📌 #سخنان :
حق ،حق است،حتی اگر همه علیه آن باشند و اشتباه ،اشتباه اشت؛حتی اگر همه موافق آن باشند.
#ویلیام_پن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
حق ،حق است،حتی اگر همه علیه آن باشند و اشتباه ،اشتباه اشت؛حتی اگر همه موافق آن باشند.
#ویلیام_پن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #مقاله :
اثر مرکب، اصل به دست آوردن نتایج های بزرگ از طریق مجموعه ای از انتخاب های کوچک و مستمر است.
اگر روزی فقط 4 واژه جدید انگلیسی یاد بگیریم:
در ماه 120 واژه
در سال 1440 واژه
در پنج سال 7200 واژه
اگر روزی فقط 10000 تومان پس انداز کنیم:
در ماه 300.000 تومان
در سال 3.600.000 تومان
در پنج سال 18.000.000 تومان
اگر هر ماه فقط 0.5 کیلو وزن کم کنیم:
در سال 6 کیلو
اگر روزی 5 صفحه کتاب بخوانیم (در ماه 25 روز):
در ماه 125 صفحه
در سال 1500 صفحه
در پنج سال 7500 صفحه
اگر روزی 30 دقیقه کمتر در شبکه های اجتماعی وقت بگذرانیم:
در ماه 15 ساعت وقت آزاد می شود.
در سال 180 ساعت وقت آزاد می شود.
در پنج سال 900 ساعت وقت آزاد می شود.
#اثر_مرکب
#دارن_هاردی
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
اثر مرکب، اصل به دست آوردن نتایج های بزرگ از طریق مجموعه ای از انتخاب های کوچک و مستمر است.
اگر روزی فقط 4 واژه جدید انگلیسی یاد بگیریم:
در ماه 120 واژه
در سال 1440 واژه
در پنج سال 7200 واژه
اگر روزی فقط 10000 تومان پس انداز کنیم:
در ماه 300.000 تومان
در سال 3.600.000 تومان
در پنج سال 18.000.000 تومان
اگر هر ماه فقط 0.5 کیلو وزن کم کنیم:
در سال 6 کیلو
اگر روزی 5 صفحه کتاب بخوانیم (در ماه 25 روز):
در ماه 125 صفحه
در سال 1500 صفحه
در پنج سال 7500 صفحه
اگر روزی 30 دقیقه کمتر در شبکه های اجتماعی وقت بگذرانیم:
در ماه 15 ساعت وقت آزاد می شود.
در سال 180 ساعت وقت آزاد می شود.
در پنج سال 900 ساعت وقت آزاد می شود.
#اثر_مرکب
#دارن_هاردی
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
کسی که تا به حال عمل اشتباهی انجام نداده ، هیچ کار تازه ای انجام نداده است .
#آلبرت_انیشتن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
کسی که تا به حال عمل اشتباهی انجام نداده ، هیچ کار تازه ای انجام نداده است .
#آلبرت_انیشتن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #نکات
مدیران برجسته نه تنها تفاوت کارکنان رامیپذیرند،بلکه بر این تفاوتها سرمایهگذاری میکنند
✅شاگرد تنبل،احمق یا ضعیف وجود ندارد،تنها چیزی که وجود داردمعلم خوب یاضعیف است!
@ManagementLanguage
مدیران برجسته نه تنها تفاوت کارکنان رامیپذیرند،بلکه بر این تفاوتها سرمایهگذاری میکنند
✅شاگرد تنبل،احمق یا ضعیف وجود ندارد،تنها چیزی که وجود داردمعلم خوب یاضعیف است!
@ManagementLanguage
📌 #مذاکره :
ماتریس استراتژی مذاکره شامل :
1️⃣ استراتژی همکاری
2️⃣ شکست
3️⃣ وفقدادن
4️⃣ کنارکشیدن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
ماتریس استراتژی مذاکره شامل :
1️⃣ استراتژی همکاری
2️⃣ شکست
3️⃣ وفقدادن
4️⃣ کنارکشیدن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #نکات :
هیچ مدرسه ای بالاتر از "تجربه" نیست،افسوس که، "شهریه" آن به گرانی"عمر" است!
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
هیچ مدرسه ای بالاتر از "تجربه" نیست،افسوس که، "شهریه" آن به گرانی"عمر" است!
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #نکات :
سخت است که با عقابها پرواز کنی، هنگامی که با بوقلمون ها در حال کاری!!
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
سخت است که با عقابها پرواز کنی، هنگامی که با بوقلمون ها در حال کاری!!
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌تبلیغ خلاقانه تویوتا به عنوان اسپانسر رسمی فدراسیون تنیس بلغارستان .
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #تکه_کتاب : یک درس از پیتر دارکر
پیتر دراکر (Peter Drucker) را بنیان گذار مدیریت مدرن میدانند. وی در سال ۱۹۰۹ به دنیا آمد در در سال ۲۰۰۵ در سن ۹۶ سالگی درگذشت. وی یکی از تاثیرگذارترین افراد قرن بیستم می باشد. ممکن نیست مختصری با دنیای مدیریت استراتژیک آشنا باشید و نامی از پیتر دارکر نشنیده باشید.
✅به اعتقاد دراکر، تنها یک هدف مشخص برای یک کسبوکار وجود دارد و آن هدف ، خلق ارزش برای مشتری است و استراتژی چگونگی خلق ارزش برای مشتری می باشد.
✅ به اعتقاد دراکر «مشتری بنیان یک کسب وکار و اساس حفظ و بقای آن است. نیاز مشتری است که به تنهایی، برای شما اشتغال ایجاد میکند. برای تامین خواسته ها و نیازهای یک مشتری، جامعه منافع ارزشساز خود را به فعالیت تجاری اختصاص میدهد.» نتیجه ای که از گفته وی می توان گرفت این است که پشت هر فرآیندی که در سازمان انجام می پذیرد باید خلق ارزش برای مشتری اصل گرفته شده باشد.
✅ فارغ از اینکه سازمان ما چیست و فارغ از اینکه انتفاعی است یا غیرانتفاعی، ادعای دراکر درست است. اگر میخواهیم سازمانمان موفق باشد، باید به یاد داشته باشیم که اگرچه سود برای ادامه حیات یک کسب و کار ضروری است، اما حداکثرسازی آن هیچگان هدف اصلی یک کسبوکار نیست. بی توجهی به این اصل ساده دراکر دلیل شکست بسیاری از کسب و کارها می باشد.
✅مدیرانی که تمرکز خود را بر حفظ حاشیه سود قرار می دهند سازمان خود را به س وی نابودی سوق خواهند داد. این گفته دارکر تمامی جنبه های مدیریت یک کسب و کار را تحت تاثیر قرار می دهد. تفکر حاکم بر مدیران در همه جنبه های کسب و کار، از طراحی و تولید تا تامین و بازاریابی محصولات همه و همه می بایست در راستای خلق ارزش برای مشتری باشد.
✅همانگونه که دارکر گفته است استراتژی چیزی جز چگونگی خلق ارزش برای مشتری نمی باشد. حال اگر ارزش را مترادف استراتژی قرار دهیم، بیشتر به جایگاه استراتژی در کسب و کار پی خواهیم برد.
✅برگرفته از کتاب #پیتر_دراکر_و_بازاریابی
✅نوشته #ویلیام_کوهن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
پیتر دراکر (Peter Drucker) را بنیان گذار مدیریت مدرن میدانند. وی در سال ۱۹۰۹ به دنیا آمد در در سال ۲۰۰۵ در سن ۹۶ سالگی درگذشت. وی یکی از تاثیرگذارترین افراد قرن بیستم می باشد. ممکن نیست مختصری با دنیای مدیریت استراتژیک آشنا باشید و نامی از پیتر دارکر نشنیده باشید.
✅به اعتقاد دراکر، تنها یک هدف مشخص برای یک کسبوکار وجود دارد و آن هدف ، خلق ارزش برای مشتری است و استراتژی چگونگی خلق ارزش برای مشتری می باشد.
✅ به اعتقاد دراکر «مشتری بنیان یک کسب وکار و اساس حفظ و بقای آن است. نیاز مشتری است که به تنهایی، برای شما اشتغال ایجاد میکند. برای تامین خواسته ها و نیازهای یک مشتری، جامعه منافع ارزشساز خود را به فعالیت تجاری اختصاص میدهد.» نتیجه ای که از گفته وی می توان گرفت این است که پشت هر فرآیندی که در سازمان انجام می پذیرد باید خلق ارزش برای مشتری اصل گرفته شده باشد.
✅ فارغ از اینکه سازمان ما چیست و فارغ از اینکه انتفاعی است یا غیرانتفاعی، ادعای دراکر درست است. اگر میخواهیم سازمانمان موفق باشد، باید به یاد داشته باشیم که اگرچه سود برای ادامه حیات یک کسب و کار ضروری است، اما حداکثرسازی آن هیچگان هدف اصلی یک کسبوکار نیست. بی توجهی به این اصل ساده دراکر دلیل شکست بسیاری از کسب و کارها می باشد.
✅مدیرانی که تمرکز خود را بر حفظ حاشیه سود قرار می دهند سازمان خود را به س وی نابودی سوق خواهند داد. این گفته دارکر تمامی جنبه های مدیریت یک کسب و کار را تحت تاثیر قرار می دهد. تفکر حاکم بر مدیران در همه جنبه های کسب و کار، از طراحی و تولید تا تامین و بازاریابی محصولات همه و همه می بایست در راستای خلق ارزش برای مشتری باشد.
✅همانگونه که دارکر گفته است استراتژی چیزی جز چگونگی خلق ارزش برای مشتری نمی باشد. حال اگر ارزش را مترادف استراتژی قرار دهیم، بیشتر به جایگاه استراتژی در کسب و کار پی خواهیم برد.
✅برگرفته از کتاب #پیتر_دراکر_و_بازاریابی
✅نوشته #ویلیام_کوهن
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
اگر صبح زود، اول از همه کارهای سخت را انجام دهید، میتوانید در همهی کارهایتان پیشرفت فوقالعادهای داشته باشید!
#مارک_زاکربرگ
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
اگر صبح زود، اول از همه کارهای سخت را انجام دهید، میتوانید در همهی کارهایتان پیشرفت فوقالعادهای داشته باشید!
#مارک_زاکربرگ
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
ثروتمندترین افراد در جهان، شبکه سازی می کنند؛ هر کسی غیر از این، تنها یاد می گیرد و چشم به راه شغل است!
#رابرت_کیوساکی
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
ثروتمندترین افراد در جهان، شبکه سازی می کنند؛ هر کسی غیر از این، تنها یاد می گیرد و چشم به راه شغل است!
#رابرت_کیوساکی
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌بيل گيتس، چك كردن ساعتش هر ثانيه 300 دلار خرج دارد! زمان شما چقدر مي ارزد؟!
✅ تبليغ خلاقانه ساعت Rolex
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
✅ تبليغ خلاقانه ساعت Rolex
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
شما به یک گروه قوی نیاز دارید، چرا که یک گروه کاری متوسط، هرقدر هم که خوب مدیریت شود، نتیجه عملش، قطعا متوسط خواهد بود.
#بیل_گیتس
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
شما به یک گروه قوی نیاز دارید، چرا که یک گروه کاری متوسط، هرقدر هم که خوب مدیریت شود، نتیجه عملش، قطعا متوسط خواهد بود.
#بیل_گیتس
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
انسان نمیتواند اقیانوس های جدید را کشف کند، مگر اینکه جرات رها کردن ساحل امن را داشته باشد. جهان، جهان تغییر است نه تقدیر !!
#لئو_تولستوی
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
انسان نمیتواند اقیانوس های جدید را کشف کند، مگر اینکه جرات رها کردن ساحل امن را داشته باشد. جهان، جهان تغییر است نه تقدیر !!
#لئو_تولستوی
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #نکات :
قبل از پاسخ دادن به سوالات دیگران، مدتی سکوت کن تا پاسخ بهتری بیابی.
سکوتت در خاطر هیچکس نخواهد ماند اما پاسخت را همیشه به خاطر خواهند سپرد.
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
قبل از پاسخ دادن به سوالات دیگران، مدتی سکوت کن تا پاسخ بهتری بیابی.
سکوتت در خاطر هیچکس نخواهد ماند اما پاسخت را همیشه به خاطر خواهند سپرد.
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
راز تغيير كردن در اين است كه: كل انرژی تان را روی ساختن عادت جديد متمركز كنيد، نه روی جنگيدن با عادت قديمی.
#سقراط
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
راز تغيير كردن در اين است كه: كل انرژی تان را روی ساختن عادت جديد متمركز كنيد، نه روی جنگيدن با عادت قديمی.
#سقراط
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌انوشیروان از #بزرگمهر پرسید:
ملک ایران چگونه ویران شود؟
وی پاسخ داد :
کارهای بزرگ را به دست آدمهای کوچک بده و آدم های بزرگ را تحقیر کن، ملک خود ویران شود!
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
ملک ایران چگونه ویران شود؟
وی پاسخ داد :
کارهای بزرگ را به دست آدمهای کوچک بده و آدم های بزرگ را تحقیر کن، ملک خود ویران شود!
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
اگر فکر میکنید هزینه رسیدن به اهدافتان زیاد است؛ پس صبر کنید تا صورت حساب تلاش نکردنتان را ببینید!!
#وین_دایر
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
اگر فکر میکنید هزینه رسیدن به اهدافتان زیاد است؛ پس صبر کنید تا صورت حساب تلاش نکردنتان را ببینید!!
#وین_دایر
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
📌 #سخنان :
اگر اشتباه نمیکنید، این یعنی روی موضوعاتی که سخت هستند کار نمیکنید و این خود یک اشتباه بزرگ است.
#فرانک_ویلچک
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage
اگر اشتباه نمیکنید، این یعنی روی موضوعاتی که سخت هستند کار نمیکنید و این خود یک اشتباه بزرگ است.
#فرانک_ویلچک
📎زبان مدیریت
@ManagementLanguage