🏡 Недавно сотрудники ГО Уфа переехали в новый комфортный офис, и сейчас продолжаются работы по его оформлению. Рады показать вам первые фотографии улучшений офисного пространства 😊

📢 Друзья, новый выпуск дайджеста новостей «ДвижОК» от 23 июля, посвященный нашей корпоративной жизни, уже ждет вас в корпоративной почте. В нем мы рассказываем о самых интересных событиях, которые произошли в РГС Банке за неделю и которые вы могли пропустить. Приятного чтения!

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: интервью с амбассадором ценности Дмитрием Сатиным, руководителем Юридической службы.

Коллеги, принятые в Банке #ценности — #Клиент, #Инновации, #Достижение, #Ответственность — служат нам ориентиром в ежедневной работе, помогают достигать успеха, ведут к новым победам и определяют наши взаимоотношения друг с другом, клиентами и партнерами.

На протяжении месяца мы знакомили вас с ценностью #‎Клиент и теми смыслами, которые в нее вкладываем. Наш следующий важный ценностный ориентир, о котором мы хотим подробнее рассказать, — #Ответственность.

Обзор ценности мы начинаем с интервью с ее амбассадором Дмитрием Сатиным, руководителем Юридической службы, в котором он рассказывает, почему #Ответственность была определена как одна из ключевых ценностей Банка, в чем заключается смысл посыла «‎Успех Банка начинается с меня», и какие проявления ответственности характерны для нашей компании.

Интервью опубликовано на порталах ИСС

⚡️ Запуск проекта адаптации "Fast Track" для персонала РЕГИОНАЛЬНОЙ СЕТИ.
Друзья, рады вам сообщить, что, как часть реализации плана повышения вовлеченности сотрудников «Моя команда», а также внедрения Ценностей Банка HR разработан и готов к запуску проект адаптации персонала «Fast Track» для Региональной сети.

Проект поможет новым сотрудникам интегрироваться в команду РГС Банка и уже на этапе вхождения в должность стать вовлеченными и эффективными, и своими результатами работы усилить нашу команду.

Данный проект поможет нам снизить текучесть персонала, как на испытательном сроке, так и позднее, будет способствовать удержанию и мотивации наших новых сотрудников, продемонстрирует им нашу заботу, поддержку и ответственное отношение Банка к своим новичкам.

Мы разработали ряд адаптационных мероприятий, которые помогут каждому сотруднику банка успешно пройти испытательный срок, повысить мотивацию на эффективную работу и оправдать свои ожидания от работы в РГС Банке. Также программа поможет руководителю систематизировать свою работу с новичками и сделать ее наиболее комфортной и прозрачной для всех участников процесса.

Адаптация персонала - это комплексная работа, прежде всего, Руководителя, наставника и HR.
Более подробно с бизнес-процессом и необходимыми инструментами адаптации просим ознакомиться на портале ИСС.
Дополнительные вопросы по проекту можно задать Начальнику отдела по работе с персоналом в вашем ВСП.

А так же куратору проекта:
Анастасии Боярской, Руководитель направления по адаптации персонала aa.boyarskaya@rgsbank.ru

📢 Дайджест банковских продуктов за июль 2020.
Друзья, рады представить вам новый выпуск ежемесячного «Дайджеста банковских продуктов», в котором мы делимся с вами информацией о новых продуктах и услугах, а также освещаем самые привлекательные предложения от РГС Банка.
Новый выпуск дайджеста уже в вашей корпоративной почте, не пропустите.

📢 Кредит от 7,9% на покупку автомобиля у частного лица Друзья!
Покупка автомобиля стала еще проще: выберите любой понравившийся автомобиль и оформите безопасную и быструю сделку с продавцом в офисе РГС Банка.

Оформить кредит очень просто!

🔥Сумма кредита до 3 млн рублей

🔥Срок кредита до 5 лет

🔥Без первого взноса

🔥Без оформления каско

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

👉🏼 Полные условия кредитования

👤 Добавьте фото в свой профиль в ИСС и Outlook

Коллеги, ежедневно мы взаимодействуем друг с другом и внешними клиентами, активно используя электронную почту. Поэтому важно, чтобы решение рабочих вопросов через этот канал было простым и эффективным. Оформленная почтовая подпись поможет с легкостью идентифицировать участников коммуникации, а фотография — сделать общение более комфортным.

❓Как добавить подпись в почтовой программе Outlook ?

❓ Как загрузить фотографию в личный профиль в Outlook?

Каждый из нас пользуется телефонным справочником, в котором можно найти любого сотрудника, узнать его контакты, должность и подразделение. Вы также можете добавить свою фотографию в личный профиль на портале ИСС.

Ссылки на инструкции вы найдете в рассылке от Внутренних коммуникаций от 30 июля.

📢 Друзья, новый выпуск дайджеста новостей «ДвижОК» от 30 июля, посвященный нашей корпоративной жизни, уже ждет вас в корпоративной почте. В нем мы рассказываем о самых интересных событиях, которые произошли в РГС Банке за неделю и которые вы могли пропустить. Приятного чтения!

❗️📢 Режим работы Банка в августе

Обращаем внимание, что по решению Штаба в августе наш Банк продолжает работать в прежнем режиме.

По расписанию работы офисов продаж и УТО информация будет доведена дополнительно через коммуникации внутри сети.

Сотрудники ГО и филиалов, чье физическое присутствие необходимо в офисе, будут проинформированы их руководителями о режиме работы их подразделения в офисе в августе в зависимости от возникновения производственной необходимости.

Все сотрудники, работающие в офисе, будут обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты – масочно-перчаточный режим при работе сохраняется и является обязательным. В офисах предприняты необходимые меры дезинфекции помещений, регулярной уборки, созданы условия для социального дистанцирования, а также установлен контроль за состоянием здоровья сотрудников (измерение температуры).

❗️ В связи с сохраняющейся высокой эпидемиологической ситуацией в некоторых регионах страны просим всех сотрудников Банка быть максимально ответственными и осторожными, обязательно соблюдать необходимые меры безопасности из Памятки о выходе из режима самоизоляции (см. на внешнем портале)

Узнать информацию о планах и сроках выхода вашего подразделения на работу в офис в августе вы можете у своего непосредственного руководителя.

🔥ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ БАНКА

Друзья, РГС Банк стремительно растет и развивается, и мы продолжаем расширять нашу команду. Делимся с вами «горячей» подборкой актуальных вакансий.

Откликайтесь сами или делитесь информацией о вакансиях со своими друзьями, знакомыми и бывшими коллегами. Участвуйте в подборе профессионалов и получайте приятный бонус — за успешную рекомендацию мы даём вознаграждение по Программе «Гонка за профи»!

🔥Разработчик в Центр развития хранилища данных и управленческой отчетности
🔥Администратор JIRA
🔥Специалист отдела андеррайтинга
🔥Руководитель направления управленческой отчетности
🔥Руководитель направления методологии дистанционного обучения
🔥Руководитель направления по администрированию ПО и информационных сервисов

Ждем ваши рекомендации по адресу HR@rgsbank.ru!

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: интервью с амбассадором ценности Николаем Сычевым, руководителем Дирекции по управлению розничными рисками

Друзья, мы продолжаем обзор ценности #Ответственность — одной из принятых Банком ценностей в рамках масштабного проекта по трансформации корпоративной культуры.

Сегодня хотим поделиться с вами интервью с #амбассадором ценности #Ответственность Николаем Сычевым, в котором он рассказывает, как ценность проявляется в работе Дирекции по управлению розничными рисками, кто должен определять границы ответственности сотрудника, и почему поддержка коллег и команды — это тоже проявление ответственности.

Читать интервью: На внешнем портале

📣Коллеги, объявляем о старте набора студентов вузов и ссузов для прохождения практики в РГС Банк в 2020 году.

Что такое практика?
➡️Период от 2-х недель, в течение которого студенты на безвозмездной основе участвуют в реализации рабочих задач. Режим прохождения практики — 5/2, 40 часов в неделю (но может быть скорректирован).

Цели практики
➡️Привлечение практиканта — отличный способ вырастить сотрудника, лояльного к компании и мотивированного на развитие внутри нее.

Что нужно сделать?
➡️Войти в ИСС, раздел Моя команда/ Вакансии/ Практика в Банке/ Заявка на практику, ознакомиться с бизнес-процессом практики и оставить заявку на стажера в своем подразделении.
Перейти в раздел:
на внутреннем портале
на внешнем портале

К кому обращаться по вопросам?
➡️К Руководителю направления по подбору персонала — Шаповаленко Дарие или на ящик hr@rgsbank.ru (в теме письма — «Практика»).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: блиц-интервью с амбассадором ценности Николаем Сычевым, руководителем Дирекции по управлению розничными рисками

Коллеги, корпоративная культура нашего Банка активно проходит этап преобразований, в числе которых — внедрение новых ценностей — #Клиент, #Инновации, #Достижение, #Ответственность. По этому направлению продолжаем цикл публикаций о ценности Ответственность.

Почему выгодно быть ответственным сотрудником, какие качества и действия характеризуют ответственного сотрудника — об этом и других аспектах ценности #Ответственность в формате короткого блиц-интервью рассказывает Николай Сычев, руководитель Дирекции по управлению розничными рисками.

Читайте интервью
На внутреннем портале
На внешнем портале

Наш партнер Skyeng подготовил для сотрудников Банка серию из 4-х бесплатных и актуальных вебинаров для прокачки английского языка.

Можно принять участие как в одном, так и во всех вебинарах сразу.
🔗ЗАПИСАТЬСЯ на вебинары можно на сайте.
🔗Ссылка для входа будет направлена вам в день вебинара за 1-2 часа до его начала.

Расписание и темы:
🔸6 августа в 18:00 — Межкультурная коммуникация;
🔸13 августа в 12:00 — Этика формального общения и email переписки на английском;
🔸20 августа в 12:00 — Business Trips: Разговоры с иностранными партнерами, от Small до Big Talk;
🔸27 августа в 12:00 — Публичные выступления для англоговорящей аудитории.

Рекомендации для участников:
🔹английский любого уровня;
🔹искреннее желание продвинуться в изучении английского языка;
🔹готовность выделить 60 минут на мероприятие.

❗️Подключитесь за 5 минут до начала, чтобы проверить качество связи.

Ждем вас на Skyeng Corporate Webinars!
Nothing is impossible 😊