سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری – Telegram
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
5.53K subscribers
5.34K photos
109 videos
2.12K files
6.11K links
🔷 مشاوره و آموزش استانداردهای مدیریتی ISO
🔷دوره های آموزشی باگواهینامه بین المللی
🔷اخذگواهینامه ایزو
📱09127190766
🌐www.qmsdp.com

ارتباط با ما:https://zil.ink/ArashNasiri
@Arash_Nasiri
ثبت شامد:shamadcode1-1-749-61
تاسیس کانال: 94/8/20
Download Telegram
KADEC_requirements_of_CF-01_-_English_version1.pdf
5.2 MB
KADEC_requirements_of_CF-01_-_English_version1.pdf
الزامات طراحی، ساخت و تایید ابزار کنترل کادک
🚙شرکت طراحی و مهندسی کرمان خودرو
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
الزامات_طراحی_ساخت_و_تایید_ابزار_کنترل_کادک_01.pdf
5.1 MB
الزامات_طراحی_ساخت_و_تایید_ابزار_کنترل_کادک-01.
🚙شرکت طراحی و مهندسی کرمان خودرو
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
الزامات_خاص_تامین_کنندگان_کادک_REQ_KSR_02.pdf
1.8 MB
الزامات_خاص_تامین_کنندگان_کادک_REQ-KSR-02.pdf
🚙شرکت طراحی و مهندسی کرمان خودرو
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
2👍1
دوره آموزشی آمار و تحلیل داده با پایتون و SPSS

قدرتمندترین ابزار جهانی برای کارهای تحلیل آماری، بهترین فرصت برای مدیران و صاحبین کسب و کار

بعد از اتمام این دوره میتوانید با دقت بیشتری تصمیمات خود را بگیرید و به بهبود عملکرد سازمان خود کمک کنید.

60 % تخفیف دانشجویی

اقساطی
حضوری/آنلاین

ویژگی‌های دوره:
کشف اطلاعات ارزشمند از داده های خام
بهترین ابزار انجام پایان‌نامه، مقاله و ...
اولین قدم یادگیری هوش مصنوعی و Machine Learning
مناسب‌ترین ابزارِ تحلیلی برای دانشجویان ارشد و دکتری

در بزرگترین آموزشگاه IT کشور

cando.ac/SPSS

02143810
فراخوان امریه سربازی مرکز ملی تایید صلاحیت در سال ۱۴۰۲

مرکز ملی تایید صلاحیت ایران به منظور بهره‌مندی از ظرفیت و توان علمی جوانان تحصیلکرده، متدین و انقلابی در پیشبرد اهداف سازمانی خود در سال ۱۴۰۲، دانش‌آموختگان دانشگاه‌های مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری را برای گذراندن دوره ضرورت خدمت سربازی به صورت امریه می‌پذیرد.
متقاضیانی که از اول تیرماه ۱۴۰۲ اعزام به خدمت هستند و فارغ التحصیل مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری رشته های فنی مهندسی ،علوم پایه ،علوم انسانی (مدیریت _ حسابداری و مالی) می باشند، می توانند رزومه و مدارک خود را به نشانی Meysamoleyaei@gmail.com ارسال و یا با شماره  ۸۸۹۳۱۹۰۶داخلی ۳۰۰۳ اقای اولیایی تماس حاصل نمایند.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
🔴ده مرحله برای رسیدن به خود مدیریتی:

1️⃣آنچه می‌گویید و نحوه بیان آن را کنترل کنید
2️⃣خود کنترلی را از‌ دست ندهید
3️⃣کار دشوار را در ابتدا انجام دهید
4️⃣به خودتان پاداش دهید
5️⃣از یک سیستم مدیریت زمان استفاده کنید
6️⃣تناسب اندام خود را حفظ کنید
7️⃣زیاده‌‌روی نکنید
8️⃣با وسوسه‌ها و تعلل‌ها مقابله کنید
9️⃣به خود بگویید من اراده‌ای قوی دارم
🔟خود را باور کنید.

https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍2
عادات قديمى درهاى جديد را به رويت باز نخواهند كرد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
👍3
🌀 تفویض اختیار

مدیریت کردن، دستیابی به نتایج، از طریق سازمان دادن کار دیگران است.
شما نمی توانید به تنهایی کار تمام واحدتان را انجام دهید باید با دیگران مشارکت کنید و حتی کارهایی را که بهتر از هر فرد دیگری در گروه تان انجام می دهید به افراد گروه بسپارید. اگر چنین نکنید وقت، برای کارهایی که فقط خودتان به عنوان مدیر، قادر به انجام آنها هستید، نخواهید داشت.

تفویض اختیار فقط واگذاری کار نیست.

تفويض اختیار به معنی اطمینان کردن و قدرت دادن به افراد برای اتخاذ تصمیم و اجرای آن است.
توجه داشته باشید که درست،کارآمد و هدفمند تفویض اختیار کنید.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
5👍2
مهمترین عامل رشد، توسعه و بهینه‌سازی هر سازمان، سرمایه انسانی آن است. توانمند سازی فرآیند قدرت بخشیدن به افراد است. توانمندسازی سرمایه انسانی را می توان به عنوان تغییر فزاینده افراد در جهت آشکار سازی توانمندی های خود، برخورداری از نوعی نظام فکری سازنده، افزایش اثربخشی شغلی، بالیدگی، کمال، توانگری و کسب مهارت‌های پیچیده، تعریف کرد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
👍1
«تفکر استراتژیک» (Strategic Thinking) توانایی فکر کردن در خارج از چارچوب‌های همیشگی و تعریف شده است. افرادی که مهارت تفکر استراتژیک را در خود توسعه می‌دهند فرصت‌هایی را می‌بینند که از دید دیگران پنهان مانده است. همچنین این توانایی را دارند که راه‌حل‌های جدیدی برای مشکلات ریشه‌ای و قدیمی ارائه دهند‍. در بازار متلاطم و پر از رقیب امروزی کسانی که از این شیوه تفکر بهره بگیرند مزیت رقابتی بسیار مهمی برای خود خلق کرده‌اند.
تفکر استراتژیک مانند نگاه کردن به کل جنگل است. پس از آن‌که جنگل را از بالا دیدید وقت آن می‌رسد که به تک‌تک درخت‌ها توجه کنید. بنابراین تفکر استراتژیک نگاهی از کل به جزء است.
گفتنی است که اگر با استفاده از تفکر انتقادی به حل مشکلات سازمانی یا فردی خود بپردازید به تفکر استراتژیک رسیده‌اید. در این نوع نگرش همه‌چیز از بالا و به صورت کلان دیده می‌شود. کسی که این شیوه اندیشیدن را در خود پرورش می‌دهد، بر اساس آن برنامه‌ریزی می‌کند و فعالیت‌هایش را در راستای ایجاد مزیت‌های رقابتی ارزشمند پیش می‌برد.

#تفکراستراتژیک

🟡 با ما همراه باشید در:
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🔺 instagram.com/nasiri.qmsdp
🔺
www.qmsdp.com
🔹
@qmsdp
🔴 نشانه های تاب آوری

افراد انعطاف پذیر اغلب دارای تعدادی ویژگی متفاوت هستند که به آنها کمک می کند تا با چالش های زندگی مقابله کنند. برخی از نشانه های تاب آوری عبارتند از:

📌ذهنیت نجات یافته: وقتی مردم انعطاف پذیر هستند، خود را به عنوان بازماندگان می بینند. آنها می دانند که حتی زمانی که کارها سخت است، می توانند تا زمانی که از پس آن برآیند، به راه خود ادامه دهند.

📌تنظیم موثر هیجانی: تاب آوری با توانایی مدیریت احساسات در مواجهه با استرس مشخص می شود. این بدان معنا نیست که افراد تاب آور احساسات قوی مانند خشم، غم یا ترس را تجربه نمی کنند. این بدان معنی است که آنها تشخیص می دهند که این احساسات موقتی هستند و می توان آنها را مدیریت کرد تا زمانی که آنها از بین بروند.


📌احساس کنترل: افراد تاب آور تمایل به داشتن یک مرکز کنترل درونی قوی دارند و احساس می کنند که اقدامات آنها می تواند در تعیین نتیجه رویدادها نقش داشته باشد.


📌مهارت‌های حل مسئله: وقتی مشکلاتی پیش می‌آیند، افراد تاب‌آور به طور منطقی به موقعیت نگاه می‌کنند و سعی می‌کنند راه‌حل‌هایی ارائه دهند که تفاوت ایجاد کند.


📌شفقت به خود: یکی دیگر از نشانه های تاب آوری نشان دادن خودپذیری و شفقت به خود است. افراد تاب آور با مهربانی با خود رفتار می کنند، مخصوصاً وقتی کارها سخت است.


📌حمایت اجتماعی: داشتن یک شبکه قوی از افراد حامی یکی دیگر از نشانه های تاب آوری است. افراد تاب آور اهمیت حمایت و دانستن زمان نیاز به درخواست کمک را می دانند.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️  سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
1
یک شرکت معتبر فعال در زمینه نفت و گاز واقع در استان #تهران( شهرک صنعتی شمس اباد )، از میان واجدین شرایط ذیل، دعوت به همکاری نماید :

-مدیر #کنترل_کیفیت 
جنسیت: آقا
مدرک تحصیلی: کارشناس (متالوژی، مکانیک، صنایع)
حداقل 3 سال سابقه کار مفید در کنترل کیفی و بازرسی فنی
آشنایی با استانداردهای نفت و گاز IGS/IPS
آشنایی با استانداردهای بین المللی ASMC/ASTM/API
آشنایی با شیرآلات صنعتی
آشنایی با آفیس و زبان انگلیسی
آشنایی با فرآیندهای تولید، ماشینکاری، جوش، تست، پوشش و رنگ
تهیه مدارک فنی و فاینالبوک
آشنایی با تست های NDT 
آشنایی با فرآیندهای فورج در ریختگری

خواهشمند است در صورت تمایل، سوابق کاری و تحصیلی خود را به resume3020@gmail.com  ارسال نمایید

🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
👍3
ایزو ۳۹۰۰۱ سیستم مدیریت ایمنی ترافیک جاده

✳️ایزو ۳۹۰۰۱ ، سیستم مدیریت ایمنی ترافیک جاده ای در سال ۲۰۱۲ توسط سازمان ایزو منتشرشده است این استاندارد از ۱۰ بخش تشکیل‌شده است این استاندارد در ایمنی ترافیک سیستم حمل‌ونقل جاده‌ای کاربرد فراروانی دارد
✳️ایزو ۳۹۰۰۱ مجموعه‌ای از حداقل الزامات موردنیاز برای سیستم مدیریت ایمنی ترافیک جاده است . دولت‌ها، مقامات رسیدگی به جاده‌ها، گروه‌های ایمنی و شرکت‌های خصوصی برای توسعه چنین استانداردی با توجه به افزایش تعداد افرادی که هرسال در جاده کشته و یا زخمی اقدام جدی کردند.
✳️استاندارد ایزو۳۹۰۰۱ یا “نظام مدیریت ایمنی حمل‌ونقل جاده‌ای”، شباهت زیادی با استاندارد ISO9000 دارد اما برای مدیریت ایمنی حمل‌ونقل جاده‌ای طراحی‌شده است. همچنین برای اجرای آن نیازمند تشکیل نظام تردد جاده‌ای(Road Traffic System) و قرار دادن سازمان‌های ذی‌ربط در جایگاه بهبود ایمنی ترافیک و کاهش آمار تلفات و مجروحین ناشی از تصادفات جاده ایی است.
از فوریه ۲۰۰۸ سازمان جهانی استاندارد در حال بررسی و به‌روزرسانی روی استاندارد ایزو۳۹۰۰۱ است و اولین نسخه آن در اول اکتبر ۲۰۱۲ تحت مسئولیت کمیته فنی ISO منتشر شد.

⭕️استاندارد ایزو ۳۹۰۰۱ از ۱۰ بند به شرح ذیل است
۱-دامنه کاربرد
۲-مراجع الزامی
۳-اصطلاحات و تعاریف
۴-محتوا سازمان
۵-رهبری
۶-برنامه‌ریزی
۷-پشتیبانی
۸-اجرا
۹-ارزیابی عملکرد
۱۰-بهبود
@qmsdp
⭕️مزایای و کاربرد ISO 39001:2012

🔺 پایه‌گذاری، اجرا، توجه و بهبود نظام مدیریت ایمنی ترافیک جاده‌ای
🔺 اطمینان از انطباق حمل‌ونقل جاده‌ای کشور خود با نظام مدیریت ایمنی ترافیک جاده‌ای
🔺 آشکارسازی انطباق با این استاندارد جهانی (RTS)
🔺 همراه شدن با امنیت سازمانی و اهداف مسئولیت‌های اجتماعی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️  سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
👍2
⭕️ همراهان عزیز کانال مدیریت کیفیت

در کانال نزدیک به 2000 فایل استاندارد،آموزش و... بار گذاری شده است
عزیزان از قسمت سرچ می توانید فایل آموزشی خود را انتخاب و استفاده نمایید .
@qmsdp
7👏1
🟢 سه سوال کلیدی در حل مساله را به یاد داشته باشید! (به نقل از آن مولکاهی مدیر عامل شرکت زیراکس)

یکی از بهترین یادگیری هایم را در یک صبحانه کاری با تعدادی از مدیران دیگر شرکتهای دیگه تجربه کردم.
زمانی که همه داشتند از شرایط بد بازار در حرفه مان گله می کردند، یکی از حضار گفت: "موقعیت فعلی ما مثل اینست که گاوی درون یک چاله ایی افتاده است و ما باید آن را بیرون بیاوریم.
انجام این کار سه مرحله اصلی دارد:
▪️اول اینکه بررسی کنیم که این گاو چگونه درون این گودال افتاده است.
▪️دوم اینکه چطور آن را بیرون بیاوریم؛
▪️و سوم، چه کنیم که گاو دیگری در این گودال نیفتد.

گفته او در میان همه حضار گم شد، اما در ذهن من جرقه ای ایجاد کرد. از آن زمان به بعد، هر زمان در شرکت زیراکس با مشکلی مواجه می شدیم، سه سوال کلیدی من این بود:
چرا دچار این مشکل شده ایم؟
چه کنیم تا این مشکل را حل کنیم؟
چگونه با درس آموخته های خود از این مشکل، کاری کنیم که شرکت دوباره دچار مشکل مشابهی نشود؟

این شیوه در شرکت زیراکس تبدیل به یک ضرب المثل شده است
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
instagram.com/nasiri.qmsdp
www.qmsdp.com
@qmsdp
👍12
استخدام هلدیگ معتبر

#قزوین
#کرج

استخدام کارشناس تضمین کیفیت و مهندس صنایع
محل: اطراف آبیک

شایستگی های تخصصی:

آشنایی با استاندارد ۹۰۰۰۱:۲۰۱۵
آشنایی با فرآیندهای کارخانه
مهارت مستندسازی و پایش فرآیندها
توانایی ممیزی داخلی فرآیندها
آشنایی با شاخص های کلیدی فرآیند


شایستگی عمومی:
مهارت ارتباط اثربخش
نتیجه گرائی
توان تجزیه و تحلیل
مدیریت زمان و برنامه ریزی
روحیه کار تیمی
مسئولیت پذیری
تجربه کار مزیت خواهد بود.
ترجیحا ساکن ، کرج و قزوین

مزایا:سرویس ایاب ذهاب
نهار
پزشک سازمانی
بیمه تکمیلی
روانشناس سازمانی

ارسال رزومه به تلگرام شماره زیر
۰۹۳۷۹۴۳۷۲۳۱
◦•●●◉◉✿✿✿◉◉●●•◦
☑️ سیستم مدیریت کیفیت
🆔
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
یازده روش براي ايجاد خلاقيت و ايده هاي بزرگ در ذهن

1️⃣ زياد مطالعه کنيد
2️⃣ فرصت هايي را که در آن ذهن شما خلاق است از دست ندهيد
3️⃣ يک دفترچه يادداشت به همراه داشته باشيد
4️⃣ از افکار ديگران بهره بجوييد
5️⃣ تغييراتي در محيط اطراف خود ايجاد کنيد
6️⃣ بر روي شکاف ميان دو نسل خط بطلان بکشيد
7️⃣ به دوست صمیمی خود مراجعه کنيد
8️⃣ به توانايي هاي خود اتکا کنيد
9️⃣ در حيطه کاري خود به فعاليت بپردازيد
🔟 به ذهن خود آزادي عمل دهيد
1️⃣1️⃣ ايده هاي گذشته را از نو بسازيد

◦•●●◉◉✿✿✿◉◉●●•◦
☑️ سیستم مدیریت کیفیت
🌐
www.qmsdp.com
🆔
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
😢1
آگهی دعوت به همکاری
شرکت آراز تجهیز پارسیس واقع در محدوده شهرک صنعتی صفادشت
یک نفر کارشناس کنترل کیفیت آقا با حداقل 5 سال سابقه کار مستقیم در کارگاه ساخت مخازن
مسلط به بازرسی ابعادی،جوش و NDT
مسلط به دستورالعمل های ساخت و تست
مسلط کار با کامپیوتر
علاقمندان می‌توانند رزومه خود را به آدرس زیر ارسال کنند
parsaiyan@atpgroups.ir

◦•●●◉◉✿✿✿◉◉●●•◦
☑️ سیستم مدیریت کیفیت
🆔
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
💢در سازمان یادگیرنده، این رهبران هستند که مسئولیت و مباشرت آموزش بر عهده آنهاست.
آن ها مسئول ساخت سازمانی هستند که در آن، افراد بطور مستمر، قابلیت های خود را گسترش دهند و این بدان معناست که آن ها مسئول یادگیری هستند.

✍🏻پیتر سنگه
◦•●●◉◉✿✿✿◉◉●●•◦
☑️ سیستم مدیریت کیفیت
🌐
www.qmsdp.com
🆔
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN
2