🏡 Недавно сотрудники ГО Уфа переехали в новый комфортный офис, и сейчас продолжаются работы по его оформлению. Рады показать вам первые фотографии улучшений офисного пространства 😊
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: интервью с амбассадором ценности Дмитрием Сатиным, руководителем Юридической службы.
Коллеги, принятые в Банке #ценности — #Клиент, #Инновации, #Достижение, #Ответственность — служат нам ориентиром в ежедневной работе, помогают достигать успеха, ведут к новым победам и определяют наши взаимоотношения друг с другом, клиентами и партнерами.
На протяжении месяца мы знакомили вас с ценностью #Клиент и теми смыслами, которые в нее вкладываем. Наш следующий важный ценностный ориентир, о котором мы хотим подробнее рассказать, — #Ответственность.
Обзор ценности мы начинаем с интервью с ее амбассадором Дмитрием Сатиным, руководителем Юридической службы, в котором он рассказывает, почему #Ответственность была определена как одна из ключевых ценностей Банка, в чем заключается смысл посыла «Успех Банка начинается с меня», и какие проявления ответственности характерны для нашей компании.
Интервью опубликовано на порталах ИСС
Коллеги, принятые в Банке #ценности — #Клиент, #Инновации, #Достижение, #Ответственность — служат нам ориентиром в ежедневной работе, помогают достигать успеха, ведут к новым победам и определяют наши взаимоотношения друг с другом, клиентами и партнерами.
На протяжении месяца мы знакомили вас с ценностью #Клиент и теми смыслами, которые в нее вкладываем. Наш следующий важный ценностный ориентир, о котором мы хотим подробнее рассказать, — #Ответственность.
Обзор ценности мы начинаем с интервью с ее амбассадором Дмитрием Сатиным, руководителем Юридической службы, в котором он рассказывает, почему #Ответственность была определена как одна из ключевых ценностей Банка, в чем заключается смысл посыла «Успех Банка начинается с меня», и какие проявления ответственности характерны для нашей компании.
Интервью опубликовано на порталах ИСС
⚡️ Запуск проекта адаптации "Fast Track" для персонала РЕГИОНАЛЬНОЙ СЕТИ.
Друзья, рады вам сообщить, что, как часть реализации плана повышения вовлеченности сотрудников «Моя команда», а также внедрения Ценностей Банка HR разработан и готов к запуску проект адаптации персонала «Fast Track» для Региональной сети.
Проект поможет новым сотрудникам интегрироваться в команду РГС Банка и уже на этапе вхождения в должность стать вовлеченными и эффективными, и своими результатами работы усилить нашу команду.
Данный проект поможет нам снизить текучесть персонала, как на испытательном сроке, так и позднее, будет способствовать удержанию и мотивации наших новых сотрудников, продемонстрирует им нашу заботу, поддержку и ответственное отношение Банка к своим новичкам.
Мы разработали ряд адаптационных мероприятий, которые помогут каждому сотруднику банка успешно пройти испытательный срок, повысить мотивацию на эффективную работу и оправдать свои ожидания от работы в РГС Банке. Также программа поможет руководителю систематизировать свою работу с новичками и сделать ее наиболее комфортной и прозрачной для всех участников процесса.
Адаптация персонала - это комплексная работа, прежде всего, Руководителя, наставника и HR.
Более подробно с бизнес-процессом и необходимыми инструментами адаптации просим ознакомиться на портале ИСС.
Дополнительные вопросы по проекту можно задать Начальнику отдела по работе с персоналом в вашем ВСП.
А так же куратору проекта:
Анастасии Боярской, Руководитель направления по адаптации персонала aa.boyarskaya@rgsbank.ru
Друзья, рады вам сообщить, что, как часть реализации плана повышения вовлеченности сотрудников «Моя команда», а также внедрения Ценностей Банка HR разработан и готов к запуску проект адаптации персонала «Fast Track» для Региональной сети.
Проект поможет новым сотрудникам интегрироваться в команду РГС Банка и уже на этапе вхождения в должность стать вовлеченными и эффективными, и своими результатами работы усилить нашу команду.
Данный проект поможет нам снизить текучесть персонала, как на испытательном сроке, так и позднее, будет способствовать удержанию и мотивации наших новых сотрудников, продемонстрирует им нашу заботу, поддержку и ответственное отношение Банка к своим новичкам.
Мы разработали ряд адаптационных мероприятий, которые помогут каждому сотруднику банка успешно пройти испытательный срок, повысить мотивацию на эффективную работу и оправдать свои ожидания от работы в РГС Банке. Также программа поможет руководителю систематизировать свою работу с новичками и сделать ее наиболее комфортной и прозрачной для всех участников процесса.
Адаптация персонала - это комплексная работа, прежде всего, Руководителя, наставника и HR.
Более подробно с бизнес-процессом и необходимыми инструментами адаптации просим ознакомиться на портале ИСС.
Дополнительные вопросы по проекту можно задать Начальнику отдела по работе с персоналом в вашем ВСП.
А так же куратору проекта:
Анастасии Боярской, Руководитель направления по адаптации персонала aa.boyarskaya@rgsbank.ru
📢 Дайджест банковских продуктов за июль 2020.
Друзья, рады представить вам новый выпуск ежемесячного «Дайджеста банковских продуктов», в котором мы делимся с вами информацией о новых продуктах и услугах, а также освещаем самые привлекательные предложения от РГС Банка.
Новый выпуск дайджеста уже в вашей корпоративной почте, не пропустите.
Друзья, рады представить вам новый выпуск ежемесячного «Дайджеста банковских продуктов», в котором мы делимся с вами информацией о новых продуктах и услугах, а также освещаем самые привлекательные предложения от РГС Банка.
Новый выпуск дайджеста уже в вашей корпоративной почте, не пропустите.
📢 Кредит от 7,9% на покупку автомобиля у частного лица Друзья!
Покупка автомобиля стала еще проще: выберите любой понравившийся автомобиль и оформите безопасную и быструю сделку с продавцом в офисе РГС Банка.
Оформить кредит очень просто!
🔥Сумма кредита до 3 млн рублей
🔥Срок кредита до 5 лет
🔥Без первого взноса
🔥Без оформления каско
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ
👉🏼 Полные условия кредитования
Покупка автомобиля стала еще проще: выберите любой понравившийся автомобиль и оформите безопасную и быструю сделку с продавцом в офисе РГС Банка.
Оформить кредит очень просто!
🔥Сумма кредита до 3 млн рублей
🔥Срок кредита до 5 лет
🔥Без первого взноса
🔥Без оформления каско
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ
👉🏼 Полные условия кредитования
www.rgsbank.ru
РГС БАНК | Кредит на покупку авто у частного лица
Оформите кредит онлайн на покупку авто у частного лица до 3 млн руб. и сроком до 5 лет в РГС Банке. Заполните онлайн-заявку на кредит под низкий процент. Одобрение в день обращения.
👤 Добавьте фото в свой профиль в ИСС и Outlook
Коллеги, ежедневно мы взаимодействуем друг с другом и внешними клиентами, активно используя электронную почту. Поэтому важно, чтобы решение рабочих вопросов через этот канал было простым и эффективным. Оформленная почтовая подпись поможет с легкостью идентифицировать участников коммуникации, а фотография — сделать общение более комфортным.
❓Как добавить подпись в почтовой программе Outlook ?
❓ Как загрузить фотографию в личный профиль в Outlook?
Каждый из нас пользуется телефонным справочником, в котором можно найти любого сотрудника, узнать его контакты, должность и подразделение. Вы также можете добавить свою фотографию в личный профиль на портале ИСС.
Ссылки на инструкции вы найдете в рассылке от Внутренних коммуникаций от 30 июля.
Коллеги, ежедневно мы взаимодействуем друг с другом и внешними клиентами, активно используя электронную почту. Поэтому важно, чтобы решение рабочих вопросов через этот канал было простым и эффективным. Оформленная почтовая подпись поможет с легкостью идентифицировать участников коммуникации, а фотография — сделать общение более комфортным.
❓Как добавить подпись в почтовой программе Outlook ?
❓ Как загрузить фотографию в личный профиль в Outlook?
Каждый из нас пользуется телефонным справочником, в котором можно найти любого сотрудника, узнать его контакты, должность и подразделение. Вы также можете добавить свою фотографию в личный профиль на портале ИСС.
Ссылки на инструкции вы найдете в рассылке от Внутренних коммуникаций от 30 июля.
❗️📢 Режим работы Банка в августе
Обращаем внимание, что по решению Штаба в августе наш Банк продолжает работать в прежнем режиме.
По расписанию работы офисов продаж и УТО информация будет доведена дополнительно через коммуникации внутри сети.
Сотрудники ГО и филиалов, чье физическое присутствие необходимо в офисе, будут проинформированы их руководителями о режиме работы их подразделения в офисе в августе в зависимости от возникновения производственной необходимости.
Все сотрудники, работающие в офисе, будут обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты – масочно-перчаточный режим при работе сохраняется и является обязательным. В офисах предприняты необходимые меры дезинфекции помещений, регулярной уборки, созданы условия для социального дистанцирования, а также установлен контроль за состоянием здоровья сотрудников (измерение температуры).
❗️ В связи с сохраняющейся высокой эпидемиологической ситуацией в некоторых регионах страны просим всех сотрудников Банка быть максимально ответственными и осторожными, обязательно соблюдать необходимые меры безопасности из Памятки о выходе из режима самоизоляции (см. на внешнем портале)
Узнать информацию о планах и сроках выхода вашего подразделения на работу в офис в августе вы можете у своего непосредственного руководителя.
Обращаем внимание, что по решению Штаба в августе наш Банк продолжает работать в прежнем режиме.
По расписанию работы офисов продаж и УТО информация будет доведена дополнительно через коммуникации внутри сети.
Сотрудники ГО и филиалов, чье физическое присутствие необходимо в офисе, будут проинформированы их руководителями о режиме работы их подразделения в офисе в августе в зависимости от возникновения производственной необходимости.
Все сотрудники, работающие в офисе, будут обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты – масочно-перчаточный режим при работе сохраняется и является обязательным. В офисах предприняты необходимые меры дезинфекции помещений, регулярной уборки, созданы условия для социального дистанцирования, а также установлен контроль за состоянием здоровья сотрудников (измерение температуры).
❗️ В связи с сохраняющейся высокой эпидемиологической ситуацией в некоторых регионах страны просим всех сотрудников Банка быть максимально ответственными и осторожными, обязательно соблюдать необходимые меры безопасности из Памятки о выходе из режима самоизоляции (см. на внешнем портале)
Узнать информацию о планах и сроках выхода вашего подразделения на работу в офис в августе вы можете у своего непосредственного руководителя.
🔥ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ БАНКА
Друзья, РГС Банк стремительно растет и развивается, и мы продолжаем расширять нашу команду. Делимся с вами «горячей» подборкой актуальных вакансий.
Откликайтесь сами или делитесь информацией о вакансиях со своими друзьями, знакомыми и бывшими коллегами. Участвуйте в подборе профессионалов и получайте приятный бонус — за успешную рекомендацию мы даём вознаграждение по Программе «Гонка за профи»!
🔥Разработчик в Центр развития хранилища данных и управленческой отчетности
🔥Администратор JIRA
🔥Специалист отдела андеррайтинга
🔥Руководитель направления управленческой отчетности
🔥Руководитель направления методологии дистанционного обучения
🔥Руководитель направления по администрированию ПО и информационных сервисов
Ждем ваши рекомендации по адресу HR@rgsbank.ru!
Друзья, РГС Банк стремительно растет и развивается, и мы продолжаем расширять нашу команду. Делимся с вами «горячей» подборкой актуальных вакансий.
Откликайтесь сами или делитесь информацией о вакансиях со своими друзьями, знакомыми и бывшими коллегами. Участвуйте в подборе профессионалов и получайте приятный бонус — за успешную рекомендацию мы даём вознаграждение по Программе «Гонка за профи»!
🔥Разработчик в Центр развития хранилища данных и управленческой отчетности
🔥Администратор JIRA
🔥Специалист отдела андеррайтинга
🔥Руководитель направления управленческой отчетности
🔥Руководитель направления методологии дистанционного обучения
🔥Руководитель направления по администрированию ПО и информационных сервисов
Ждем ваши рекомендации по адресу HR@rgsbank.ru!
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: интервью с амбассадором ценности Николаем Сычевым, руководителем Дирекции по управлению розничными рисками
Друзья, мы продолжаем обзор ценности #Ответственность — одной из принятых Банком ценностей в рамках масштабного проекта по трансформации корпоративной культуры.
Сегодня хотим поделиться с вами интервью с #амбассадором ценности #Ответственность Николаем Сычевым, в котором он рассказывает, как ценность проявляется в работе Дирекции по управлению розничными рисками, кто должен определять границы ответственности сотрудника, и почему поддержка коллег и команды — это тоже проявление ответственности.
Читать интервью: На внешнем портале
Друзья, мы продолжаем обзор ценности #Ответственность — одной из принятых Банком ценностей в рамках масштабного проекта по трансформации корпоративной культуры.
Сегодня хотим поделиться с вами интервью с #амбассадором ценности #Ответственность Николаем Сычевым, в котором он рассказывает, как ценность проявляется в работе Дирекции по управлению розничными рисками, кто должен определять границы ответственности сотрудника, и почему поддержка коллег и команды — это тоже проявление ответственности.
Читать интервью: На внешнем портале
📣Коллеги, объявляем о старте набора студентов вузов и ссузов для прохождения практики в РГС Банк в 2020 году.
Что такое практика?
➡️Период от 2-х недель, в течение которого студенты на безвозмездной основе участвуют в реализации рабочих задач. Режим прохождения практики — 5/2, 40 часов в неделю (но может быть скорректирован).
Цели практики
➡️Привлечение практиканта — отличный способ вырастить сотрудника, лояльного к компании и мотивированного на развитие внутри нее.
Что нужно сделать?
➡️Войти в ИСС, раздел Моя команда/ Вакансии/ Практика в Банке/ Заявка на практику, ознакомиться с бизнес-процессом практики и оставить заявку на стажера в своем подразделении.
Перейти в раздел:
на внутреннем портале
на внешнем портале
К кому обращаться по вопросам?
➡️К Руководителю направления по подбору персонала — Шаповаленко Дарие или на ящик hr@rgsbank.ru (в теме письма — «Практика»).
Что такое практика?
➡️Период от 2-х недель, в течение которого студенты на безвозмездной основе участвуют в реализации рабочих задач. Режим прохождения практики — 5/2, 40 часов в неделю (но может быть скорректирован).
Цели практики
➡️Привлечение практиканта — отличный способ вырастить сотрудника, лояльного к компании и мотивированного на развитие внутри нее.
Что нужно сделать?
➡️Войти в ИСС, раздел Моя команда/ Вакансии/ Практика в Банке/ Заявка на практику, ознакомиться с бизнес-процессом практики и оставить заявку на стажера в своем подразделении.
Перейти в раздел:
на внутреннем портале
на внешнем портале
К кому обращаться по вопросам?
➡️К Руководителю направления по подбору персонала — Шаповаленко Дарие или на ящик hr@rgsbank.ru (в теме письма — «Практика»).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: блиц-интервью с амбассадором ценности Николаем Сычевым, руководителем Дирекции по управлению розничными рисками
Коллеги, корпоративная культура нашего Банка активно проходит этап преобразований, в числе которых — внедрение новых ценностей — #Клиент, #Инновации, #Достижение, #Ответственность. По этому направлению продолжаем цикл публикаций о ценности Ответственность.
Почему выгодно быть ответственным сотрудником, какие качества и действия характеризуют ответственного сотрудника — об этом и других аспектах ценности #Ответственность в формате короткого блиц-интервью рассказывает Николай Сычев, руководитель Дирекции по управлению розничными рисками.
Читайте интервью
На внутреннем портале
На внешнем портале
Коллеги, корпоративная культура нашего Банка активно проходит этап преобразований, в числе которых — внедрение новых ценностей — #Клиент, #Инновации, #Достижение, #Ответственность. По этому направлению продолжаем цикл публикаций о ценности Ответственность.
Почему выгодно быть ответственным сотрудником, какие качества и действия характеризуют ответственного сотрудника — об этом и других аспектах ценности #Ответственность в формате короткого блиц-интервью рассказывает Николай Сычев, руководитель Дирекции по управлению розничными рисками.
Читайте интервью
На внутреннем портале
На внешнем портале
Наш партнер Skyeng подготовил для сотрудников Банка серию из 4-х бесплатных и актуальных вебинаров для прокачки английского языка.
Можно принять участие как в одном, так и во всех вебинарах сразу.
🔗ЗАПИСАТЬСЯ на вебинары можно на сайте.
🔗Ссылка для входа будет направлена вам в день вебинара за 1-2 часа до его начала.
Расписание и темы:
🔸6 августа в 18:00 — Межкультурная коммуникация;
🔸13 августа в 12:00 — Этика формального общения и email переписки на английском;
🔸20 августа в 12:00 — Business Trips: Разговоры с иностранными партнерами, от Small до Big Talk;
🔸27 августа в 12:00 — Публичные выступления для англоговорящей аудитории.
Рекомендации для участников:
🔹английский любого уровня;
🔹искреннее желание продвинуться в изучении английского языка;
🔹готовность выделить 60 минут на мероприятие.
❗️Подключитесь за 5 минут до начала, чтобы проверить качество связи.
Ждем вас на Skyeng Corporate Webinars!
Nothing is impossible 😊
Можно принять участие как в одном, так и во всех вебинарах сразу.
🔗ЗАПИСАТЬСЯ на вебинары можно на сайте.
🔗Ссылка для входа будет направлена вам в день вебинара за 1-2 часа до его начала.
Расписание и темы:
🔸6 августа в 18:00 — Межкультурная коммуникация;
🔸13 августа в 12:00 — Этика формального общения и email переписки на английском;
🔸20 августа в 12:00 — Business Trips: Разговоры с иностранными партнерами, от Small до Big Talk;
🔸27 августа в 12:00 — Публичные выступления для англоговорящей аудитории.
Рекомендации для участников:
🔹английский любого уровня;
🔹искреннее желание продвинуться в изучении английского языка;
🔹готовность выделить 60 минут на мероприятие.
❗️Подключитесь за 5 минут до начала, чтобы проверить качество связи.
Ждем вас на Skyeng Corporate Webinars!
Nothing is impossible 😊
💥Коллеги, у нас радостная новость! 💥
В Ставрополе начал свою работу новый флагманский офис РГС Банка — это 170 квадратных метров стильного, функционального и комфортного пространства с различными зонами: обслуживания клиентов, 24/7, отдельные кабинеты и open space для сотрудников.
Дробязина Елена Валерьевна, управляющий Ставропольским филиалом:
«Хочу отметить, что трансформация нашего офиса прошла на высшем уровне – от согласования помещения до момента открытия для клиентов. Все работы осуществлены своевременно и качественно. Огромная благодарность от нашей команды всем участникам данного процесса! Офис светлый, просторный, современный и стильный. В таком офисе комфортно и сотрудникам, и – что особенно важно – клиентам. Работать с отличным настроением – классно! Результаты бизнеса в Ставропольском крае – это наше «спасибо»!»
👏Поздравляем коллег и желаем команде успехов и новых достижений!
📸Посмотреть больше фотографий вы можете на внутреннем и внешнем портале.
В Ставрополе начал свою работу новый флагманский офис РГС Банка — это 170 квадратных метров стильного, функционального и комфортного пространства с различными зонами: обслуживания клиентов, 24/7, отдельные кабинеты и open space для сотрудников.
Дробязина Елена Валерьевна, управляющий Ставропольским филиалом:
«Хочу отметить, что трансформация нашего офиса прошла на высшем уровне – от согласования помещения до момента открытия для клиентов. Все работы осуществлены своевременно и качественно. Огромная благодарность от нашей команды всем участникам данного процесса! Офис светлый, просторный, современный и стильный. В таком офисе комфортно и сотрудникам, и – что особенно важно – клиентам. Работать с отличным настроением – классно! Результаты бизнеса в Ставропольском крае – это наше «спасибо»!»
👏Поздравляем коллег и желаем команде успехов и новых достижений!
📸Посмотреть больше фотографий вы можете на внутреннем и внешнем портале.