سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری – Telegram
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
5.53K subscribers
5.34K photos
109 videos
2.12K files
6.11K links
🔷 مشاوره و آموزش استانداردهای مدیریتی ISO
🔷دوره های آموزشی باگواهینامه بین المللی
🔷اخذگواهینامه ایزو
📱09127190766
🌐www.qmsdp.com

ارتباط با ما:https://zil.ink/ArashNasiri
@Arash_Nasiri
ثبت شامد:shamadcode1-1-749-61
تاسیس کانال: 94/8/20
Download Telegram
✔️ ۱۰ مهارت برتر در سال ۲۰۲۵
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍21
*🌙حلول ماه مبارک شوال و عید سعید فطر بر شما و تمامی مسلمانان جهان گرامی باد*.🌹

www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍3
تجربه‌هایم به من آموخته‌اند که به دور از پریشانی‌ها و هرج و مرجی که ممکن است در جهان پدید آید، انسان همواره می‌تواند فنون مدیریت خود را #بهبود بخشد و #کسب_و_کارش را رونق دهد.
کونوسوکی ماتسوشیتا
کتاب «نه برای لقمه‌ای نان»
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍3
🌀 هفت S مکینزی

✍️
مدل هفت S که توسط شرکت مشاوره مدیریت مکینزی در دهه ۱۹۸۰ معرفی شد، چارچوب و مدلی مدیریتی است که هفت عامل را برای سازماندهی یک شرکت در نگاهی کلی و موثر بیان می‌کند.

🔰این مدل بیان می‌کند که ۷ عامل درونی زیر بر موفقیت شرکتها موثر است:

۱ - ارزشهای مشترک Shared Value
۲ - استراتژی Strategy
۳ - ساختار Structure
۴ - سیستم System
۵ - نیروی انسانی Staff 
۶ - شیوه و سبک مدیریت Style
۷ - مهارتها Skills
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍52
آموزش مجازی دوره های مدیریت کیفیت
برای یادگیری و ورود به بازار کار در کنارتان هستیم
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
اطلاعات بیشتر
ثبت نام 👇
www.qmsdp.ir
2👍1
اهمیت داده‌محوری در عصر جدید؛
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍4
🌀دو دسته از افراد هستند که به شما خواهند گفت نمی توانید کاری در این دنیا انجام دهید؛
آن هایی که می ترسند خودشان امتحان کنند و آن هایی که می ترسند شما موفق شوید.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
www.qmsdp.ir
@qmsdp
👍31👏1
مشهور ترین تکنیک‌های #مدیریت_زمان

🕰۱ - تکنیک GTD

شاید بتوان گفت GTD مشهورترین تکنیک مدیریت زمان در دنیا باشد. ایده اصلی این تکنیک آن است که شخص ابتدا باید کارها را از ذهن خود خارج کند و روی کاغذ بیاورد؛ با این کار ذهن تنها روی کارهای نوشته شده تمرکز خواهد کرد و از یادآوری اینکه چه کاری باید انجام دهد رها می شود.

🕰۲ - تکنیک Pomodoro

این تکنیک یک روش ایتالیایی است که یاد گرفتن آن چندان زمان زیادی نمی‌برد. در این روش شما با استفاده از یک تایمر انجام کارها را به محدوده های ۲۵ دقیقه ای تقسیم کرده و بین هر ۲۵ دقیقه ۳ تا ۵ دقیقه زمان استراحت قرار دارد و سپس کار بعدی شروع می شود.

🕰۳ - تکنیک تمرکز فرانکلین کاوی

مبنای این روش اولویت بندی کارها می‌باشد. کارها را براساس سرعت انجام در یک ماتریس طبقه بندی می‌کنیم. با مشخص کردن کارهای کم اهمیت تر بیشتر بر روی کارهایی تمرکز کنیم که ارزش بالاتری دارد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👌2
💎 جهت اخذ گواهینامه ، خدمات مشاوره و آموزش سیستم های مدیریت کیفیت با ما تماس بگیرید
👇🏻👇🏻👇🏻
ISO 9001:2015
ISO 45001:2018
ISO 14001:2015
IATF16949:2016
HSE
IMS

🌐 http://qmsdp.ir/
🟡
https://www.instagram.com/nasiri.qmsdp/
🆔
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍21
بی شک آموزش یکی از مهم ترین و مؤثرترین تدابیر و عوامل برای بهبود امور سازمان به شمار می رود لازم به ذکر است که آموزش یک وظیفه اساسی در سازمان ها و یک فرآیند گمنام و همیشگی است و موقت و تمام شدنی نیست.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍3
#بهبود_عملکرد
برنامه ریزی
اقدام
بازبینی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍1
مدل های ارتباط یافتن سازمان با محیط خارجی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
به نام خدا
"سپاسگزار معلمان و اساتید باشیم"

با سلام و احترام، روز معلم و استاد فرصتی ارزشمند برای سپاسگزاری از کسانی است که عمر خود را به تعلیم دیگران اختصاص دادند و علیرغم همه مشکلات و ناملایماتی و کم مهری هایی که داشتند .به رسم ادب این روز بزرگ را به همه معلمان و استادان بزرگوار تبریک گفته و بهترین ها را برای شان از خداوند بزرگ آرزو می کنم.

آرش نصیری
۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲
@qmsdp
5👍1
✳️ ۱۰ علتی که باعث می شود کارکنان در سازمان شما باقی بمانند:

۱- دریافت خوبی داشته باشند
۲- منتور شوند
۳- به چالش کشیده شوند
۴- رشد و ‌ترقی کنند
۵- در کارها درگیر شوند
۶- ازآنها قدردانی شود
۷- ارزشمند تلقی شوند
۸- در ماموریت سازمان حضور داشته باشند
۹- توانمند شوند
۱۰- به آنها اعتماد شود.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍3👌1
پرتکرار ترین عدم انطباق های ممیزی های IATF16949 طبق گزارش سازمان IATF در سال ۲۰۲۲

پر‌تکرار ترین عدم انطباق با بیش از ۹٪ مرتبط با بند “حل مساله “
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
2👍2
مایکل پورتر؛ #مدل_زنجیره_ارزش

مایکل پورتر، مفهوم زنجیره ارزش (Value Chain) را در سال ۱۹۸۵ در کتاب خود با عنوان مزیت رقابتی (Competitive Advantage) مطرح کرد.

پورتر تأکید داشت که استفاده از تحلیل زنجیره ارزش می‌تواند به مدیران کمک کند تا موقعیت یک کسب و کار را در مقایسه با کسب و کارهای رقیب، درک و تحلیل کنند. پورتر معمولاً اصطلاح جایگاه رقابتی را برای این نوع مقایسه‌ها به‌کار می‌برد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
🌀 تعریف زنجیره ارزش در کسب و کار

پورتر تأکید دارد که وقتی می‌خواهیم موقعیت یک کسب و کار را با سایر کسب و کارهای رقیب از نظر شکل و میزان ارزش آفرینی بسنجیم، نمی‌توانیم کل کسب و کار را به عنوان یک پیکره واحد ببینیم. بلکه بهتر است کسب و کار را به بخش‌های کوچک‌تر تقسیم کنیم و ببینیم هر بخش، چقدر و چگونه به ایجاد ارزش کمک می‌کند.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
ایجاد و تحویل یک ارزش به مشتری به همین سادگی هم نیست و سازمان­ ها این ارزش را از طریق هماهنگ سازی فعالیت­ های گسترده ای انجام می دهند که به مجموعه این فعالیت های به هم متصل زنجیره ارزش گفته می شود. مفهوم زنجیره ارزش برای اولین بار توسط مایکل پورتر پیشنهاد شد که شامل فعالیت هایی است که برای خلق کالاها و خدماتی که برای مصرف کننده ارزشمند بوده و برای شرکت سودآور است .
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
1
📌" تغییر کن، پیش از اینکه مجبور شوی."
جک ولش
🌐 @qmsdp
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
۳ مرحله از فرآیند #مدیریت_استراتژیک :

1️⃣ تدوین استراتژی ها

2️⃣ اجرای استراتژی ها

3️⃣ ارزیابی استراتژی ها

مقصود از تدوین استراتژی این است که مأموریت شرکت تعیین شود. شناسایی عواملی که در محیط خارجی، سازمان را تهدید می کنند یا فرصت هایی را به وجود می آورند. شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، تعیین هدف های بلند مدت، در نظر گرفتن استراتژی های گوناگون و انتخاب استراتژی های خاص جهت ادامه فعالیت.

اجرای استراتژی ها ایجاب می کند که سازمان هدف های سالانه در نظر بگیرد، سیاست ها را تعیین کند، در کارکنان انگیزه ایجاد کند و منابع را به گونه ای تخصیص دهد که استراتژی های تدوین شده به اجرا در آید.

ارزیابی استراتژی ها بدان سبب باید استراتژیهای را مورد ارزیابی قرار داد که موفقیت امروز نمی تواند موفقیت فردا را تضمین نماید. موفقیت همیشه موجب بروز مسائل جدید و گوناگون می شود، سازمانی که به وضع کنونی خود بسنده نماید یا دچار تکبر شود محکوم به فنا خواهد بود.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐
www.qmsdp.ir
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN