🔶مشاوره و ثبت نام :
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 @ManagementAcademy_ir
🌐 http://management-academy.ir/
🔴 گواهینامه معتبر وبین المللی
☑️آدرس کانال ما👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🔶مشاوره و ثبت نام :
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 @ManagementAcademy_ir
🌐 http://management-academy.ir/
🔴 گواهینامه معتبر وبین المللی
☑️آدرس کانال ما👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🌐 http://management-academy.ir
🌐 www.QMS.vcp.ir
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🌐 http://management-academy.ir
🌐 www.QMS.vcp.ir
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

#ISO10015
🌐 ایزو 10015 چیست؟
(استاندارد سیستم مدیریت موثر فرایند آموزش)
🆔 @QmsQms
🔰 امروزه با گذر از عصر صنعتی واطلاعات و ورود به عصر دانش ، با توجه به سرعت تغییر تکنولوژی ها و سیستم های کاری سازمان ها، استفاده از فرآیند آموزش ، قوی ترین ابزاری است که می تواند راهگشای سازمان ها جهت حضور و بقاء در عرصه بازارهای رقابتی باشد.اما افزایش کمی نفر ساعت آموزش و برگزاری دوره های مختلف آموزشی ، به تنهایی نمی تواند نشانگر کیفیت و به کار بستن آموزش های فراگرفته شده در سازمان باشد، بلکه این اثربخشی آموزش است که می تواند شاهدی دال بر ضمانت اجرایی دوره های آموزشی باشد.
🆔 @QmsQms
🔰 استاندارد ISO 10015 از جمله استانداردهای سری 10000 و راهنمایی جهت طرح ریزی و سازماندهی فرآیند آموزش در سازمان ها می باشد.

🔰 استقرار فرآیند آموزش بر اساس استاندارد ISO 10015 می تواند موثرترین راه در خصوص پایش و اندازه گیری اثر بخشی فرآیند آموزش باشد. در این استاندارد چگونگی طرح ریزی یک فرآیند چهار مرحله ای شامل 1- نیاز سنجی 2- اجرا 3- ارزیابی اثربخشی آموزش عنوان می گردد.
🆔 @QmsQms
🔰 اجرای اثربخش سیستم مدیریت آموزش در آموزش در سازمان ها نیازمند تعهد مدیریت ، تعهد آموزش گیرندگان و در نهایت تعهد آموزش دهندگان می باشد. با استفاده از راهنمای موجوددر استاندارد ISO 10015 سازمانها علاوه بر رفع نیازمندی ، در مسیر تحقق یک سازمان یاد گیرنده حرکت می نمایند.
🍀باماهمراه باشید
🌐 http://management-academy.ir
🌐 www.QMS.vcp.ir
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

❇️ لیست برخی از دوره های مجازی با ارائه گواهینامه معتبر بین المللی
🔴 با ارائه گواهینامه معتبر و بین المللی 🔴

❌1- دوره استاندارد سیستم مدیریت کیفیت
❌2- دوره ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت
❌3- دوره استاندارد رضایت مشتریان
❌4- دوره استاندارد مدیریت زیست محیطی
❌5- دوره ممیزی داخلی مدیریت زیست محیطی
❌6- دوره مدیریت کیفیت صنایع نفت وگاز
❌7- دوره مدیریت کیفیت آزمایشگاهی
❌8- دوره ممیزی داخلی مدیریت آزمایشگاهی
❌9- دوره سیستم مدیریت یکپارچه
❌10- دوره استاندارد ایمنی و بهداشت
❌11- دوره استانداردصنایع غذایی

⭕️ شروع ثبت نام دوره های مجازی
❎30%تخفیف ویژه
🔶مشاوره و ثبت نام :
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 @ManagementAcademy_ir
🔴 دوره های رایگان ما را در سایت مشاهده کنید
🌐 www.management-academy.ir
🔴ارائه گواهینامه معتبر وبین المللی قابل ردیابی
☑️آدرس کانال ما👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

‍ 🌺🍃🌺🍃

شما به آن چیزی می رسید که به آن باور دارید. جایگاهی که امروز دارید، ریشه در باوری دارد که داشته اید .!!

با عرض سلام خدمت همراهان گرامی
امیدواریم امسالتان پر از موفقیت و پیروزی در همه عرصه های زندگیتان باشد.
مدیر کانال: نصیری

✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/QmsQms

شعار کیفیت زیمنس:
هنگامی کیفیت برقرار است که مشتری ما برگردد، نه کالاهایمان.

✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/QmsQms

💢عوامل تغییر سازمانی
پیش بینی تغییر شرایط اقتصادی ، الگو های مصرف مشتریان ، عوامل تکنو لوژیک و علمی و رقابت خارجی، مدیران عالی سازما ن را ناگزیر میسازد که سازمان خود را ارزیا بی کرده و ایجاد تغییرات اساسی را مورد توجه قرار دهند .

✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/QmsQms

⭕️تفکر سیستمی⭕️
@QmsQms
در تفكر سيستمي هر كس وظيفه خود را انجام ميدهد و به اهميت كار خود واقف است . سيستمي موفق است كه علاوه بر داشتن تفكر سيستمي ، چابك باشد .
متاسفانه عدم تمييز اين دو مورد از هم اختلال در سيستم بوجود مي آورد . بدين معني كه سيستم بايد به گونه اي چيده شود كه در نهايت "بار" زودتر از هميشه به مقصد برسد . نمونه اي واضح سيستمي و همكاري كار كردن ، مسابقات دو امدادي است . يك شخص نميتواند بابت سرعت دويدن خود هم تيمي خود را كنار بزند و به انتهاي خط برسد . ولي ميتواند با سرعت دويدن خود ، زمان بيشتري براي هم تيمي خود بخرد . و متاسفانه به دليل ضعف كار تيمي در ايران ، معمولا افراد با بهانه هاي متفاوت سعي در شكستن سيستم ميكنند كه اين بهانه ها معمولا هم غير قابل پذيرش ميباشد .
سازمانهاي چابك سازمانهايي هستند كه نسبت به اثرات خارجي ، واكنش سريعتري نشان ميدهند . خلاقيت سازماني ، سرعت عمل ، تفكر سيستمي ، مديريت بحران ، قدرت تصميم گيري سازماني ، توانايي كار گروهي و تيمي از ويژگي هاي اين سازمان هاست .
با ما همراه باشید در :
🔎 #تفکر_سیستمی
🌐 http://management-academy.ir
🌐 www.QMS.vcp.ir
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🔶آدرس کانال ما در پیام رسان سروش
http://sapp.ir/QmsQms
لینک دانلود نرم افزار سروش🔷
https://soroush-app.ir/#%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS(تلگرام)
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🌐 http://management-academy.ir
🌐 www.QMS.vcp.ir
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🆔 @QmsQms
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل :الزامات و بندهای استاندارد #ISO_9001_2015
🔍 #ایزو_9001_2015
⚜️💎⚜️💎⚜️💎⚜️💎⚜️💎⚜️
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🌀https://news.1rj.ru/str/QmsQms

🆔 @QmsQms
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل : ایزو
#iso
🍁🍂🍁🍂🍁🍂🍁🍂🍁🍂🍁
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت
🅾️ https://news.1rj.ru/str/QMSQMS

⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل : #iso9001_2015
🍁🍂🍁🍂🍁🍂🍁
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت
🅾️ https://news.1rj.ru/str/QmsQms

⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📚 عنوان فایل : استاندارد #ISO45001_2018 جایگزین استاندارد OHSAS18001:2007
🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸🍀🌸
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت
🅾️ https://news.1rj.ru/str/QMSQMS

🔶 ثبت نام :
🆔 @Arash_Nasiri
🔴 دوره های رایگان👇
🌐 www.management-academy.ir
🔴ارائه گواهینامه معتبر
☑️آدرس کانال ما👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🌐 http://management-academy.ir
🌐 www.QMS.vcp.ir
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w

🔴 مزایا و منافع #مدیریت_دانش در محیط کار
@QmsQms
🔵 مدیریت دانش یکی از جنبه های مدیریت منابع انسانی است که با شفاف سازی و شناساندن سطح فعلی سرمایه های فکری در سازمان، اطلاعات ارزشمندی را به تیم مدیریت جهت تصمیم گیری و انتخاب استراتژی ارائه می دهد. در این مطلب، به شرح ۱۰ منفعت اصلی مدیریت دانش در محیط کار پرداخته ایم.

✅ تشخیص کمبود ها در دانش سازمانی : هنگامی که لیستی از دانش موجود و دانش مورد نیاز داشته باشیم، می توانیم لیست کمبودها را نیز به دست آوریم. لیست کمبودها برای واحد گزینش و استخدام منابع انسانی بسیار حائز اهمیت است چرا که در هنگام استخدام باید به تکمیل شدن اندوخته علمی سازمان توجه داشته باشند.

✅ بهره وری بیشتر از سرمایه انسانی : در نگاهی خوشبینانه، سازمان ها به طور کامل می دانند که هر کارمند چه شرح وظایفی دارد و دقیقا چه کارهایی را انجام می دهد ولی معدود سازمان هایی هستند که بدانند کارکنانشان چه کارهایی را می توانند انجام دهند در حالی که هنوز بروز نداده اند؟ دانستن مهارت های بالقوه کارکنان در ارتقا، جانشین گزینی، چرخش شغلی و دیگر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بسیار کارآمد می باشد.
@QmsQms
✅ یادگیری کارآمدتر و موثرتر کارکنان : واحد آموزش منابع انسانی برای تدوین تقویم آموزشی سالانه از فرم های نیازسنجی آموزشی استفاده می کند. این فرم قصد دارد شکاف بین مهارت های فعلی و مهارت های مورد نیاز را آشکار کند. مدیریت دانش نیز با مشخص کردن توانایی های هر کارمند به عنوان جزئی از یک کل یکپارچه می تواند در تدوین بهترین و بهینه ترین برنامه آموزشی به سازمان ها کمک نماید.

✅ ارایه ی کالاها و خدمات داری ارزش افزوده : بعضی از تجارب کارکنان و آموخته های آنان می تواند درآمدزا باشد، به شرطی که ابتدا دیده شود!

✅ افزایش رضایت مندی مشتریان : واحد خدمات مشتریان پیچیدگی و ظرایف زیادی دارد که باعث می شود نقش تجربه شخصی در کیفیت عملکرد کارکنان موثر باشد. اگر حجم بالای دانش ضمنی موجود در واحد خدمات مشتریان تبدیل به دانش صریح گردد و در اختیار تمامی کارکنان قرار گیرد، مسلما نقش موثری در ارتقای کیفیت ارائه خدمات و افزایش رضایت مشتریان ایفا می کند.

✅ جلوگیری از تکرار اشتباهات : هنگامی که از سیستم مدیریت دانش استفاده می نمایید، هر اشتباه را تنها یکبار مرتکب می شوید!

✅ کاهش دوباره کاری : نگاه دانش محور به فرآیندهای کاری اغلب باعث کوتاه شدن فرآیندها می گردد. این نگاه دانش محور، عملکردی بهینه را در پی دارد.
@QmsQms
✅ صرفه جویی در زمان به هنگام حل مسئله : راهکار طوفان مغزی را همه می شناسند، مدیریت دانش نیز با عملکردی تقریبا مشابه باعث می شود تا در هنگام تصمیم گیری انتخاب های بیشتری داشته باشید.

✅ برانگیختن خلاقیت و نوآوری : هنگامی که شما دقیقا بدانید چه منبعی را به عنوان سرمایه فکری در اختیار دارید، راحت تر می توانید به خلق گزینه های جدید بپردازید.
@QmsQms
✅ ایجاد رابطه ای نزدیک تر با مشتریان : مشتریان به کارکنان شما بازخورد خود را صادقانه می دهند اما آیا فرآیندی در سازمان شما تعبیه شده است تا صدای مشتری به گوش شما برسد؟ سیستم مدیریت دانش با در نظر گرفتن بازخورد مشتریان به عنوان بخشی از منبع دانش باعث نزدیک شدن ذهنیت مدیران با مشتریان می گردد و این اشتراک نظر باعث ایجاد روابطی صمیمی تر و پایدار تر می گردد.

⭕️ مزایا و منافع اشاره شده در صورتی محقق می گردد که با آگاهی نسبت به زیرساخت های لازم برای پایه گذاری سیستم مدیریت دانش و با استفاده از راهکارهای عبور از موانع احتمالی موفقیت بتوانید این تحول سازمانی را به خوبی مدیریت کرده و از دستاوردهای آن بهره مند گردید.

🌐 http://management-academy.ir
🌐 www.QMS.vcp.ir
✳️کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS
🌀 https://news.1rj.ru/str/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w