This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вы уже читали новый выпуск ДвижКа? Если нет — скорее ищите рассылку от внутренних коммуникаций или читайте дайджест в нашем канале @rgsbank.ru на платформе Teams.
ДвижОк — еженедельный дайджест новостей о нашей корпоративной жизни. Не пропустите! 😉
ДвижОк — еженедельный дайджест новостей о нашей корпоративной жизни. Не пропустите! 😉
В июле в нашем Банке был запущен инновационный проект «Система управления очередью в отделениях Банка». Всем действующим и потенциальным клиентам стала доступна опция дистанционной записи в наши отделения через сайт, контакт-центр и непосредственно в отделениях Банка при обслуживании.
Запуск онлайн-записи и управления очередью — это еще один шаг на пути к достижению нашей стратегической цели — стать цифровым банком для клиентов.
Это инновационный и клиентоцентричный проект, который позволяет клиенту не только заранее спланировать свой визит в Банк, но и выдавать ему удобные электронные талоны вместо привычных бумажных. В отделениях стандартные «громоздкие» терминалы заменяются на более лаконичный и современный формат — планшеты.
Мы подготовили статью, в которой детально рассказали о проекте, его реализации, целях и задачах, которые он решает, а также о первых результатах и следующих этапах развития проекта.
Читайте статью на внутреннем и внешнем портале.
Запуск онлайн-записи и управления очередью — это еще один шаг на пути к достижению нашей стратегической цели — стать цифровым банком для клиентов.
Это инновационный и клиентоцентричный проект, который позволяет клиенту не только заранее спланировать свой визит в Банк, но и выдавать ему удобные электронные талоны вместо привычных бумажных. В отделениях стандартные «громоздкие» терминалы заменяются на более лаконичный и современный формат — планшеты.
Мы подготовили статью, в которой детально рассказали о проекте, его реализации, целях и задачах, которые он решает, а также о первых результатах и следующих этапах развития проекта.
Читайте статью на внутреннем и внешнем портале.
📢 По решению Штаба наш Банк продолжает работать в прежнем режиме до конца 2020 года.
По расписанию работы офисов продаж и УТО информация будет доведена дополнительно через коммуникации внутри сети.
Все сотрудники, которые в силу специфики своего функционала работают в офисе, обеспечиваются необходимыми средствами индивидуальной защиты – масочно-перчаточный режим и социальная дистанция при работе сохраняются и являются обязательными. В офисах предприняты необходимые меры дезинфекции помещений, регулярной уборки, созданы условия для социального дистанцирования, а также установлен контроль за состоянием здоровья сотрудников (измерение температуры).
Мы просим вас проявлять ответственность за свое здоровье и здоровье коллег и следовать рекомендациям из Памятки о выходе из режима самоизоляции на портале в разделе COVID-19. В разделе вы найдете текущую информацию по ситуации с коронавирусом в стране, городе и Банке. В случае вопросов - адресуйте их по адресу questions@rgsbank.ru.
Берегите себя и своих близких!
По расписанию работы офисов продаж и УТО информация будет доведена дополнительно через коммуникации внутри сети.
Все сотрудники, которые в силу специфики своего функционала работают в офисе, обеспечиваются необходимыми средствами индивидуальной защиты – масочно-перчаточный режим и социальная дистанция при работе сохраняются и являются обязательными. В офисах предприняты необходимые меры дезинфекции помещений, регулярной уборки, созданы условия для социального дистанцирования, а также установлен контроль за состоянием здоровья сотрудников (измерение температуры).
Мы просим вас проявлять ответственность за свое здоровье и здоровье коллег и следовать рекомендациям из Памятки о выходе из режима самоизоляции на портале в разделе COVID-19. В разделе вы найдете текущую информацию по ситуации с коронавирусом в стране, городе и Банке. В случае вопросов - адресуйте их по адресу questions@rgsbank.ru.
Берегите себя и своих близких!
Коллеги, с момента завершения первого в истории Банка опроса вовлеченности «Моя команда» прошло чуть больше полугода. Ваши ответы помогли нам получить объективную оценку об условиях работы, корпоративной культуре, других важнейших составляющих и начать путь улучшений.
📄 В начале 2020 года мы представили вам результаты опроса и этапы реализации проекта, а также общебанковский план мероприятий, составленный нашей топ-командой. В июле поделились с вами первыми результатами работы по реализации общебанковского плана «Моя команда».
Работа активно продолжается, в ней задействованы многие подразделения. И сегодня хотим рассказать вам о новых результатах.
📄 В начале 2020 года мы представили вам результаты опроса и этапы реализации проекта, а также общебанковский план мероприятий, составленный нашей топ-командой. В июле поделились с вами первыми результатами работы по реализации общебанковского плана «Моя команда».
Работа активно продолжается, в ней задействованы многие подразделения. И сегодня хотим рассказать вам о новых результатах.
Друзья, новый выпуск дайджеста новостей «ДвижОК» от 1 октября, посвященный нашей корпоративной жизни, уже ждет вас в корпоративной почте 📧, а также в канале Teams @rgsbank.ru. В нем мы рассказываем о самых интересных событиях, которые произошли в РГС Банке за неделю и которые вы могли пропустить. Приятного чтения! ❤️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы находимся в активном поиске IT-специалистов различного профиля, а также профессиональных сотрудников для подразделений Головных офисов. Рекомендуйте своих друзей, знакомых и бывших коллег на открытые вакансии Банка и получайте вознаграждение!
Участвуйте в подборе профессионалов и получайте приятный бонус — за успешную рекомендацию мы даём вознаграждение по Программе «Гонка за профи»!
🔗 Разработчик централизованных сервисов кредитных продуктов
🔗 Руководитель направления OC Linux
🔗 Разработчик в Центр развития хранилища данных и управленческой отчетности
🔗 Старший специалист отдела андеррайтинга
🔗 Директор проекта (Хранилище данных Tessa)
Ждем ваши рекомендации по адресу HR@rgsbank.ru!
Участвуйте в подборе профессионалов и получайте приятный бонус — за успешную рекомендацию мы даём вознаграждение по Программе «Гонка за профи»!
🔗 Разработчик централизованных сервисов кредитных продуктов
🔗 Руководитель направления OC Linux
🔗 Разработчик в Центр развития хранилища данных и управленческой отчетности
🔗 Старший специалист отдела андеррайтинга
🔗 Директор проекта (Хранилище данных Tessa)
Ждем ваши рекомендации по адресу HR@rgsbank.ru!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наталья Сорокина: «Главное, во всех своих действиях искать и находить клиента».
Друзья, сегодня, 6 октября, во всем мире празднуется День клиентского опыта. Этот праздник пришел в Россию не так давно и ежегодно отмечается различными организациями.
Наш амбассадор ценности #Клиент Наталья Сорокина, руководитель Службы клиентского сервиса, подготовила для вас поздравительное видео, в котором рассказала о том, что такое клиентский опыт и как необходимо его выстраивать, почему компании, в том числе РГС Банк, фокусируются на потребностях и лояльности клиента и стремятся достичь эффекта «вау!» для своих пользователей.
Приятного просмотра! 🎥
Друзья, сегодня, 6 октября, во всем мире празднуется День клиентского опыта. Этот праздник пришел в Россию не так давно и ежегодно отмечается различными организациями.
Наш амбассадор ценности #Клиент Наталья Сорокина, руководитель Службы клиентского сервиса, подготовила для вас поздравительное видео, в котором рассказала о том, что такое клиентский опыт и как необходимо его выстраивать, почему компании, в том числе РГС Банк, фокусируются на потребностях и лояльности клиента и стремятся достичь эффекта «вау!» для своих пользователей.
Приятного просмотра! 🎥
В рамках прояснения нашей ценности #Инновации сегодня говорим о тех качествах, которыми нужно обладать сотруднику Банка для успешной работы.
⚒ На примере Проектного офиса его руководитель и амбассадор ценности Инновации Александр Шестаков показал, какими «мягкими» и «жесткими» навыками должен владеть человек, занимающийся проектной деятельностью.
💡 А также поделился советами для тех, кто только начинает внедрять практики проектного менеджмента в свою деятельность.
⚒ На примере Проектного офиса его руководитель и амбассадор ценности Инновации Александр Шестаков показал, какими «мягкими» и «жесткими» навыками должен владеть человек, занимающийся проектной деятельностью.
💡 А также поделился советами для тех, кто только начинает внедрять практики проектного менеджмента в свою деятельность.
В Уфе прошел тимбилдинг для сотрудников Дирекции дистанционного обслуживания и продаж.
День вышел насыщенным, веселым и вдохновляющим: за успехи в мотивационных конкурсах I и II квартала этого года были награждены победители, а также объявлены сотрудники, которые благодаря своим высоким результатам работы получили карьерное продвижение в Банке в III квартале 2020 г.
И, конечно, как без игры в пейнтбол? В дружеской атмосфере сотрудники объединились в две команды. Некоторые играли впервые, и, несмотря на это, каждый «горел» азартом продолжать до победного. Игра сопровождалась отличным настроением и даже детским задором! ☺️
Часть мероприятия была приурочена ко Дню клиентского опыта и для разбора «врагов» и «друзей» клиента были созданы команды. Каждая изобразила на флип-чартах свои версии «друзей» и «врагов» клиента, а в конце мероприятия «враги» были повержены красочными выстрелами!
Так коллеги использовали приз за лучший видеоролик к Новому 2020 году. 👍🏻 Принимайте активное участие в наших конкурсах!
День вышел насыщенным, веселым и вдохновляющим: за успехи в мотивационных конкурсах I и II квартала этого года были награждены победители, а также объявлены сотрудники, которые благодаря своим высоким результатам работы получили карьерное продвижение в Банке в III квартале 2020 г.
И, конечно, как без игры в пейнтбол? В дружеской атмосфере сотрудники объединились в две команды. Некоторые играли впервые, и, несмотря на это, каждый «горел» азартом продолжать до победного. Игра сопровождалась отличным настроением и даже детским задором! ☺️
Часть мероприятия была приурочена ко Дню клиентского опыта и для разбора «врагов» и «друзей» клиента были созданы команды. Каждая изобразила на флип-чартах свои версии «друзей» и «врагов» клиента, а в конце мероприятия «враги» были повержены красочными выстрелами!
Так коллеги использовали приз за лучший видеоролик к Новому 2020 году. 👍🏻 Принимайте активное участие в наших конкурсах!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, читайте свежий выпуск дайджеста ДвижОК в корпоративной почте и в Teams.
Узнавайте о самых актуальных и интересных новостях из нашей корпоративной жизни! 👍
Узнавайте о самых актуальных и интересных новостях из нашей корпоративной жизни! 👍
Новый проект «Clever club»! ☘️
Воркшопы и мастер-классы по различным тематикам от экспертов Банка: бизнес, право, HR, лидерство, развитие soft-skills и управленческих навыков, а также многие другие полезные инструменты для вашего развития!
Проект «Clever club» – часть гибкой системы обучения «Learning Track» в нашем Банке для общего понимания процессов и процедур Банка, лучших практик, расширения кругозора и возможности развития навыков по разнообразным направлениям.
Первая встреча Клуба пройдет 14 октября с 11:00 до 12:00 (мск) и будет посвящена электронным трудовым книжкам и особенностям перехода на цифровой формат внесения сведений о трудовой деятельности. Всё, что вы хотели знать, но боялись спросить об электронных трудовых книжках, вы получите на мастер-классе! 😉
Спикер — Мария Яснова, руководитель Дирекции кадрового администрирования.
В ближайшее время приглашение будет направлено в ваш календарь. Приглашаем всех желающих!*
*количество мест ограничено
Воркшопы и мастер-классы по различным тематикам от экспертов Банка: бизнес, право, HR, лидерство, развитие soft-skills и управленческих навыков, а также многие другие полезные инструменты для вашего развития!
Проект «Clever club» – часть гибкой системы обучения «Learning Track» в нашем Банке для общего понимания процессов и процедур Банка, лучших практик, расширения кругозора и возможности развития навыков по разнообразным направлениям.
Первая встреча Клуба пройдет 14 октября с 11:00 до 12:00 (мск) и будет посвящена электронным трудовым книжкам и особенностям перехода на цифровой формат внесения сведений о трудовой деятельности. Всё, что вы хотели знать, но боялись спросить об электронных трудовых книжках, вы получите на мастер-классе! 😉
Спикер — Мария Яснова, руководитель Дирекции кадрового администрирования.
В ближайшее время приглашение будет направлено в ваш календарь. Приглашаем всех желающих!*
*количество мест ограничено
⏰ Друзья, сегодня в 11:00 (мск) пройдет первый мастер-класс в рамках Клуба «Clever club».
📘 Мария Яснова, руководитель Дирекции кадрового администрирования, расскажет о том, какие сведения включены в состав электронной трудовой книжки, куда передаются данные и как можно посмотреть информацию по электронной трудовой книжке, какой выбор сделать – оставить привычный бумажный формат или перейти на цифровой и что нас ждет в этом направлении дальше.
Присоединяйтесь! Будет полезно 👌🏻
Ссылка на подключение в Zoom:
https://us02web.zoom.us/j/89266372350?pwd=TDY5UWVmWFd2SCtEWGdLclJ4V1BWdz09
Идентификатор конференции: 892 6637 2350
Код доступа: 743564
Количество мест ограничено.
📘 Мария Яснова, руководитель Дирекции кадрового администрирования, расскажет о том, какие сведения включены в состав электронной трудовой книжки, куда передаются данные и как можно посмотреть информацию по электронной трудовой книжке, какой выбор сделать – оставить привычный бумажный формат или перейти на цифровой и что нас ждет в этом направлении дальше.
Присоединяйтесь! Будет полезно 👌🏻
Ссылка на подключение в Zoom:
https://us02web.zoom.us/j/89266372350?pwd=TDY5UWVmWFd2SCtEWGdLclJ4V1BWdz09
Идентификатор конференции: 892 6637 2350
Код доступа: 743564
Количество мест ограничено.
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
Участилась активность распространения по эл.почте вредоносного ПО. Как не «попасться на удочку» мошенников и обезопасить свой компьютер и данные? 💻
Ведь так легко поверить, когда читаешь, на первый взгляд, убедительное письмо: «В соответствие со ст. 93.1 Налогового кодекса РФ Вам необходимо предоставить следующие документы: Акт приемки-сдачи работ (услуг) между Вашей организацией и ООО "Аудитконсалтинг" ИНН:2511107879 Юридический адрес 692512...».
При открытии таких писем и скачивании сомнительных вложений есть риск вирусного заражения ПК.
Даем несколько простых и важных правил информационной безопасности:
➡️ Вы получили письмо с темой, не связанной с выполнением функциональных задач или от неизвестного отправителя
➡️ Вложенные файлы имеют расширение .exe, .com, .bat, .vbs, .pif, .cmd, .scr, .msi, .wsf.
❎ Не переходите по ссылкам, находящимся в этом письме, и ни в коем случае не открывайте вложение.
✅ Удалите письмо из папок «Входящие» и «Удаленные» в MS Outlook.
Будьте бдительны!
Ведь так легко поверить, когда читаешь, на первый взгляд, убедительное письмо: «В соответствие со ст. 93.1 Налогового кодекса РФ Вам необходимо предоставить следующие документы: Акт приемки-сдачи работ (услуг) между Вашей организацией и ООО "Аудитконсалтинг" ИНН:2511107879 Юридический адрес 692512...».
При открытии таких писем и скачивании сомнительных вложений есть риск вирусного заражения ПК.
Даем несколько простых и важных правил информационной безопасности:
➡️ Вы получили письмо с темой, не связанной с выполнением функциональных задач или от неизвестного отправителя
➡️ Вложенные файлы имеют расширение .exe, .com, .bat, .vbs, .pif, .cmd, .scr, .msi, .wsf.
❎ Не переходите по ссылкам, находящимся в этом письме, и ни в коем случае не открывайте вложение.
✅ Удалите письмо из папок «Входящие» и «Удаленные» в MS Outlook.
Будьте бдительны!
🏎💥 ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД К НОВЫМ ДОСТИЖЕНИЯМ
По итогам III квартала 2020 года наш Банк поднялся на пять строчек в рейтинге присутствия банков в социальных сетях!
За этот период общее число подписчиков Банка в соцсетях выросло на 41% и составило больше 9 300 человек.
Через соцсети наш Банк ежедневно транслирует клиентам новинки продуктовой линейки, преимущества наших сервисов, проводит опросы, а также делится полезной информацией и советами для автомобилистов. Если вы еще не подписаны, то скорее подписывайтесь на наши соцсети и будьте в курсе последних событий!
🔗 Instagram
🔗 facebook
🔗 Вконтакте
🔗 Одноклассники
Также рады сообщить, что Автокредит РГС Банка вошел в 10-ку лучших рыночных предложений по версии сервиса Выберу.ру! Рейтинг учитывал автокредиты на покупку новых легковых отечественных автомобилей в сентябре 2020 года. В сравнительном исследовании приняли участие топ-50 банков по объемам розничного кредитования.
Ура, коллеги! 👏
По итогам III квартала 2020 года наш Банк поднялся на пять строчек в рейтинге присутствия банков в социальных сетях!
За этот период общее число подписчиков Банка в соцсетях выросло на 41% и составило больше 9 300 человек.
Через соцсети наш Банк ежедневно транслирует клиентам новинки продуктовой линейки, преимущества наших сервисов, проводит опросы, а также делится полезной информацией и советами для автомобилистов. Если вы еще не подписаны, то скорее подписывайтесь на наши соцсети и будьте в курсе последних событий!
🔗 Вконтакте
🔗 Одноклассники
Также рады сообщить, что Автокредит РГС Банка вошел в 10-ку лучших рыночных предложений по версии сервиса Выберу.ру! Рейтинг учитывал автокредиты на покупку новых легковых отечественных автомобилей в сентябре 2020 года. В сравнительном исследовании приняли участие топ-50 банков по объемам розничного кредитования.
Ура, коллеги! 👏
🔥Мы продолжаем делиться с вами самой актуальной подборкой вакансий в РГС Банке:
🔻Главный андеррайтер
▫️Главный специалист отдела портфельного менеджмента
🔻Разработчик в Центр развития хранилища данных и управленческой отчетности
▫️Специалист отдела андеррайтинга
🔻Специалист центра телефонных продаж
▫️Ведущий инженер (Сопровождение ЦФТ)
🔻Ведущий разработчик микросервисной архитектуры
▫️Ведущий системный аналитик
🔻Администратор ОС AIX
▫️Специалист по сопровождению процессов командирования, внешнего обучения и договорной работе
Вы знаете друга, знакомого или бывшего коллегу, который подходит под описание вакансий? — Смело рекомендуйте его на адрес HR@rgsbank.ru! В рамках программы Гонка за профи при успешной рекомендации вы получите денежное вознаграждение!
Описание вакансий смотрите на нашем портале в разделе Карьерные возможности - Вакансии Банка.
🔻Главный андеррайтер
▫️Главный специалист отдела портфельного менеджмента
🔻Разработчик в Центр развития хранилища данных и управленческой отчетности
▫️Специалист отдела андеррайтинга
🔻Специалист центра телефонных продаж
▫️Ведущий инженер (Сопровождение ЦФТ)
🔻Ведущий разработчик микросервисной архитектуры
▫️Ведущий системный аналитик
🔻Администратор ОС AIX
▫️Специалист по сопровождению процессов командирования, внешнего обучения и договорной работе
Вы знаете друга, знакомого или бывшего коллегу, который подходит под описание вакансий? — Смело рекомендуйте его на адрес HR@rgsbank.ru! В рамках программы Гонка за профи при успешной рекомендации вы получите денежное вознаграждение!
Описание вакансий смотрите на нашем портале в разделе Карьерные возможности - Вакансии Банка.