Сердечно поздравляю всех девушек с праздником весны, красоты и любви.
Вы дарите нам – мужчинам, счастье, создаете в семье мир и уют, поддерживаете нас в трудные минуты.
Спасибо вам, за неиссякаемую доброту, щедрость сердца, умение сделать наш мир светлым и радостным.
Пусть каждая из вас чувствует искреннюю мужскую благодарность, преданность, и заботу. Пусть всегда ваши лица озаряют счастливые улыбки.
Праздничного весеннего настроения вам, очаровательные наши коллеги!
Вы дарите нам – мужчинам, счастье, создаете в семье мир и уют, поддерживаете нас в трудные минуты.
Спасибо вам, за неиссякаемую доброту, щедрость сердца, умение сделать наш мир светлым и радостным.
Пусть каждая из вас чувствует искреннюю мужскую благодарность, преданность, и заботу. Пусть всегда ваши лица озаряют счастливые улыбки.
Праздничного весеннего настроения вам, очаровательные наши коллеги!
Всем привет!
Всегда рад приезжать в Омск. Вчерашний визит не стал исключением. Встречался с руководством завода, обсуждали ряд перспективных задач и проектов на 2019 год. Вдвойне приятно было слышать от наших коллег слова благодарности в адрес ИТСК по результатам нашей работы в Омске в 2018 году. Руководство Газпромнефть-ОНПЗ отмечает, что ИТСК является неотъемлемой частью экосистемы завода и с этим не поспоришь.
Поставил личный рекорд – за один день совершил линейный обход в трех наших офисах :) А самой приятной частью поездки стало поздравление наших коллег-девушек из ЕКДС с прошедшим 8 марта. Кстати, скоро закончится эпопея с рекордами и больше мне не придется успевать в три наших офиса за один день. Приятная для всех наших Омских коллег новость, теперь однозначно можно сказать, что новому офису ИТСК в Омске быть! Работы по ремонту помещений уже ведутся.
До встречи!
Всегда рад приезжать в Омск. Вчерашний визит не стал исключением. Встречался с руководством завода, обсуждали ряд перспективных задач и проектов на 2019 год. Вдвойне приятно было слышать от наших коллег слова благодарности в адрес ИТСК по результатам нашей работы в Омске в 2018 году. Руководство Газпромнефть-ОНПЗ отмечает, что ИТСК является неотъемлемой частью экосистемы завода и с этим не поспоришь.
Поставил личный рекорд – за один день совершил линейный обход в трех наших офисах :) А самой приятной частью поездки стало поздравление наших коллег-девушек из ЕКДС с прошедшим 8 марта. Кстати, скоро закончится эпопея с рекордами и больше мне не придется успевать в три наших офиса за один день. Приятная для всех наших Омских коллег новость, теперь однозначно можно сказать, что новому офису ИТСК в Омске быть! Работы по ремонту помещений уже ведутся.
До встречи!
Всем привет!
Если без лишней патетики, то сегодняшнюю пятницу стандартной назвать нельзя. Сегодня в лектории дирекции цифровой трансформации в составе более 60 человек мы обсуждали планы наших технологических центров на 2019 год. Я благодарен всем, кто принимал участие и в подготовке и в презентации планов. Особенно хочу подчеркнуть, что во встрече приняли участие и наши коллеги - заказчики из бизнес блоков и корп.функции, те специалисты с кем мы будем реализовывать заявленные инициативы и уверен, что реализуем. Классный все же формат, когда имеешь возможность в режиме конструктивного диалога получать и обратную связи и ценные рекомендации. Я конечно подозреваю, что мои директоры подразделений не в полной мере разделяют мой восторг относительно формата, но на то и практика, что бы прокачивать скиллы :)
Всем вам хороших выходных! И да, уважаемые руководители - не забываем давать обратную связь своим сотрудникам по результатам 2018 года, а вы коллеги - не стесняйтесь спрашивать ее, это ваше законное право!
Если без лишней патетики, то сегодняшнюю пятницу стандартной назвать нельзя. Сегодня в лектории дирекции цифровой трансформации в составе более 60 человек мы обсуждали планы наших технологических центров на 2019 год. Я благодарен всем, кто принимал участие и в подготовке и в презентации планов. Особенно хочу подчеркнуть, что во встрече приняли участие и наши коллеги - заказчики из бизнес блоков и корп.функции, те специалисты с кем мы будем реализовывать заявленные инициативы и уверен, что реализуем. Классный все же формат, когда имеешь возможность в режиме конструктивного диалога получать и обратную связи и ценные рекомендации. Я конечно подозреваю, что мои директоры подразделений не в полной мере разделяют мой восторг относительно формата, но на то и практика, что бы прокачивать скиллы :)
Всем вам хороших выходных! И да, уважаемые руководители - не забываем давать обратную связь своим сотрудникам по результатам 2018 года, а вы коллеги - не стесняйтесь спрашивать ее, это ваше законное право!
Всем привет! Вы ходите с детьми в музеи? Нет, я не про детские музейные проекты типа “экспериментариум”, хоть они и классные - я про настоящий взрослый олдскульный музей со строгими женщинами-смотрительницами, с фундаментальными произведениями искусства и прочей соответствующей атрибутикой.
Мы вчера, объединенной группой коллег - родителей из питерского периметра ИТСК повели наших детей в “Русский музей”. Не буду говорить о полезности подобных мероприятий для нас взрослых, скажу о детях. Не был уверен, что наши ребята 4-6 лет будут себя комфортно чувствовать в стенах такого, в хорошем смысле, консервативного музея как “Русский музей”. Но я ошибся. Все прошло отлично и интересно как для детей, так и для нас.
Я для себя понял, что чем раньше мы начнем показывать детям богатство и разнообразие культуры, в том числе через музейные экспонаты, тем раньше начнем формировать у них эстетический вкус. Как мы вчера увидели, для наших детей мероприятие оказалось не просто занимательной прогулкой, они смогли перезагрузиться - расширили горизонты своей детской реальности, получили новые, ранее не испытываемые эмоции. Ну серьезно, сами представьте: дома они иногда рисуют что-то на листах формата А4, на обоях, кто-то раскрашивает раскраски, а тут вдруг их подводят к большому полотну, рассказывают его историю, акцентируют внимание на размере, на формате, на персонажах. Конечно название картины и художника они пока вряд ли запомнят, но увиденное и услышанное, несмотря на юный возраст, не оставляет их равнодушными. Плюс общение со сверстниками, новые знакомства, когда речь идет о групповом походе.
Нашей коллеге, кто организовал этот воскресный выход, Елене Бородкиной - большое спасибо от нас всех. Также хочу передать эстафету детско-музейных выходных нашим коллегам в других регионах. Присоединяйтесь к нашему движению :) Уверен, Елена с удовольствием проконсультирует заинтересованных родителей ИТСК как это организовать. Пишите, звоните. Всем хорошей трудовой недели!
Мы вчера, объединенной группой коллег - родителей из питерского периметра ИТСК повели наших детей в “Русский музей”. Не буду говорить о полезности подобных мероприятий для нас взрослых, скажу о детях. Не был уверен, что наши ребята 4-6 лет будут себя комфортно чувствовать в стенах такого, в хорошем смысле, консервативного музея как “Русский музей”. Но я ошибся. Все прошло отлично и интересно как для детей, так и для нас.
Я для себя понял, что чем раньше мы начнем показывать детям богатство и разнообразие культуры, в том числе через музейные экспонаты, тем раньше начнем формировать у них эстетический вкус. Как мы вчера увидели, для наших детей мероприятие оказалось не просто занимательной прогулкой, они смогли перезагрузиться - расширили горизонты своей детской реальности, получили новые, ранее не испытываемые эмоции. Ну серьезно, сами представьте: дома они иногда рисуют что-то на листах формата А4, на обоях, кто-то раскрашивает раскраски, а тут вдруг их подводят к большому полотну, рассказывают его историю, акцентируют внимание на размере, на формате, на персонажах. Конечно название картины и художника они пока вряд ли запомнят, но увиденное и услышанное, несмотря на юный возраст, не оставляет их равнодушными. Плюс общение со сверстниками, новые знакомства, когда речь идет о групповом походе.
Нашей коллеге, кто организовал этот воскресный выход, Елене Бородкиной - большое спасибо от нас всех. Также хочу передать эстафету детско-музейных выходных нашим коллегам в других регионах. Присоединяйтесь к нашему движению :) Уверен, Елена с удовольствием проконсультирует заинтересованных родителей ИТСК как это организовать. Пишите, звоните. Всем хорошей трудовой недели!
Всем привет!
По итогам конкурса «Лидеры России» хочу отметить два важных момента: первый – как руководитель компании я доволен активностью наших сотрудников. Для компании с численностью 3,5 тысячи человек 273 заявки – серьезная цифра. А второй момент – мы непросто участвовали, мы боролись. И я горжусь всеми, кто стремился проявить себя. Мы получили бесценный опыт, возможность оценить требования, которые сегодня предъявляются к профессиональным управленцам, а также свои способности и найти точки роста. С теми, кто уже показал высокие результаты, руководство ИТСК начнет предметную работу. Всем остальным сотрудникам желаю не останавливаться на достигнутом и продолжать работу над собой. У нас прекрасная команда, у которой все получится!
По итогам конкурса «Лидеры России» хочу отметить два важных момента: первый – как руководитель компании я доволен активностью наших сотрудников. Для компании с численностью 3,5 тысячи человек 273 заявки – серьезная цифра. А второй момент – мы непросто участвовали, мы боролись. И я горжусь всеми, кто стремился проявить себя. Мы получили бесценный опыт, возможность оценить требования, которые сегодня предъявляются к профессиональным управленцам, а также свои способности и найти точки роста. С теми, кто уже показал высокие результаты, руководство ИТСК начнет предметную работу. Всем остальным сотрудникам желаю не останавливаться на достигнутом и продолжать работу над собой. У нас прекрасная команда, у которой все получится!
Всем привет!
Наткнулся сегодня на новость под заголовком - Бесплатная школа программирования одного известного госбанка отменит возрастные ограничения. Если честно, я вообще не понимаю как в наше время можно говорить о возрастных ограничениях в работе? К примеру, ИТСК, где наш с вами средний возраст немного вырос за последние 3 года и составляет 35 лет, все еще относительно молодая компания. Но так ли важен это факт или как говорят HRы – фактор?
Я учился в государственном ВУЗе, изучал автоматизированные системы управления. Моими преподавателями были люди часто старше 50 лет. Каждый их них с легкостью осваивал не только новые языки программирования и технологии, но и обладал мощным набором коммуникативных и презентерских навыков!
Сегодня, когда мы все ближе подходим к так называемой демографической (это не только про Россию), а развитие технологий предоставляет различные формы образования и возможности для работы, считаю глупостью вводить какие-либо возрастные ограничения в освоении новых навыков. И как показывает практика, в опыте и упорстве группы старших коллег часто превосходят молодых.
Наткнулся сегодня на новость под заголовком - Бесплатная школа программирования одного известного госбанка отменит возрастные ограничения. Если честно, я вообще не понимаю как в наше время можно говорить о возрастных ограничениях в работе? К примеру, ИТСК, где наш с вами средний возраст немного вырос за последние 3 года и составляет 35 лет, все еще относительно молодая компания. Но так ли важен это факт или как говорят HRы – фактор?
Я учился в государственном ВУЗе, изучал автоматизированные системы управления. Моими преподавателями были люди часто старше 50 лет. Каждый их них с легкостью осваивал не только новые языки программирования и технологии, но и обладал мощным набором коммуникативных и презентерских навыков!
Сегодня, когда мы все ближе подходим к так называемой демографической (это не только про Россию), а развитие технологий предоставляет различные формы образования и возможности для работы, считаю глупостью вводить какие-либо возрастные ограничения в освоении новых навыков. И как показывает практика, в опыте и упорстве группы старших коллег часто превосходят молодых.
Всем привет! Сегодня история из серии «и такое бывает».
В конце 2018 года мы подавали наш проект «Интеллектуальное видео-наблюдение» на конкурс «Проект Года 2018» по версии ИТ-сообщества Global CIO.
Мы традиционно уважаем как это сообщество, так и всех их мероприятия. Заняли на нем 3-место. Заканчивался год, мы уже и забыли про все эти конкурсные дела и спокойно ушли на новогодние каникулы. А пару недель назад нам позвонили организаторы и спросили «Вы свою награду забирать планируете?» Такой приятный звонок из прошлого.
Мы вновь отрыли сайт конкурса, где и увидели, что первое место в номинации лучшее отраслевое решение ТЭК занял проект «Цифровая экосистема в области разведки и добычи ГПН - Программа ЭРА», где заказчиком значился Газпромнефть НТЦ, а разработчиком…угадайте? http://www.globalcio.ru/projectoftheyear/2018/project_info/1215/
Получается, что ИТСК конкурировала в конкурсе с НТЦ в связке с ИТСК. Конечно это сложно победить самого себя, если за тебя еще и Газпромнеть НТЦ 😁
Привет Рустему Гильманову и всем коллегам из НТЦ 👍
В конце 2018 года мы подавали наш проект «Интеллектуальное видео-наблюдение» на конкурс «Проект Года 2018» по версии ИТ-сообщества Global CIO.
Мы традиционно уважаем как это сообщество, так и всех их мероприятия. Заняли на нем 3-место. Заканчивался год, мы уже и забыли про все эти конкурсные дела и спокойно ушли на новогодние каникулы. А пару недель назад нам позвонили организаторы и спросили «Вы свою награду забирать планируете?» Такой приятный звонок из прошлого.
Мы вновь отрыли сайт конкурса, где и увидели, что первое место в номинации лучшее отраслевое решение ТЭК занял проект «Цифровая экосистема в области разведки и добычи ГПН - Программа ЭРА», где заказчиком значился Газпромнефть НТЦ, а разработчиком…угадайте? http://www.globalcio.ru/projectoftheyear/2018/project_info/1215/
Получается, что ИТСК конкурировала в конкурсе с НТЦ в связке с ИТСК. Конечно это сложно победить самого себя, если за тебя еще и Газпромнеть НТЦ 😁
Привет Рустему Гильманову и всем коллегам из НТЦ 👍
Привет всем!
Свершилось то, о чем мы так долго слушали на разных ИТ-конференциях последние 5 лет. Южная Корея в пятницу запустит первую в мире национальную сеть 5G.
Напомню, что массовое использование сетей пятого поколения прогнозировали не ранее 2020 года – запустили раньше. Но в большинстве стран эта технология еще только рассматривается и утверждается на уровне технологических объединений и регулирующих органов. 5G – ни много ни мало, это основа для индустрии 4.0, для промышленного интернета и в целом для проектов цифровых трансформаций. Ожидается, что скорость интернет соединений при 5G достигнет ранее не виданных значений в 10 000 Мбит/с, превысив текущие скорости в 1000 Мбит/с для 4G. И когда слышишь вопрос «А нам что с этого?» хочется верить, что его задают не всерьез :)
Все те технологии и проекты с приставкой «умный»: город, автомобиль, дом, завод, месторождение только благодаря 5G и становятся реально таковыми. Поскольку в разы возрастает пропускная способность как самой сети передачи данных, а именно данные в реальном времени - основа умного производства, так и производительность различных приложений, в том числе бизнесовых.
Новые технологии станут наконец-то применимы в реальном секторе. Поскольку технологии с развитием имеют тенденцию стремительно дешеветь, 5G позволит снять ограничения по передаче данных и на пользовательские устройства: смартфоны, устройства виртуальной и дополненной реальности, ТВ, бытовая техника и т.д. что даст новый импульс к развитию различных сфер: от игр до медицины. Останется лишь решить вопрос новыми киберугрозами, но думаю и с этим разберемся :)
https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2019/04/04/798334-koreya-pervoi-5g
Свершилось то, о чем мы так долго слушали на разных ИТ-конференциях последние 5 лет. Южная Корея в пятницу запустит первую в мире национальную сеть 5G.
Напомню, что массовое использование сетей пятого поколения прогнозировали не ранее 2020 года – запустили раньше. Но в большинстве стран эта технология еще только рассматривается и утверждается на уровне технологических объединений и регулирующих органов. 5G – ни много ни мало, это основа для индустрии 4.0, для промышленного интернета и в целом для проектов цифровых трансформаций. Ожидается, что скорость интернет соединений при 5G достигнет ранее не виданных значений в 10 000 Мбит/с, превысив текущие скорости в 1000 Мбит/с для 4G. И когда слышишь вопрос «А нам что с этого?» хочется верить, что его задают не всерьез :)
Все те технологии и проекты с приставкой «умный»: город, автомобиль, дом, завод, месторождение только благодаря 5G и становятся реально таковыми. Поскольку в разы возрастает пропускная способность как самой сети передачи данных, а именно данные в реальном времени - основа умного производства, так и производительность различных приложений, в том числе бизнесовых.
Новые технологии станут наконец-то применимы в реальном секторе. Поскольку технологии с развитием имеют тенденцию стремительно дешеветь, 5G позволит снять ограничения по передаче данных и на пользовательские устройства: смартфоны, устройства виртуальной и дополненной реальности, ТВ, бытовая техника и т.д. что даст новый импульс к развитию различных сфер: от игр до медицины. Останется лишь решить вопрос новыми киберугрозами, но думаю и с этим разберемся :)
https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2019/04/04/798334-koreya-pervoi-5g
Ведомости
Южная Корея первой в мире создала национальную сеть 5G
Связь пятого поколения также появилась в двух городах США
Всем привет!
Понедельник должен начинаться легко. Поэтому сегодня начнем его со страшной информации :)
За завтраком прочел новость – «Instagram может скрыть количество лайков под постами». Если коротко, то основная идея будущего нововведения – социальная сеть хочет, чтобы ваши подписчики сосредоточились на том, чем вы делитесь, а не на том, сколько лайков получают ваши посты. Коллеги из Instagram полагают, что отсутствие лайков под постом могло бы снизить чувство конкуренции, поскольку пользователи перестанут сравнивать свои собственные показатели с показателями более популярных друзей или звезд.
Между тем, согласно различным исследованиям мы с вами, сами того не замечая, проводим в социальных сетях всё больше времени: так например в 2012 году среднее время по всему миру было 90 минут в день, а в 2018-м — уже более 135 минут!
Понедельник должен начинаться легко. Поэтому сегодня начнем его со страшной информации :)
За завтраком прочел новость – «Instagram может скрыть количество лайков под постами». Если коротко, то основная идея будущего нововведения – социальная сеть хочет, чтобы ваши подписчики сосредоточились на том, чем вы делитесь, а не на том, сколько лайков получают ваши посты. Коллеги из Instagram полагают, что отсутствие лайков под постом могло бы снизить чувство конкуренции, поскольку пользователи перестанут сравнивать свои собственные показатели с показателями более популярных друзей или звезд.
Между тем, согласно различным исследованиям мы с вами, сами того не замечая, проводим в социальных сетях всё больше времени: так например в 2012 году среднее время по всему миру было 90 минут в день, а в 2018-м — уже более 135 минут!
Как часто вы пользуетесь соц.сетями?
Anonymous Poll
12%
Несколько раз в час
59%
Несколько раз в день
15%
Несколько раз в неделю
7%
Несколько раз в месяц
7%
Что такое соц.сети?
Всем привет!
В этом году майские праздники радуют нас своей продолжительностью. Многие из вас собираются в отпуск, а кто-то уже там. Прекрасная возможность провести время с семьей, близкими и друзьями – набраться позитивных эмоций, а там уже и до лета не далеко.
Друзья, в преддверие майских праздников хочу поговорить об очень важном. Жизнь и здоровье – самое ценное, что есть у нас. Увы, время, в котором мы живем, не самое спокойное и это приходится учитывать при выборе мест отдыха. Развлечения с каждым годом все интереснее и технологичнее – это тоже накладывает определенный отпечаток. Даже такой вид отдыха – с семьей на даче заставляет проявлять бдительность: ожог от мангала, удар по пальцу молотком, соседская собака без намордника и прочее 🤷♂
Но уверен, что вы все умные и подкованные в вопросах безопасности ребята, поэтому не сомневаюсь, что майские праздники пройдут для вас весело и интересно, конечно не так интересно как трудовые будни в ИТСК, но тем не менее 😀
А тем, кто в праздники будет дежурить на боевых постах ИТСК – отдельный респект и уважение!
В этом году майские праздники радуют нас своей продолжительностью. Многие из вас собираются в отпуск, а кто-то уже там. Прекрасная возможность провести время с семьей, близкими и друзьями – набраться позитивных эмоций, а там уже и до лета не далеко.
Друзья, в преддверие майских праздников хочу поговорить об очень важном. Жизнь и здоровье – самое ценное, что есть у нас. Увы, время, в котором мы живем, не самое спокойное и это приходится учитывать при выборе мест отдыха. Развлечения с каждым годом все интереснее и технологичнее – это тоже накладывает определенный отпечаток. Даже такой вид отдыха – с семьей на даче заставляет проявлять бдительность: ожог от мангала, удар по пальцу молотком, соседская собака без намордника и прочее 🤷♂
Но уверен, что вы все умные и подкованные в вопросах безопасности ребята, поэтому не сомневаюсь, что майские праздники пройдут для вас весело и интересно, конечно не так интересно как трудовые будни в ИТСК, но тем не менее 😀
А тем, кто в праздники будет дежурить на боевых постах ИТСК – отдельный респект и уважение!
Дорогие коллеги!
Поздравляю вас с 74-й годовщиной победы в Великой Отечественной войне!
9 мая – священная дата для всех россиян. Мы гордимся нашими героическими предками, их самоотверженностью и силой духа, ведь именно они своим подвигом подарили нам шанс на мир и светлое будущее.
К празднику мы подготовили небольшой, но очень важный для нас видеопроект о тех, кто защитил нашу жизнь и право на существование. Это фото и биографии родных сотрудников ИТСК, которые принимали участие в боях за Родину и трудились в тылу. Этим роликом мы хотим выразить благодарность всем ветеранам Великой Отечественной войны и напомнить, что День Победы – это праздник для каждой семьи в нашей стране.
Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия в семье и уверенности в завтрашнем дне!
Поздравляю вас с 74-й годовщиной победы в Великой Отечественной войне!
9 мая – священная дата для всех россиян. Мы гордимся нашими героическими предками, их самоотверженностью и силой духа, ведь именно они своим подвигом подарили нам шанс на мир и светлое будущее.
К празднику мы подготовили небольшой, но очень важный для нас видеопроект о тех, кто защитил нашу жизнь и право на существование. Это фото и биографии родных сотрудников ИТСК, которые принимали участие в боях за Родину и трудились в тылу. Этим роликом мы хотим выразить благодарность всем ветеранам Великой Отечественной войны и напомнить, что День Победы – это праздник для каждой семьи в нашей стране.
Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия в семье и уверенности в завтрашнем дне!
Привет, коллеги! Наконец-то мы на работе! :)
https://www.gazprom-neft.ru/press-center/sibneft-online/archive/2019-april/2812819/
https://www.gazprom-neft.ru/press-center/sibneft-online/archive/2019-april/2812819/
www.gazprom-neft.ru
В российском ландшафте – Журнал «Сибирская нефть»
ПАО «Газпром нефть» — разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов.
Коллеги, привет! Надеюсь в каждом из регионов нашего присутствия выходные подарили хорошую погоду:)
Важный момент ☝️
Пять наших прекрасных и талантливых сотрудниц участвуют в конкурсе IT-Краса России. Давайте их поддержим нашим голосами.
Приветствуются репосты ;)
Участницы от ИТСК:
Юлия Баранова
Санкт-Петербург
ООО "ИТСК" | Координатор по сервису (отдел поддержки Oracle)
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/yuliya-baranova/
Анастасия Баринова
Омск
ООО "ИТСК" | Ведущий специалист
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/anastasiya-barinova/
Екатерина Гергало
Омск
ООО "ИТСК" | Ведущий специалист
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/ekaterina-gergalo/
Мария Гритчина
Санкт-Петербург
ООО "ИТСК" | Специалист (в июне перевод на должность ведущего специалиста)
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/mariya-gritchina/
Регина Рахимова
Санкт-Петербург
ООО "ИТСК" | руководитель направления
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/regina-rakhimova/
Голосуем за наших! Хорошей рабочей недели!
Важный момент ☝️
Пять наших прекрасных и талантливых сотрудниц участвуют в конкурсе IT-Краса России. Давайте их поддержим нашим голосами.
Приветствуются репосты ;)
Участницы от ИТСК:
Юлия Баранова
Санкт-Петербург
ООО "ИТСК" | Координатор по сервису (отдел поддержки Oracle)
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/yuliya-baranova/
Анастасия Баринова
Омск
ООО "ИТСК" | Ведущий специалист
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/anastasiya-barinova/
Екатерина Гергало
Омск
ООО "ИТСК" | Ведущий специалист
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/ekaterina-gergalo/
Мария Гритчина
Санкт-Петербург
ООО "ИТСК" | Специалист (в июне перевод на должность ведущего специалиста)
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/mariya-gritchina/
Регина Рахимова
Санкт-Петербург
ООО "ИТСК" | руководитель направления
https://ciocdo.ru/it-krasa/2019/regina-rakhimova/
Голосуем за наших! Хорошей рабочей недели!
ciocdo.ru
Екатерина Гергало - участница конкурса ИТ-краса России
Участвуй в конкурсе, поборись за ценные призы от Клуба я-ИТ-ы!