В корпоративном обучении важна система.

Если ваши сотрудники понимают:

1️⃣зачем учиться
2️⃣какая конечная цель обучения
3️⃣в чём здесь выгода для самого сотрудника и для бизнеса

значит ваша компания будет развиваться, а люди – реже выгорать.

❗️❗️❗️О том, как правильно систематизировать обучение внутри организации, поговорим на онлайн-встрече «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT»

Будет интересно эйчарам, HRG, тимлидам и всем IT-специалистам

Вы узнаете:
💛Какие практики обучения применимы в вашей организации?
💛Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты?
💛Как актуализировать систему обучения?
💛На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании?

Спикер – Дарья Горбатова, HRBP с 8-летним стажем в IT

Бонус! Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS

📆5 июня, 19:00 МСК
Участие бесплатное

Лето! Время ярких солнечных дней, морского волнения и бесконечного веселья. Многие из нас готовы отправиться в отпуск, однако, даже в такие чудесные месяцы как июнь, июль и август, мы не собираемся останавливаться в развитии и росте!

🩵 OTUS продолжает свою еженедельную конференцию вебинаров, и мы делаем их лучше и более интересными! Покоряйте новые горизонты знаний, участвуя в наших онлайн-мероприятиях. Новые темы, эксперты, возможность общения и обмена опытом – все это вас ждет!

🔗 Регистрация на мероприятия

Пусть это лето станет возможностью узнать что-то новое, расширить свой кругозор и улучшить собственные навыки. 🦉

Привет!

🔮 Сегодня мы поговорим о магии, но не той, что преподают в Хогвартсе. Речь пойдет о создании волшебника, точнее многошагового мастера форм в Django, который позволяет пользователю шаг за шагом продвигаться к желаемому результату. Эта статья расскажет, как использовать django-formtools для реализации волшебства на вашем сайте.

🧙‍♀️А причем тут магия? Узнаете чуть позже в статье

Вы - повелитель водопада или виртуоз эджайл? Чувствуете, что вам не хватает инструментов для общения со стейкхолдерами и командой? Мы готовы предложить необычный вариант и поделиться секретами применения Archimate при моделировании проектных изменений.

▶️На бесплатном вебинаре 4 июня в 19:00 поговорим о том, как Archi поможет создать недостающие ракурсы и обеспечить синергию архитектуры и проектного управления. Минимум теории - максимум практики.

В эфире затронем:
🎧 стратегию и мотивацию больших корпораций
🎧 описание архитектурных гэпов как драйвер изменений;
🎧 информационные системы как объекты управления;
🎧 взаимодействие архитектора и руководителя проектов.

Урок идеально подойдёт проектным и продуктовым менеджерам, амбассадорам цифровой трансформации, корпоративным архитекторам, руководителям в сфере ИТ, а также всем, кто хочет узнать больше о моделировании сложных сущностей простым языком.

Давайте знакомиться 👋
Меня зовут Руслан Казанцев. Я - геймдизайнер с опытом работы в индустрии более 14 лет. Работал над играми разных жанров, от ситибилдеров до ммо и в разных компаниях, от стартапов до Netflix, на позициях лид-гд, креативный лид, креативный продюсер и лайф опс координатор.

Путь в IT 👨‍💻
Давным-давно я учился на программиста, чтобы писать Symbian OS для Nokia. Наш университет в городе Рованиеми (Финляндия) выращивал кадры для Saraware, но потом вы знаете что случилось с Symbian и Nokia и мне снова пришлось думать кем стать, когда вырасту. Успел за это время окончить еще один бакалавриат - международный бизнес. В 2010 году у меня получилось войти в геймдев и я наконец-то понял, что геймдизайн - это то, чем я хочу заниматься и чему посвящать своё время на 100 процентов. С тех пор я непрерывно прокачиваю навыки и исследую новое в индустрии.

Преподавательский навыки 👨‍🏫
Когда мой геймдизайн "окреп", я уже работал в компании на самом севере России, в городе Мурманск. Там наша компания столкнулась с проблемой, что никто из закаленных геймдизайнеров не хочет покидать такие крупные города как Петербург или Москву ради полярной ночи. Тогда же мы приняли решение выращивать свои кадры, количество университетов в городе позволяло это сделать.

В будни я работал геймдизайнером, а на выходных преподавал в Мурманском Государственном Техническом Университете, где активно присматривался к молодым талантам. Позже мне удалось набрать джуниор-команду и подготовить их для реальной работы. Это был мой стартовый успешный опыт менторства и обучения. С тех пор почти во всех компаниях где я был, неотъемлемая часть моих обязанностей - это воспитание новых геймдизайнеров.

В 2018 году я вернулся в Финляндию и работал в финских стартапах, параллельно преподавая геймдизайн в университете города Тампере. В этом же году запустил первый онлайн-курс по геймдизайну.

Почему нужно идти на курс❓
Для меня преподавание - это немного больше, чем просто кого-то учить. Я подхожу к этому вопросу так, будто воспитываю будущих коллег. Поэтому готовлю их очень скрупулезно и на всех этапах обучения оказываю поддержку.
У меня есть опыт оперирования проектов разных масштабов и разных жанров. Поэтому для меня очень важно давать именно ту информацию, которая поможет укрепить навыки, стать лучшим геймдизайнеров и отработать то, что вам предстоит делать изо дня в день.

Покажу и расскажу всё про реальные рабочие процессы "без прикрас", которые действительно помогут вам укрепиться в роли геймдизайнера.

✅ Увидимся 5 июня на уроке «Как посчитать глубину экономики вашего игрового проекта и зачем это делать?»
С радостью отвечу на все ваши вопросы.

Дарья Горбатова, HRBP с 8-летним стажем в IT, приглашает на на онлайн-встречу 5 июня, 19:00 МСК «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT»

Вы узнаете:
💛Какие практики обучения применимы в вашей организации?
💛Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты?
💛Как актуализировать систему обучения?
💛На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании?

Будет интересно эйчарам, HRG, тимлидам и всем IT-специалистам

Участие бесплатное

🌸🌸🌸
А у нас новый отзыв от Алексея Андреева, выпускника курса «Java Developer. Professional» 😉

Забудьте о скучном обучении — на курсе вас ждут настоящие челленджи и нестандартные практические решения. А еще сильные проекты для портфолио и карьерный сапорт.

В OTUS вы освоите:
- создание современных Java-приложений;
- основы функционирования JVM (сборка мусора, byteCode);
- приемы применения многопоточности;
- решение задач уровня Middle+;
- современные фреймворки Spring WebFlux, Kafka, реактивный Postgres и Kubernetes;
- написание кода чище и быстрее.

💥 Набор всего 2 раза в год, не упустите свой шанс!

🌸🌸🌸🌸

Через 30 минут стартует вебинар «Пять лучших практик для развития сотрудников в IT»

Вы узнаете:
💛Какие практики обучения применимы в вашей организации?
💛Всегда ли развитие сотрудников – это большие бюджеты?
💛Как актуализировать систему обучения?
💛На что влияет удовлетворенность сотрудников системой обучения в компании?

Бонус! Всем участникам вебинара – скидка 5% на любой курс OTUS

▶️Регистрируйтесь и подключайтесь к трансляции

Представляем выпускной проект выпускницы Натальи Куликовой 👩‍💻

Я работаю над мобильным приложением, в котором есть лента новостей. Для разметки тела новости используются контент-блоки, которые поставляются бекендом. Контент-блоки – это блоки с произвольным содержимым, по типу блока определяется его вид и расположение при отображении. Ранее в приложении была реализована работа с контент-блоками через рекурсивный парсинг исходного json. При добавлении новых контент-блоков каждый раз приходилось переписывать модуль, а в теле метода, отвечающего за разбор json, были перемешаны логика разбора и классы разметки. При очередном добавлении нового контент-блока мне захотелось это изменить.

🏹 Интересуюет архитектура ПО и шаблоны проектирования? Добро пожаловать на специализированный курс «Архитектура и шаблоны проектирования» в OTUS.