Привет коллеги. Преобразования происходят настолько быстро, что не успеваю вам о них рассказывать.
В ИТСК создана и уже работает в полную силу Дирекция инновационного развития – это наш форпост в «цифре». В основе структуры ДИР находятся такие подразделения как технопарк корпоративных информационных технологий, центр монетизации данных, центр поддержки технологий AR/VR. Руководитель дирекции – Борис Макевнин.
Кроме того, с 3 сентября в «ИТСК» начал работу новый Технологический центр 1С. Центр образован в рамках программы «ИТСК+» и объединил в себе специалистов 1С из РСД, ДКС и ДКСУ. Исполняющим обязанности руководителя центра 1С назначен Федор Байраков.
Руководителем Региональной сервисной дирекции ИТСК назначен Владимир Чермянин, возглавлявший ранее Санкт-Петербургскую дирекцию, а исполняющим обязанности директора СПбРД назначен Андрей Догадченко.
Все названные здесь фамилии – это профессионалы своего дела, в которых я уверен на все 100% и в ближайшее время мы ждем от них позитивных преобразований в процессах работы вверенных им подразделений. Пожелаем удачи коллегам!

С днём программиста, программисты! Больше программ хороших и разных :)

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2265344936826668&id=1047326001961907

Приветствую, коллеги.
Нахожусь на ИТ-форуме Smart oil & gas. Много интересных тем. Делаю вывод, что сама по себе цифровизация и цифровая трансформация перестали быть хайпом и набором непонятных тезисов. Иными словами все то, о чем мы говорили последние 3 - 4 года назад, наконец-то перестают быть слайдами презентаций и становятся практическими решениями.
В то же время сама по себе цифровая трансформация невозможна без культурного сдвига, без людей новой формации, без людей с продуктовым видением. С этим тезисом соглашаются почти все участники.

Представители нашей компании как всегда выступают достойно и по-делу. Я говорю не только об ИТСК, но и о наших коллегах из Дирекции цифровой трансформации, Автоматики-Сервис, ННГС, НТЦ, КЦ. Форумы, помимо контентной и коммуникационной части, интересны еще и тем, что всегда можно встретить интересных людей в кулуарах. Например на этой фото вы видите 5 субъектов, трое из которых - генеральные директора ИТСК в различные периоды :)

Всем хорошей недели, коллеги!
Немного наших достижений вам в ленту :)

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2279610218733473&id=1047326001961907

Всем привет! Сегодня мы в Омске. 
Говорим о роли и стратегии ИТСК с коллегами Сибирского кластера. В фокусе нашего таунхолла не только ИТСК+, но и обсуждение инициатив касательно развития Омских подразделений. В зале сидят не просто специалисты, в зале одни из самых инициативных сотрудников и я очень рад всех их видеть. Звучат вопросы к руководству, причем некоторые из них довольно острые, но тем не менее актуальные и не один из них не останется без ответа. 
В общем пришло время меняться и мы все это понимаем. Меняемся мы - меняется компания. Для всех нас, работников ИТСК настаёт удивительное время. При должном уровне активности и заинтересованности мы можем многое, потому что мы - ИТСК! Оставайтесь с нами, следите за новостями! 

Эта осень обещает быть богатой на ИТ-героев ИТСК: )
Поздравим Сергея!

https://www.instagram.com/p/BoO_NPHF3w1/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1663nsjd7bcbm

На заре своего становления компания «ИТСК» была сервисной. Но очень быстро мы начали заниматься проектами. Сегодня это огромный и важный пласт нашей работы. И предмет нашей гордости. Один из поводов признания заслуг коллектива «ИТСК» и конкретно тех, кто занимается проектами, – определение победителей конкурса SAP Value Awards 2018.
«Газпром нефть» на этом конкурсе стала лучшей в номинации «Финансы» за унификацию финансовых процессов в дочерних обществах компании и создание единого шаблона финансовых процессов САПФИР.
Сказать, что мы шли к этой награде долго – не сказать ничего. Для большой команды наших САПеров этот проект стал самым масштабным и долгоиграющим. Годы кропотливой и творческой работы, сотни часов, проведенных над созданием и внедрением лучшего из возможных решений. И результат – максимальная стандартизация всех бизнес-процессов финансовой функции и их оптимизация, увеличение в 3 раза скорости управления изменениями, в 4 – формирования отчетности РСБУ. В общем, цифры говорят сами за себя.
Узнать все детали нашего общего с коллегами из «Газпром нефти» проекта можно здесь: http://2018.sapvalue.ru/gazpromneft
А я просто хотел бы поблагодарить нашу уникальную SAP команду с заслуженной наградой!

Всем привет!
На прошлой неделе, с коллегами побывали в Сербии, в городе Нови Сад. Обсудили перспективы развития сервиса и внедрения решений для NIS.
В первую очередь решили сосредоточиться на развитии шаблонных ИТ-решений и ИТ-систем разведки и добычи. Сформировали предложения для включения в портфель проектов на 2019 год. Одним из таких проектов станет пилотное внедрение системы интеллектуального видеонаблюдения, разработанной специалистами «ИТСК». В общем наше сотрудничество с NIS крепнет с каждым годом.

Всем привет!
Стартовал очередной конкурс «Лидеры России» www.лидерыроссии.рф. В прошлом году от «ИТСК» в нем участвовали больше 120 человек. Многие сотрудники «ИТСК» проявили себя с самой лучшей стороны, вышли во второй этап, в полуфинал и даже финал. Их усилия были замечены на самом высоком уровне, и сегодня эти специалисты вышли на новый уровень профессионального развития.
В этом году интерес к «Лидерам России» еще более высокий.
Лично я намерен использовать свою возможность – принять участие в конкурсе. Хочу проверить свои силы, получить новые знания и опыт. Считаю, что это отличный шанс заявить о себе.
Призываю всех сотрудников компании сделать то же самое. Пусть знают, какая сильная у нас команда!

Привет!
Наверное видели уже, но тем не менее. «Газпром нефть» единственная из российских компаний включена в отчет о цифровых бизнес-трендах на 2019 год, подготовленный Garntner. Отчет составляли на основе опросов ИТ-директоров международных компаний, и «Газпром нефть» попала в итоговый список совершенно заслуженно: в компании уже сегодня реализуют более 500 цифровых проектов для разных направлений бизнеса.
Свой вклад в этот digital-прорыв вносит и наш коллектив. В «ИТСК» успешно работает Технопарк корпоративных информационных технологий, центры технологий по блокчейну, виртуальной и дополненной реальности и многим другим передовым инициативам для нефтегаза. Наши специалисты успешно реализуют пилоты по созданию цифровых двойников нефтеперерабатывающих заводов, систем интеллектуального видеонаблюдения, искусственного интеллекта, создают корпоративные озера данных.
Безусловно, все эти проекты не являются данью моде, они выполняются в тесной связке с представителями бизнес-подразделений «Газпром нефти». Digital-проекты – это лишь часть цифровой трансформации. Большая роль в этих преобразованиях относится к организационным изменениям. Такие изменения уже происходят. В том числе и в «ИТСК».
Всем хороших выходных!
 
http://www.gazprom-neft.ru/press-center/news/1947260/

Всем привет!
Были в Ханты-Мансийске, обсуждали с сотрудниками нашего славного департамента «Хантос» стратегию развития компании ИТСК+, текущие вопросы и планы на будущее. Поскольку дело было на севере, нас спасал только теплый прием наших ребят. Коллеги вовлечены и увлечены, активно интересуются профессиональными и социальными аспектами жизни ИТСК и Газпром нефти, готовы участвовать во всех инициативах. В работе тоже полный порядок: сервис на высоком уровне, реализуются проекты для ведущей добычной дочки. В прошлом году департамент принимали участие в создании Центра управления добычей, разрабатывали архитектуру ИТ-решений, внедряли отраслевое ПО. Поездкой доволен, впечатления от общения остались позитивные. Наш Север – супер! Всем хороших выходных!

Привет! Не забудьте завтра поздравить нашего коллегу Рустама, взявшего бронзу на WorldSkills Hi-Tech Russia! Достойная победа, достойная награда! Так держать!

https://www.instagram.com/p/Bpe95h9lZGs/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1h05o1m3k9lqw

Привет, коллеги!
Немного приболел, друзья, поэтому скучный пост про образование :)
Точнее про самообразование. Когда на работе мы говорим об образовании с коллегами, мы ментально подразумеваем, что речь идет о профессиональном образовании. Поэтому мы часто упускаем одну важную вещь – иногда необходимо просвещаться и в других областях, поскольку вряд ли можно предсказать, как повернется наша жизнь и где и когда нам понадобятся новые знания.
Мне на днях прислали материал о подходе современной молодежи к саморазвитию. Я с удивлением узнал из него, что 69% веб-разработчиков самоучки и что 50% выпускников ВУЗов меняют профессию и переучиваются сразу после диплома. Вы знали про это? В этом, на мой взгляд, нет ничего плохого – я сам, например, когда пришел в ИТСК не был профессиональным ИТ-шником, но стал им. При этом раньше я не особо уделял вопросу саморазвития такого значения, но сейчас, когда приходится погружаться в разные темы от IoT до международных отношений осознал необходимость непрерывного получения новых знаний, благо современные ресурсы это позволяют. Периодически прохожу курсы и смотрю лекции на следующих ресурсах: Coursera, EdX, Openedu.ru, Интуит. Список как я понимаю не исчерпывающий – поэтому поручение нашему HR блоку – подготовить анализ всех доступных электронных ресурсов для саморазвития и разместить его на нашем портале :)
Не болейте!

Всем привет! Находясь в отпуске, можно позволить себе чуть больше информации об ИТ не в нефти :)
По горячим следам первых тестов Лидеров России понял, чего нам всем не хватало – подобного приложения!
Очень интересное как само приложение, так и история его создания. Изначально хорватские программисты сделали приложение для распознавания текста, которых на тот момент было уже много, но в последствии очень грамотно «перевернулись» и фактически создали робота-математика. Тот случай, когда делали одно, а получилось другое, но круче. В общем не бойтесь экспериментировать!
 
https://vc.ru/finance/50309-servis-dlya-resheniya-matematicheskih-zadach-po-foto-photomath-privlek-6-mln