Ассоциативные правила активно используются в рекомендательных системах для рекомендации товаров пользователям.

😊😁😁😀😀😀😀 😘😀😁😁😊
На бесплатном открытом уроке «Ассоциативные правила в теории рекомендательных систем» от OTUS и Марии Тихоновой – PhD Сomputer Science и преподавателя ВШЭ, мы изучим теорию ассоциативных правил и применим полученные знания на практике.

⏳ Занятие пройдёт 4 декабря в 18:00 мск и будет приурочено к старту курса «Machine Learning. Professional».
После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

Если Ваша компания нанимает инженеров грейдом выше джуниора, то вы наверняка могли заметить, что каждый дополнительный этап собеседования хладнокровно режет воронку найма. А от тестовых заданий многие кандидаты попросту отказываются, ведь за время выполнения могут вполне получить оффер и не один.

🧐 Но как тогда проверить, что программист сеньор на деле, а не у себя в резюме?

❗️❗️❗️
Методики проведения технических собеседований обсудим на нашем вебинаре 4 декабря в 20:00 вместе с Александром Пряхиным)

💥 Урок будет полезен начинающим тимлидам и руководителям разработки.

Хорошие айтишники привыкли к постоянному хантингу и большому количеству предложений, поэтому просто щедрым вознаграждением и ДМС тут уже не отделаешься. Важны не только деньги, но и нематериальные аспекты, ценности и корпоративная культура компании.

❓ Что предлагают лучшие работодатели из списка Forbes и как внедрить те же инструменты в своем бизнесе, чтобы получить быстрый результат в найме?

Уже завтра 6 декабря расскажет Дарья Горбатова, IT HRBP НЛМК-ИТ с опытом в HR более 13 лет, на бесплатном эфире «Как привлечь кандидата, если ты не условный Яндекс?».

Дарья поделится своим опытом и разберет:
📌 Как расписать Job Dinoscription, который зацепит не только джуна, но и матерого лида;
📌 Как раскрыть ценности и идею компании четко и емко, если у вас нет EVP;
📌 Топ-5 нематериальных аспектов, которые выделяют кандидаты при выборе работодателя;
📌 Лучшие каналы по поиску сотрудников в IT помимо хедхантера.

В итоге вы узнаете, как ускорить закрытие вакансий и увеличить число откликов, а еще познакомитесь с инструментами для долгосрочного удержания сотрудников.

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите чек-лист «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?» в подарок 🎁

До сих пор ведёте документацию в аналитике вручную?

📺📺📺📺📺📺
Освободите свое время для более важных задач, приходите на бесплатный открытый урок «Документирование по-умному» от OTUS и Алексея Железного – Senior Data Engineer в Wildberries.

На вебинаре вы:
✔️ Познакомитесь с современными принципами и инструментами для документирования и работы с метаданными
✔️ Установите, настроите и изучите отличительные черты одного из представителей
✔️ Выработаете требования и Best Practices к умному документированию

⭕️⭕️⭕️⭕️
Занятие пройдёт 6 декабря в 20:00 мск и будет приурочено к старту курса «Data Warehouse Analyst». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку. 💙

Цели являются ключевым условием для эффективной работы Delivery manager-a. Как же без них в любой команде, компании?

Однако, цели могут быть достаточно абстрактными, и не всегда понятно, как их связать с повседневной рутиной. Но, есть хорошие и простые инструменты, которые могут помочь в этом!

❗️❗️❗️
В 20.00 приглашаем на открытый урок курса «Delivery Manager» в OTUS «Целеполагание как основной инструмент управления для Delivery Manager»

На уроке обсудим:
как формулировать цели
как декомпозировать цели
как объединять цели и ежедневную рутину
зачем это все Delivery Manager-у?

❗️ Не упустите шанс получить новые знания и ознакомиться с программой курса.

Научиться работать с человеческим фактором в IT можно на нашем курсе «Фасилитация IT-команд» в OTUS 💎

Тарасова Анастасия, руководитель проекта «Фасилитация 360°», подготовила список полезных материалов для тех, кто хочет достигать взаимопонимания с командой и заказчиками:

📙Эдвардс, Деминг. «Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами».

⏺ Освобождающие структуры

📙Сэм Кейнер «Руководство фасилитатора»

⏺ Статья об использовании освобождающих структур

⏺ Статья о фасилитации в Скрам

🎥 Видео про тренинг по освобождающим структурам

Когда команда растёт, управлять ей непросто... 👨‍💻😎

Сначала можно оптимизировать процессы для новых сотрудников, чтобы успевать всё, как раньше. Но команда продолжает расти, и вы осознаёте: необходимы структурные изменения.

😜 На примере проектной работы Артёма Андриянова, тимлида в компании «DNS Технологии» и выпускника курса Team Lead, вы узнаете, в чём заключается проблематика разделения одной команды на две.

Граждане! ⭕️⭕️⭕️⭕️

На городском пустыре обнаружен неисправный киберснеговик.
Предупреждаем: он инвертирован. ⛄☃️⛄️

🌟Кто сумеет починить киберснеговика – получит в награду скидку 20% на IT-курсы.

Киберснеговик – друг человечества.
Спасите киберснеговика.

⏱ Успейте до 15 декабря 🎄