Какие есть российские мобильные операционные системы и к чему придет этот рынок?
🎥 Максим Горшенин и Алексей Гладков обсудили проблемы иностранных разработок, а также поговорили о новой ОС Аврора.

Если вам интересно, почему надо вкатываться в разработку под эту ОС — смотрите запись встречи.
__
💡 В OTUS заканчивается набор на онлайн-курс «Разработка прикладного ПО на Qt и ОС Аврора».

За 5 месяцев на курсе вы изучите:
🚀 структуру библиотеки Qt
🚀 научитесь писать программы на Qt + QML
🚀 освоите широкий спектр технологий, которые необходимы для создания мобильных приложений на ОС Аврора

❗ Вкладывай в перспективу - вкладывай в себя!

В чём разница между сайтом для поиска работы и газетой с вакансиями?
Из газеты можно сделать кораблик. ⛵

Главное, чтобы в верфь такого бумажного судостроения не превратился поиск IT-кандидатов. 📣🔝 Поэтому мы приглашаем вас на открытый онлайн-урок «Поиск кандидатов в Telegram»

Вебинар ведёт Руслан Сарваров – руководитель команды рекрутеров и HR-специалистов в «Qatar Insurance», автор телеграм-канала «Ищи, нанимай», спикер значимых рекрутинговых конференций.

⏺как использовать чаты для поиска кандидатов
⏺о чём важно помнить, когда размещаешь вакансию
⏺как использовать инструменты автоматизации
⏺последние рекрутинговые фишки Telegram Premium

Бонус! Список чатов и каналов для поиска кандидатов. 🎁

Будет интересно и опытным, и начинающим рекрутерам.
⏱ Начало: 7 декабря в 20:00 МСК. Бесплатно

Хотите научиться придумывать интересные истории для игр?

👑 На онлайн-курсе «Сценарист игр и нарративный дизайн» от OTUS вы освоите нюансы работы над игровыми сценариями: научитесь разбираться в игровых жанрах, освоите нарративный дизайн и работу с движком Twine.
В процессе обучения вы создадите концепцию игры вашей мечты, разработаете ее драфт и эпизод текстовой новеллы.

🌈Попробуйте свои силы в реальном тестировании и не упустите шанс записаться в группу!

Как стать HRBP в IT и куда расти потом?

☝️☝️
Обсудим на бесплатном открытом уроке «Индивидуальный план развития HRBP» от OTUS

На вебинаре разберём:
🤝 вход в должность;
🤝 горизонтальное, вертикальное, кросс-функциональное развитие;
🤝 что прокачивать: софты или харды;
🤝 инструменты для развития скиллов.

Вебинар будет полезен начинающим и действующим HR’ам, HRG, HRBP, HRD и тимлидам различных уровней.

📢 Занятие пройдёт 4 декабря в 20:00 мск и будет приурочено к старту курса «IT HRBP».
После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

📢 Приглашаем вас на бесплатную Еженедельную Цифровую Конференцию OTUS! 🌟

Если вы хотите узнать о последних тенденциях мира IT, услышать экспертные кейсы, получить полезные советы и лайфхаки для успешной работы и изучения языков программирования, то эта конференция для вас! 💻

🔗 Регистрация на мероприятия

Не упустите шанс расширить свои знания, узнать новое и встретить потрясающих людей из IT-сообщества! 🚀

Ассоциативные правила активно используются в рекомендательных системах для рекомендации товаров пользователям.

😊😁😁😀😀😀😀 😘😀😁😁😊
На бесплатном открытом уроке «Ассоциативные правила в теории рекомендательных систем» от OTUS и Марии Тихоновой – PhD Сomputer Science и преподавателя ВШЭ, мы изучим теорию ассоциативных правил и применим полученные знания на практике.

⏳ Занятие пройдёт 4 декабря в 18:00 мск и будет приурочено к старту курса «Machine Learning. Professional».
После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

Если Ваша компания нанимает инженеров грейдом выше джуниора, то вы наверняка могли заметить, что каждый дополнительный этап собеседования хладнокровно режет воронку найма. А от тестовых заданий многие кандидаты попросту отказываются, ведь за время выполнения могут вполне получить оффер и не один.

🧐 Но как тогда проверить, что программист сеньор на деле, а не у себя в резюме?

❗️❗️❗️
Методики проведения технических собеседований обсудим на нашем вебинаре 4 декабря в 20:00 вместе с Александром Пряхиным)

💥 Урок будет полезен начинающим тимлидам и руководителям разработки.

Хорошие айтишники привыкли к постоянному хантингу и большому количеству предложений, поэтому просто щедрым вознаграждением и ДМС тут уже не отделаешься. Важны не только деньги, но и нематериальные аспекты, ценности и корпоративная культура компании.

❓ Что предлагают лучшие работодатели из списка Forbes и как внедрить те же инструменты в своем бизнесе, чтобы получить быстрый результат в найме?

Уже завтра 6 декабря расскажет Дарья Горбатова, IT HRBP НЛМК-ИТ с опытом в HR более 13 лет, на бесплатном эфире «Как привлечь кандидата, если ты не условный Яндекс?».

Дарья поделится своим опытом и разберет:
📌 Как расписать Job Dinoscription, который зацепит не только джуна, но и матерого лида;
📌 Как раскрыть ценности и идею компании четко и емко, если у вас нет EVP;
📌 Топ-5 нематериальных аспектов, которые выделяют кандидаты при выборе работодателя;
📌 Лучшие каналы по поиску сотрудников в IT помимо хедхантера.

В итоге вы узнаете, как ускорить закрытие вакансий и увеличить число откликов, а еще познакомитесь с инструментами для долгосрочного удержания сотрудников.

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите чек-лист «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?» в подарок 🎁