С праздником! 🤝

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Пособие по уходу за ребенком, если родилась двойня: СФР указал на особенности оформления заявления.

Если родилась двойня, то ежемесячное пособие по уходу положено на каждого ребенка. Фонд пояснил, что на каждого ребенка нужно составить заявление о назначении пособия, если работница будет ухаживать сразу за обоими.
В случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут взять оба родителя (другие родственники).

Мать может ухаживать за одним ребенком, а отец – за другим.

Пособие выплатят каждому.

Также один из родителей или родственник вправе оформить отпуск по уходу за двумя детьми.

В этом случае пособие выплатят за обоих детей вместе.

Напомним, кроме заявления сотрудник должен принести и другие документы для назначения пособия, если их нет у работодателя.

В их числе свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что другой родитель не использует отпуск и не получает пособие.

(Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

💼 Юридическая помощь сотрудникам ОВД и Росгвардии
Ваша служба требует уверенности в каждом решении. Мы поможем вам решить юридические вопросы быстро и профессионально, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.

🔥 Наши услуги для сотрудников ОВД и Росгвардии:

- Рапорта: на увольнение, перевод, выход на пенсию и другие служебные вопросы.
- Объяснения: подготовка юридически выверенных документов для защиты вашей позиции.
- Судебная помощь: составление исков и сопровождение дел.

🎯 Почему выбирают нас?

- Мы знаем, как работает система ОВД и Росгвардии, и учитываем все её нюансы.
- Гарантируем оперативное и качественное решение задач.
- Поддерживаем вас на каждом этапе — от консультации до результата.

📌 С нами ваши права под надёжной защитой. Подпишитесь на канал и получите помощь, когда она вам нужна.
👉 https://news.1rj.ru/str/MVDhelp

Поделись, перешли коллегам!

Воскресный юмор😆

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

С праздником! 🤝

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР
Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.

Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери.

Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.

(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Индексация ЕДВ Ветеранам боевых действий и другим Федеральным льготникам на 6,8% с 01.02.2026☝️

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации

Со специалистом провели беседу и в тот же день составили соглашение об увольнении. Никаких выплат в нем не предусмотрели. На следующий день трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд и отметил, что на него оказывали давление.
Дело дошло до ВС РФ. Он указал: соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон. Чтобы компенсировать негативные последствия потери работы, специалисту можно предложить в том числе:
▪︎выходное пособие;
▪︎имущество;
▪︎помощь в дальнейшем трудоустройстве.

Дополнительных гарантий при увольнении в соглашении не предусмотрели. Для работника, который не планировал уходить, не было смысла его заключать.

ВС РФ оставил в силе решение первой инстанции, которая признала подписание соглашения вынужденным, а увольнение незаконным.

(Определение ВС РФ от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Приказ МВД России от 29.09.2025 №720

Согласно изменениям полномочиями устанавливать приказом ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации помимо начальника территориального органа МВД России наделяются его заместители, имеющие право назначать сотрудников на должность.

Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) заместителям начальников территориальных органов МВД России на региональном уровне принимается их непосредственным начальником в размере, не превышающем средний размер данной выплаты сотрудникам данного органа за текущий и предыдущий годы.

Приказ МВД России от 29.09. 2025 № 720 вступает в силу
с 17.11.2025 г.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

С праздником! 🤝

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы

Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили.

Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил порядок применения взыскания. Он не подтвердил, что надлежащим образом запросил объяснения у сотрудника. Суды отклонили доводы о том, что их истребовали в мессенджере. Переписку в телефоне в этом случае доказательством не считают.

Отметим, подобный вывод встречался также в практике других судов, например у 5-го КСОЮ.

(Определение 6-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-15429/2025)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Часто задаваемый вопрос - "Какие виды пенсий предусмотрены для сотрудников ОВД и Росгвардии? "

Предусмотрено три вида военных пенсий по Закону РФ № 4468-I от 12.02.1993.

1. Пенсия за выслугу лет

✅ Для военнослужащих и силовиков.
✅ Стаж службы от 20 лет.
✅ Либо смешанный стаж: общий 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев — служба.
✅Размер зависит от денежного довольствия, выслуги и коэффициентов.

2. Пенсия по инвалидности

✅ Если травма или заболевание получены при исполнении.
✅ Причина подтверждается ВВК и МСЭ.
✅ Возможна при минимальной выслуге или без неё, если связь со службой установлена.
✅Военная травма даёт больший размер, чем общее заболевание.

3. Пенсия по случаю потери кормильца

✅ Для членов семьи погибшего (умершего) сотрудника.
✅Основания: гибель на службе; смерть в течение 3 месяцев после увольнения; более поздняя смерть, если вызвана служебной травмой/болезнью.
✅ Получатели: супруг(а), дети, иждивенцы по закону.
✅Размер зависит от круга получателей и основания.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

«За отсутствие показателей» — можно ли оспорить дисциплинарное взыскание?

Представьте ситуацию: вы получаете приказ о дисциплинарном взыскании, а в основании — фраза «за отсутствие показателей».

Но в законах и приказах МВД и Росгвардии такой формулировки нет! Разберём, что делать.

Почему это незаконно
По закону (ФЗ № 342‑ФЗ) взыскание можно наложить только за нарушение служебной дисциплины. При этом:

✅должно быть чётко указано, какой нормативный акт или пункт должностной инструкции вы нарушили;

✅нужно описать, в чём именно выразилось нарушение;

✅установить дату и время нарушения;

✅необходимо доказать именно вашу вину.

Что можно предпринять:

Подается рапорт в порядке служебного спора об отмене взыскания.

В документе указывается:
-что формулировка не соответствует закону;
-что процедура наложения взыскания -нарушена (нет конкретики, не доказана вина);
-просьбу отменить приказ.

Либо обжалуйте в суде
В течение 3 месяцев с момента ознакомления с приказом вы можете подать исковое заявление.

Не молчите: бездействие = согласие с взысканием.

Если в приказе расплывчатая формулировка — это повод оспорить взыскание.

Закон требует чёткости и доказательств. Используйте свои права на объяснение, рапорт и исковое заявление в суд!

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Больничный в отпуске: как сохранить дни сотруднику ОВД и Росгвардии

Если вы ушли на больничный во время основного отпуска — не переживайте: дни не сгорят. Разберём, как их правильно перенести или продлить отпуск.

Что говорит закон
По ст. 59 ФЗ № 342‑ФЗ, основной отпуск продлевается или переносится на другой срок, если во время отдыха вы:

заболели (есть больничный);
выполняли гособязанности, требующие освобождения от службы;
попали в иные предусмотренные законом ситуации.

Как действовать:

Получите больничный лист — он подтвердит период нетрудоспособности.
Сообщите в кадровую службу — сразу, как только оформили больничный.
Напишите рапорт на имя руководителя с просьбой:
либо продлить отпуск на дни болезни;
либо перенести эти дни на другое время.

Приложите больничный к рапорту — это обязательное подтверждение.

Дождитесь приказа — руководитель издаст документ о продлении/переносе отпуска.

Важные нюансы
Срок переноса определяет руководитель с учётом ваших пожеланий.

Продление/перенос оформляется только приказом — устных договорённостей недостаточно.

Если не подали рапорт и не приложили больничный, отпуск не продлят.

Дни болезни не включаются в отпуск — вы получите их «назад» в полном объёме.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул.

Специалист покинул рабочее место в 12 ч 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.

Три инстанции признали уважительной причину отсутствия работника. Он был вынужден явиться в больницу к матери, которой требовалось согласие близкого родственника на операцию, а также покупка предметов гигиены и лекарств. Увольнение незаконно.

(Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 N 88-15252/2025)

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Приказ МВД России от 20 октября 2025 года №777 вносит изменения в Положение о морально-психологическом обеспечении деятельности ОВД. Этот документ направлен на улучшение работы с сотрудниками МВД, чтобы они могли эффективнее выполнять свои обязанности в любых условиях.

Основные изменения:
- переформулировка цели морально-психологического обеспечения. Акцент делается на развитии качеств, которые помогают сотрудникам успешно справляться с задачами в любых ситуациях;
- расширение круга ответственных лиц;
- усиление роли руководителей. В документе подчёркивается, что руководители органов, несут ответственность за общее руководство морально-психологическим обеспечением, создание условий для его реализации и личное участие в проведении соответствующих мероприятий.

Цель изменений — повысить эффективность работы сотрудников МВД за счёт укрепления их морально-психологического состояния. Это особенно важно в условиях, когда сотрудникам приходится сталкиваться с сложными и стрессовыми ситуациями.

Вступает в силу с 30.11.2025г.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Роструд разъяснил, может ли сотрудница уйти в декрет позже даты в больничном

Действующее законодательство не запрещает работнице уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном.

Отпуск по беременности и родам работодатель предоставляет работнице по ее заявлению и на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). В общем случае продолжительность такого отпуска составляет 140 дней — 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При этом отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Работница вправе уйти в отпуск по беременности и родам позднее срока, указанного в больничном. При этом пособие ей рассчитают с момента предоставления отпуска.

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ

Юмор выходного дня 😆, а тем кто на службе держитесь! 😎🤝

Подпишитесь:
ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ