🔹اشتیاق در یادگیری شروع #مسیر رشد و #تعالی است !
➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺
🔹آموزش مجازی 👇
🌐 www.QMSDP.com
☑️دانلود رایگان فایل های تخصصی مهندسی رایگان👇
🔘 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺
🔹آموزش مجازی 👇
🌐 www.QMSDP.com
☑️دانلود رایگان فایل های تخصصی مهندسی رایگان👇
🔘 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
🔘 ۳۰ مانع مهم بین کارکنان و مدیران
1- بی احترامی بين مدیران و کارکنان
2- نداشتن اختیار تصمیم گیری لازم
3- عدم وجود آزادی برای اعلام آزادنه نظرات کارکنان
4- دیده نشدن کارهای خوب کارکنان
5- عادلانه نبودن اعمال سیاستهای پرسنلی
6- عدم توجه مدیران به صحبتها و پیشنهادات کارکنان
7- نگذاشتن احترام شخصی به کارکنان
8- اتخاذ تصمیمات ضعیف مدیریتی
9- عدم اطمینان به اطلاعاتی که از طریق مدیران اعلام می شوند.
10- عدم ایجاد انگیزه برای کارکنان
11- عدم اطمینان به نوع مدیریت
12-نبود اطلاعات لازم جهت انجام کارها
13- عدم دادن آموزش های لازم جهت انجام کارها
14- ضعیف بودن کالا و خدمات سازمان از نظر کارکنان
15- عدم وجود همکاری بین بخش های مختلف سازمان
16- وجود تشریفات زائد در سازمان
17_ وجود افراد ناکارامد در سازمان
18- ناراضی بودن از درصد حقوق
19- ناعادلانه بودن دستمزد
20- مفید نبودن ارزیابی عملکرد کارکنان
21- عدم وجود رابطه مناسب بین حقوق و عملکرد کارکنان
22- کمبود مزایا و تسهیلات سازمان
23- عدم وجود فرصتهای پیشرفت
24- عدم لذت بردن از شغل
25- وجود احساس نا امنی شغلی
26- عدم وجود تعادل بین زندگی کاری و شخصی
27- عدم استفاده مناسب از توانایی های کارکنان
28- عدم وجود تعهد کارکنان به سازمان
29_ نبود راهنمایی های لازم
30- اتخاذ تصمیمات استخدامی ضعیف
بروس کاچر - آدام اسنایدر
ترجمه دکتر محمد کوچکی
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌐 www.qmsdp.com
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
1- بی احترامی بين مدیران و کارکنان
2- نداشتن اختیار تصمیم گیری لازم
3- عدم وجود آزادی برای اعلام آزادنه نظرات کارکنان
4- دیده نشدن کارهای خوب کارکنان
5- عادلانه نبودن اعمال سیاستهای پرسنلی
6- عدم توجه مدیران به صحبتها و پیشنهادات کارکنان
7- نگذاشتن احترام شخصی به کارکنان
8- اتخاذ تصمیمات ضعیف مدیریتی
9- عدم اطمینان به اطلاعاتی که از طریق مدیران اعلام می شوند.
10- عدم ایجاد انگیزه برای کارکنان
11- عدم اطمینان به نوع مدیریت
12-نبود اطلاعات لازم جهت انجام کارها
13- عدم دادن آموزش های لازم جهت انجام کارها
14- ضعیف بودن کالا و خدمات سازمان از نظر کارکنان
15- عدم وجود همکاری بین بخش های مختلف سازمان
16- وجود تشریفات زائد در سازمان
17_ وجود افراد ناکارامد در سازمان
18- ناراضی بودن از درصد حقوق
19- ناعادلانه بودن دستمزد
20- مفید نبودن ارزیابی عملکرد کارکنان
21- عدم وجود رابطه مناسب بین حقوق و عملکرد کارکنان
22- کمبود مزایا و تسهیلات سازمان
23- عدم وجود فرصتهای پیشرفت
24- عدم لذت بردن از شغل
25- وجود احساس نا امنی شغلی
26- عدم وجود تعادل بین زندگی کاری و شخصی
27- عدم استفاده مناسب از توانایی های کارکنان
28- عدم وجود تعهد کارکنان به سازمان
29_ نبود راهنمایی های لازم
30- اتخاذ تصمیمات استخدامی ضعیف
بروس کاچر - آدام اسنایدر
ترجمه دکتر محمد کوچکی
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌐 www.qmsdp.com
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
همراهان عزیز برای ارائه خدمات بهتر در سال جدید لطفا نظر دهید:
Anonymous Poll
70%
پست های آموزشی به صورت فایل باشد
15%
پست های آموزشی بصورت عکس باشد
16%
پست ها به صورت نوشته (متن) باشد
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
همراهان عزیز برای ارائه خدمات بهتر در سال جدید لطفا نظر دهید:
با شرکت در نظر سنجی به ما کمک میکنید برای ارائه ی خدمات بهتر
اگر اطرافیان به رویاهای شما نمیخندند؛
پس رویاهایتان به اندازه کافی بزرگ نیست...
👤#بيل_گیتس
➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖
🌐 www.QMSDP.com
🔘 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
پس رویاهایتان به اندازه کافی بزرگ نیست...
👤#بيل_گیتس
➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖🌺➖
🌐 www.QMSDP.com
🔘 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
کمک کردن به یک انسان، ممکن است تمام دنیا را تغییر ندهد،
اما میتواند دنیا را برای یک انسان، #تغییر بدهد…
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
هموطنان نوع دوست کشورمان می توانند کمک های خود برای استان های غرب و جنوب غرب و شمال شرق کشور اهدا نمایند.
کمک های نقدی از روش های زیر قابل پرداخت است:
-شماره حساب ۹۹۹۹۹ نزد تمامی بانک های کشور به نام جمعیت هلال احمر
-کد دستوری: #112*780*
🌐 www.QMSDP.com
🔘 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
اما میتواند دنیا را برای یک انسان، #تغییر بدهد…
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
هموطنان نوع دوست کشورمان می توانند کمک های خود برای استان های غرب و جنوب غرب و شمال شرق کشور اهدا نمایند.
کمک های نقدی از روش های زیر قابل پرداخت است:
-شماره حساب ۹۹۹۹۹ نزد تمامی بانک های کشور به نام جمعیت هلال احمر
-کد دستوری: #112*780*
🌐 www.QMSDP.com
🔘 https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
✅ کجا شروع کنیم؟
🔷مرحله اول: پیاده سازی 5S (ایجاد ساختار برای محیط کار، روش های اجرایی و دستورالعمل ها و شرایط غیر نرمال قابل مشاهده)
🔷مرحله دوم: کایزن(مدیریت دیداری، کنترل WIP، ایجاد فرهنگ بهبود مستمر)
🔷مرحله سوم: تولید ناب(ایجاد فرآیندهای با ثبات، حذف اتلاف ها)
🔷مرحله چهارم: شش سیگما(کاهش پراکندگی، کنترل حین فرآیند، استفاده از ابزارهای آماری)
🔷مرحه پنجم: DFSS (ایجاد فرآیندهای پایدار،طراحی برای شش سیگما، توسعه عملکرد کیفیت)
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
🔷مرحله اول: پیاده سازی 5S (ایجاد ساختار برای محیط کار، روش های اجرایی و دستورالعمل ها و شرایط غیر نرمال قابل مشاهده)
🔷مرحله دوم: کایزن(مدیریت دیداری، کنترل WIP، ایجاد فرهنگ بهبود مستمر)
🔷مرحله سوم: تولید ناب(ایجاد فرآیندهای با ثبات، حذف اتلاف ها)
🔷مرحله چهارم: شش سیگما(کاهش پراکندگی، کنترل حین فرآیند، استفاده از ابزارهای آماری)
🔷مرحه پنجم: DFSS (ایجاد فرآیندهای پایدار،طراحی برای شش سیگما، توسعه عملکرد کیفیت)
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری (Arash Nasiri)
🔮دوره ی های #مجازی ویژه مدیران ، مهندسین ، کارشناسان ، دانشجویان
📍 سیستم مدیریت کیفیت
🔶مشاوره و ثبت نام :
🆔 @Arash_Nasiri
🔷 دوره های آموزش مجازی را در سایت زیر مشاهده کنید👇
🌐 www.QMSDP.com
🌺دوره های مجازی رایگان را از دست ندهید👆
🔴ارائه گواهینامه معتبر وبین المللی
☑️آدرس کانال ما👇
▶️https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
📍 سیستم مدیریت کیفیت
🔶مشاوره و ثبت نام :
🆔 @Arash_Nasiri
🔷 دوره های آموزش مجازی را در سایت زیر مشاهده کنید👇
🌐 www.QMSDP.com
🌺دوره های مجازی رایگان را از دست ندهید👆
🔴ارائه گواهینامه معتبر وبین المللی
☑️آدرس کانال ما👇
▶️https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
✅ آیا شما برنامهریزی و هدفگذاری برای سال جدید دارید؟
🔻انجام یک پژوهش ده ساله در دانشکده علوم بازرگانی دانشگاه شیکاگو نقش تعیین اهداف را به خوبی نشان میدهد. از دانشجویان ترم آخر در خصوص اهدافشان پس از فارغالتحصیلی سؤال کردند. از آنها پرسیده شد که پس از فراغت از تحصیل چه میخواهند بکنند؟ و چه برنامههایی برای خود تدارک دیدهاند؟
🔺پس از ده سال همگی آنان مجدداً مورد بررسی پرسشنامهای قرار گرفتند و به لحاظ سطح پیشرفت و دستاوردهای حرفهای – مالی مورد مقایسه قرار گرفتند.
🔺 افرادی که اهداف ذهنی پراکندهای را به صورت جسته و گریخته در ذهن داشتند ۳ برابر افراد بی هدف دستاورد و پیشرفت داشتند، افرادی که اهداف مکتوب و مشخص تعریف کرده بودند (۳ درصد) دهبرابر افراد بدون هدف دستاورد حرفهای – شخصی داشتند.
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
🔻انجام یک پژوهش ده ساله در دانشکده علوم بازرگانی دانشگاه شیکاگو نقش تعیین اهداف را به خوبی نشان میدهد. از دانشجویان ترم آخر در خصوص اهدافشان پس از فارغالتحصیلی سؤال کردند. از آنها پرسیده شد که پس از فراغت از تحصیل چه میخواهند بکنند؟ و چه برنامههایی برای خود تدارک دیدهاند؟
🔺پس از ده سال همگی آنان مجدداً مورد بررسی پرسشنامهای قرار گرفتند و به لحاظ سطح پیشرفت و دستاوردهای حرفهای – مالی مورد مقایسه قرار گرفتند.
🔺 افرادی که اهداف ذهنی پراکندهای را به صورت جسته و گریخته در ذهن داشتند ۳ برابر افراد بی هدف دستاورد و پیشرفت داشتند، افرادی که اهداف مکتوب و مشخص تعریف کرده بودند (۳ درصد) دهبرابر افراد بدون هدف دستاورد حرفهای – شخصی داشتند.
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
#هدف
#SMART
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
#SMART
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
شما چگونه فکر می کنید؟
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
@QmsQms
#بهبود_مستمر فرایند با کمک ايزو (به زبان ساده)
1️⃣ كار درست را كه انجام ميدهي، بنويس.
2️⃣ كار درست را كه نوشته اي، انجام بده.
3️⃣ انجام كارها را ثبت كن و سوابق و شواهدي نشان بده كه مطابق آنچه نوشته اي، كار را انجام ميدهي.
4️⃣ روال انجام كارهايت را بهبود بده، دوباره از 1 شروع كن.
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
#بهبود_مستمر فرایند با کمک ايزو (به زبان ساده)
1️⃣ كار درست را كه انجام ميدهي، بنويس.
2️⃣ كار درست را كه نوشته اي، انجام بده.
3️⃣ انجام كارها را ثبت كن و سوابق و شواهدي نشان بده كه مطابق آنچه نوشته اي، كار را انجام ميدهي.
4️⃣ روال انجام كارهايت را بهبود بده، دوباره از 1 شروع كن.
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🌀با ما همراه باشید 👇
☑️ سیستم مدیریت کیفیت|#QMS
⭕️ https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAADwFiryhfv57UpVnUA
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
QC-005-Risk Based Inspection.pdf
562.3 KB
@QmsQms
🔺👆🔺👆🔺👆🔺👆
📕 عنوان فایل : یازرسی بر مبنای ریسک
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🔺https://telegram.me/QMSQMS
🔺👆🔺👆🔺👆🔺👆
📕 عنوان فایل : یازرسی بر مبنای ریسک
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🔺https://telegram.me/QMSQMS
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
مهندسي ارزش.PDF
204.8 KB
@QmsQms
🔺👆🔺👆🔺👆🔺👆
📕 عنوان فایل : #مهندسی_ارزش
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🔺https://telegram.me/QMSQMS
🔺👆🔺👆🔺👆🔺👆
📕 عنوان فایل : #مهندسی_ارزش
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🔺https://telegram.me/QMSQMS
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
📝ذینفعان داخلی و بیرونی شرکت
📍ذینفعان داخلی: کارکنان ، مدیران و مالکان
📍ذینفعان بیرونی: تامین کنندگان، جامعه، دولت، اعتبار دهندگان، سهامداران، مشتریان
❇️ کانال مدیریت کیفیت
💢 https://news.1rj.ru/str/QmsQms
📍ذینفعان داخلی: کارکنان ، مدیران و مالکان
📍ذینفعان بیرونی: تامین کنندگان، جامعه، دولت، اعتبار دهندگان، سهامداران، مشتریان
❇️ کانال مدیریت کیفیت
💢 https://news.1rj.ru/str/QmsQms
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
روند مصادیق واثرات ریسکهای جهانی از نظر شرکت معتبر COSO از سال 2008 تا 2018.
❇️ کانال مدیریت کیفیت
💢 https://news.1rj.ru/str/QmsQms
❇️ کانال مدیریت کیفیت
💢 https://news.1rj.ru/str/QmsQms
🔴 دوره غیر حضوری و مجازی استانداردهای مرتبط با #ISO ، مدیریت کیفیت
✅ با گواهي معتبر بین المللی
✅ ارتقاء شغلی
📲 0912 719 0 766
🌐 www.qmsdp.com
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 channel: @QmsQms
✅ با گواهي معتبر بین المللی
✅ ارتقاء شغلی
📲 0912 719 0 766
🌐 www.qmsdp.com
🆔 @Arash_Nasiri
🆔 channel: @QmsQms
👈شک نکنید! اگر بخواهید و تلاش کنید،
اگر ذهن خود را محدود نکنید و با پشتکار به خود ایمان داشته باشید،
👈موفقیت چندان دور نخواهد بود👊
همین الان شروع کن👊
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
اگر ذهن خود را محدود نکنید و با پشتکار به خود ایمان داشته باشید،
👈موفقیت چندان دور نخواهد بود👊
همین الان شروع کن👊
🌐 www.qmsdp.com
🌀https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
مدیریت بحران (@QmsQms).pdf
1.7 MB
@QmsQms
🔺👆🔺👆🔺👆🔺👆
📕 عنوان فایل : #مهندسی_ارزش
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🔺https://news.1rj.ru/str/QMSQMS
🔺👆🔺👆🔺👆🔺👆
📕 عنوان فایل : #مهندسی_ارزش
⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️🌱⚜️
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
🔺https://news.1rj.ru/str/QMSQMS