Как стать HRBP в IT и куда расти потом?

☝️☝️
Обсудим на бесплатном открытом уроке «Индивидуальный план развития HRBP» от OTUS

На вебинаре разберём:
🤝 вход в должность;
🤝 горизонтальное, вертикальное, кросс-функциональное развитие;
🤝 что прокачивать: софты или харды;
🤝 инструменты для развития скиллов.

Вебинар будет полезен начинающим и действующим HR’ам, HRG, HRBP, HRD и тимлидам различных уровней.

📢 Занятие пройдёт 4 декабря в 20:00 мск и будет приурочено к старту курса «IT HRBP».
После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

📢 Приглашаем вас на бесплатную Еженедельную Цифровую Конференцию OTUS! 🌟

Если вы хотите узнать о последних тенденциях мира IT, услышать экспертные кейсы, получить полезные советы и лайфхаки для успешной работы и изучения языков программирования, то эта конференция для вас! 💻

🔗 Регистрация на мероприятия

Не упустите шанс расширить свои знания, узнать новое и встретить потрясающих людей из IT-сообщества! 🚀

Ассоциативные правила активно используются в рекомендательных системах для рекомендации товаров пользователям.

😊😁😁😀😀😀😀 😘😀😁😁😊
На бесплатном открытом уроке «Ассоциативные правила в теории рекомендательных систем» от OTUS и Марии Тихоновой – PhD Сomputer Science и преподавателя ВШЭ, мы изучим теорию ассоциативных правил и применим полученные знания на практике.

⏳ Занятие пройдёт 4 декабря в 18:00 мск и будет приурочено к старту курса «Machine Learning. Professional».
После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку.

Если Ваша компания нанимает инженеров грейдом выше джуниора, то вы наверняка могли заметить, что каждый дополнительный этап собеседования хладнокровно режет воронку найма. А от тестовых заданий многие кандидаты попросту отказываются, ведь за время выполнения могут вполне получить оффер и не один.

🧐 Но как тогда проверить, что программист сеньор на деле, а не у себя в резюме?

❗️❗️❗️
Методики проведения технических собеседований обсудим на нашем вебинаре 4 декабря в 20:00 вместе с Александром Пряхиным)

💥 Урок будет полезен начинающим тимлидам и руководителям разработки.

Хорошие айтишники привыкли к постоянному хантингу и большому количеству предложений, поэтому просто щедрым вознаграждением и ДМС тут уже не отделаешься. Важны не только деньги, но и нематериальные аспекты, ценности и корпоративная культура компании.

❓ Что предлагают лучшие работодатели из списка Forbes и как внедрить те же инструменты в своем бизнесе, чтобы получить быстрый результат в найме?

Уже завтра 6 декабря расскажет Дарья Горбатова, IT HRBP НЛМК-ИТ с опытом в HR более 13 лет, на бесплатном эфире «Как привлечь кандидата, если ты не условный Яндекс?».

Дарья поделится своим опытом и разберет:
📌 Как расписать Job Dinoscription, который зацепит не только джуна, но и матерого лида;
📌 Как раскрыть ценности и идею компании четко и емко, если у вас нет EVP;
📌 Топ-5 нематериальных аспектов, которые выделяют кандидаты при выборе работодателя;
📌 Лучшие каналы по поиску сотрудников в IT помимо хедхантера.

В итоге вы узнаете, как ускорить закрытие вакансий и увеличить число откликов, а еще познакомитесь с инструментами для долгосрочного удержания сотрудников.

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите чек-лист «Есть ли в вашей команде корпоративная культура?» в подарок 🎁

До сих пор ведёте документацию в аналитике вручную?

📺📺📺📺📺📺
Освободите свое время для более важных задач, приходите на бесплатный открытый урок «Документирование по-умному» от OTUS и Алексея Железного – Senior Data Engineer в Wildberries.

На вебинаре вы:
✔️ Познакомитесь с современными принципами и инструментами для документирования и работы с метаданными
✔️ Установите, настроите и изучите отличительные черты одного из представителей
✔️ Выработаете требования и Best Practices к умному документированию

⭕️⭕️⭕️⭕️
Занятие пройдёт 6 декабря в 20:00 мск и будет приурочено к старту курса «Data Warehouse Analyst». После урока вы сможете продолжить обучение в рассрочку. 💙