🍎 روش های خوب تولید (GMP) چیست؟

🍏 همه مصرف کنندگان حق انتظار غذایی سالم و با کیفیت خوب را دارند. عدم اطمینان از امنیت غذایی می تواند منجر به شکست تجارت مواد غذایی شود.سیستم های ایمنی / مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت مواد غذایی در طول زنجیره تامین ، اطمینان می دهند که مشاغل غذایی می توانند مواد غذایی را ایمن نگه دارند. این مجموعه از کنترل های پیشگیری ممکن است شامل روش خوب تولید (GMP) ، تجزیه و تحلیل خطر و نقطه کنترل بحرانی (HACCP) و ... باشد.



وبسایت | واتس اپ | تلگرام
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
qmsdp.com | https://news.1rj.ru/str/qmsdp

❇️امضای تفاهم‌نامه همکاری بین پژوهشگاه استاندارد و انجمن ملی هوش مصنوعی با حضور رئیس سازمان ملی استاندارد ایران

#هوش_مصنوعی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
کانال سیستم مدیریت کیفیت 👇👇👇
qmsdp.com | https://news.1rj.ru/str/qmsdp

💎 #دانش باید همواره بهبود یابد .
به چالش کشیده شده و افزایش یابد .
در غیر اینصورت ناپدید خواهد شد .

پیتر دراکر
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

❇️مدیریت تغییر
👈در دنیایی که تغییر تنها امر ثابت است، سازمان‌ها نباید به راحتی اجازه بی‌تفاوتی به خود دهند. همگام شدن با سرعت تغییرات فناوری دشوار است و همه رهبران کسب و کار باید سازگاری با آن را یاد بگیرند. فقط واکنش نشان دادن به اختلالات کافی نیست. برای پیشی گرفتن از رقبا، سازمان‌ها باید با اتخاذ دیدگاه مدیریت تغییر، نحوه تفکر خود را در این مورد به چالش بکشند.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

📌تغییر چگونه ایجاد میشود؟
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

ابزارهای مطالعه سریع مقالات با هوش مصنوعی

✅ سایت summarizer.scholarcy.com
✔️ خلاصه سازی مقاله
✔️ تولید خودکار فلش کارت و پاورپوینت
✔️ استخراج بخش های مهم مقاله
✔️ توضیح نتایج در یک جمله

✅ سایت semanticscholar.org
✔️ هایلایت بخش های مختلف مقاله
✔️ کارت های رفرنس برای مقاله
✔️ استخراج جملات مهم مقاله برای مطالعه سریع

✅ سایت perplexity.ai
✔️ خلاصه سازی و نکته برداری علمی مقالات با رفرنس
✔️ دسترسی به GPT-4

✅ سایت app.silatus.com
✔️ خلاصه سازی مقالات
✔️ امکان آپلود مقالات بسیار حجیم
✔️ ارائه API برای خودکاری سازی

✅ سایت cubox.cc
✔️ تولید خودکار فهرست محتوا
✔️ توضیح تکمیلی برای هر بخش
✔️ خلاصه سازی و ساده سازی متن

✅ سایت storywiz.io
✔️ ساخت خودکار ارائه تصویری زیبا در قالب استوری
✔️ افزونه مرورگر
✔️ خلاصه سازی مقالات

✅ سایت chat.portal.so
✔️ پاسخ به سوال براساس مقاله
✔️ دسترسی به مدلهای GPT-4 vision
✔️ دسترسی به مدلهای متن باز جهت استفاده نامحدود

✅ سایت threesigma.ai
✔️ پاسخ به سوال بر اساس مقاله با رفرنس به محتوای مقاله
✔️ امکان آپلود مقاله تا حجم 30 مگابایت
✔️ چت با یک یا چند مقاله

✅ سایت sread.ai
✔️ طرح سوال از مقاله
✔️ افزونه مرورگر
✔️ تولید نقشه ذهنی از مقاله
✔️ ساخت خودکار گراف دانش


#هوش_مصنوعی
نکات کاربردی بیشتر 👇👇
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

💎 مدیریت استعداد 💎

یکی از نقش‌هایی است که دیو اولریش به منابع انسانی نسبت می‌دهد.

مدیر استعداد، استراتژی‌های مختلفی را برای اطمینان از استعدادهای امروز و فردا بکار می‌برد، یکی از این استراتژی‌ها مدل 6B است:

▫️ ساختن(Build):
سازمان می‌تواند استعدادهای موجود خود را رشد دهد. از طریق جذب کارکنان کم تجربه و فراهم آوردن آموزش، تجربه کاری و پاداش‌هایی که فرد را به ماندن ترغیب کند.

▫️ خریدن(Buy):
آوردن استعدادهای جدید از بیرون سازمان.

▫️ کنار نهادن(Bounce):
مدیریت کنار نهادن افراد با عملکرد ضعیف. مثلا شرکت اکسون موبیل سالانه از طریق ارزیابی عملکرد افراد با توزیع اجباری، 5تا 10 درصد افراد ئایین فهرست را اخراج می‌کند.

▫️ قرض کردن(Borrow):
از استفاده از پیمانکاران یا مشاوران که مکمل منابع داخلی است تا قرض دادن منابع تخصصی از یک قسمت شرکت به قسمت دیگر و برون سپاری.

▫️ ترقی دادن(Bound):
اطمینان یافتن ازینکه افراد مناسب، برای قبول مسئولیت‌های بیشتر شناسایی شده و در مناصبی قرار گرفته‌اند که می‌توانند خود را نشان دهند.

▫️ دلبسته کردن(Bind):
اطمینان یافتن از اینکه افراد با عملکرد بالا در شرکت باقی می‌مانند.

دیو اولریش پیشنهاد می‌دهد برای اینکه یک مدیر استعدادِ استراتژیک باشید، با مدیران صف کار کنید تا شایستگی‌های فنی و فرهنگی مورد نیاز آینده رو دقیق‌تر تشخیص دهید.

✍️ رفتار سازمانی - دیو اولریش
• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
❇️ whatsApp
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

#استخدام
یک شرکت معتبر در حوزه فعالیت نیروگاه و نفت و گاز در فردیس کرج برای عنوان شغلی «کارشناس سیستم ها و فرآیندها» دعوت به همکاری می نماید. از علاقمندان با تجربه کاری مرتبط دعوت می شود در صورت تمایل، رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال بفرمایند.
Hamid.bouzari.92@gmail.com
https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

⭕️ #کیفیت رهبر را نه با پاسخ هایی که ارائه می دهد، بلکه با پرسش هایی که می پرسد می توان قضاوت کرد.

👤سایمون سینک

• • • • • whatsApp • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

🌀 انکس اس ال #Annex_SL چیست؟

اگر دقت کرده باشید در ویرایش های استاندارد های ایزو سال های قبل از 2015 هر استانداردی به موضوعات مختلف در بند های استاندارد متفاوت می پرداخت (مثل استاندارد ایزو 9001 ویرایش 2008 و ایزو 14001 ویرایش 2004 ) برای سازمان ها و کاربران، استاندارد ها به شیوه هماهنگ از نظر ساختار تدوین نشده بود.
تا این که بالاخره پس از کوشش فراوان در ماه آوریل استانداردی منتشر شده به نام انکس اس ال Annex SL که بند های استاندارد یکپارچه و استاندارد شد یعنی پس از اجرا کردن انکس اس ال Annex SL ساختار کلیه استاندارد های ویرایش 2015 به بعد به شکل زیر یکسان می شود (مثل استاندراد ایزو 9001 و 14001 ویرایش سال 2015 که دارای ساختار یکسان می باشند).
┄┄┄┅┅❅✾❅┅┅┄┄┄
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMSDP
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

مهم ترین #ریسک های سال #2025
منبع گزارش: مجمع حهانی اقتصاد

• • • • • whatsApp • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

استاندارد ملی ایران 10568
سیستم مدیریت دانش
#دانش
#مدیریت_دانش
• • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
❇️ whatsApp
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

نخستین دفتر کار سازمان ایزو در ۱۹۴۹


#ایزو
#ISO
#Standard
• • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
❇️ whatsApp
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

🌐 گزارش ۲۰۲۴ شرکت pwc

💎 یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های مشاوره مدیریت مطرح پیرامون تاثیرگذاری #هوش_مصنوعی بر روی مشاغل و مهارت‌ها

📌 صفحات ۲۸ و ۲۹ رو حتما بخو نید.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
❇️ whatsApp
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN

💠 ۳ مرحله از فرآیند #مدیریت_استراتژیک :

❌ تدوین استراتژی ها ❌

❌ اجرای استراتژی ها ❌

❌ ارزیابی استراتژی ها ❌

مقصود از تدوین استراتژی این است که مأموریت شرکت تعیین شود. شناسایی عواملی که در محیط خارجی، سازمان را تهدید می کنند یا فرصت هایی را به وجود می آورند. شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، تعیین هدف های بلند مدت، در نظر گرفتن استراتژی های گوناگون و انتخاب استراتژی های خاص جهت ادامه فعالیت.

اجرای استراتژی ها ایجاب می کند که سازمان هدف های سالانه در نظر بگیرد، سیاست ها را تعیین کند، در کارکنان انگیزه ایجاد کند و منابع را به گونه ای تخصیص دهد که استراتژی های تدوین شده به اجرا در آید.

ارزیابی استراتژی ها بدان سبب باید استراتژیهای را مورد ارزیابی قرار داد که موفقیت امروز نمی تواند موفقیت فردا را تضمین نماید. موفقیت همیشه موجب بروز مسائل جدید و گوناگون می شود، سازمانی که به وضع کنونی خود بسنده نماید یا دچار تکبر شود محکوم به فنا خواهد بود.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ مشاوره و آموزش سیستم های مدیریتی
❇️ whatsApp
🌐 http://qmsdp.com/
🆔 https://news.1rj.ru/str/+PAWKvApNmgChqhYN