🌀 یادگیری خود راهبر
self‐directed learning
لزوم یادگیری خود راهبر یا در سازمانهای امروز امری اجتناب ناپذیر به ویژه در مورد مدیران و نیروهای دانشی است.
📌 افراد در سازمانهای امروزین در شرایطی هستند که در لحظه بايد چيز جديدي را بياموزند. افرادي كه قصد ايجاد چنين تحولي را در خود دارند بايد سطوح توسعه يافتگي را در خود ايجاد كنند و بر یادگیری خود راهبر تکیه نمایند.
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
self‐directed learning
لزوم یادگیری خود راهبر یا در سازمانهای امروز امری اجتناب ناپذیر به ویژه در مورد مدیران و نیروهای دانشی است.
📌 افراد در سازمانهای امروزین در شرایطی هستند که در لحظه بايد چيز جديدي را بياموزند. افرادي كه قصد ايجاد چنين تحولي را در خود دارند بايد سطوح توسعه يافتگي را در خود ايجاد كنند و بر یادگیری خود راهبر تکیه نمایند.
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍7
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
به سایت ما سر بزنید👇👇
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
به سایت ما سر بزنید👇👇
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍3
@qmsdp.net.ppt
5.5 MB
🛠 رويكرد مديريت حفظ و نگهداری تجهیزات تولیدی (ایرانخودرو)
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🔮 5 خصوصیت سازمانی که باعث تشویق نوآوری میشوند:
1️⃣جریان آزاد اطلاعات در سازمان که به مدیران اجازه میدهد تا ایدههایی جدید در نقاطی غیرمنتظره پیدا کنند و آنها را تشویق به ترکیب پارههای مختلف اطلاعات با هم ترکیب میکند؛
2️⃣ارتباط نزدیک و مستمر میان بخشهای مختلف سازمان و تاکید بر روی روابط طولی و همچنین عرضی، در اختیار گذاشتن منابع، اطلاعات و پشتیبانی؛
3️⃣داشتن یک سنت سازمانی مبتنی بر کار گروهی و تقسیم اعتبار به دست آمده از موفقیت؛
4️⃣مدیران ارشدی که به نوآوری باور داشته و منابع لازم برای این کار را فراهم میآورند؛
5️⃣مدیرانی که بخواهند و بتوانند به فرصتها چنگ زده و زمانی برای نوآوری اختصاص دهند.
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
1️⃣جریان آزاد اطلاعات در سازمان که به مدیران اجازه میدهد تا ایدههایی جدید در نقاطی غیرمنتظره پیدا کنند و آنها را تشویق به ترکیب پارههای مختلف اطلاعات با هم ترکیب میکند؛
2️⃣ارتباط نزدیک و مستمر میان بخشهای مختلف سازمان و تاکید بر روی روابط طولی و همچنین عرضی، در اختیار گذاشتن منابع، اطلاعات و پشتیبانی؛
3️⃣داشتن یک سنت سازمانی مبتنی بر کار گروهی و تقسیم اعتبار به دست آمده از موفقیت؛
4️⃣مدیران ارشدی که به نوآوری باور داشته و منابع لازم برای این کار را فراهم میآورند؛
5️⃣مدیرانی که بخواهند و بتوانند به فرصتها چنگ زده و زمانی برای نوآوری اختصاص دهند.
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍4
☑️ قابل توجه شرکت ها و سازمان های تولیدی و خدماتی
جهت اطلاع بیشتر با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
@Arash_Nasiri
جهت اطلاع بیشتر با آیدی زیر در ارتباط باشید👇
@Arash_Nasiri
👍1
🌀اشنایی با مدل Frameworx و چارچوب فرایندهای کسب و کار eTOM
#eTOM
مدل Frameworx تنها استاندارد صحیح برای توسعه و استقرار سیستم های عملیاتی و پشتیبانی برای کسب و کار در سازمان های خدماتی از جمله سازمان های ارتباطی است که در طول چرخه عمر خود بسیار منعطف بوده و به آسانی مدیریت می گردد. انتظار می رود سازمان ها با بهره گیری از آن بتوانند به یک رویکرد پایدار در مدیریت کسب و کار خود دست یابند. Frameworxs در بر گیرنده 4 جز کلیدی به شرح ذیل می باشد
✅Business Process Framework (eTOM)
✅Information Framework (SID)
✅Integration Framework (TNA)
✅Application Framework (TAM)
چارچوب فرایندهای کسب و کار eTOM یا Enhances Telecom Operation Map یک استاندارد بین المللی معتبر و شناخته شده در زمینه ی مدیریت ارتباطات است که در سال 1998 میلادی توسط انجمن جهانی مدیریت ارتباطات (TM Forum) ارائه شده است. این چارچوب فرآیندهای مرتبط با کسب و کار را در سه دامنه ی ذیل طبقه بندی و ارائه نموده است:
✅ Strategy, Infrastructure & Product
✅Operations
✅Enterprise Management
چارچوب فرآیندهای کسب و کار eTOM " Business Process Framework" اصلی ترین جز از اجزای مفهوم Frameworxs می باشد که به شکل فراگیر کلیه فرآیندهای کلیدی و مورد نیاز کسب و کار را در سطوح مختلف مورد پوشش و ارائه قرار
می دهد. سازمان ها و فراهم آورندگان خدمات ارتباطی با بهره گیری از این چارچوب می توانند کارایی و اثربخشی را در فرآیندها و فعالیت های سازمانی خود بیش از پیش ارتقاء دهند. امروزه 90% از ارائه دهندگان خدمات برتر دنیا از این مدل استفاده نموده و یا سعی بر انطباق خود با آن دارند. این انطباق با نتایج حاصله از بازگشت سرمایه (ROI) و ارزش حاصله از سرمایه گذاری (VOI) تصدیق می گردد.
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#eTOM
مدل Frameworx تنها استاندارد صحیح برای توسعه و استقرار سیستم های عملیاتی و پشتیبانی برای کسب و کار در سازمان های خدماتی از جمله سازمان های ارتباطی است که در طول چرخه عمر خود بسیار منعطف بوده و به آسانی مدیریت می گردد. انتظار می رود سازمان ها با بهره گیری از آن بتوانند به یک رویکرد پایدار در مدیریت کسب و کار خود دست یابند. Frameworxs در بر گیرنده 4 جز کلیدی به شرح ذیل می باشد
✅Business Process Framework (eTOM)
✅Information Framework (SID)
✅Integration Framework (TNA)
✅Application Framework (TAM)
چارچوب فرایندهای کسب و کار eTOM یا Enhances Telecom Operation Map یک استاندارد بین المللی معتبر و شناخته شده در زمینه ی مدیریت ارتباطات است که در سال 1998 میلادی توسط انجمن جهانی مدیریت ارتباطات (TM Forum) ارائه شده است. این چارچوب فرآیندهای مرتبط با کسب و کار را در سه دامنه ی ذیل طبقه بندی و ارائه نموده است:
✅ Strategy, Infrastructure & Product
✅Operations
✅Enterprise Management
چارچوب فرآیندهای کسب و کار eTOM " Business Process Framework" اصلی ترین جز از اجزای مفهوم Frameworxs می باشد که به شکل فراگیر کلیه فرآیندهای کلیدی و مورد نیاز کسب و کار را در سطوح مختلف مورد پوشش و ارائه قرار
می دهد. سازمان ها و فراهم آورندگان خدمات ارتباطی با بهره گیری از این چارچوب می توانند کارایی و اثربخشی را در فرآیندها و فعالیت های سازمانی خود بیش از پیش ارتقاء دهند. امروزه 90% از ارائه دهندگان خدمات برتر دنیا از این مدل استفاده نموده و یا سعی بر انطباق خود با آن دارند. این انطباق با نتایج حاصله از بازگشت سرمایه (ROI) و ارزش حاصله از سرمایه گذاری (VOI) تصدیق می گردد.
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍4
آیا می دانید بیشترین علت از دست دادن #مشتری (68%) بی توجهی به خواسته های اوست و ۹ درصد جذب شدن توسط رقبا می باشد.
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🔹حضور شرکت #جگوار_لندرور بعنوان عضو جدید و اصلی واجد رای در سازمان IATF
#اصل_80_20(اصل پارتو) چیست و چگونه در زندگی روزمرهی ما تاثیر میگذارد؟!
7 گام برای برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش
⭕️ ۴ چالش افزایش کیفیت (فیلیپ کاتلر)
جزوه نمودار جریان داده ها #DFD
🟥 هشت مهارت مدیران عصر جدید
❌ اصل #SMART چیست؟
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#اصل_80_20(اصل پارتو) چیست و چگونه در زندگی روزمرهی ما تاثیر میگذارد؟!
7 گام برای برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش
⭕️ ۴ چالش افزایش کیفیت (فیلیپ کاتلر)
جزوه نمودار جریان داده ها #DFD
🟥 هشت مهارت مدیران عصر جدید
❌ اصل #SMART چیست؟
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍2
#شایستگی
#رهبری
جک ولش
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#رهبری
جک ولش
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍3
آگهی استخدام شرکت معتبر ( فوری )
عنوان شغل : کارشناس HSE دونفر
زمینه فعالیت : صنعتی.معدنی
محل فعالیت: استان کرمان
ميزان تحصیلات : کارشناسی مرتبط
رشته: ایمنی صنعتی . HSE.بهداشت حرفه ای
میزان سابقه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار
جنسیت : آقا
نوع همکاری ؛ تمام وقت
میزان حقوق :توافقی
کمپ مهندسی برای افراد غیر بومی
ارسال رزومه به شماره واتساپ 09132459568
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
عنوان شغل : کارشناس HSE دونفر
زمینه فعالیت : صنعتی.معدنی
محل فعالیت: استان کرمان
ميزان تحصیلات : کارشناسی مرتبط
رشته: ایمنی صنعتی . HSE.بهداشت حرفه ای
میزان سابقه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار
جنسیت : آقا
نوع همکاری ؛ تمام وقت
میزان حقوق :توافقی
کمپ مهندسی برای افراد غیر بومی
ارسال رزومه به شماره واتساپ 09132459568
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
#تهران
🏭 شرکتی معتبر واقع در شهر قدس (قلعه حسن خان)
🔻کارشناس تضمین کیفیت
تهران / خانم
سابقه کار :مهم نیست
ایمیل khodroomid@yahoo.com
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🏭 شرکتی معتبر واقع در شهر قدس (قلعه حسن خان)
🔻کارشناس تضمین کیفیت
تهران / خانم
سابقه کار :مهم نیست
ایمیل khodroomid@yahoo.com
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
✈️✈️
تصاویر جالب از خطّ تولید(مونتاژ) F35
اف35، سازهای پیچیده متشکل از 300.000 قطعه از 1100 تأمین کننده است که زنجیرۀ تأمین آن علاوه بر شهرهای ایالتهای مختلف امریکا، تا کشورهای مختلف جهان گسترش یافته است؛ امّا مونتاژ نهایی عمدتاً مربوط به اتّصال سه بخش بدنه به علاوه بالها است.
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
تصاویر جالب از خطّ تولید(مونتاژ) F35
اف35، سازهای پیچیده متشکل از 300.000 قطعه از 1100 تأمین کننده است که زنجیرۀ تأمین آن علاوه بر شهرهای ایالتهای مختلف امریکا، تا کشورهای مختلف جهان گسترش یافته است؛ امّا مونتاژ نهایی عمدتاً مربوط به اتّصال سه بخش بدنه به علاوه بالها است.
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍10🔥2
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
✈️✈️ تصاویر جالب از خطّ تولید(مونتاژ) F35 اف35، سازهای پیچیده متشکل از 300.000 قطعه از 1100 تأمین کننده است که زنجیرۀ تأمین آن علاوه بر شهرهای ایالتهای مختلف امریکا، تا کشورهای مختلف جهان گسترش یافته است؛ امّا مونتاژ نهایی عمدتاً مربوط به اتّصال سه بخش بدنه…
🌀 کارآفرینان فعالیت های متفاوتی باید انجام دهند و تمرکز صرف بر توسعه محصول بویژه در مراحل بعدی میتواند به شکست منجر شود.
🌀 تفویض اختیار و کنترل بجا از قابلیت های کلیدی یک کارآفرینست.
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🌀 تفویض اختیار و کنترل بجا از قابلیت های کلیدی یک کارآفرینست.
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍2
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
🔮 5 خصوصیت سازمانی که باعث تشویق نوآوری میشوند: 1️⃣جریان آزاد اطلاعات در سازمان که به مدیران اجازه میدهد تا ایدههایی جدید در نقاطی غیرمنتظره پیدا کنند و آنها را تشویق به ترکیب پارههای مختلف اطلاعات با هم ترکیب میکند؛ 2️⃣ارتباط نزدیک و مستمر میان بخشهای…
🟣هشت ویژگی در شرکت های نوآور
⬅️از نگاه هاروارد بیزینس ریویو
1- ایجاد یک مدل سازمانی از پایین به بالا Bottom-up
2- گردش آزاد اطلاعات Free- Flowing
3- استقلال شغلی Job Autonomy
4- آزادی افراد در پذیرش تعهدات کاری
5- آزادی انتقالات داوطلبانه
6- شکار ایده ها
7- پذیرش ایده ها صرف نظر از جایگاه ومقام ارائه دهنده
8- تعقیب جدی فرآیند تبدیل ایده به محصول یا خدمت جدید
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
⬅️از نگاه هاروارد بیزینس ریویو
1- ایجاد یک مدل سازمانی از پایین به بالا Bottom-up
2- گردش آزاد اطلاعات Free- Flowing
3- استقلال شغلی Job Autonomy
4- آزادی افراد در پذیرش تعهدات کاری
5- آزادی انتقالات داوطلبانه
6- شکار ایده ها
7- پذیرش ایده ها صرف نظر از جایگاه ومقام ارائه دهنده
8- تعقیب جدی فرآیند تبدیل ایده به محصول یا خدمت جدید
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍2
Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری (Arash Nasiri)
یک دوره کاملا کاربردی و متفاوت، ویژه مدیران و کارشناسان تضمین کیفیت
تاریخ شروع: ۱۴ دیماه هرهفته ۲ روز
مدت : ۶۴ ساعت معادل ۸ روز
هزینه: مبلغ ۸/۹۵۰/۰۰۰ تومان شامل:
✅ حضور در دوره
✅ پذیرایی ناهار و بین وعده
✅ پک آموزشی
✅ صدور گواهینامه
تاریخ ثبت نام از ۳۰ آذرماه لغایت ۵ دی ماه
تخفیف ها:
✅ ۵ نفر اول ثبت نام ۱۰ درصد
✅ ۵ نفر دوم ثبت نام ۵ درصد
ظرفیت این دوره محدود است.
جهت مشاوره و ثبت نام لطفا با شماره های 09122130368 و 09127190766 تماس حاصل فرمایید.
تلگرام👇
@Abbas_Naghibi
@Arash_Nasiri
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
تاریخ شروع: ۱۴ دیماه هرهفته ۲ روز
مدت : ۶۴ ساعت معادل ۸ روز
هزینه: مبلغ ۸/۹۵۰/۰۰۰ تومان شامل:
✅ حضور در دوره
✅ پذیرایی ناهار و بین وعده
✅ پک آموزشی
✅ صدور گواهینامه
تاریخ ثبت نام از ۳۰ آذرماه لغایت ۵ دی ماه
تخفیف ها:
✅ ۵ نفر اول ثبت نام ۱۰ درصد
✅ ۵ نفر دوم ثبت نام ۵ درصد
ظرفیت این دوره محدود است.
جهت مشاوره و ثبت نام لطفا با شماره های 09122130368 و 09127190766 تماس حاصل فرمایید.
تلگرام👇
@Abbas_Naghibi
@Arash_Nasiri
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/qmsdp
👍2