​​#дайджест #полезное
Что посмотреть/послушать/почитать на выходных?
❶ Визуализация "Как изменился режим дня работающего россиянина, 1934/2021" | Источник: Тинькофф Журнал
❷ Статья про коварные ящики с усами (box plot) ... и альтернативы им | Источник: Data-comics
❸ Примеры 5 интерактивных HR дашбордов в PowerBI: дашборд рекрутера, дашборд обучения, дашборд эффективности, дашборд C&B, дашборд бюджета расходов на персонала | Источник: TalentCode
❹ Статья Скотт Беринато "Визуализация, которая работает" | Источник: HBR Russia
❺ Исследование о том, как воздух влияет на уровень продуктивности офисных сотрудников | Источник: VC.ru
❻ Визуализация отношений на работе: кейс применения ONA, показывающий высокоэффективные и низкоэффективные команды| Источник: Medium

#исследования Басов М.Я. Личность и профессия. - М-Ленинград., 1926. Связь частоты перемен профессий с возрастом

Уважаемые подписчики! Если вам нравится контент канала и хотите поддержать автора, то можете ему задонатить по ссылке (нажав кнопку "задонатить"). Спасибо, что читаете канал! См. также обновляемый дайджест материалов.

#tableau #визуализация_данных
The Tableau Chart Builder

Пошаговое руководство по созданию 20 типов графиков в Tableau от Jeff Plattner.

Ссылка на дашборд: https://public.tableau.com/gallery/tableau-chart-builder

#полезное #ссылки #обзоры #R Александр Бόтвин в своем канале опубликовал обзор Jamovi (статистический пакет с открытым исходным кодом и основанный на языке R, но в отличие от него не требует навыков программирования, так как имеет графический интерфейс — GUI). Кстати, интерфейс имеет перевод на русский. Тем, кто привык к мышекликовой аналитике в SPSS, будет вполне знакомо и просто освоить программу. Для легкого старта есть облачная версия, не требующая установки на локальный ПК. Лучшая возможность для начала изучения/применения R при решении ваших текущих HR-аналитических задач. Напомню также про учебник Основы статистики для психологов, в котором присутствуют разделы по работе с Jamovi.

​​#видео #скетчинг #визуализация_данных #дашборды #полезное По мотивам предыдущего поста --- делюсь ссылкой на запись вебинара "Скетчинг как секретный ингредиент для донесения ваших идей или как умно проектировать дашборды с нуля". Как скетчинг помогает проектировать выдающиеся дашборды и информационные продукты? Почему наброски от руки работают лучше, чем проектирование в программном продукте? Как победить страх рисования, практиковать навык и получать от этого удовольствие? Что предшествует скетчу, в каком виде нужно представить задачу.

​​#визуализация_данных #книги #история
Книга Вилларда Бринтона "Графическое изображение фактов" (PDF)
Виллард Бринтон (Willard Brinton) – американский инженер, пионер в области визуализации данных. Его книга представляет собой руководство для тех, чья работа в конце 19 – начале 20 веков была связана с изготовлением чертежей для отчетов, для иллюстрирования журналов и рекламных целей. Книга облегчала взаимодействие между исполнителем и заказчиком, служа сборником примеров диаграмм, графиков и иллюстраций. Материалом для книги послужили авторские лекции Бринтона, прочитанные в том числе в Гарвардском университете.
Перед читателем переиздание книги Вилларда Бринтона более чем через 100 лет после ее выхода в свет и спустя 90 лет после выпуска первого перевода на русский язык. Современное русскоязычное издание книги, которую принято считать первым в своем роде справочником, затрагивающим вопросы правильной визуализации данных, адаптированным для широкой аудитории. Второе издание адресовано как специалистам, сведущим в графическом дизайне и желающим подробнее познакомиться с его историей, так и читателям, которые изучают эту дисциплину и хотят понимать этапы ее развития.

#оценка_персонала #вебинар https://news.1rj.ru/str/digital_assessment/157

#визуализация_данных #heatmap #ggplot2 #R #пятничное
В рубрике "Пятничное" размещаются юмористические посты и посты про визуализацию разнообразных данных. Визуализируем с помощью тепловой карты ЧСС (частоту сердечных сокращений) на основе выгрузки данных из приложения SamsungHealth умных часов Samsung. Код на R доступен в моём профиле Github. Тепловая карта (англ. heatmap) — графическое представление данных, где индивидуальные значения в таблице отображаются при помощи цвета. Термин "heatmap" изначально был придуман и официально зарегистрирован как товарный знак разработчиком программного обеспечения Кормаком Кинни в 1991 году. В основе тепловой карты лежит идея окрашивания таблицы с данными, которй больше ста лет. Пример можно найти в статистическом атласе населения Парижа Туссена Луа, изданном в 1873 году, где интенсивностью цвета показаны частоты встречаемости характеристик (национальность, профессия, возраст и т. п.) в 20 районах Парижа.

⚡️Датавиз и точка 😊
Проект Data Literacy и Qlik СНГ обещали и выполнили — вышла pdf-версия книги-путеводителя по грамотной работе с данными, о которой я писал.

«ДАТА ЙОГА: грамотная работа с данными»

Книгу БЕСПЛАТНО можно скачать в PDF после заполнения формы.

#hr_аналитика Эту презентацию "Введение в HR аналитику" я сделал 5 лет назад (июнь 2017), но она не потеряла своей актуальности. Например, Survival Analysis (анализ выживаемости) так и не стал повсеместной практикой, хотя он не сложнее в расчетах, чем % текучести

#кейсы #people_analytics #удаленная_работа
Ludek Stehlik (People & Data Scientist компании Time is Ltd.) поделился интересным кейсом об опозданиях на встречи (онлайн/оффлайн). Наверное, нам всем не нравится, когда коллеги с задержкой подключаются/приходят на встречи/совещания и другим приходится их ждать. Часто из-за этого встречи продлеваются, что в культуре последовательных встреч, в свою очередь, приводит к задержкам уже всех последующих встреч и только усиливает ощущение перегрузки при совместной работе.
📉 Хорошая новость заключается в том, что по мере того, как сотрудники все чаще работают удаленно, среднее время задержки сокращается. На графике визуализированы собственные данные компанииTime is Ltd., которые показывают, как меняются типичные по времени задержки совещаний, когда сотрудники работают в офисе или удаленно. Для каждого участника/сотрудника собрания вычисляется время между входом в систему и запланированным началом собрания, а затем вычисляется медиана этого значения для каждого участника/сотрудника на всех собраниях, на которых присутствовал сотрудник. При удаленной работе типичное время задержки почти на минуту меньше. И это касается не только компании Time is Ltd. — аналогичная картина наблюдается у ряда их клиентов, которые объединяют данные о взаимодействии и посещаемости.
В комментариях к посту уже предлагают ввести 15 минутные интервалы между встречами. Ответным был построен новый график, показывающий увеличение доли интервала 0 минут в сравнении с интервалом 1-15 минут между совещаниями.
Собираются и анализируются ли аналогичные данные в вашей компании?

#лекция #соционика #психометрика #evidence_based_approach #big_five
💬 27 июня 18:00 (МСК) состоится лекция "Почему соционика не работает: психометрический аргумент" преподавателя магистерской программы «Обучение и оценивание как наука» Денисa Федерякинa (НИУ ВШЭ).
Современная социальная наука имеет однозначный консенсус по поводу соционики и MBTI-методологии. Современные ученые считают эту методологию антинаучной и абсолютно неподтвердившейся. Однако осколки соционической методологии до сих пор периодически используются при принятии отдельных управленческих решений. Часто это связано с тем, что не все пользователи понимают суть научной критики этой методологии.
Цель этой презентации состоит в том, чтобы простым языком объяснить современные подходы к измерениям в социальных науках и с их точки зрения аргументированно показать, почему соционическая теория не подтверждается с помощью количественной методологии. Как результат, доказать, что соционические тесты приводят к необоснованным выводам о респондентах по результатам тестирования, а, значит, не могут работать сами по себе.
Как пример подтвержденной психологической теории будет приведена «Большая пятерка» – доминирующая на сегодняшний день и психометрически подтвержденная психологическая модель личности. На лекции будут затронуты вопросы тонкостей ее интерпретации.
👉 После предварительной регистрации на почту отправят ссылку на zoom-конференцию.

​​#дайджест #полезное
Что посмотреть/послушать/почитать на выходных?

❶ Интересный скролителлинг про проблемы рынка труда в Бельгии (см. график к посту/используйте встроенный переводчик браузера). По оси X на графике количество ищущих работу, по оси Y — открытые вакансии. Получается, что ровно по диагонали спрос равен предложению. График повернут так, что в правой части графика окажутся вакансии, где людей не хватает, а в левой — где их избыток | Источник: Data.csv

❷ Статья Шмелёв А. Г., Взорин Г. Д., Рыбникова К. С. Шестифакторная модель личности на базе психосемантического исследования русскоязычной лексики личностных черт. В статье авторы приводят свидетельства валидности теоретической модели «Большой шестёрки» на базе русскоязычной лексики, и валидности системы ТЕЗАЛ для её применения в качестве инструмента автоматизированной интерпретации результатов психологического тестирования и ассессмента в практике управления персоналом | Источник: Форум ЭСПП

❸ Статья о том, так ли хороши OKR в любой ситуации? | Источник: Хабр

❹ Статья Русское поле BI-инструментов: с какими системами мы будем теперь работать? Интересный материал о современных российских BI системах и особенностях их выбора | Источник: vc.ru

❺ Мокапы дашбордов от Ромы Бунина – удобный набор графиков для макетирования дашбордов, который сильно ускоряет разработку макетов | Источник: Reveal the Data

❻ Запись вебинара «Продуктовый подход в HR» (советы по внедрению + кейсы) | Источник: Teachbase

❼ 🔥 Команда Digital Assessment «ЭКОПСИ» провела исследование «Будущее оценки персонала» и опубликовала результаты исследования на выборке 166 организаций см. в PDF-отчёте | Источник: Канал Павла Безручко

Анонс: 💬 27 июня 18:00 (МСК) состоится открытая онлайн-лекция "Почему соционика не работает: психометрический аргумент" преподавателя магистерской программы «Обучение и оценивание как наука» Денисa Федерякинa (НИУ ВШЭ). 👉 После предварительной регистрации на почту отправят ссылку на zoom-конференцию.

👌 Пополняемый сборник всех дайджестов по ссылке или по хэштегу #дайджест. Поддержка канала: нажать кнопку задонатить в шапке канала или сделать перевод любой суммы через yoomoney.

#книги #people_analytics #hr_аналитика #рекомендации На сегодняшний день практически нет книг по HR аналитике на русском языке, поэтому можно приветствовать перевод и издание книги Надима Хана и Дейва Миллнера "HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных" (2022). Это простое и доступное введение в кадровую аналитику, с разбором конкретных кейсов, учебными сценариями и примерами практик разных организаций. В книге нет формул и статистики, но это концептуальное, структурированное и сжатое введение в мир HR аналитики для HR специалистов. Полистать или купить книжку — магазин Бук24 или магазин Читай-город.

Все россияне по профессиям, среднему возрасту и зарплате.

И целый лонгрид с графиками на ту же тему.

#работа