В прошлом году в Nature вышла большая статья на основе метанализа 192 исследований, посвященных распространенности и возраста начала разных психических заболеваний.
Сама статья интересная, но довольно сложная, кто хочет – почитайте здесь.
Я приведу для вас только несколько таблиц, показывающих медианный возраст начала разных заболеваний… чтобы вы могли оценить, какие риски у вас уже снизились из-за возраста… и какие еще велики! 😉
Почему это важно в профайлинге? Потому, что довольно часто многое при оценке человека можно объяснить акцентуацией или психотипом... а можно и диагнозом))… И началом осени)).
#психиатрия
Сама статья интересная, но довольно сложная, кто хочет – почитайте здесь.
Я приведу для вас только несколько таблиц, показывающих медианный возраст начала разных заболеваний… чтобы вы могли оценить, какие риски у вас уже снизились из-за возраста… и какие еще велики! 😉
Почему это важно в профайлинге? Потому, что довольно часто многое при оценке человека можно объяснить акцентуацией или психотипом... а можно и диагнозом))… И началом осени)).
#психиатрия
🔥22👍5
Эмоция гнева.
Характер, стереотипное поведение и образ жизни.
Главной особенностью поведения человека с базовой эмоцией гнев является стремление к конкуренции, хотя в довольно широком смысле этого слова: в социальном, профессиональном, личностном и даже физическом. Люди с базовой эмоцией гнев зачастую не могут скрыть свою конкурентность даже за хорошим образованием, толерантностью и показной скромностью, чем они обычно не страдают.
В коммуникации такие люди стремятся понять существующую социальную иерархию и по возможности, поставить ее под вопрос, желая продвинуться вверх. Инструментарий и средства, которые человек для этого использует могут быть разными, но цель одна – конкуренция за больший доступ к ресурсам. Он стремится занять более значимую, сильную и статусную позицию и использовать её для влияния и давления на собеседника: можно сказать, что он общается с другими как бы с позиции силы или претензий, при этом достаточно настойчив в своих просьбах и требованиях к окружающим. В выраженных случаях это может приводить к стремлению наслаждаться собственной силой и статусом за счет других и тогда унижения и оскорбления более «слабых» участников коммуникации практически неизбежны.
Вообще в мировоззрении такого человека конфликты, соперничество, стресс – неизбежные спутники жизни, без которых она будет неинтересна. Им постоянно нужно что-то доказывать и кого-то контролировать потому, что без стресса и вызова они довольно быстро теряют свой «личностный стержень» в вечно брюзжащего и недовольного критика с как минимум субклинической депрессией. В таких состояниях они проматывают свои состояния, запускают здоровье и профессиональные достижения, портят отношения с родственниками и небольшим количеством друзей.
Часто испытываемое раздражение приводит к тому, что люди с базовой эмоцией гнев весьма хорошо контролируют свое лицо, однако при интенсивных раздражителях или стрессе, контроль отступает и на его место приходит эмоциональный взрыв и последующей разрядкой. Мимика лица, как и тело в целом напряжено, контролируется и расслабляется только в неоднократно проверенной комфортной обстановке. Во многом из-за этого такие люди по умолчанию недоверчивы и раскрываются только в знакомых ситуациях, в которых все под контролем.
Таким образом, основными жизненными установками человека с базовой эмоцией гнев: «Главный тот, кто сильнее и контролирует большее количество ресурсов»,
«если ты слаб, то ты неудачник»,
«либо ты их, либо они тебя»,
«всех нужно контролировать и держать на коротком поводке»,
«бить можно даже профилактически»,
«не доверяй тому, кого не знаешь»,
«нельзя расслабляться, потому, что враги всегда на чеку»,
«кнут всегда работает лучше, чем пряник»,
«похвала – это отсутствие наказания».
Предпочитает профессии и работу с понятными, конкретными обязанностями и измеримыми показателями, желательно с наличием профессиональной иерархии (главный, старший, ведущий), при этом избегаются должности, требующие значительной горизонтальной коллаборации и общения в профессиональном контексте. Важны профессиональные правила, стандарты, регламенты, формальности, на основе которых строится весь рабочий процесс. Чем более конкурентная профессиональная среда, тем человек с базовой эмоцией гнев ставит перед собой более амбициозные планы, которые в основном «завязаны» на контроле, а также получение и сохранении лучшего доступа к наиболее важному в данной профессии ресурсы (это не обязательно деньги). Для достижения поставленных задач и целей используется преимущественно негативная мотивация и принуждение. Позитивная мотивация может применяться только в отношении себя и то не является ведущей.
Более направлен на получение технического образования. В целом в профессиональной деятельности человеку с базовой эмоцией гнев необходимо быть встроенным в профессиональную иерархию, но иметь свои личный участок ответственности (или область деятельности), в который никто другой не допускается. Гнев способствует к тяготению к профессиям и трудовой деятельности с организационными, контролирующими, распределительными и силовыми задачами.
Характер, стереотипное поведение и образ жизни.
Главной особенностью поведения человека с базовой эмоцией гнев является стремление к конкуренции, хотя в довольно широком смысле этого слова: в социальном, профессиональном, личностном и даже физическом. Люди с базовой эмоцией гнев зачастую не могут скрыть свою конкурентность даже за хорошим образованием, толерантностью и показной скромностью, чем они обычно не страдают.
В коммуникации такие люди стремятся понять существующую социальную иерархию и по возможности, поставить ее под вопрос, желая продвинуться вверх. Инструментарий и средства, которые человек для этого использует могут быть разными, но цель одна – конкуренция за больший доступ к ресурсам. Он стремится занять более значимую, сильную и статусную позицию и использовать её для влияния и давления на собеседника: можно сказать, что он общается с другими как бы с позиции силы или претензий, при этом достаточно настойчив в своих просьбах и требованиях к окружающим. В выраженных случаях это может приводить к стремлению наслаждаться собственной силой и статусом за счет других и тогда унижения и оскорбления более «слабых» участников коммуникации практически неизбежны.
Вообще в мировоззрении такого человека конфликты, соперничество, стресс – неизбежные спутники жизни, без которых она будет неинтересна. Им постоянно нужно что-то доказывать и кого-то контролировать потому, что без стресса и вызова они довольно быстро теряют свой «личностный стержень» в вечно брюзжащего и недовольного критика с как минимум субклинической депрессией. В таких состояниях они проматывают свои состояния, запускают здоровье и профессиональные достижения, портят отношения с родственниками и небольшим количеством друзей.
Часто испытываемое раздражение приводит к тому, что люди с базовой эмоцией гнев весьма хорошо контролируют свое лицо, однако при интенсивных раздражителях или стрессе, контроль отступает и на его место приходит эмоциональный взрыв и последующей разрядкой. Мимика лица, как и тело в целом напряжено, контролируется и расслабляется только в неоднократно проверенной комфортной обстановке. Во многом из-за этого такие люди по умолчанию недоверчивы и раскрываются только в знакомых ситуациях, в которых все под контролем.
Таким образом, основными жизненными установками человека с базовой эмоцией гнев: «Главный тот, кто сильнее и контролирует большее количество ресурсов»,
«если ты слаб, то ты неудачник»,
«либо ты их, либо они тебя»,
«всех нужно контролировать и держать на коротком поводке»,
«бить можно даже профилактически»,
«не доверяй тому, кого не знаешь»,
«нельзя расслабляться, потому, что враги всегда на чеку»,
«кнут всегда работает лучше, чем пряник»,
«похвала – это отсутствие наказания».
Предпочитает профессии и работу с понятными, конкретными обязанностями и измеримыми показателями, желательно с наличием профессиональной иерархии (главный, старший, ведущий), при этом избегаются должности, требующие значительной горизонтальной коллаборации и общения в профессиональном контексте. Важны профессиональные правила, стандарты, регламенты, формальности, на основе которых строится весь рабочий процесс. Чем более конкурентная профессиональная среда, тем человек с базовой эмоцией гнев ставит перед собой более амбициозные планы, которые в основном «завязаны» на контроле, а также получение и сохранении лучшего доступа к наиболее важному в данной профессии ресурсы (это не обязательно деньги). Для достижения поставленных задач и целей используется преимущественно негативная мотивация и принуждение. Позитивная мотивация может применяться только в отношении себя и то не является ведущей.
Более направлен на получение технического образования. В целом в профессиональной деятельности человеку с базовой эмоцией гнев необходимо быть встроенным в профессиональную иерархию, но иметь свои личный участок ответственности (или область деятельности), в который никто другой не допускается. Гнев способствует к тяготению к профессиям и трудовой деятельности с организационными, контролирующими, распределительными и силовыми задачами.
👍20❤13🔥2
Нередко большое значение в жизни таких людей имеет занятия спортом, чаще это силовой или командно-конкурентный, который, кстати, является одним из инструментов усиления базовой эмоции гнев. Также у них очень популярны единоборства и боевые искусства, нередко встречается занятия на выносливость – длительный бег, марафоны, велоспорт и др. Интерес к экстремальным видам спорта встречается, но не так часто.
Еще одной особенностью человека с базовой эмоцией гнев является высокая уверенность в себе и явная склонность к традиционным и даже весьма консервативным ценностям: он не любит перемены, сам не хочет что-либо менять без необходимости, скептически относится к инновациям и новым трендам. Фактически таких людей можно назвать «человеком привычки» - если некое поведение вошло у него в привычку, то оно стабильно сохраняется длительное время и вытесняет экспромты. Это проявляется в большинстве контекстов и обстоятельствах: начиная с выбора питания (мы были в этом ресторане в прошлый раз, поэтому давайте пойдем туда же) и стратегий общения (есть только старые друзья, а новых фактически нет) до отдыха (традиционные шашлыки) и здоровья (я пью эти таблетки уже 10 лет и больше мне ничего не надо).
#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling
Еще одной особенностью человека с базовой эмоцией гнев является высокая уверенность в себе и явная склонность к традиционным и даже весьма консервативным ценностям: он не любит перемены, сам не хочет что-либо менять без необходимости, скептически относится к инновациям и новым трендам. Фактически таких людей можно назвать «человеком привычки» - если некое поведение вошло у него в привычку, то оно стабильно сохраняется длительное время и вытесняет экспромты. Это проявляется в большинстве контекстов и обстоятельствах: начиная с выбора питания (мы были в этом ресторане в прошлый раз, поэтому давайте пойдем туда же) и стратегий общения (есть только старые друзья, а новых фактически нет) до отдыха (традиционные шашлыки) и здоровья (я пью эти таблетки уже 10 лет и больше мне ничего не надо).
#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling
🔥14👍7❤4
Гнев. Нейрохимия и физиология.
Нейрохимия и физиология эмоции гнев довольно сложные, чтобы детально их разбирать в данной работе, однако, упрощая можно сказать, что их суть – подготовить организм и запустить ответ на стрессовую реакцию по типу «бей» (в противоположность реакциям «беги» и «замри»).
Большинство физиологических изменений, связанных с эмоцией гнева, являются результатом активации двух нейроэндокринных систем, управляемых гипоталамусом: симпатической и адренокортикальной.
Гипоталамус в ответ на значимый стрессовый раздражитель передает нервные импульсы ядрам ствола мозга, которые контролируют деятельность симпатической вегетативной нервной системы. Симпатическая стимуляция надпочечников приводит к выбросу большого количества адреналина и норадреналина, а значит - к повышению артериального давления, учащению сердечного ритма и дыхания, усилению кровоснабжения мускулатуры, расширению бронхов, дополнительному выбросу в кровь сахара, а также другим адаптационным эффектам. Адренокортикальная система активируется, когда гипоталамус через ряд промежуточных этапов способствует выделению адренокортикотропного гормона и кортизола, которые донастраивают тонкий ответ организма на стрессовую ситуацию.
Таким образом, физиология и нейрохимия эмоции гнев за счет постоянной активности симпатической и адренокортикотропной системы фактически поддерживает организм в состоянии постоянной готовности к ответу на стресс, что с точки зрения ряда школ психосоматических направлений медицины, может приводить к гипертензии (повышенному кровяному давлению), разнообразным желудочным проблемам и патологии щитовидной железы.
Кстати, одной из первых и наиболее успешных попыток поиска взаимосвязей между ведущим типом реакции на стресс и особенностями строения тела являлась типология российского физиолога Николая Анатольевича Белова. В 1924 году он вместе с академиком В.М.Бехтеревым издал книгу «Физиология типов», в которой высказал ряд очень интересных и при этом обоснованных идей. Многие из них в последствии стали основой ряда популярных сегодня психосоматических направлений типологий, например системно-векторного анализа и психософии. А сам В.М.Бехтерев периодически употреблял термин «симпатический характер» относительно своих пациентов вполне мог иметь ввиду базовую эмоцию гнев.
#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling
Нейрохимия и физиология эмоции гнев довольно сложные, чтобы детально их разбирать в данной работе, однако, упрощая можно сказать, что их суть – подготовить организм и запустить ответ на стрессовую реакцию по типу «бей» (в противоположность реакциям «беги» и «замри»).
Большинство физиологических изменений, связанных с эмоцией гнева, являются результатом активации двух нейроэндокринных систем, управляемых гипоталамусом: симпатической и адренокортикальной.
Гипоталамус в ответ на значимый стрессовый раздражитель передает нервные импульсы ядрам ствола мозга, которые контролируют деятельность симпатической вегетативной нервной системы. Симпатическая стимуляция надпочечников приводит к выбросу большого количества адреналина и норадреналина, а значит - к повышению артериального давления, учащению сердечного ритма и дыхания, усилению кровоснабжения мускулатуры, расширению бронхов, дополнительному выбросу в кровь сахара, а также другим адаптационным эффектам. Адренокортикальная система активируется, когда гипоталамус через ряд промежуточных этапов способствует выделению адренокортикотропного гормона и кортизола, которые донастраивают тонкий ответ организма на стрессовую ситуацию.
Таким образом, физиология и нейрохимия эмоции гнев за счет постоянной активности симпатической и адренокортикотропной системы фактически поддерживает организм в состоянии постоянной готовности к ответу на стресс, что с точки зрения ряда школ психосоматических направлений медицины, может приводить к гипертензии (повышенному кровяному давлению), разнообразным желудочным проблемам и патологии щитовидной железы.
Кстати, одной из первых и наиболее успешных попыток поиска взаимосвязей между ведущим типом реакции на стресс и особенностями строения тела являлась типология российского физиолога Николая Анатольевича Белова. В 1924 году он вместе с академиком В.М.Бехтеревым издал книгу «Физиология типов», в которой высказал ряд очень интересных и при этом обоснованных идей. Многие из них в последствии стали основой ряда популярных сегодня психосоматических направлений типологий, например системно-векторного анализа и психософии. А сам В.М.Бехтерев периодически употреблял термин «симпатический характер» относительно своих пациентов вполне мог иметь ввиду базовую эмоцию гнев.
#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Из истории профайлинга.
Недавно моя коллекция антикварных книг по медицине и профайлингу пополнилась книгой Н.А. Белова, В.М. Бехтерева «Физиология типов», Орел, 1924 г., 250 с.
Николай Анатольевич Белов – малоизвестный, и в свое время очень недооцененный…
Недавно моя коллекция антикварных книг по медицине и профайлингу пополнилась книгой Н.А. Белова, В.М. Бехтерева «Физиология типов», Орел, 1924 г., 250 с.
Николай Анатольевич Белов – малоизвестный, и в свое время очень недооцененный…
🔥18👍5❤3
Да, кстати, сегодня на открытом вечернем вебинаре поговорим про эмоции.
Поговорим, потренируемся, обсудим последние тренды.
19 сентября в 20:00, как всегда содержательно, интересно, нескучно.
Присоединяйтесь, регистрация здесь:
https://proprofiling.com/emotions
#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling
Поговорим, потренируемся, обсудим последние тренды.
19 сентября в 20:00, как всегда содержательно, интересно, нескучно.
Присоединяйтесь, регистрация здесь:
https://proprofiling.com/emotions
#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling
👍19❤9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Простое обучение с подкреплением.
Как бы это обидно ни звучало, но слишком многие наши программы поведения похожи на это видео.
Умение видеть и создавать паттерны - ключевое звено в профайлинге.
Всем отличной пятницы и прекрасных выходных!
Увидимся на МКС!
#программы, #метапрограммы, #поведение, #стереотипы, #паттерны, #шаблоны, #обучение, #профайлинг
Как бы это обидно ни звучало, но слишком многие наши программы поведения похожи на это видео.
Умение видеть и создавать паттерны - ключевое звено в профайлинге.
Всем отличной пятницы и прекрасных выходных!
Увидимся на МКС!
#программы, #метапрограммы, #поведение, #стереотипы, #паттерны, #шаблоны, #обучение, #профайлинг
1👍41🔥15❤8🤔4
Пару слов о завершившемся вчера Международном круглом столе профайлеров и полиграфологов.
1. Во-первых, огромная благодарность организаторам: собрать вместе 200 профессионалов на одном мероприятии – сложная задача и она традиционно была решена великолепно.
2. Не меньшая благодарность всем выступившим экспертам и коллегам. В наше время важно общаться и обмениваться информаций, опытом, практиками, интегрироваться и коллаборировать с коллегами. Важно, что эта вовлеченность увеличивается.
3. Для себя еще раз отметил, что те тренды рынка и профессии, которые я уже отмечаю начиная с 2019 года каждый раз отчетливо прослеживаются на каждом МКС и крупном мероприятии. (Почитайте: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 г).
4. Активно внедряются новые способы работы, инновации и нейросети. В прошлом году на МКС я в своём выступлении рассказал о более 70-ти решениях и инновациях на рынке, в этом больше - рассказывал о нашей работе в системе ProfileCenter и практике его использования в корпоративной безопасности. И о своем опыте использования профайлинга в кадровой и корпоративной безопасности. Огромную работу в этой области также представил А.Лукин с Verum’ом – коллеги тоже интенсивно растут и развиваются. И этот рост уже не только количественный, но и качественный.
5. Для себя отметил выступления В. В. Коровина, Татьяны Неверовой, Олега Щербатых, Медниковой Марии, Колесниченко Максима, Анищенко Ильи, Сергея Юдина. К сожалению, некоторым спикерам не хватало времени, чтобы более детально рассказать о своем подходе, и, надеюсь, что они продолжат развивать и делиться своими успехами и наработками.
6. Красиво выглядело одномоментное выступлении и «соревнование» двух полиграфов Триумф и Диана с А.Калафати и А.Куниевской: такой интерактив, кстати, - классный формат. Также великолепно поиграли в мафию. Пообщались, наметили планы на будущее. И договорились встретиться в следующем году!
#мероприятия, #коллеги, #МКС, #профайлинг, #детекциялжи
1. Во-первых, огромная благодарность организаторам: собрать вместе 200 профессионалов на одном мероприятии – сложная задача и она традиционно была решена великолепно.
2. Не меньшая благодарность всем выступившим экспертам и коллегам. В наше время важно общаться и обмениваться информаций, опытом, практиками, интегрироваться и коллаборировать с коллегами. Важно, что эта вовлеченность увеличивается.
3. Для себя еще раз отметил, что те тренды рынка и профессии, которые я уже отмечаю начиная с 2019 года каждый раз отчетливо прослеживаются на каждом МКС и крупном мероприятии. (Почитайте: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 г).
4. Активно внедряются новые способы работы, инновации и нейросети. В прошлом году на МКС я в своём выступлении рассказал о более 70-ти решениях и инновациях на рынке, в этом больше - рассказывал о нашей работе в системе ProfileCenter и практике его использования в корпоративной безопасности. И о своем опыте использования профайлинга в кадровой и корпоративной безопасности. Огромную работу в этой области также представил А.Лукин с Verum’ом – коллеги тоже интенсивно растут и развиваются. И этот рост уже не только количественный, но и качественный.
5. Для себя отметил выступления В. В. Коровина, Татьяны Неверовой, Олега Щербатых, Медниковой Марии, Колесниченко Максима, Анищенко Ильи, Сергея Юдина. К сожалению, некоторым спикерам не хватало времени, чтобы более детально рассказать о своем подходе, и, надеюсь, что они продолжат развивать и делиться своими успехами и наработками.
6. Красиво выглядело одномоментное выступлении и «соревнование» двух полиграфов Триумф и Диана с А.Калафати и А.Куниевской: такой интерактив, кстати, - классный формат. Также великолепно поиграли в мафию. Пообщались, наметили планы на будущее. И договорились встретиться в следующем году!
#мероприятия, #коллеги, #МКС, #профайлинг, #детекциялжи
1👍50❤16🔥14
Феликс Эдмундович is watching you.
Сегодня провел занятие по профайлингу и детекции лжи для полиграфологов в ВИПК МВД. Благодарю коллег за активность и обмен опытом!
#мероприятия, #коллеги, #профайлинг, #детекциялжи
Сегодня провел занятие по профайлингу и детекции лжи для полиграфологов в ВИПК МВД. Благодарю коллег за активность и обмен опытом!
#мероприятия, #коллеги, #профайлинг, #детекциялжи
1🔥39👍23❤14😱3
Владельцы криптовалют чаще проявляют психопатические черты характера: исследование.
Владельцы криптовалют гораздо чаще, чем в популяции имеют яркие признаки нарциссизма, макиавеллизма, психопатии, садизма. А также склонны к паранойе, теориям заговора, шизотипии, догматизму, популизму и агрессии. Причем весьма выраженные.
Собственно, ничего удивительного: криптовалюты по крайней мере пока один из неофициальных, серых активов, которые любят все «темные» люди.
Теперь вопрос при знакомстве: «А сколько у тебя в крипте?» принимает дополнительный оттенок)).
Кстати, в пятницу, в 20:00 на открытом вебинаре поговорим о психопатах, способах их распознавания и работы с ними.
Присоединяйтесь, как всегда будет интересно и познавательно.
Регистрация здесь
https://proprofiling.com/psychopathweb
#психопаты, #крипта, #мероприятия, #профайлинг
Владельцы криптовалют гораздо чаще, чем в популяции имеют яркие признаки нарциссизма, макиавеллизма, психопатии, садизма. А также склонны к паранойе, теориям заговора, шизотипии, догматизму, популизму и агрессии. Причем весьма выраженные.
Собственно, ничего удивительного: криптовалюты по крайней мере пока один из неофициальных, серых активов, которые любят все «темные» люди.
Теперь вопрос при знакомстве: «А сколько у тебя в крипте?» принимает дополнительный оттенок)).
Кстати, в пятницу, в 20:00 на открытом вебинаре поговорим о психопатах, способах их распознавания и работы с ними.
Присоединяйтесь, как всегда будет интересно и познавательно.
Регистрация здесь
https://proprofiling.com/psychopathweb
#психопаты, #крипта, #мероприятия, #профайлинг
2👍14❤8🔥5😁5
Умственные усилия вызывают отвращение у людей. Теперь доказано.
Учёные-когнитивисты из Голландии исследовали такую гипотезу, как «закон меньшей работы мозга» (law of less work). Согласно этому предположению, распространенному в научных дисциплинах, человек склонен минимизировать свои усилия, особенно умственные. Считается, что мы направляем силы на это «стратегически», то есть стараемся только в том случае, если по итогу ждем достойное вознаграждение. В противном случае (если не ожидается достойного вознаграждения, а впереди лишь напряг) люди испытывают что-то вроде отвращения и даже когнитивной «боли».
При этом не обязательно человек ждёт именно денежного вознаграждения, во многих случаях люди ожидают морального (нематериального) вознаграждения. Это, например, - признание окружающих, статус, отношения, впечатления и пр. Хотя некоторые исследователи допускают, что умственные усилия могут ощущаться и как приятные — как минимум в определенных ситуациях и для некоторых людей, например, у людей с высокой потребностью в познании (да, такие есть)).
Однако, несмотря на такое общепринятое мнение, до сих пор непререкаемых доказательств этому нет. Хотя статей и исследований на эту тему много.
Группа ученых провела метаанализ, который позволил ответить на вопрос: действительно ли (пустые) когнитивные усилия доставляют отвращение? И если да, то при каком условии и кому?
В онлайн-базе научной литературы Scopus они нашли рецензируемые статьи на английском языке, вышедшие с 2015 по 2020 год и содержащие упоминание NASA-TLX — опросника для измерения когнитивной нагрузки от Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства США. Это довольно популярный и признанный стандарт в англоязычной литературе для измерения толерантности к интеллектуальной нагрузке. Поиск дал 5061 документ. Авторы отметили, что анализировали только те исследования, в которых участвовали здоровые люди, решавшие одну конкретную задачу.
«Сегодня NASA-TLX приобрел популярность в различных научных дисциплинах (например, математике, психологии и информатике). Поэтому мы смогли изучать умственные усилия и отрицательные эмоции на фоне этого у разных групп: американских врачей, индийских летчиков, японских студентов и так далее. Поскольку объем исследований, использующих NASA-TLX, огромен, мы провели быстрый обзор и включили только недавние статьи. Наша главная гипотеза заключалась в том, что в разных задачах и группах населения когнитивные усилия должны быть связаны с отрицательными эмоциями. Тем не менее мы допускали, что эта корреляция будет различаться в зависимости от групп и задач», — рассказали авторы научной работы.
Выяснилось, что умственная деятельность и правда связана с отвращением при выполнении разных задач и в разных группах населения: с каждым пунктом усилия негативный аффект увеличивался в среднем на 0,85 пункта.
«Мы не можем исключить вероятность того, что связь ложна из-за какой-то третьей переменной. К примеру, если субъективное умственное усилие и негативный аффект оба вызваны какой-то общей причиной. Чтобы проверить это, мы провели моделирование, которое все равно показало негативный аффект из-за умственных усилий. Связь между ними осталась в том же диапазоне, что и в основном метаанализе», — заявили исследователи.
На результаты не повлиял ни возраст, ни пол, ни образование, ни продолжительность и вид задачи, ни обстановка, ни наличие физической активности, опыта и других людей рядом. Что касается региона, то умственные усилия доставляли больше отвращения жителям Европы и Северной Америки, и меньше — людям из Азии.
В совокупности связь между умственным усилием и негативным аффектом (отвращением) оказалась повсеместной, — подытожили авторы статьи.
И, знаете, что-то я в последнее время вижу слишком много подтверждений этому тезису)).
Учёные-когнитивисты из Голландии исследовали такую гипотезу, как «закон меньшей работы мозга» (law of less work). Согласно этому предположению, распространенному в научных дисциплинах, человек склонен минимизировать свои усилия, особенно умственные. Считается, что мы направляем силы на это «стратегически», то есть стараемся только в том случае, если по итогу ждем достойное вознаграждение. В противном случае (если не ожидается достойного вознаграждения, а впереди лишь напряг) люди испытывают что-то вроде отвращения и даже когнитивной «боли».
При этом не обязательно человек ждёт именно денежного вознаграждения, во многих случаях люди ожидают морального (нематериального) вознаграждения. Это, например, - признание окружающих, статус, отношения, впечатления и пр. Хотя некоторые исследователи допускают, что умственные усилия могут ощущаться и как приятные — как минимум в определенных ситуациях и для некоторых людей, например, у людей с высокой потребностью в познании (да, такие есть)).
Однако, несмотря на такое общепринятое мнение, до сих пор непререкаемых доказательств этому нет. Хотя статей и исследований на эту тему много.
Группа ученых провела метаанализ, который позволил ответить на вопрос: действительно ли (пустые) когнитивные усилия доставляют отвращение? И если да, то при каком условии и кому?
В онлайн-базе научной литературы Scopus они нашли рецензируемые статьи на английском языке, вышедшие с 2015 по 2020 год и содержащие упоминание NASA-TLX — опросника для измерения когнитивной нагрузки от Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства США. Это довольно популярный и признанный стандарт в англоязычной литературе для измерения толерантности к интеллектуальной нагрузке. Поиск дал 5061 документ. Авторы отметили, что анализировали только те исследования, в которых участвовали здоровые люди, решавшие одну конкретную задачу.
«Сегодня NASA-TLX приобрел популярность в различных научных дисциплинах (например, математике, психологии и информатике). Поэтому мы смогли изучать умственные усилия и отрицательные эмоции на фоне этого у разных групп: американских врачей, индийских летчиков, японских студентов и так далее. Поскольку объем исследований, использующих NASA-TLX, огромен, мы провели быстрый обзор и включили только недавние статьи. Наша главная гипотеза заключалась в том, что в разных задачах и группах населения когнитивные усилия должны быть связаны с отрицательными эмоциями. Тем не менее мы допускали, что эта корреляция будет различаться в зависимости от групп и задач», — рассказали авторы научной работы.
Выяснилось, что умственная деятельность и правда связана с отвращением при выполнении разных задач и в разных группах населения: с каждым пунктом усилия негативный аффект увеличивался в среднем на 0,85 пункта.
«Мы не можем исключить вероятность того, что связь ложна из-за какой-то третьей переменной. К примеру, если субъективное умственное усилие и негативный аффект оба вызваны какой-то общей причиной. Чтобы проверить это, мы провели моделирование, которое все равно показало негативный аффект из-за умственных усилий. Связь между ними осталась в том же диапазоне, что и в основном метаанализе», — заявили исследователи.
На результаты не повлиял ни возраст, ни пол, ни образование, ни продолжительность и вид задачи, ни обстановка, ни наличие физической активности, опыта и других людей рядом. Что касается региона, то умственные усилия доставляли больше отвращения жителям Европы и Северной Америки, и меньше — людям из Азии.
В совокупности связь между умственным усилием и негативным аффектом (отвращением) оказалась повсеместной, — подытожили авторы статьи.
И, знаете, что-то я в последнее время вижу слишком много подтверждений этому тезису)).
👍22😁10🔥7❤6
PS. На самом деле это исследование имеет множество практичных выводов:
1. Не напрягайте людей без должной для них мотивации
2. Если люди не понимают свою мотивацию (цель) изучение, обучение, апгрейд – для них мука.
3. Если уже приходится напрягать людей без их должной мотивации, то подстраивайтесь к ним по ведущей эмоции.
#когнитивистика, #статьи, #интеллект, #эмоции, #исследования, #профайлинг
1. Не напрягайте людей без должной для них мотивации
2. Если люди не понимают свою мотивацию (цель) изучение, обучение, апгрейд – для них мука.
3. Если уже приходится напрягать людей без их должной мотивации, то подстраивайтесь к ним по ведущей эмоции.
#когнитивистика, #статьи, #интеллект, #эмоции, #исследования, #профайлинг
1🔥31👍16❤9
Вчера и сегодня в Сочи на ежегодной встрече руководителей служб безопасности вместе с компанией «Безопасность 360».
Мои темы – кадровый профайлинг и скрининг, детекция лжи. В завершении прекрасно поиграли в «Лжеца». Спасибо коллегам и организаторам за прекрасное мероприятие!
#мероприятие, #профайлинг, #безопасность
Мои темы – кадровый профайлинг и скрининг, детекция лжи. В завершении прекрасно поиграли в «Лжеца». Спасибо коллегам и организаторам за прекрасное мероприятие!
#мероприятие, #профайлинг, #безопасность
1👍24🔥13❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Традиционная пятничная иллюзия.
Внимательно смотрите на крест на шее зелёного фламинго — когда цвета исчезнут, фламинго станет розовым, а попугай — зелёным
Это явление называется последовательный контраст торможения. Из-за того, что вы долго смотрите на яркие цвета, цветочувствительные клетки в глазах устают. Если сменить картинку на черно-белую, то мозг рисует противоположные цвета за счет эффекта замедленного торможения клеток-колбочек сетчатки, необходимых для восприятия цвета.
Качественный профайлинг подразумевает хорошее понимание нашего восприятия и процесса принятия решений, иначе не зная этого, мы можем слишком во многом ошибаться.
Всем отличных выходных и вечера пятницы!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов
Внимательно смотрите на крест на шее зелёного фламинго — когда цвета исчезнут, фламинго станет розовым, а попугай — зелёным
Это явление называется последовательный контраст торможения. Из-за того, что вы долго смотрите на яркие цвета, цветочувствительные клетки в глазах устают. Если сменить картинку на черно-белую, то мозг рисует противоположные цвета за счет эффекта замедленного торможения клеток-колбочек сетчатки, необходимых для восприятия цвета.
Качественный профайлинг подразумевает хорошее понимание нашего восприятия и процесса принятия решений, иначе не зная этого, мы можем слишком во многом ошибаться.
Всем отличных выходных и вечера пятницы!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #неоднозначность, #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов
2👍33🔥33❤5🤔4😁1
Face Memory Test
Сделали для вас отличный Face Memory Test – тест на запоминание лиц.
Те, которые есть в интернете на эту тему – просто ужасные. А мы сделали его по красивейшей классической норвежской фотобазе.
В профайлинге важно иметь хорошую память на лица, и особенно уметь отмечать детали, разницу между тем, что есть и тем, что было. Это, конечно, - навык, который тренируется.
По ссылке вам предложат посмотреть ряд фотографий. И вам в ходе теста нужно будет отмечать, показывали ли вам уже ту или иную фотографию, или нет. Все фотографии показываются в случайном порядке, поэтому – это хорошая тренировка.
Если результаты так себе – то они свидетельствуют о низкой социализации (пусть это неудивительно, но доказана связь плохой памяти на лица и контактностью) и даже возможной прозопагнозии – биологической проблемы в памяти на лица, встречающейся при ряде психиатрических и неврологических заболеваниях.
Потренируйтесь!
Пока наша система выдерживает только 100 тестирований в день, так что успевайте)).
https://proprofiling.com/face_memory_test
#тест, #лицо, #память, #профайлинг
Сделали для вас отличный Face Memory Test – тест на запоминание лиц.
Те, которые есть в интернете на эту тему – просто ужасные. А мы сделали его по красивейшей классической норвежской фотобазе.
В профайлинге важно иметь хорошую память на лица, и особенно уметь отмечать детали, разницу между тем, что есть и тем, что было. Это, конечно, - навык, который тренируется.
По ссылке вам предложат посмотреть ряд фотографий. И вам в ходе теста нужно будет отмечать, показывали ли вам уже ту или иную фотографию, или нет. Все фотографии показываются в случайном порядке, поэтому – это хорошая тренировка.
Если результаты так себе – то они свидетельствуют о низкой социализации (пусть это неудивительно, но доказана связь плохой памяти на лица и контактностью) и даже возможной прозопагнозии – биологической проблемы в памяти на лица, встречающейся при ряде психиатрических и неврологических заболеваниях.
Потренируйтесь!
Пока наша система выдерживает только 100 тестирований в день, так что успевайте)).
https://proprofiling.com/face_memory_test
#тест, #лицо, #память, #профайлинг
Proprofiling
Тест на запоминание лиц
В тесте вам будет предложено просмотреть лица случайно отобранных людей. Ваша задача — определить, встречали вы это лицо ранее или нет.
2🔥32👍16🥰4❤1
Мои книжные новинки за сентябрь 2024 г.
Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи.
1. Макс Эггерт. Язык тела: впечатляйте, убеждайте и добивайтесь успеха с помощью языка тела. 2012 г.
Отличная книга по невербалике, гораздо лучше чем те, которые на слуху. С хорошими рекомендациями и пропрорцией банальных советов и содержания. Без простых клише и порой заставляет задуматься и удивиться даже меня. Хороший язык и повествование.
Когда-то ее трудно было купить в печатном виде, а сейчас появилась, поэтому тем, кто интересуется темой – рекомендую.
2. Давид Мацумото. Человек, культура, психология: удивительные загадки, исследования и откровения. 2008 г.
Классическая книга мэтра. Конечно, такая классика у меня есть в электронном виде, но в печатном – не было. ОООчень содержательная и интересная книга мелким шрифтом на 650 страниц. И на каждой странице что-то интересное и полезное. Да, чувствуется, что она из нулевых – и по фактам и по повествованию. Но лучше книгу на тему влияния на человека социума и культуры до сих пор не найти. Кстати, эта книга входит в 100 лучших книг нулевых по социально-психологическим наукам.
3. Сергей Зелинский. Двухтомник по манипуляциям. Т-1: Управление психикой посредством манипулятивного воздействия. Т-2: Манипулирование личностью и массами. Обе 2018 г издания.
Покупал по рекомендации и до этого не был знаком с автором.
Свою рекомендацию на покупку не даю. Не покупайте. Содержание сомнительно, политизировано, фрейдистское и гиганские выдержки из Кара-Мурзы. В общем – почти на 700 страниц ничего существенного, кроме пары закладок. Но на 700 страниц этого мало.
4. Мартин Доув. Психология мошенничества: методы убеждения и мошенничества. 2022 г.
Неплохо, особенно для 22-го года. Собственно, как и большинство книг издательства Humanitarian Centre – содержание на уверенную четверки, но оформление и печать так себе. Особенно с учетом того, что по этой теме ничего приличного и современного не найти. Ну и надо сказать, что мы, русские в плане мошенничества, конечно, более пуганные, чем англичане. И кое что из того, что в книге описывается как жесть, для нас воспринимается как «ну норм, рутина».
5. Исследуем ложь. Теории и практика обнаружения. Под редакцией М.Льюиса и К.Саарни. 2004 г.
Хороший сборник статей от авторов уровня Б. ДеПауло и П.Экмана до Р.Соломона и Р.Митчелла. Есть что почитать, и даже новая инфа для меня. 10 полновестных статей мэтров на тему лжи и ее обнаружения. Есть как и критики вроде ДеПауло, так и «оптимисты», вроде Р.Митчела, так и прагматики, вроде П.Экмана.
6. 101 способ запудрить мозги и заодно развлечься. Виктор Мидс и Оскар Верпорт 2023 г.
Взял полистать и купил.
Книга на стыке описания фокусов и манипуляций социальными предвзятостями. Написана легко и может быть интересна даже подросткам. Красивая печать и цветные картинки. Вообще иллюзионисты могут многому научить нас из того, как управлять внимание аудитории и умело и незаметно направлять его в нужное ему русло.
7. Александр Тарасов. Ложь и провокации. Распознать и обезвредить. 2018 год.
Книги Тарасова в основном хороши. Но именно эта – аккуратно сказать, сжатое содержание «Психологии Лжи» П.Экмана. Видно даже по распределению глав и заимствованным параграфам.
Так что, как говорится «сомнительно, но Окэй».
8. Грегори Бернс. Иллюзия себя. Что говорит нейронаука о нашем самовосприятии. 2024 г.
Хит сегодняшней подборки, вышла пару недель назад. Книга о нейробиологии нашего «я». Современно, содержательно, структурированно и междисциплинарно. Очень рекомендую тем, кто занимается саморазвитием, психотерапией, консультированием.
Продолжаем рубрику хороших книг рядом с темой профайлинга и детекции лжи.
1. Макс Эггерт. Язык тела: впечатляйте, убеждайте и добивайтесь успеха с помощью языка тела. 2012 г.
Отличная книга по невербалике, гораздо лучше чем те, которые на слуху. С хорошими рекомендациями и пропрорцией банальных советов и содержания. Без простых клише и порой заставляет задуматься и удивиться даже меня. Хороший язык и повествование.
Когда-то ее трудно было купить в печатном виде, а сейчас появилась, поэтому тем, кто интересуется темой – рекомендую.
2. Давид Мацумото. Человек, культура, психология: удивительные загадки, исследования и откровения. 2008 г.
Классическая книга мэтра. Конечно, такая классика у меня есть в электронном виде, но в печатном – не было. ОООчень содержательная и интересная книга мелким шрифтом на 650 страниц. И на каждой странице что-то интересное и полезное. Да, чувствуется, что она из нулевых – и по фактам и по повествованию. Но лучше книгу на тему влияния на человека социума и культуры до сих пор не найти. Кстати, эта книга входит в 100 лучших книг нулевых по социально-психологическим наукам.
3. Сергей Зелинский. Двухтомник по манипуляциям. Т-1: Управление психикой посредством манипулятивного воздействия. Т-2: Манипулирование личностью и массами. Обе 2018 г издания.
Покупал по рекомендации и до этого не был знаком с автором.
Свою рекомендацию на покупку не даю. Не покупайте. Содержание сомнительно, политизировано, фрейдистское и гиганские выдержки из Кара-Мурзы. В общем – почти на 700 страниц ничего существенного, кроме пары закладок. Но на 700 страниц этого мало.
4. Мартин Доув. Психология мошенничества: методы убеждения и мошенничества. 2022 г.
Неплохо, особенно для 22-го года. Собственно, как и большинство книг издательства Humanitarian Centre – содержание на уверенную четверки, но оформление и печать так себе. Особенно с учетом того, что по этой теме ничего приличного и современного не найти. Ну и надо сказать, что мы, русские в плане мошенничества, конечно, более пуганные, чем англичане. И кое что из того, что в книге описывается как жесть, для нас воспринимается как «ну норм, рутина».
5. Исследуем ложь. Теории и практика обнаружения. Под редакцией М.Льюиса и К.Саарни. 2004 г.
Хороший сборник статей от авторов уровня Б. ДеПауло и П.Экмана до Р.Соломона и Р.Митчелла. Есть что почитать, и даже новая инфа для меня. 10 полновестных статей мэтров на тему лжи и ее обнаружения. Есть как и критики вроде ДеПауло, так и «оптимисты», вроде Р.Митчела, так и прагматики, вроде П.Экмана.
6. 101 способ запудрить мозги и заодно развлечься. Виктор Мидс и Оскар Верпорт 2023 г.
Взял полистать и купил.
Книга на стыке описания фокусов и манипуляций социальными предвзятостями. Написана легко и может быть интересна даже подросткам. Красивая печать и цветные картинки. Вообще иллюзионисты могут многому научить нас из того, как управлять внимание аудитории и умело и незаметно направлять его в нужное ему русло.
7. Александр Тарасов. Ложь и провокации. Распознать и обезвредить. 2018 год.
Книги Тарасова в основном хороши. Но именно эта – аккуратно сказать, сжатое содержание «Психологии Лжи» П.Экмана. Видно даже по распределению глав и заимствованным параграфам.
Так что, как говорится «сомнительно, но Окэй».
8. Грегори Бернс. Иллюзия себя. Что говорит нейронаука о нашем самовосприятии. 2024 г.
Хит сегодняшней подборки, вышла пару недель назад. Книга о нейробиологии нашего «я». Современно, содержательно, структурированно и междисциплинарно. Очень рекомендую тем, кто занимается саморазвитием, психотерапией, консультированием.
1🔥30👍16❤12🥰1