✔️ ۱۰ مهارت برتر در سال ۲۰۲۵
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍2❤1
تجربههایم به من آموختهاند که به دور از پریشانیها و هرج و مرجی که ممکن است در جهان پدید آید، انسان همواره میتواند فنون مدیریت خود را #بهبود بخشد و #کسب_و_کارش را رونق دهد.
کونوسوکی ماتسوشیتا
کتاب «نه برای لقمهای نان»
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
کونوسوکی ماتسوشیتا
کتاب «نه برای لقمهای نان»
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍3
🌀 هفت S مکینزی
✍️ مدل هفت S که توسط شرکت مشاوره مدیریت مکینزی در دهه ۱۹۸۰ معرفی شد، چارچوب و مدلی مدیریتی است که هفت عامل را برای سازماندهی یک شرکت در نگاهی کلی و موثر بیان میکند.
🔰این مدل بیان میکند که ۷ عامل درونی زیر بر موفقیت شرکتها موثر است:
۱ - ارزشهای مشترک Shared Value
۲ - استراتژی Strategy
۳ - ساختار Structure
۴ - سیستم System
۵ - نیروی انسانی Staff
۶ - شیوه و سبک مدیریت Style
۷ - مهارتها Skills
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
✍️ مدل هفت S که توسط شرکت مشاوره مدیریت مکینزی در دهه ۱۹۸۰ معرفی شد، چارچوب و مدلی مدیریتی است که هفت عامل را برای سازماندهی یک شرکت در نگاهی کلی و موثر بیان میکند.
🔰این مدل بیان میکند که ۷ عامل درونی زیر بر موفقیت شرکتها موثر است:
۱ - ارزشهای مشترک Shared Value
۲ - استراتژی Strategy
۳ - ساختار Structure
۴ - سیستم System
۵ - نیروی انسانی Staff
۶ - شیوه و سبک مدیریت Style
۷ - مهارتها Skills
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍5❤2
آموزش مجازی دوره های مدیریت کیفیت
برای یادگیری و ورود به بازار کار در کنارتان هستیم
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
اطلاعات بیشتر
ثبت نام 👇
www.qmsdp.ir
برای یادگیری و ورود به بازار کار در کنارتان هستیم
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
اطلاعات بیشتر
ثبت نام 👇
www.qmsdp.ir
❤2👍1
🌀دو دسته از افراد هستند که به شما خواهند گفت نمی توانید کاری در این دنیا انجام دهید؛
آن هایی که می ترسند خودشان امتحان کنند و آن هایی که می ترسند شما موفق شوید.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
آن هایی که می ترسند خودشان امتحان کنند و آن هایی که می ترسند شما موفق شوید.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍3❤1👏1
⏰ مشهور ترین تکنیکهای #مدیریت_زمان
🕰۱ - تکنیک GTD
شاید بتوان گفت GTD مشهورترین تکنیک مدیریت زمان در دنیا باشد. ایده اصلی این تکنیک آن است که شخص ابتدا باید کارها را از ذهن خود خارج کند و روی کاغذ بیاورد؛ با این کار ذهن تنها روی کارهای نوشته شده تمرکز خواهد کرد و از یادآوری اینکه چه کاری باید انجام دهد رها می شود.
🕰۲ - تکنیک Pomodoro
این تکنیک یک روش ایتالیایی است که یاد گرفتن آن چندان زمان زیادی نمیبرد. در این روش شما با استفاده از یک تایمر انجام کارها را به محدوده های ۲۵ دقیقه ای تقسیم کرده و بین هر ۲۵ دقیقه ۳ تا ۵ دقیقه زمان استراحت قرار دارد و سپس کار بعدی شروع می شود.
🕰۳ - تکنیک تمرکز فرانکلین کاوی
مبنای این روش اولویت بندی کارها میباشد. کارها را براساس سرعت انجام در یک ماتریس طبقه بندی میکنیم. با مشخص کردن کارهای کم اهمیت تر بیشتر بر روی کارهایی تمرکز کنیم که ارزش بالاتری دارد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
🕰۱ - تکنیک GTD
شاید بتوان گفت GTD مشهورترین تکنیک مدیریت زمان در دنیا باشد. ایده اصلی این تکنیک آن است که شخص ابتدا باید کارها را از ذهن خود خارج کند و روی کاغذ بیاورد؛ با این کار ذهن تنها روی کارهای نوشته شده تمرکز خواهد کرد و از یادآوری اینکه چه کاری باید انجام دهد رها می شود.
🕰۲ - تکنیک Pomodoro
این تکنیک یک روش ایتالیایی است که یاد گرفتن آن چندان زمان زیادی نمیبرد. در این روش شما با استفاده از یک تایمر انجام کارها را به محدوده های ۲۵ دقیقه ای تقسیم کرده و بین هر ۲۵ دقیقه ۳ تا ۵ دقیقه زمان استراحت قرار دارد و سپس کار بعدی شروع می شود.
🕰۳ - تکنیک تمرکز فرانکلین کاوی
مبنای این روش اولویت بندی کارها میباشد. کارها را براساس سرعت انجام در یک ماتریس طبقه بندی میکنیم. با مشخص کردن کارهای کم اهمیت تر بیشتر بر روی کارهایی تمرکز کنیم که ارزش بالاتری دارد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👌2
💎 جهت اخذ گواهینامه ، خدمات مشاوره و آموزش سیستم های مدیریت کیفیت با ما تماس بگیرید
👇🏻👇🏻👇🏻
✅ ISO 9001:2015
✅ ISO 45001:2018
✅ ISO 14001:2015
✅ IATF16949:2016
✅ HSE
✅ IMS
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 http://qmsdp.ir/
🟡https://www.instagram.com/nasiri.qmsdp/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👇🏻👇🏻👇🏻
✅ ISO 9001:2015
✅ ISO 45001:2018
✅ ISO 14001:2015
✅ IATF16949:2016
✅ HSE
✅ IMS
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 http://qmsdp.ir/
🟡https://www.instagram.com/nasiri.qmsdp/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍2❤1
بی شک آموزش یکی از مهم ترین و مؤثرترین تدابیر و عوامل برای بهبود امور سازمان به شمار می رود لازم به ذکر است که آموزش یک وظیفه اساسی در سازمان ها و یک فرآیند گمنام و همیشگی است و موقت و تمام شدنی نیست.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍3
#بهبود_عملکرد
برنامه ریزی
اقدام
بازبینی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
برنامه ریزی
اقدام
بازبینی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍1
مدل های ارتباط یافتن سازمان با محیط خارجی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
به نام خدا
"سپاسگزار معلمان و اساتید باشیم"
با سلام و احترام، روز معلم و استاد فرصتی ارزشمند برای سپاسگزاری از کسانی است که عمر خود را به تعلیم دیگران اختصاص دادند و علیرغم همه مشکلات و ناملایماتی و کم مهری هایی که داشتند .به رسم ادب این روز بزرگ را به همه معلمان و استادان بزرگوار تبریک گفته و بهترین ها را برای شان از خداوند بزرگ آرزو می کنم.
آرش نصیری
۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲
@qmsdp
"سپاسگزار معلمان و اساتید باشیم"
با سلام و احترام، روز معلم و استاد فرصتی ارزشمند برای سپاسگزاری از کسانی است که عمر خود را به تعلیم دیگران اختصاص دادند و علیرغم همه مشکلات و ناملایماتی و کم مهری هایی که داشتند .به رسم ادب این روز بزرگ را به همه معلمان و استادان بزرگوار تبریک گفته و بهترین ها را برای شان از خداوند بزرگ آرزو می کنم.
آرش نصیری
۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲
@qmsdp
❤5👍1
✳️ ۱۰ علتی که باعث می شود کارکنان در سازمان شما باقی بمانند:
۱- دریافت خوبی داشته باشند
۲- منتور شوند
۳- به چالش کشیده شوند
۴- رشد و ترقی کنند
۵- در کارها درگیر شوند
۶- ازآنها قدردانی شود
۷- ارزشمند تلقی شوند
۸- در ماموریت سازمان حضور داشته باشند
۹- توانمند شوند
۱۰- به آنها اعتماد شود.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
۱- دریافت خوبی داشته باشند
۲- منتور شوند
۳- به چالش کشیده شوند
۴- رشد و ترقی کنند
۵- در کارها درگیر شوند
۶- ازآنها قدردانی شود
۷- ارزشمند تلقی شوند
۸- در ماموریت سازمان حضور داشته باشند
۹- توانمند شوند
۱۰- به آنها اعتماد شود.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍3👌1
پرتکرار ترین عدم انطباق های ممیزی های IATF16949 طبق گزارش سازمان IATF در سال ۲۰۲۲
❌پرتکرار ترین عدم انطباق با بیش از ۹٪ مرتبط با بند “حل مساله “
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
❌پرتکرار ترین عدم انطباق با بیش از ۹٪ مرتبط با بند “حل مساله “
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
❤2👍2
مایکل پورتر؛ #مدل_زنجیره_ارزش
مایکل پورتر، مفهوم زنجیره ارزش (Value Chain) را در سال ۱۹۸۵ در کتاب خود با عنوان مزیت رقابتی (Competitive Advantage) مطرح کرد.
پورتر تأکید داشت که استفاده از تحلیل زنجیره ارزش میتواند به مدیران کمک کند تا موقعیت یک کسب و کار را در مقایسه با کسب و کارهای رقیب، درک و تحلیل کنند. پورتر معمولاً اصطلاح جایگاه رقابتی را برای این نوع مقایسهها بهکار میبرد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
مایکل پورتر، مفهوم زنجیره ارزش (Value Chain) را در سال ۱۹۸۵ در کتاب خود با عنوان مزیت رقابتی (Competitive Advantage) مطرح کرد.
پورتر تأکید داشت که استفاده از تحلیل زنجیره ارزش میتواند به مدیران کمک کند تا موقعیت یک کسب و کار را در مقایسه با کسب و کارهای رقیب، درک و تحلیل کنند. پورتر معمولاً اصطلاح جایگاه رقابتی را برای این نوع مقایسهها بهکار میبرد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
🌀 تعریف زنجیره ارزش در کسب و کار
پورتر تأکید دارد که وقتی میخواهیم موقعیت یک کسب و کار را با سایر کسب و کارهای رقیب از نظر شکل و میزان ارزش آفرینی بسنجیم، نمیتوانیم کل کسب و کار را به عنوان یک پیکره واحد ببینیم. بلکه بهتر است کسب و کار را به بخشهای کوچکتر تقسیم کنیم و ببینیم هر بخش، چقدر و چگونه به ایجاد ارزش کمک میکند.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
پورتر تأکید دارد که وقتی میخواهیم موقعیت یک کسب و کار را با سایر کسب و کارهای رقیب از نظر شکل و میزان ارزش آفرینی بسنجیم، نمیتوانیم کل کسب و کار را به عنوان یک پیکره واحد ببینیم. بلکه بهتر است کسب و کار را به بخشهای کوچکتر تقسیم کنیم و ببینیم هر بخش، چقدر و چگونه به ایجاد ارزش کمک میکند.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
ایجاد و تحویل یک ارزش به مشتری به همین سادگی هم نیست و سازمان ها این ارزش را از طریق هماهنگ سازی فعالیت های گسترده ای انجام می دهند که به مجموعه این فعالیت های به هم متصل زنجیره ارزش گفته می شود. مفهوم زنجیره ارزش برای اولین بار توسط مایکل پورتر پیشنهاد شد که شامل فعالیت هایی است که برای خلق کالاها و خدماتی که برای مصرف کننده ارزشمند بوده و برای شرکت سودآور است .
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
❤1
✅ ۳ مرحله از فرآیند #مدیریت_استراتژیک :
1️⃣ تدوین استراتژی ها
2️⃣ اجرای استراتژی ها
3️⃣ ارزیابی استراتژی ها
مقصود از تدوین استراتژی این است که مأموریت شرکت تعیین شود. شناسایی عواملی که در محیط خارجی، سازمان را تهدید می کنند یا فرصت هایی را به وجود می آورند. شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، تعیین هدف های بلند مدت، در نظر گرفتن استراتژی های گوناگون و انتخاب استراتژی های خاص جهت ادامه فعالیت.
اجرای استراتژی ها ایجاب می کند که سازمان هدف های سالانه در نظر بگیرد، سیاست ها را تعیین کند، در کارکنان انگیزه ایجاد کند و منابع را به گونه ای تخصیص دهد که استراتژی های تدوین شده به اجرا در آید.
ارزیابی استراتژی ها بدان سبب باید استراتژیهای را مورد ارزیابی قرار داد که موفقیت امروز نمی تواند موفقیت فردا را تضمین نماید. موفقیت همیشه موجب بروز مسائل جدید و گوناگون می شود، سازمانی که به وضع کنونی خود بسنده نماید یا دچار تکبر شود محکوم به فنا خواهد بود.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
1️⃣ تدوین استراتژی ها
2️⃣ اجرای استراتژی ها
3️⃣ ارزیابی استراتژی ها
مقصود از تدوین استراتژی این است که مأموریت شرکت تعیین شود. شناسایی عواملی که در محیط خارجی، سازمان را تهدید می کنند یا فرصت هایی را به وجود می آورند. شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، تعیین هدف های بلند مدت، در نظر گرفتن استراتژی های گوناگون و انتخاب استراتژی های خاص جهت ادامه فعالیت.
اجرای استراتژی ها ایجاب می کند که سازمان هدف های سالانه در نظر بگیرد، سیاست ها را تعیین کند، در کارکنان انگیزه ایجاد کند و منابع را به گونه ای تخصیص دهد که استراتژی های تدوین شده به اجرا در آید.
ارزیابی استراتژی ها بدان سبب باید استراتژیهای را مورد ارزیابی قرار داد که موفقیت امروز نمی تواند موفقیت فردا را تضمین نماید. موفقیت همیشه موجب بروز مسائل جدید و گوناگون می شود، سازمانی که به وضع کنونی خود بسنده نماید یا دچار تکبر شود محکوم به فنا خواهد بود.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN