😉
Потом, можно скромно отметить в семейном кругу либо с близкими людьми...🍾
А тем кто в этот день на службе, выдержки, терпения😅
P. S. Как то однажды меня назначили ответственным от руководства по региону в ЭТОТ самый день🙃😎
Пришлось проводить ряд разъяснительных мероприятий о недопущении происшествий...
На следующее утро на пересмене, я доложил самое главное, - происшествий среди личного состава нет!
После чего мне пожали🤝 и я отправился домой спать с чувством исполненного долга😄 😉
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Поздравляем вас с днем сотрудника органов внутренних дел!!!
Желаем крепкого здоровья, жизненной энергии, удачи, успехов в нелегком труде! 🫡
В этот день обычно приглашают на праздничный концерт сотрудников и ветеранов ОВД.
Сходите, не пожалеете, поднимается моральный дух (проверено на собственном опыте)
Потом, можно скромно отметить в семейном кругу либо с близкими людьми...
А тем кто в этот день на службе, выдержки, терпения
P. S. Как то однажды меня назначили ответственным от руководства по региону в ЭТОТ самый день🙃
Пришлось проводить ряд разъяснительных мероприятий о недопущении происшествий...
На следующее утро на пересмене, я доложил самое главное, - происшествий среди личного состава нет!
После чего мне пожали
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤34👍21🫡12🔥5
ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации
Со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.
Дело дошло до ВС РФ. Он указал: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон. Чтобы компенсировать негативные последствия потери работы, специалисту можно предложить в том числе:
▪︎выходное пособие;
▪︎имущество;
▪︎помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Дополнительных гарантий при увольнении в соглашении не предусмотрели. Для работника, который не планировал уходить, не было смысла его заключать.
ВС РФ оставил в силе решение первой инстанции, которая признала подписание соглашения вынужденным, а увольнение незаконным.
(Определение ВС РФ от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.
Дело дошло до ВС РФ. Он указал: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон. Чтобы компенсировать негативные последствия потери работы, специалисту можно предложить в том числе:
▪︎выходное пособие;
▪︎имущество;
▪︎помощь в дальнейшем трудоустройстве.
Дополнительных гарантий при увольнении в соглашении не предусмотрели. Для работника, который не планировал уходить, не было смысла его заключать.
ВС РФ оставил в силе решение первой инстанции, которая признала подписание соглашения вынужденным, а увольнение незаконным.
(Определение ВС РФ от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2)
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
🔥19❤11👍7👏1
Приказ МВД России от 29.09.2025 №720
Согласно изменениям полномочиями устанавливать приказом ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации помимо начальника территориального органа МВД России наделяются его заместители, имеющие право назначать сотрудников на должность.
Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) заместителям начальников территориальных органов МВД России на региональном уровне принимается их непосредственным начальником в размере, не превышающем средний размер данной выплаты сотрудникам данного органа за текущий и предыдущий годы.
Приказ МВД России от 29.09. 2025 № 720 вступает в силу
с 17.11.2025 г.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
Согласно изменениям полномочиями устанавливать приказом ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации помимо начальника территориального органа МВД России наделяются его заместители, имеющие право назначать сотрудников на должность.
Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) заместителям начальников территориальных органов МВД России на региональном уровне принимается их непосредственным начальником в размере, не превышающем средний размер данной выплаты сотрудникам данного органа за текущий и предыдущий годы.
Приказ МВД России от 29.09. 2025 № 720 вступает в силу
с 17.11.2025 г.
Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
👍21❤11🔥7🤣5